Решение по делу № 2-4450/2025 от 13.11.2025 - о возложении обязанности на работодателя предоставить сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Дело №

УИД 30RS0№-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Астрахань 13 ноября 2025 г.

Кировский районный суд г. Астрахани в составе председательствующего судьи Лукьяновой С.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Газимагомедовой З.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4450/2025 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Астрахань» о возложении обязанности на работодателя предоставить сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Астрахань» о возложении обязанности на работодателя предоставить сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он обращался в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях». Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя II класса на полевых, топографо-геодезических работах с исполнением обязанностей рабочего –топографа в организации предприятие «Газпромпроект» ООО «Астраханьгазпром» ОАО «Газпром», не включен в подсчет специального стажа, в связи с отсутствием сведений от работодателя ООО «Астраханьгазпром» на индивидуальном счете застрахованного лица. В августе 2024 года, он обратился в ООО «Газпром добыча Астрахань», являющегося его работодателем, так как организация предприятие «Астраханьгазпром» ОАО «Газпром», являлась его структурным подразделением, с обращением сдать в ОСФР по <адрес> на него корректирующие сведения с указанием льготного кода работы для назначения пенсии по пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ К обращению им была приложена льготная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная предприятием «Газпромпроект» ООО «Астраханьгазпром», в которой указано, что оспариваемый период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является льготным и дающим право на досрочную пенсию по пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях». На указанное обращение, он получил ответ из ООО «Газпром добыча Астрахань» от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором указано, что по документам, имеющимся на сегодняшний момент в архиве предприятия не представляется возможным сделать вывод об отнесении периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к работе, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях». С отказом ООО «Газпром добыча Астрахань» о сдаче в ОСФР по <адрес> корректирующих сведений с указанием льготного кода работы для назначения пенсии по пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как он в оспариваемый период работал в сложных полевых условиях. Истец указывает, что его работа была связана с рисками для жизни и здоровья, он работал в отделе изысканий в полевых условиях. У них была группа, где были водители и инженеры, было 4 машины, на одной из которых он был водителем. По совмещению должностей он работал рабочем - топографом и водителем, довозил сотрудников до место работы и вмести с ними выполнял обязанности рабочего -топографа, после окончания основных работ, он же отвозил сотрудников до дома и получал выплату за работу в полевых условиях. Льготную справку № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную предприятием «Газпромпроект» ООО «Астраханьгазпром», им выдавали специально при увольнении, так как когда подойдет право на пенсию организация может ликвидироваться, либо архивы не сохраниться, либо сохраниться не в полном объеме. В основание выдачи данной справки, перечислены документы, на основании которых данная справка выдана, а именно табеля учета рабочего времени, ведомости по начислению заработной платы, приказы на полевые работы, путевые листы. В связи с чем, истец ФИО1 просил суд обязать общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Астрахань» сдать в ОСФР по <адрес> корректирующие сведения с указанием льготного кода работы для назначения пенсии по пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Истец ФИО1 при участии в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить в полном объеме, по основаниям изложенным в иске.

Представитель истца ФИО1 – ФИО8 в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Астрахань» ФИО3 в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать, по доводам указанным в письменных возражениях, дополнительно указав, что истцом не представлено доказательств занятости его в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не менее 80 % рабочего времени.

Представитель третьего лица - Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по <адрес> – ФИО4 в судебном заседании разрешение спора оставила на усмотрение суда.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым, производилась реализация прав граждан Российской Федерации на пенсии с 1 марта 1991 г. до 31 декабря 2001 г., не применяется с 1 января 2002 г. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым, производилась реализация прав граждан Российской Федерации на пенсии с 1 января 2002 г. по 31 декабря 2014 г., не применяется с 1 января 2015 г.

С учётом фундаментального положения, закрепленного в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

На основании части 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Аналогичное положение содержалось в части 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно норме части 5 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены правилами статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 6 частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины)), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. Аналогичное положение содержалось в пункте 6 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и в пункте «е» статьи 12 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Согласно преамбуле Закона РФ «О недрах» от 21 февраля 1992 г. № 2395-1, недра являются частью земной коры, расположенной ниже почвенного слоя, а при его отсутствии - ниже земной поверхности и дна водоемов и водотоков, простирающейся до глубин, доступных для геологического изучения и освоения.

Геоологоразведочные работы — комплекс различных специальных геологических и других работ, производимых с целью поиска, обнаружения и подготовки к промышленному освоению месторождений полезных ископаемых. Геолого – разведочные работы включают изучение закономерностей размещения, условий образования, особенностей строения, вещественного состава месторождений полезных ископаемых с целью их прогнозирования, поисков, установления условий залегания, предварительной и детальной разведки, геолого-экономической оценки и подготовки к промышленному освоению.

Топографо-геодезические работы — это комплекс измерений и исследований, направленных на получение точных данных о ситуации и рельефе местности, существующих зданиях, подземных, наземных и надземных сооружениях.

Изыскательские работы — это комплекс инженерных, экономических и технических исследований, которые проводятся перед началом проектирования и возведения объектов.

На основании части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено вышеуказанными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено вышеуказанными Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

На основании пунктом 7 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года - как один год; работа менее 6 месяцев - по фактической продолжительности.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденных на основании Постановления Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29, право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

С учётом пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, согласно пункту 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Для включения в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочную пенсию, в выписке из индивидуального лицевого счета проставляются коды льготы, с учетом правил, закрепленных в Постановлении Правления Пенсионного фонда РФ от 6 декабря 2018 г. № 507п «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)», порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. № 3п» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2018 № 53092) и правил, закрепленных в Постановлении Правления Пенсионного фонда РФ от 31 октября 2022 г. № 245п «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.12.2022 № 71663).

Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Аналогичное положение содержалось в части 1 статьи 25 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно преамбуле Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», настоящий Федеральный закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

Российскими законодателями, в рамках правового поля статьи 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», закреплены ряд правовых понятий, применяемых в правоотношениях, возникающие в рамках действия норм федерального законодательства «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», в частности: индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице; индивидуальный лицевой счет - электронный документ, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации; зарегистрированные лица - физические лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций; страхователи - юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц); семейные (родовые) общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющие традиционную хозяйственную деятельность; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. В целях настоящего Федерального закона органы службы занятости в отношении безработных, а также организации, в которых лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию «страхователь»; отчетный период - период, за который страхователь представляет в территориальный орган Фонда сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Отчетными периодами признаются месяц, первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год.

По общему утвержденному правилу, целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, частности: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам (статья 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»).

Правилами федерального законодательства, а именно, на основании статьи 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», закреплено положение о том, что органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

На основании статьи 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Фонд, осуществляется органами Фонда.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», страхователь представляет в соответствующий орган Фонда сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, в случаях: при начальной регистрации застрахованных лиц для индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования; при приеме на работу граждан или при заключении с гражданами договоров гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, если в отношении этих физических лиц не открыт индивидуальный лицевой счет; при ликвидации, реорганизации юридического лица; при изменении сведений, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, о работающих у него застрахованных лицах.

Согласно диспозиции нормы статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице следующие сведения и документы: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Сведения, указанные в подпункте 3 пункта 2 настоящей статьи, представляются страхователями по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30, 31, пунктами 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу диспозиции нормы статьи 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», страхователь обязан: в установленный срок представлять органам Фонда сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом; получать в органах Фонда документы, подтверждающие регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и выдавать их под роспись застрахованным лицам.

На основании статьи 18 Федерального закона от 14 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», споры между органами Фонда, страхователями и зарегистрированными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Согласно положению статьи 19 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное положение содержалось в статье 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации (утвержденный ВС РСФСР 09.12.1971) (утратил силу с 1 февраля 2002 г.).

Работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации.

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: по учету кадров; по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, утверждены на основании Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», с учетом ранее действующих правил, а именно в рамках Постановления Госкомстата СССР от 28 декабря 1989 г. № 241 «Об утверждении форм первичной учетной документации для предприятий и организаций», Постановления Госкомстата России от 2 апреля 1993 г. № 37 «Об утверждении типовой межведомственной формы первичной учетной документации «Справка о стоимости выполненных работ и затрат» (форма № КС-3) и указаний по ее применению и заполнению», Постановления Госкомстата РФ от 30 октября 1997 г. № 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве» и Постановления Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Таким образом, в силу и по правовому смыслу содержания вышеприведённых норм федерального законодательства, с учетом действий правил российского законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц следует, что у работодателей как у страхователей по правоотношениям, связанных с ведением индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, возникает обязанность по своевременному, надлежащему и достоверному предоставлению сведений о периодах трудовой деятельности работников такого работодателя как застрахованных лиц в орган пенсионного обеспечения для цели учета пенсионного стажа при условии соблюдения ряда условий и соответствующего документального оформления.

Перечень рабочих мест, работа по которым даёт право на дальнейшее назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с особыми условиями труда, определяется работодателем, исходя из правового поля федерального пенсионного законодательства.

Работодатель обязан предоставить в пенсионный орган соответствующие сведения о периодах трудовой деятельности работника для возможности реализации таким лицом конституционного права на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии с пунктом 6 частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при условии, что такой работник в определенный период времени действительно работал в составе экспедиций, в партиях, отрядах, на участках или в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных или изыскательских работах, при этом, одновременно, такая работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня, то есть выполнение работы в особых условиях труда, не менее 80 процентов рабочего времени.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обращался в адрес Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в досрочном порядке в связи с наличием стажа особой трудовой деятельности, дающего право на пенсионное обеспечение в льготном порядке.

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ по заявлению о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Согласно решению Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, в подсчет специального стажа ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Астраханьгазпром» не включены, в связи с отсутствием сведений от работодателя на индивидуальном счете застрахованного лица.

Как следует из материалов дела, истец ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ, данный факт сторонами не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Газпром добыча Астрахань», на заявление ФИО1 о предоставлении в Фонд Пенсионного и Социального страхования РФ в отношении него корректирующих сведений за период работы на предприятии «Газпромпроект» ООО «Астраханьгазпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указало, что на основании приказа ООО «Астраханьгазпром» от ДД.ММ.ГГГГ № на базе предприятия «Газпромпроект» создан Инженерно-технический центр (далее-ИТЦ). На основании документов предприятия «Газпромпроект», находящихся на архивном хранении в ИТЦ, сделать вывод об отнесении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не представляется возможным.

ООО «Газпром добыча Астрахань» также ссылается на положения пунктов 40, 41 раздела 4 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденная Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах» (зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ №), и указывает, что оснований для корректировки индивидуального лицевого счета истца ФИО1 у Общества не имеется.

Как установлено в судебном заседании по записям в трудовой книжки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серии АТ-V №, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода водителем 2 класса, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №), с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 назначен водителем 1 класса (запись №). ДД.ММ.ГГГГ переведен в структурное подразделение ООО «Астраханьгазпром» - Транспортное управление «Астраханьгазавтотранс» в Производственный комплекс № автоколонну № водителем первого класса, на основании Приказа №/п от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

На основании непосредственно прямого содержания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по л/с Российского акционерного общества «Газпром» дочернее предприятие «Астраханьгазпром» предприятие «Газпромпроект» филиал предприятия «Астраханьгазпром», ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принят водителем 2 класса на а/машину ВМ-20 в порядке перевода из Астраханской нефте речной экспедиции с ДД.ММ.ГГГГг. с окладом, согласно штатному расписанию. Основание. Заявление ФИО1

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по л/с Российского акционерного общества «Газпром» дочернее предприятие «Астраханьгазпром» предприятие «Газпромпроект» филиал предприятия «Астраханьгазпром», ФИО1 принят водителем отдела изысканий рабочим-топографом на полевые работы на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ<адрес>. Заявление ФИО1

Согласно пункту 2 Положения о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах, утвержденный Постановление Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах» (зарегистрировано в Минюсте РФ ДД.ММ.ГГГГ №) (Данный документ признан утратившим силу на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №Н «О признании утратившими силу некоторых актов Министерства труда Российской Федерации»), полевое довольствие выплачивается работникам геолого - разведочных, топографо - геодезических и обслуживающих их предприятий, организаций и учреждений в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях.

Полевые условия - это особые условия производства геолого - разведочных и топографо - геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.

На основании пункта 3 Положения о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах, утвержденный Постановление Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, право на получение полевого довольствия имели работники: основных и вспомогательных подразделений, работающие в полевых условиях и проживающие в местах производства работ;

В соответствии с пунктом 4 Положения о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах, утвержденный Постановление Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, выплата полевого довольствия работникам производится за все календарные дни нахождения на работе согласно условиям, предусмотренным пунктами 2, 3 настоящего Положения. Порядок учета времени работы и пребывания в полевых условиях устанавливается предприятием, организацией, учреждением и оформляется приказом.

В свою очередь, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Астраханьгазпром» предприятие «Газпромпроект» «О доплате за совмещение профессий», с ДД.ММ.ГГГГ произведена доплата за совмещение профессий работнику предприятия «Газпромпроект» ФИО1 – водитель-рабочий на геофизических работах – 40%.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Астраханьгазпром» предприятие «Газпромпроект» «О доплате за совмещение профессий», с ДД.ММ.ГГГГ произведена доплата за совмещение профессий работникам П. «Газпромпроект» ФИО1 – водитель-рабочий на геофизических работах – 40 %.

Согласно карточкам (расчетным листам) по заработной плате в отношении ФИО1 за периоды март 1997 год - декабрь 1997 год, январь 1998 год - декабрь 1998 год, январь 1999 год – июль 1999 год, сентябрь 1999 год – декабрь 1999 год, январь 2000 год – декабрь 2000 год, январь 2001 год – декабрь 2001 год, январь 2002 год – декабрь 2002 год, январь 2003 год – декабрь 2003 год, январь 2004 год – декабрь 2004 год, январь 2005 год – декабрь 2005 год, январь 2006 год – март 2006 год, май 2006 год – август 2006 год, истец ФИО1 получал оплату по совмещению.

На основании Приказа по л/с ООО «Астраханьгазпром» предприятие «Газпромпроект» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в должности водителя по штатному расписанию относился к транспортному участку.

Согласно Приказу №-к по л/с ООО «Астраханьгазпром» предприятие «Газпромпроект» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в должности водителя УАЗ-39099 по штатному расписанию относился к транспортному участку.

В соответствии со сведениями из паспорта рабочего места № Водитель 1 класса автомобиля УАЗ-39099 ООО «Астраханьгазпром» предприятие «Газпромпроект», в перечень работ входит: управление автомобилем (по заданию непосредственного руководителя); устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей (по необходимости); выполнение регулировочных работ в полевых условиях (по необходимости); заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью (ежедневно); проверка технического состояния автомобиля перед началом работы (ежедневно).

Согласно представленным в судебном заседании табелям рабочего времени ООО «Астраханьгазпром» в отношении ФИО1, сверхурочная работа истцом не выполнялась, режим работы носил односменный характер, рабочий день истца в спорный период времени - восьмичасовой.

По смыслу содержания статьи 87 Кодекса законов о труде Российской Федерации (утвержденный ВС РСФСР ДД.ММ.ГГГГ), работникам, выполняющим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются администрацией предприятия, учреждения, организации по соглашению сторон.

В свою очередь, по смыслу содержаний статьей 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Согласно статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с диспозицией нормы статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании части 1 статьи 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», документы, подписанные электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо выполненные иным позволяющим установить достоверность документа способом. К письменным доказательствам относятся приговоры и решения суда, иные судебные постановления, протоколы совершения процессуальных действий, протоколы судебных заседаний, приложения к протоколам совершения процессуальных действий (схемы, карты, планы, чертежи).

Обстоятельство того, что истцом ФИО1 в период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя на предприятии «Газпромпроект» ООО «Астраханьгазпром» выполнялась в составе экспедиций, в партиях, отрядах, на участках или в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных или изыскательских работах, при этом, одновременно, такая работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня, то есть выполнение работы в особых условиях труда, не менее 80 процентов рабочего времени, не нашло своё надлежащее документальное подтверждение, поскольку соответствующие полевые работы истца в период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя на предприятии «Газпромпроект» ООО «Астраханьгазпром» не носили постоянный характер, более того, такая полевая работа истцом выполнялась в условиях менее 80 процентов рабочего времени, исходя из содержания локальных актов работодателя истца за период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО5, ФИО6 суду показали, что ФИО1 работал с ними и выполнял обязанности топографа в полевых условиях. Также ФИО1 работал водителем, привозил их на место полевых геолого-разведочных работ и по окончанию рабочего дня уезжал вместе с ними.

Показания допрошенных по делу свидетелей ФИО5 и ФИО6 не могут быть приняты судом в качестве допустимых доказательств, поскольку, как указывалось выше, характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, а после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ могут служить табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и факт занятости работника в особых условиях труда, в рассматриваемом случае в условиях Списка №, постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ, дающих право на установление досрочного пенсионного обеспечения. Особый характер работ и условия труда показаниями свидетелей не подтверждается.

Более того суд отмечает, что в отчетном периоде – 1997 год, ФИО1 не являлся участником системы обязательного пенсионного страхования. Как ранее отмечалось, истец был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования в отчетном периоде – 1998 года, таким образом, ответчик не имеет возможности проставления соответствующих кодов льготной работы на индивидуальном лицевом счете истца за период трудовой деятельности до ДД.ММ.ГГГГ

Ссылка и доводы истца ФИО1 и его представителя ФИО8 на справку № от ДД.ММ.ГГГГ выданную на предприятие «Газпромпроект» ООО «Астраханьгазпром» в обоснование обязания ответчика сдать в ОСФР по <адрес> корректирующие сведения на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с указанием льготного кода работы для назначении пенсии по пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд находит несостоятельным, поскольку данный документ не отвечает критериям достаточности и достоверности доказательства, а именно, отсутствует конкретизация источников оснований выдачи такой справки, более того, справка № от ДД.ММ.ГГГГ выдана со ссылкой на Закон РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» ст. 12 п. «Е», вместе с тем, на основании статьи 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации» утратил законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, на дату выдачи справки нормы Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации» для цели реализации прав граждан Российской Федерации на пенсии не применялись.

Таким образом, суд в совокупности установленных обстоятельств и представленных доказательств, не находит правовых оснований для обязания ООО «Газпром добыча Астрахань» предоставить в ОСФР по <адрес> корректирующие сведения на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с указанием льготного кода работы для назначении пенсии по пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Астрахань» о возложении обязанности на работодателя предоставить сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ

Судья С.В. Лукьянова