Судья Клепиковский А.А. Дело №33-8322/2023

А-2.066

УИД: 24RS0040-02-2023-000072-38

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

10 июля 2023 года город Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Платова А.С.,

судей Охременко О.В., Черновой Т.Л.,

с участием прокурора отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры Красноярского края Андреева А.И.,

при помощнике судьи: Наумовой Т.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Охременко О.В.,

гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Горно – металлургическая компания «Норильский никель» об индексации среднемесячного и утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда,

по апелляционной жалобе представителя ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель» ФИО2,

на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 21 марта 2023 года, которым постановлено:

«Исковые требования ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда, - удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 января 2023 года по 31 марта 2023 года.

Взыскать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с 10 ноября 2022 года по 31 марта 2023 года в размере 514158 (пятьсот четырнадцать тысяч сто пятьдесят восемь тысяч) рублей 43 копейки.

Взыскивать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 апреля 2023 года до 01 декабря 2023 года, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 января 2023 года с учетом индексации составляет 206 815 рублей 74 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход муниципального образования город Норильск государственную пошлину в размере 21 039 рублей».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации среднемесячного и утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда.

Требования мотивированы тем, что с 17 июля 1995 года по 16 декабря 2022 года истец работал у ответчика во вредных производственных условиях, в период работы приобрел профессиональное заболевание.

В соответствии с заключением МСЭ от 16.11.2022 истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 %, и третья группа инвалидности, на срок с 10 ноября 2022 года до 01 декабря 2023 года.

При обращении в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ для назначения ежемесячной страховой выплаты истец представил выданную ответчиком справку о среднем месячном заработке на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании, который составил 450455,01 руб.

Между тем, приказом филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ от 02.12.2022 истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере, установленном на 2022 год - 90517,14 руб., которая впоследствии увеличивалась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Постановлением Правительства РФ.

Полагая, что размер страхового возмещения является недостаточным для того, чтобы в полном объеме возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью.

В указанной связи, истец просил суд произвести индексацию утраченного заработка за период с 01.01.2023 по 31.03.2023, взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 10 ноября 2022 года по 31 марта 2023 в размере 609397,11 руб., взыскивать ежемесячные платежи, начиная с 01 апреля 2023 года до 01 декабря 2023 года в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ПАО «ГМК «Норильский никель» ФИО2 просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права и неправильное толкование положений ст.1086 ГК РФ, поскольку суд неправильно произвел расчет утраченного заработка, т.к. исключил не полностью отработанные истцом месяцы.

В судебное заседание ФИО1 и его представитель ФИО3, представитель ПАО «ГМК «Норильский никель», представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения.

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно подп. 2 п.1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.

В соответствии с п. 1 п. 2 и п. 3 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которым заказчик обязан уплатить страховщику страховые взносы. Не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены.

При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством РФ средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Среднемесячный заработок застрахованного лица исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете социального страхования на соответствующий год.

Таким образом, право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если страховое обеспечение не покрывает сумму утраченного заработка.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, истец с 17 июля 1995 года работал в Государственном предприятии «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина», впоследствии работал в ОАО «Норильский комбинат», ОАО «Норильская горная компания», ОАО «ГМК «Норильский никель», с 2015 года – в ПАО «ГМК «Норильский никель».

На основании акта о случае профессионального заболевания от 22 августа 2022 года по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю от 16 ноября 2022 истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности 60 %, определена третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию на срок с 10 ноября 2022 года до 01 декабря 2023 года.

16 декабря 2022 года трудовые отношения с истцом прекращены по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Приказом филиала № 14 ГУ - КРО ФСС РФ от 09 декабря 2022 года № 11639-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ПАО «ГМК «Норильский никель», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 01 декабря 2022 года до 01 декабря 2023 года в размере 90517,14 рублей – в максимальном размере, установленном на 2022 год.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 08 декабря 2022 года к приказу от 09 декабря 2022 года № 11639-В, произведенной ГУ - КРО ФСС РФ, на основании сведений о заработке истца, представленных ответчиком, следует, что расчет выполнен на основании сведений о заработке застрахованного истца, с учетом даты установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 10 ноября 2022 года определен в сумме 450 455 рублей 01 коп., исходя из 60% утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в сумме 270 273 рубля 01 коп.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 90517 руб. 14 коп., и с учетом индексации впоследствии размер которой увеличен и с 01 февраля 2023 года составил 101288 руб. 68 коп.

Согласно Постановлениям Правительства РФ и федеральным законам на соответствующий год, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты с 01 февраля 2022 года – в размере 90517 рублей 14 копеек.

Проверяя доводы истца о том, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка, с учетом индексации, за период с 10 ноября 2022 года по 31 марта 2023 года, рассчитанного им на дату утраты профессиональной трудоспособности 11 ноября 2022 года - за 12 полностью проработанных месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – январь, февраль, май, август, октябрь, ноябрь, декабрь 2021 года, январь, март, май, август, октябрь 2022 года, с учетом премий по итогам 2021 и 2023 годов, согласно представленному расчету, и размером ежемесячной страховой выплаты, с учетом индексации, выплатив задолженность за период с 10 ноября 2022 года по 31 марта 2023 года, и начиная с 01 апреля 2023 года до 01 декабря 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в виде разницы между рассчитанным утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и получаемой им ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации, суд первой инстанции со ссылкой на положения ст. 1072 ГК РФ, пункт 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», обоснованно указал, что юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Поскольку возмещение ущерба за счет причинителя вреда в порядке ст. 1072 ГК РФ осуществляется в соответствии с положения гл. 59 ГК РФ, о чем разъяснено в указанном выше пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», суд первой инстанции обоснованно произвел расчет размера утраченного заработка за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности 11 ноября 2022 года – январь, февраль, май, август, октябрь, ноябрь, декабрь 2021 года, январь, март, май, август, октябрь 2022 года, с учетом премий по итогам 2021 и 2023 годов (с учетом позиции истца), согласно которому его средний заработок составил 366871,84 руб., утраченный заработок – 220123,10 руб.

При этом суд первой инстанции обоснованно исходил из положений п. 3 ст. 1086 ГК РФ, согласно которой не полностью проработанные потерпевшим месяцы могут по желанию истца заменены предшествующими полностью проработанными месяцами.

В указанной связи доводы ответчика о неверном расчете суммы среднего заработка обоснованно признаны судом несостоятельными, поскольку по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске.

Таким образом, утраченный заработок истца на 10 ноября 2022 года (дату установления профессиональной трудоспособности), составил 270273,01 руб. при максимальном размере ежемесячной страховой выплаты в 2022 году – 95517,14 рублей.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции, так как они основаны на положениях части 1 ст.1085 ГК РФ, ч. 1, 2 и 3 ст. 1086 ГК РФ, предусматривающих порядок определения размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода), состав утраченного заработка (дохода).

Поскольку размер страхового возмещения не покрывает утраченный заработок, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что истец имеет право на возмещение вреда.

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Вместе с тем, предусмотренных законом оснований для индексации утраченного истцом заработка за периоды, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение на ранее достигнутой максимальной величиной в предшествующие периодах, не имелось, поскольку в данном случае фактического ухудшения положения истца не происходило.

Так, учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой гражданину в счет возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случае, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предыдущий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной величине, достигнутой ранее, а не предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Принимая во внимание приведенные положения закона, суд первой инстанции произвел расчет утраченного истцом заработка в размере за период с января 2021 года по январь 2022 года в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ, который составил 334004,75 руб., утраченный заработок на дату утраты трудоспособности (10 ноября 2022 года) составил 200402,85 руб. (334004,75х60%=200402,85 руб.).

Максимальная ежемесячная страховая выплата установлена с 01.02.2022 года – 90 517 рублей 14 копеек.

Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя как причинителя вреда сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сравнив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период, а также на будущее время, суд произвел расчет за период с 10 ноября 2022 года по 31 марта 2023 года, с которым судебная коллегия считает необходимым согласится, так как он подробно приведен в решении, является арифметически верным.

С учетом приведенного расчета с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания подлежит взысканию за период с 10 ноября 2022 года по 31 марта 2023 года единовременно 514158,43 руб., а, начиная с 01 апреля 2023 года, ежемесячно разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 января 2023 года с учетом индексации составляет 206815,74 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 года составляет101288,68 руб, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Доводы апелляционной жалобы представителя ПАО «ГМК «Норильский никель» ФИО2, содержащие несогласие с произведенным судом расчетом утраченного заработка, а именно, в части замены месяцев, в которых была установлена временная нетрудоспособность и месяцев нахождения истца в отпуске, на полностью отработанные месяцы, судебная коллегия во внимание не принимает, полагая их основанными на неверно истолкованных положениях ч.3 ст.1086 ГК РФ, предусматривающих возможность замены таких месяцев предшествующими полностью отработанными месяцами.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 21 марта 2023 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ПАО «ГМК «Норильский никель» ФИО2 – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 14 июля 2023 года