Копия

89RS0007-01-2025-001728-29

Дело № 2-605/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тарко-Сале ЯНАО 30 сентября 2025 г.

Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Сологуб М.В., при секретаре судебного заседания Калмынкиной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-605/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу, акционерному обществу «Совхоз Пуровский» об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратился в Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа с названным иском, в котором просил включить указанные в исковом заявлении периоды его работы рыбаком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период его работы оленеводом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также установить, что периоды его работы рыбаком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не являются периодами отпусков без сохранения заработной платы, обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, указанные периоды его работы и возложить на ответчика обязанность назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований истец сообщил, что обратился 16.01.2025 в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу с заявлением о досрочной назначении страховой пенсии по старости.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу от 27.01.2025 года № ему отказано в назначении пенсии в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 32 Закона «О страховых пенсиях в РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку, по мнению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу, его стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составляет всего 23 года 06 месяцев 13 дней и право выхода на пенсию на момент обращения отсутствует (не выработан льготный стаж не менее 25 лет).

Вместе с тем при подсчете вышеуказанного стажа ответчик в стаж не засчитал следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как за указанные периоды не начислялась заработная плата;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. согласно данных ответчика указанные периоды являются периодами отпусков без сохранения заработной платы.

Отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу во включении перечисленных периодов времени в его трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, по мнению истца является не обоснованным, т.к. он работал в указанные периоды, исправно получал заработную плату, фактов обращения за предоставлением отпуска без сохранения заработной платы не помнит, при этом не исключает, что в какие-то периоды времени отчисления страховых взносов работодателем, может быть, и не производились, за что он, как работник, ответственности не несет. Вышеуказанные факты подтверждаются его трудовой книжкой, а также справками Отдела по делам архивов (муниципальный архив) Администрации Пуровского района и АО «Совхоз Пуровский». С учетом его трудового стажа 06 июня 2018 года распоряжением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ №-р ему было присвоено звание «Ветеран Ямало-Ненецкого автономного округа». На протяжении всего времени промысловые хозяйства, где он осуществлял свою трудовую деятельность, неоднократно переименовывались и реорганизовывались, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке.

В периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал на должностях, необходимых для досрочного назначения страховой пенсии по старости (рыбак, оленевод). Факт работы рыбаком и оленеводом могут подтвердить многие односельчане и бывшие коллеги, также работавшие в указанный период времени в Оленеводческом совхозе «Пуровский», в совхозе «Пуровский», СП кооператив «Пуровский», ОАО «Совхоз Пуровский» и АО «Совхоз Пуровский». Многие из них также в Пуровском районном суде в разное время были вынуждены доказывать в судебном порядке свой стаж работы рыбаками и оленеводами.

Определением суда от 14.07.2025 сначала в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика (л.д. 132-135), а затем и в качестве соответчика (л.д.169-173) привлечено АО «Совхоз Пуровский», которое в письме от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.143) сообщило, что ФИО1 действительно работал в АО «Совхоз Пуровский» в должности рыбак: с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). Отпуска без сохранения заработной платы предоставлялись в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ).

В судебном заседании стороны участие не принимали, просили рассмотреть дело без их участия.

Ранее в судебном заседании при отложении судебного разбирательства 14.07.2025 истец поддержал исковые требований в полном объеме (л.д. 130-131).

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ЯНАО в судебном заседании участие не принимал, в возражениях на исковое заявление представитель ответчика указал о том, что по представленным документам на основании сведений индивидуального персонифицированного учета ФИО1 в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», засчитаны периоды работы, которые в совокупности на момент обращения составили стаж 23 года 06 месяцев 13 дней, то есть необходимый льготный стаж в 25 лет истцом не выработан. В том числе, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица указаны периоды отпуска без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного представитель ответчика считает отсутствующим право на досрочное назначение пенсии истцу и просит отказать в удовлетворении иска (л.д. 45-47).

Представитель ответчика АО «Совхоз Пуровский» в судебном заседании при надлежащем извещении участие не принимал.

В ходатайстве от 16.09.2025 (л.д.186) истец ФИО1 сообщил, что ответчик орган пенсионного и социального страхования в своем решении об отказе во включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, досрочном назначении страховой пенсии указал, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются периодами отпусков, предоставленных ему без сохранения заработной платы.

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. С учетом указанного выше отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику исключительно по его желанию и на основании личного письменного заявления работника, а также при наличии уважительных причин.

В Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ) отсутствуют требования к порядку издания и форме приказа об отпуске без сохранения заработной платы, но так как во время отпуска без сохранения заработной платы зарплата работнику не выплачивается, то такой отпуск можно отнести к событиям, связанным с движением денежных средств в организации, а соответственно предоставление такого отпуска требует документального оформления и его следует оформить приказом, то есть наличие приказа обязательно. Вместе с тем издание приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы без личного письменного заявления работника является недопустимым и влечет за собой нарушением требований статьи 128 Трудового кодекса РФ. Если иное не установлено локальным актом работодателя, то приказ об отпуске без сохранения заработной платы должен оформляться по общепринятой (унифицированной) форме приказа о предоставлении отпуска Т-6, утвержденной постановлением Госкомстата, в котором содержится обязательный реквизит об ознакомлении с приказом работника. С учетом правил делопроизводства, в случае если в приказе есть графа об ознакомлении с ним работника, то работодатель обязан ознакомить сотрудника с данным приказом.

Принимая во внимание вышеизложенное, истец полагает, что отпуск без сохранения заработной платы считается надлежащим образом оформленным и предоставленным при наличии нескольких обязательных событий и документов, а именно личное письменное заявление работника (подтверждающее волеизъявление работника - его просьбу о предоставлении именно неоплачиваемого отпуска), уважительность причины предоставления отпуска без сохранения заработной платы (особенно если работник, которому предоставляется отпуск, не относится к категории работников, которым работодатель по ст. 128 ТК РФ обязан его предоставлять), надлежащим образом оформленный приказ и в зависимости от использованной формы приказа наличие подписи работника об ознакомлении с ним либо её отсутствие, если в приказе нет графы об ознакомлении с ним работника.

Оценив доводы искового заявления и отзывов ответчиков, а также ходатайство истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим выводам.

До 01.01.2015 вопросы назначения пенсии были регламентированы Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 01.01.2015 страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно пункту 2 части 4 статьи 18 ФЗ от 14.07.2022 № 236 «О Фонде пенсионного и социального страхования РФ» со дня создания Фонда пенсионного и социального страхования территориальные органы пенсионного фонда России считаются органами Социального фонда России (далее органы СФР).

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 16.01.2025 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Ямало-Ненецкому автономному округу с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости (л.д. 195-197).

Решением Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Ямало-Ненецкому автономному округу от 27.01.2025 № истцу в назначении страховой пенсии по старости было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа работы (л.д. 25-26).

В соответствии с п. 20 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решение об отказе в установлении страховой пенсии, может быть обжаловано в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Разрешая по существу спор, возникший в связи с отказом в досрочном назначении истцу страховой пенсии по старости, суд проверяет обоснованность решения пенсионного органа, а также выясняет, имеются ли основания для включения периодов работы истца в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 50 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

Такие же положения были закреплены в п.п. 13 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, для лиц, поименованных в п. 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочную пенсию по старости и условия её назначения исчерпывающе предусмотрены названным законом.

Основным условием для предоставления оленеводам, рыбакам и охотникам-промысловикам досрочного пенсионного обеспечения является факт достижения возраста 50 лет, постоянное проживание и выполнение определенных работ в условиях Крайнего Севера в течение 25 лет.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, исполнилось 50 лет.

Истец родился и постоянно проживает со дня своего рождения в районах Крайнего Севера (л.д.11-13).

В стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на день обращения истца в Пенсионный фонд с заявлением, ответчиком включены периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 23 года 06 месяцев 13 дней.

При этом периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01,10.1994 по 28,02,1995, с 01,06.1995 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01,11.1995 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтены пенсионным органом при подсчете льготного стажа, так как за данные периоды отсутствует начисление заработной платы.

Периоды отпуска без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - также не учтены при подсчете льготного стажа.

Разрешая требования истца о необходимости включить вышеуказанные спорные периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд учитывает следующее.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

Согласно п. 4 названных Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом согласно п. 5 Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

В подтверждение своих требований истец представил суду копию трудовой книжки, другие документы, которым судом была дана оценка наряду с объяснениями истца.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Обязанность по правильному ведению трудовых книжек законом возложена на работодателя.

В трудовой книжке на имя ФИО1 (л.д. 16-17) содержатся следующие сведения о работе:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Оленеводческом совхозе «Пуровский» рыбаком;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Оленеводческом совхозе «Пуровский» рабочим;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - служба в рядах Советской Армии;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в совхозе «Пуровский» рыбаком;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Пуровский» оленеводом-пастухом;

с ДД.ММ.ГГГГ совхоз «Пуровский» был реорганизован в СП кооператив «Пуровский», в котором истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оленеводом-пастухом;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ОАО «Совхоз Пуровский» рыбаком;

с ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Совхоз Пуровский» было переименовано в АО «Совхоз Пуровский», в котором истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рыбаком;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в АО «Совхоз Пуровский» рыбаком;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в АО «Совхоз Пуровский» рыбаком;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в АО «Совхоз Пуровский» рыбаком;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в АО «Совхоз Пуровский» рыбаком.

На основании п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Названные Правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно архивной справке от 01.07.2025 № С-904 (л.д.67) в 1936 году в район села Самбург Пуровского района Ямало-Ненецкого национального (с октября 1976 года - автономного) округа перебазировался Кутопьюганский оленеводческий совхоз, получивший название Пуровский оленеводческий совхоз.

В 1991 году (точная дата не установлена) решением исполкома Пуровского райсовета было зарегистрировано государственное предприятие оленеводческий совхоз «Пуровский», являвшееся правопреемником Пуровского оленеводческого совхоза.

В 1994 году образовано сельскохозяйственное предприятие совхоз «Пуровский», которое являлось правопреемником реорганизованного государственного предприятия оленеводческий совхоз «Пуровский» (основание: постановление Администрации Пуровского района от 26.04.1994 № 385), выдано свидетельство о государственной регистрации предприятия за № 0518.

12 апреля 2000 года предприятие реорганизовано путем преобразования в сельскохозяйственный производственный кооператив «Пуровский» с переходом прав и обязанностей предыдущего предприятия (основание: постановление Администрации Пуровского района от 12.04.2000 № 327), выдано свидетельство о государственной регистрации предприятия с частной формой собственности за № 1353 серии ПР-1 с указанием сокращенного наименования - Сельхоз Кооператив «Пуровский».

24 января 2013 года предприятие исключено из Единого государственного реестра юридических лиц как прекратившее финансово-хозяйственную деятельность с 02 апреля 2012 года (основание: решение МИФНС № 3 по ЯНАО от 24.01.2013 № 53).

В ноябре 2014 года документы ликвидированного сельскохозяйственного производственного кооператива «Пуровский» поступили на хранение в Отдел по делам архивов (муниципальный архив) Администрации Пуровского района (основание: акт приема-передачи от 17.11.2014 № 1).

Согласно справке АО «Совхоз Пуровский» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 действительно работал в АО «Совхоз Пуровский», находящемся в районе Крайнего Севера, в должности рыбак: с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). Отпуска без сохранения заработной платы отсутствовали (л.д.27).

В архивной справке от 01.07.2025 № С-896, 897 указано (л.д.53), что в документах архивного фонда «Сельскохозяйственный производственный кооператив «Пуровский» в приказах по личному составу, личных карточках уволенных работников формы № Т-2 Пуровского оленеводческого совхоза, с 1991 года - государственного предприятия оленеводческий совхоз «Пуровский», с ДД.ММ.ГГГГ - сельскохозяйственного предприятия совхоз «Пуровский», с ДД.ММ.ГГГГ - сельскохозяйственного производственного кооператива «Пуровский» значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

С ДД.ММ.ГГГГ зачислен временно рыбаком со сдельной оплатой труда, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к. Уволен с ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к. С ДД.ММ.ГГГГ зачислен временно хозрабочим со сдельной оплатой труда (так в приказе), приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к; с ДД.ММ.ГГГГ переведен постоянно хозрабочим со сдельной оплатой труда (так в приказе), приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к. Уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с призывом на военную службу, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к. С ДД.ММ.ГГГГ принят рыбаком со сдельной оплатой труда, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к; с ДД.ММ.ГГГГ - оленевод, приказ № (так в личной карточке формы № Т-2, дата приказа не указана, приказ на хранение в архив не поступал). Уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

Сведения о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, ученических отпусков, о длительных командировках, нахождении на курсах повышения квалификации, донорских днях, о днях забастовок, прогулах, простоях, исполнении воинской обязанности, неявках на работу по каким-либо причинам, о полных или неполных рабочих днях в документах не отражены.

По данным архивной справки от 01.07.2025 № С-898 (л.д.55-56) в ведомостях по заработной плате работников, хранящихся в Отделе по делам архивов Администрации Пуровского района, заработная плата начислялась ФИО1 в июле, августе 1989 г., феврале-мае 1990 г., январе-феврале, мае, июле-сентябре, ноябре 1993 г., июле-сентябре 1994 года. Сведения о взносах в Пенсионный фонд РФ отражены за 1992-1994 годы. Имеются начисления заработной платы за 1989 год: сентябрь 110 руб. 20 коп., октябрь 38 руб. 65 коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - очередной отпуск, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к. За июнь 1989 года сведения о начислениях заработной платы не указаны, т.к. в просмотренных ведомостях по заработной плате работников за указанный период ФИО1 отсутствует. За январь 1990 года, июнь-декабрь 1992 года, март, апрель, октябрь, декабрь 1993 года, январь-июнь, октябрь-декабрь 1994 года сведения о начислениях заработной платы не отражены.

Согласно архивной справке от 01.07.2025 № С-898 (л.д.57-58), заработная плата начислялась ФИО1 в марте, апреле, июле, августе, октябре 1995 года, августе-октябре 1996 года, августе-сентябре 1997 года, с апреля по декабрь 1998 года. В ведомостях по заработной плате работников сведения о взносах в Пенсионный фонд РФ отражены. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - очередной отпуск, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к. За январь, февраль, июнь, сентябрь, ноябрь-декабрь 1995 года, январь-июль, ноябрь, декабрь 1996 года, январь-июль, ноябрь-декабрь 1997 года, январь-март 1998 года сведения о начислениях заработной платы не отражены.

Из архивной справки от 01.07.2025 № С-900 (л.д.59-60) следует, что заработная плата ФИО1 начислялась в течение всего года в 1999, 2000 и 2001 годах, а также с января по март 2002 года. В ведомостях по заработной плате работников сведения о взносах в Пенсионный фонд РФ отражены за 1999-2000 годы. В апреле 2002 года имеются начисления в размере 1676 руб. 43 коп., в т.ч. - отпускные за 14 дней 869 руб. 26 коп., 13 дней 807 руб. 17 коп., в мае 2002 года в размере 1365 руб. 98 коп., в т.ч. отпускные 13 дней 807 руб. 17 коп.. за 9 дней 558 руб. 81 коп., в июне 2002 года в размере 6771 руб. 47 коп., в т.ч. отпускные за 3 дня 186 руб. 27 коп., компенсация 6585 руб. 20 коп. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - очередной отпуск, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к (так в личной карточке формы № Т-2, приказ на хранение в архив не поступал). За октябрь 2001 года сведения о начислениях заработной платы не отражены.

В архивной справке от 01.07.2025 № С-901 (л.д.61-62) указано, что заработная плата начислялась ФИО1 в августе 1989, марте- мае 1990 года, январе-феврале, мае, июле-сентябре, ноябре 1993 года, августе 1994 года. За сентябрь 1989 года имеются сведения об отработанных днях «сдельно 18». За июнь 1989 года сведения об отработанных днях/часах не указаны, т.к. в просмотренных ведомостях по заработной плате работников за указанный период фамилия ФИО1 отсутствует. За июль 1989 года, январь, февраль 1990 года, июнь-декабрь 1992 года, март, апрель, октябрь, декабрь 1993 года, январь-июль, сентябрь-декабрь 1994 года сведения об отработанных днях/часах не отражены. За август 1989 года, март-май 1990 года, январь, февраль, май, июль- сентябрь, ноябрь 1993 года, август 1994 года сведения об отработанных часах не отражены.

Согласно архивной справке от 01.07.2025 № С-902 (л.д.63-64), заработная плата начислялась ФИО1 в марте, апреле, августе, октябре 1995 г., сентябре, октябре 1996 г., сентябре-октябре 1997г., апреле – июле, октябре ноябре 1998 г. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - очередной отпуск, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к. За январь, февраль, июнь, июль, сентябрь, ноябрь, декабрь 1995 года, январь-август, ноябрь, декабрь 1996 года, январь-август, декабрь 1997 года, январь - март, август, сентябрь, декабрь 1998 года сведения об отработанных днях/часах не отражены. За март, апрель, август, октябрь 1995 года, сентябрь, октябрь 1996 года, сентябрь-ноябрь 1997 года, апрель-июль, октябрь, ноябрь 1998 года сведения об отработанных часах не отражены.

По данным справки от 01.07.2025 № С-903 (л.д.65-66) заработная плата выплачивалась ФИО1 в 1999 году и 2000 году с января по декабрь, с января по сентябрь, в ноябре и декабре 2001 г., января по март в 2002 г. В апреле 2002 года имеются сведения: отпускные 14 дней, 13 дней; мае 2002 года отпускные 13 дней, 9 дней; июне 2002 года отпускные 3 дня. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - очередной отпуск, приказ №-к (так в личной карточке формы № Т-2, дата приказа не указана). В просмотренных приказах по личному составу за 1999 год сведения о предоставлении очередного отпуска на имя ФИО1 не обнаружены.

Вопреки требованиям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено доказательств, свидетельствующих об отклонениях от нормальной продолжительности рабочего времени и продолжительности ежедневной работы истца.

Кроме того, по результатам анализа вышеуказанных архивных справок, суд отмечает, что в различных документах, переданных работодателем на хранение в архив, сведения о работе ФИО1 и выплаченной ему заработной плате различны, что свидетельствует о том, что работодателем ненадлежащим образом велись учет, начисление и выплата работникам заработной платы. На это же обстоятельство ссылались и другие истцы, в делах № 2-258/2021 (л.д.109-115), 2-549/2023 (л.д.116-123), рассматриваемых Пуровский районным судом ЯНАО по аналогичным искам других работников указанных организаций. Обнаруженные расхождения по начислениям заработной платы, имевшие место не по вине истца, и вызванные небрежностью работодателя, не должны влиять на возможность реализации истцом его конституционного права на пенсионное обеспечение. Суд также принимает во внимание, что в связи с ликвидацией реорганизованного предприятия, в котором работал истец в спорные периоды до 2002 г., ФИО1 в настоящее время лишен возможности получить справку работодателя, уточняющую занятость на льготной работе. При этом ликвидированное предприятие не сдало в архив все необходимые документы о своей деятельности.

При таких обстоятельствах суд считает обоснованными требование истца о включении в его льготный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Относительно периодов отпусков без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает следующее.

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву корреспондируют обязанности работодателя, предусмотренные частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Согласно части 1 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, по смыслу вышеприведенных норм инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы должна исходить от работника. Работодатель не может отправить работника в такой отпуск по своему усмотрению (из-за уменьшения объема работ, финансовых трудностей в организации и т.п.). Кроме того, на работодателе лежит обязанность по ознакомлению работника с приказом о предоставлении такого отпуска.

Ответчиком АО «Совхоз Пуровский» предоставлены приказы: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, о предоставлении ФИО1 отпусков без сохранения заработной платы в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом только в приказе о предоставлении отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеется подпись об ознакомлении ФИО1 с приказом (л.д. 144-156).

Кроме того, ответчиком предоставлены заявления ФИО1 о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.159), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.158 оборот), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 158), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.157), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (157 оборот).

Заявление о предоставлении отпуска ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суду не представлено.

При этом суд отмечает, что подписи в вышеуказанных заявлениях не идентичны между собой, а также подписи об ознакомлении в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.145-147) и подписи истца паспорте (л.д.11).

В справке, уточняющей характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик АО «Совхоз Пуровский» указал, что отпуска без сохранения заработной платы истцу не предоставлялись (л.д.27).

Таким образом, в различных документах, представленных суду, ответчик приводит различные сведения относительно предоставления истцу отпусков без сохранения заработной платы.

Вместе с тем суд обращает внимание, что вышеназванные приказы содержат не только информацию о предоставлении отпуска истцу ФИО1, но и большому количеству других работников АО «Совхоз Пуровский», что приводит суд к убеждению, что приказы о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы в действительности оформлялись ответчиком АО «Совхоз Пуровский» по своей инициативе, а не по инициативе работника ФИО1

Вышеуказанные неустранимые сомнения при рассмотрении судом спора толкуются в пользу работника, что отвечает требованиям части 3 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

При вышеизложенных обстоятельствах суд находит обоснованными и требования ФИО1 о включении в его специальный стаж и периодов ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Включению в льготный стаж истца подлежат периоды общей продолжительностью 6 лет 6 месяцев 18 дней, согласно нижеследующему расчету.

Дата начала периода

Дата окончания периода

Продолжительность периода

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

9 дней

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

6 месяцев 21 день

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

2 месяца

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

1 месяц

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

7 месяцев

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

5 месяцев

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

1 месяц

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

1 месяц

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

9 месяцев

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

9 месяцев

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

5 месяцев

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

1 месяц

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

6 месяцев

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

6 месяцев 25 дней

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

6 месяцев

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

6 месяцев 24 дня

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

4 месяца 29 дней

С учетом ранее зачтенного ответчиком стажа 23 года 06 месяцев 13 дней и вышеуказанных периодов (6 лет 6 месяцев 18 дней) общий стаж истца по пункту 7 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» составит 30 лет 1 месяц 1 день. Таким образом, по состоянию на дату обращения – 16.01.2025 истец обладал правом по назначению пенсии, так как достиг возраста 50 лет и имел льготный стаж более 25 лет.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Вместе с тем суд учитывает, что согласно разъяснениям пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", не подлежат распределению между лицами, участвующими в деле, издержки, понесенные в связи с рассмотрением требований, удовлетворение которых не обусловлено установлением фактов нарушения или оспаривания прав истца ответчиком, административным ответчиком, например, исков о расторжении брака при наличии взаимного согласия на это супругов, имеющих общих несовершеннолетних детей (пункт 1 статьи 23 Семейного кодекса Российской Федерации).

Так, поскольку решение принято пенсионным органом на основании предоставленных истцом и его работодателями сведений о стаже, пенсионный орган не вправе самостоятельно оценивать обстоятельства выплаты истцу заработной платы или предоставления ему отпусков без сохранения заработной платы, оснований для взыскания с пенсионного органа судебных издержек не имеется.

При этом, поскольку судом установлен факт необоснованного оформления соответчиком отпусков без сохранения заработной платы, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 руб. надлежит взыскать с ответчика АО «Совхоз Пуровский».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу, акционерному обществу «Совхоз Пуровский» об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости удовлетворить.

Включить в специальный стаж ФИО1 (<данные изъяты> по пункту 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды его работы:

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рыбака;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве оленевода;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рыбака.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу назначить ФИО1 (<данные изъяты>) страховую пенсию по старости по пункту 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с даты обращения – 16 января 2025 г.

Взыскать с акционерного общества «Совхоз Пуровский» в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме – 14 октября 2025 года.

Председательствующий подпись М.В. Сологуб