86RS0004-01-2023-003412-29
Дело №2–4441/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Сургут 26 июля 2023 года
Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе
председательствующего судьи Разиной О.С.,
при секретаре судебного заседания Обуховой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>-Югре о возложении обязанности внести данные об увольнении в раздел «Сведения о трудовой деятельности» индивидуального лицевого счета,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>-Югре о возложении обязанности внести в раздел «Сведения о трудовой деятельности» индивидуального лицевого счёта зарегистрированного лица данные об увольнении из ООО <данные изъяты>-СТ» с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
Исковые требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в ООО «<данные изъяты>» в должности заместителя главного бухгалтера.
При увольнении ответчик не выдал трудовую книжку, не произвел расчет, а также не подал сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации об ее увольнении.
Заочным решением Сургутского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, судом признан факт прекращения трудовых отношений между ООО «<данные изъяты>-СТ» и ФИО1, на ООО <данные изъяты>-СТ» возложена обязанность внести в трудовую книжку запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, выдать трудовую книжку, копию приказа о прекращении трудового договора, справки 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ, о размере заработка по форме 182-н, выписку РСВ, справку СТД-Р, а также взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за нарушение выплат при увольнении, компенсацию морального вреда.
В связи с тем, что вышеуказанное решение не исполнено по настоящее время, истец обратилась к ответчику о внесении записи об увольнении в сведения о трудовой деятельности.
Решением ответчик отказал истцу о внесении соответствующей записи в связи с тем, что ООО <данные изъяты>-СТ» является действующим страхователем и внесение записи по заявлению застрахованного лица возможно только в случае ликвидации юридического лица.
Не согласившись с отказом ответчика, считая, что ее права нарушены, истец обратилась в вышеуказанными требованиями в суд.
ФИО2 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, полагала, что в лицевой счет необходимо внести сведения о ее увольнении. Также пояснила, что внесение в лицевой счет сведений о периоде ее работы, будет некорректным, поскольку из такой записи новый работодатель не увидит, что она уже уволена из ООО <данные изъяты>-СТ», поэтому настаивала на внесение в лицевой счет записи о ее увольнении с ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, явку своего представителя не обеспечило. Возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.
В качестве третьего лица, не заявляющих самостоятельных требований судом привлечено ООО <данные изъяты>-СТ».
Третье лицо о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом. Явку своего представителя не обеспечило.
Руководствуясь статьями 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), учитывая наличие доказательств надлежащего извещения сторон, суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие не явившихся сторон.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности закреплены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ).
В соответствии со ст. 1 и 8 Федерального закона 27-ФЗ сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляется страхователями, согласно положениям вышеуказанного федерального закона относятся юридические лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.
Согласно ст. 11 Федерального закона 27-ФЗ, к сведениям, которые страхователь представляет в соответствующий орган Фонда по месту своей регистрации о работающих у него застрахованных лицах в том числе сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 указанного Федерального закона.
Согласно вышеуказанному пункту ст. 6 Федерального закона 27-ФЗ к сведениям о трудовой деятельности относятся сведения о периодах работы, об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений, а также реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
На основании вышеизложенного, а также в силу ст. 15 Федерального закона 27-ФЗ обязанность по предоставлению вышеуказанных сведений о застрахованных лицах лежит на страхователе.
Согласно п. 2.4 ст. 11пп. 1 и 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
В данном случае, страхователем истца является ее бывший работодатель в лице ООО <данные изъяты>-СТ».
Аналогичные положения содержаться в Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н (далее – Инструкция).
В соответствии с п. 42 Инструкции при обнаружении в представленных страхователем сведениях ошибок и (или) несоответствий, а также при выявлении недостоверности индивидуальных сведений, учтенных на индивидуальных лицевых счетах, по ликвидированному страхователю, территориальный орган Фонда по заявлению застрахованного лица и на основании представленных им документов либо на основании документов, подтверждающих стаж застрахованного лица и находящихся в распоряжении Фонда, принимает решение о дополнении (уточнении) индивидуального лицевого счета в части сведений о стаже застрахованного лица и сообщает об этом застрахованному лицу в срок, не превышающий семи рабочих дней со дня принятия указанного решения.
Аналогичные положения содержались и в п. 39 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах», утвержденной приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н (документ утратил силу).
На момент рассмотрения иска, согласно сведениям из единого государственного реестра юридических лиц ООО <данные изъяты>-СТ» является действующим юридическим лицом, в отношении которого не открыта процедура ликвидации (банкротства), как и нет сведений об исключения третьего лица из указанного реестра.
Следовательно, обязанность по предоставлению сведений о трудовой деятельности истца, в том числе по предоставлению сведений об увольнении, в силу положений Федерального закона 27-ФЗ несет ООО <данные изъяты>-СТ» и соответственно у суда законных правовых оснований для понуждения ответчика о внесении сведений в раздел «Сведения о трудовой деятельности» индивидуального лицевого счёта истца данных об увольнении из ООО <данные изъяты>-СТ» с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию не имеется.
Кроме того, сам индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела "Сведения о трудовой деятельности" (пункт 1.2 статьи 6 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В силу пунктов 2, 3, 4 статьи 6 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в указанных частях индивидуального лицевого счета застрахованного лица не предусмотрено указание формулировки «уволена по собственному желанию с …», следовательно требование о возложении обязанности внести в раздел «Сведения о трудовой деятельности» индивидуального лицевого счёта зарегистрированного лица данные об увольнении из ООО <данные изъяты>-СТ» с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь статьями 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>-Югре о возложении обязанности внести данные об увольнении в раздел «Сведения о трудовой деятельности» индивидуального лицевого счета - отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда <адрес>-Югры в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд <адрес>-Югры.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ
Председательствующий О.С.Разина