Мотивированное решение изготовлено 03 апреля 2023 года

УИД 78RS0023-01-2022-006842-71

Дело № 2-483/2023 01 февраля 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Васильевой И.Ю.,

при секретаре Крыковой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ «Волковское» о взыскании компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с настоящим иском, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла муниципальную службу в должности руководителя бюджетно-экономического отдела в МА ВМО МО «Волковское». При увольнении работодатель не произвел окончательный расчет, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 81 583,34 руб. В связи с изложенным, с учетом уточненных требований, истец просит взыскать с МА ВМО МО "Волковское" компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 189,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Истец ФИО1 и ее представитель адвокат Воробьев А.А., действующий на основании ордера, в судебное заседание явились, истец поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика МА ВМО МО «Волковское» ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, исковые требования не признал.

Суд, выслушав стороны, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец занимала должность руководителя бюджетно-экономического отдела в МА ВМО СПб МО «Волковское».

Распоряжением №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена истцу в размере 87 948,44 руб. ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец представила в материалы дела расчет процентов за просрочку выплаты причитающихся истцу денежных сумм, который проверен судом, признан арифметически правильным, произведенным в соответствии с действующим законодательством, ответчиком не оспорен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 690,58 руб. (87 948,44 руб. х 40 дней х 1/150 х 20%),

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 292,52 руб. (87 948,44 руб. х 23 дня х 1/150 х 17%),

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 887,96 руб. (87 948,44 руб. х 23 дня х 1/150 х 14%),

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 031,92 руб. (87 948,44 руб. х 16 дней х 1/150 х 11%),

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 779,81 руб. (87 948,44 руб. х 14 дней х 1/150 х 9,5%).

Итого: 10 189,76 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд находит заявленную истцом сумму компенсации морального вреда разумной, соответствующей последствиям нарушенного права, в связи с чем считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.12,55-57,67,194-197 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ «Волковское» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты денежных средств в размере 10 189,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья