Дело 2-6970/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 ноября 2022 года г. Щелково Московской области
Щелковский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Адамановой Э.В., при ведении протокола судебного заседания помощником ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6970/2022 по иску ФИО2 ФИО8 к Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №7 по г. Москве и Московской области Управление по приему населения Клиентская служба «Щелково» о включении в страховой стаж периода работы, не учтенного ПФР РФ в целях назначения страховой пенсии,
Установил:
Истец ФИО2, уточнив исковые требования, обратилась в Щелковский городской суд с иском к Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №7 по г. Москве и Московской области Управление по приему населения Клиентская служба «Щелково» с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п.20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В обоснование исковых требований и в качестве доказательств наличия оснований для назначения досрочной пенсии по старости к заявлению приложила следующие документы: справку № от 09.04.2021г. о занимаемой должности в «<данные изъяты>» с 01.03.2019г.; справку, уточняющую особый характер работы в <данные изъяты> от 01.02.2019г.; копию трудовой книжки №; паспорт №; СНИЛС № Решением от 25 мая 2021 года истцу отказано в удовлетворении ее заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровью населения, из-за отсутствия требуемого стажа 30 лет. На дату вынесения обжалуемого решения ПФР РФ учтен стаж 25 лет 10 дней, ответчиком не были включены следующие периоды: донорские дни с 22.02.1993 г. по 24.02.1993 г. (3 дня); курсы повышения квалификации с 06.09.1992 по 28.12.1992 (3 мес. 23 дня); с 02.03.1999 по 03.04.1999 (1 мес. 3 дня); с 17.11.2014 по 18.12.2014 (1 мес. 2 дня); декретный отпуск: больничный лист № с 08.11.1993г. по 27.03.1994 г. ( 4 месяца 20 дней); декретный отпуск: больничный лист № с 16.12.1999г. по 03.05.2000г. (4 мес. 19 дней); период на условиях внутреннего совместительства с 10.10.2016 г. по 01.02.2019 г., по месту работы истца в <данные изъяты> на 1 ставку (2 года 3 месяца 23 дня) ответчиком рассчитан исходя из ставки 1 год, а должен был рассчитан исходя из ставки 1 год и 6 мес., что составит 3 года 3 месяца 23 дня. Всего ПФР РФ не учтено трудового стажа 2 года 3 мес. 10 дней. По мнению истца, указанное решение является незаконным и необоснованным, влечет за собой нарушение прав и законных интересов истца, указанные обстоятельства послужили основанием для обращения истца за защитой своих нарушенных прав.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, судом о дате и месте судебного разбирательства извещалась надлежащим образом, представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности (копия в деле), в судебном заседании требования уточненного иска поддержала по указанным основаниям, настаивала на удовлетворении с учетом уточнений.
Представитель ответчика Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации №7 по г. Москве и Московской области Управление по приему населения Клиентская служба «Щелково» ФИО4, действующая на основании доверенности (копия в деле), в судебном заседании иск не признала, против удовлетворения иска возражала, суду пояснила, что оспариваемое решение ПФР РФ от 23.02.2021 года изменено 11.11.2022 года, вынесено новое решение, в соответствии с которым, в ранее учтенный стаж истца внесены изменения и на дату вынесения решения 23.02.2021 за истцом учтен стаж для назначения досрочной пенсии по старости в размере 26 лет 7 мес. 24 дня.
Суд выслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, обсудив доводы иска и письменных возражений на него, приходит к выводу о том, что имеются основания для удовлетворения исковых требований в силу нижеследующего:
Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей на дату обращения истца в Управление с заявлением о назначении пенсии, далее по тексту Закон N 400-ФЗ), Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, определенного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации 16 июля 2014 г. принято постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
В соответствии с разделом "Наименование должностей" Списка право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено среднему медицинскому персоналу, работающему в учреждениях, перечисленных в том же Списке в разделе "Наименование учреждений".
Согласно пунктам 1 и 8 (наименование учреждений) Списка должностей и учреждений от 29 октября 2002 г. N 781 к таким учреждениям относятся больницы всех наименований и центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в том числе федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований).
При определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы (иной деятельности), за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 11 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
На основании части 1 статьи 11 указанного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, 23.02.2021 года истец ФИО2 обратилась к Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №7 по г. Москве и Московской области Управление по приему населения Клиентская служба «Щелково» с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п.20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Истец ФИО2 работала в должности среднего медицинского персонала, в больницах, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности медсестры хирургического отделения;
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности медсестры отделения анестезиологии и реанимации;
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности участковой медицинской сестры;
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности медицинской сестры постоянно, на полном рабочем дне и на полной ставке;
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в отделении анестезиологии-реанимации на 1 ставку на условиях внутреннего совместительства;
В период с 01.03.2019 г. по настоящее время работает в «<данные изъяты>» Управлении делами Президента Российской Федерации в должности медицинская сестра-анестезистка.
В качестве доказательств наличия оснований для назначения досрочной пенсии по старости к заявлению приложила следующие документы: справку № от 09.04.2021г. о занимаемой должности в «Клинической больнице» с 01.03.2019г.; справку, уточняющую особый характер работы в <данные изъяты> от 01.02.2019г.; копию трудовой книжки №; паспорт №; СНИЛС №
Решением пенсионного органа от 25 мая 2021 года, истцу было отказано в удовлетворении ее заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровью населения, из-за отсутствия требуемого стажа 30 лет.
На дату вынесения обжалуемого решения 23.02.2021 года, ПФР РФ учтен стаж в общем 25 лет 10 дней.
Следующие периоды работы истца: донорские дни с 22.02.1993 г. по 24.02.1993 г. (3 дня); курсы повышения квалификации с 06.09.1992 по 28.12.1992 (3 мес. 23 дня); с 02.03.1999 по 03.04.1999 (1 мес. 3 дня); с 17.11.2014 по 18.12.2014 (1 мес. 2 дня); декретный отпуск: больничный лист № с 08.11.1993г. по 27.03.1994 г. ( 4 месяца 20 дней); декретный отпуск: больничный лист № с 16.12.1999г. по 03.05.2000г. (4 мес. 19 дней); период на условиях внутреннего совместительства с 10.10.2016 г. по 01.02.2019 г., ПФР РФ учтены не были, что составляет общий срок стажа 2 года 3 мес. 10 дней.
Разрешая заявленные требования по существу и включении в страховой стаж периода работы донорских дней в период с 22.02.1993 г. по 24.02.1993 г. (3 дня) и нахождения на курсах повышения квалификации с 06.09.1992 по 28.12.1992 (3 мес. 23 дня), с 02.03.1999 по 03.04.1999 (1 мес. 3 дня), суд исходит из нижеследующего:
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Согласно статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
В соответствии с Федеральным законом от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам, как государства, так и организаций независимо от форм собственности.
Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации и донорские дни являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 7 декабря 1998 г. N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней", работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.
Таким образом исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и дни отдыха в связи с донорством имели место быть при осуществлении ФИО2 АП. трудовой деятельности, дающей ей право на досрочное пенсионное обеспечение, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Направления истца на курсы повышения квалификации и предоставления дней отдыха в связи с донорством, так и после них непосредственно предшествовала и за ними следовала работа, должна быть учтена Пенсионным фондом Российской Федерации в специальный стаж истца в силу пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Следовательно, отказ в учете дней стажа, а именно: донорские дни с 22.02.1993 г. по 24.02.1993 г. (3 дня); курсов повышения квалификации с 06.09.1992 по 28.12.1992 (3 мес. 23 дня); с 02.03.1999 по 03.04.1999 (1 мес. 3 дня); с 17.11.2014 по 18.12.2014 (1 мес. 2 дня), ответчика - ПФР РФ не законен.
Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж дней декретного отпуска по листкам нетрудоспособности № с 08.11.1993 г. по 27.03.1994 г. (4 месяца 20 дней); больничный лист № с 16.12.1999г. по 03.05.2000 г. (4 мес. 19 дней), суд исходит из следующего:
Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015; п. п. 8 - 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - последняя норма может быть применена по аналогии к рассматриваемым пенсионным правоотношениям, учитывая также, что "в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности" согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 - далее "Правила ИПР")
Правила ИПР применяются для исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 ФЗ "О страховых пенсиях" наряду со сводом специальных Правил для отдельных категорий работников (летный состав гражданской авиации; медики; педагоги) (п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение").
Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода работы на условиях внутреннего совместительства с 10.10.2016 г. по 01.02.2019 г., когда истец работала в Хвалынской центральной районной поликлинике в отделении анестезиологии-реанимации на 1 ставку ( 2 года 3 месяца 23 дня), в связи с чем стаж быть рассчитан исходя не из ставки 1 год работы, а как за 1 год 6 мес. ( что составляет 3 года 3 мес. 23 дня), суд исходит из следующего:
Льготный порядок исчисления специального стажа закреплен Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право год работы считать за год и 6 месяцев, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 (далее - Перечень 1999 года), и Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 (далее - Перечень 2002 года), согласно которым право на льготное исчисление стажа предоставлено медицинским сестрам (братьям) палатным, в том числе старшим; медицинским сестрам (братьям)-анестезистам, осуществляющим деятельность в отделениях (группах, палатах) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии, являющихся структурными подразделениями учреждений - в том числе больниц всех наименований.
Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением правительства РФ от 29.10.2002 года, начиная с 01.11.1999 года засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки.
В списке указано, что в специальный стаж работы включается работа в должности врачей - руководителей учреждений (их структурных подразделений), осуществляющих врачебную деятельность, и не указано, что врачебная деятельность не включается при ее выполнении на условиях внутреннего совместительства.
Следовательно, доводы истца о неверном расчета стажа за внутреннее совместительство, нашли свое подтверждение.
Итого, суммарный стаж ФИО2 на момент обращения в ПФР РФ 23.02.2021 года составляет: 25 лет 10 дней (данные ПФР РФ) + не учтено стажа 2 года 3 мес. 10 дней + 2 года 5 дней (за период с 24.02.2021 по 31.08.2022 = 1 год 6 мес. 5 дней, из расчета 1 год - как 1 год и 6 мес. составит - 2 года 5 дней).
В связи с чем, с установленными по делу обстоятельствами, суд пришел к обоснованному выводу о том, что решение Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации №7 по г.Москве и Московской области Управление по приему населения Клиентская служба «Щелково» от 25/05/2021 г. № об исключении из специального стажа периодов работы ФИО2 для назначения досрочной страховой пенсии по старости в части не включения периода: донорских дней, курсов повышения квалификации, дней нахождения на больничном листе декретного отпуска, периода работы на условиях совместительства, является незаконным и необоснованным, подлежащим отмене.
Таким образом судом установлено, что всего специальный стаж истца, дающий право на назначение истцу досрочной страховой пенсии по старости по пункту 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом спорных периодов на 31.08.2022 г. составляет 28 лет 9 месяцев 25 дней.
На основании изложенного, исковые требования законны, обоснованы, подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования ФИО2 ФИО9 к Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №7 по г. Москве и Московской области Управление по приему населения Клиентская служба «Щелково» о включении в страховой стаж периода работы, не учтенного ПФР РФ в целях назначения страховой пенсии, - удовлетворить
Признать незаконным и отменить решение Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации №7 по г.Москве и Московской области Управление по приему населения Клиентская служба «Щелково» от 25/05/2021 г. № об исключении из специального стажа периодов работы ФИО2 для назначения досрочной страховой пенсии по старости в части не включения периода: донорских дней, курсов повышения квалификации, дней нахождения на больничном листе декретного отпуска, периода работы на условиях совместительства;
Обязать Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации №7 по г.Москве и Московской области Управление по приему населения Клиентская служба «Щелково» включить в специальный страховой стаж ФИО2 ФИО10 периоды работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня) донорские дни;
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес. 23 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 1 мес. 3 дня ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 2 дня) нахождение на курсах повышения квалификации;
-с 08.11.1993г. по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 20 дней) декретный отпуск, больничный лист №;
- с 16.12.1999г. по 03.05.2000г. (4 мес. 19 дней) декретный отпуск, больничный лист №;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы на условиях внутреннего совместительства ФИО2 в <данные изъяты> на 1 ставку, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, в общем 3 года 3 месяца 23 дня.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Щелковский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия судом решения суда в окончательной форме.
Судья Э.В. Адаманова