Дело № 2-3552/2025 (24RS0040-01-2025-004107-43)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края 25 сентября 2025 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Захаровой Н.В., при секретаре судебного заседания Закутской Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Норильск «Коммунальные объединенные системы» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

установил:

МУП «КОС» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, мотивируя свои требования тем, что 22.04.2022 между сторонами заключен трудовой договор № 3060, в соответствии с которым ответчик с 25.04.2022 принята в МУП «КОС» на определенный срок на должность ученика оператора очистных сооружений слесаря по ремонту автомобиля 3 разряда. Дополнительным соглашением от 19.07.2022 в п. 1.2.2 трудового договора внесены дополнительные изменения в части заключения трудового договора с 20.07.2022 на неопределенный срок. В связи с вступлением в брак и изменением ответчиком фамилии с ФИО3 на Брудерс заключено дополнительное соглашение № от 29.07.2024. 13.09.2024 приказом № трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На дату расторжения трудового договора за ответчиком образовалась задолженность в сумме 25 891,26 руб. В период действия трудового договора с работником был заключен ученический договор № от 13.05.2022 и № от 10.04.2024, согласно которому работник обязан в соответствии с полученной квалификацией проработать у работодателя срок, оговоренный трудовым договором, но не менее 5 лет. В рамках ученического договора № У 1157/22 от 13.05.2022 ответчик за счет работодателя проходила обучение по профессии «оператор очистных сооружений», ей было выдано свидетельство об окончании процесса обучения № от 23.06.2022. В рамках ученического договора № от 10.04.2024 ответчик за счет работодателя проходила обучение по профессии «оператор очистных сооружений 3 разряда», ей было выдано свидетельство об окончании процесса обучения № от ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку трудовые отношения прекращены, работник обязан возместить все затраты, понесенные работодателем на его обучение в полном объеме независимо от фактически отработанного после окончания обучения времени. Общая стоимость по программе обучения ФИО1 составила 25 891,26 руб., при увольнении денежные средства в кассу работодателя внесены не были и представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу МУП «КОС» в счет возмещения затрат на обучение сумму в размере 25 891,26 руб., государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Истец МУП «КОС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя, о чем указала в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела уведомлена своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, ходатайств и заявлений о рассмотрении дела в свое отсутствие не представила.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ дело рассматривается в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации - ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ГК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела и установлено судом ФИО3 приказом от 25.04.2022 № была принят на работу в МУП «КОС» по профессии ученик оператора очистных сооружений с 25.04.2022 на срок – до выхода основного работника. Между МУП «КОС» и ФИО3 был заключен трудовой договор № от 22.04.2022.

13.05.2022 между ФИО3 и МУП «КОС» заключен ученический договор №.

Согласно п.1.2 договора работник направляется на обучение в учебное заведение ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский Никель» по «Сборнику программ переподготовки рабочих по профессии оператор очистных сооружений 2 разряда и повышения квалификации операторов очистных сооружений со 2 на 3 разряд (Разряд 2). Согласно п. 2.3 договора работник обязан после получения новой профессии проработать у работодателя срок, оговоренный трудовым договором, если придут к договоренности о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, то не менее 5 лет.

23.06.2022 ФИО3 было выдано свидетельство № о прохождении обучения по профессии оператор очистных сооружений.

Дополнительным соглашением № от 19.07.2022 к трудовому договору в п. 1.2.2 внесены дополнительные изменения в части заключения между сторонами трудового договора с 20.07.2022 на неопределенный срок.

10.04.2024 между ФИО3 и МУП «КОС» заключен ученический договор №.

Согласно п.1.2 договора работник направляется на обучение в учебное заведение ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский Никель» по «Основной программе профессионального обучения по профессии оператор очистных сооружений, 2-3 разряды (Разряд 3)». Согласно п. 2.3 договора работник обязан после обучения проработать у работодателя не менее 5 лет.

08.05.2024 ФИО3 было выдано свидетельство № о присвоении квалификации оператор очистных сооружений 3 разряда.

В связи с вступлением ФИО3 26.06.2024 в брак после заключения брака ей присвоена фамилия Брудерс, дополнительным соглашением № от 29.07.2024 по тексту трудового договора № от 22.04.2022 фамилия ФИО3 изменена на Брудерс.

Согласно платежным поручениям № от 29.03.2022 № от 05.04.2024, актам сдачи-приемки работ № от 23.06.2022 и № от 29.05.2024 МУП «КОС» произведена оплата обучения, в том числе и ФИО3 по вышеназванным программам.

Приказом № от 13.09.2024 трудовой договор от 22.04.2022 № с ответчиком прекращен (расторгнут) с 13.09.2024 на основании личного заявления ФИО1 от 30.08.2024.

Согласно справке-расчету от 22.11.2024 сумма задолженности ФИО1 перед МУП «КОС» за обучение составила 25 891,26 руб., мер по погашению образовавшейся задолженности ответчиком не принято.

При указанных обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца возмещение затрат, понесенных работодателем на обучение, в размере 25 891,26 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истцом была уплачена государственная пошлина в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением № от 10.12.2024, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Норильск «Коммунальные объединенные системы» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданки Российской Федерации №), в пользу Муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Норильск «Коммунальные объединенные системы» (ИНН <***>, ОГРН <***>) затраты на обучение в размере 25 891,26 рубль, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.В. Захарова

Мотивированное решение составлено 02.10.2025.