Решение по делу № 2-2403/2023 от 12.04.2023

2-2403/2023

УИД 36RS0002-01-2023-000698-21

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 апреля 2023 года город Воронеж

Коминтерновский районный суд города Воронежа в составе:

председательствующего судьи Берлевой Н.В.,

присекретаре ФИО1,

с участием истцов ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, представителя истцов ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 по доверенности ФИО3,

представителя истцов ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 по доверенности ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело поисковому заявлению ФИО15, ФИО5, ФИО9, ФИО4, ФИО7, ФИО2, ФИО10, ФИО6, ФИО12, ФИО13, ФИО11, ФИО14, ФИО3, ФИО8 к ООО «ДАЙМЭКС» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО15, ФИО5, ФИО9, ФИО4, ФИО7, ФИО2, ФИО10, ФИО6, ФИО12, ФИО13, ФИО11, ФИО14, ФИО3, ФИО8 обратились в суд с иском к ООО «ДАЙМЭКС» и с учетом уточненных исковых требований просят суд:

- Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО15, (ДД.ММ.ГГГГ) г.р., сумму задолженности по заработной плате в размере 520082,16 рублей, неустойку за задержку выплаты заработной платы в размере 6878,07 рублей; компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,0 рублей, а всего взыскать 581960,23рублей.

- Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС в пользу ФИО5, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 69187,94 рублей, неустойку за задержку выплаты заработной платы в размере 4515,49 рублей; компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 127703,43 рублей.

- Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО9, (ДД.ММ.ГГГГ). р., сумму задолженности по заработной плате в размере 69731,19 рублей, неустойку за задержку выплаты заработной платы в размере 2873,69 рублей; компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 127604,88 рублей.

- Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО4, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 94283,59 рублей (с учетом рассчитанной ответчиком компенсации за задержку выплаты в размере 4501,13 рублей), компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 149283,59 рублей.

- Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО7, (ДД.ММ.ГГГГ)., сумму задолженности по заработной плате в размере 100535,85 рублей (с учетом рассчитанной ответчиком компенсации за задержку выплаты в размере 5311,58 рублей), компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 155535,85 рублей.

- Взыскать с ответчика Общество с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО2, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 115303,35 рублей (с учетом рассчитанной ответчиком компенсации за задержку выплаты в размере 2863,15 рублей), компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 170303,35 рублей.

- Взыскать с ответчика Общество с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО16, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 32675,43 рублей (с учетом рассчитанной ответчиком компенсации за задержку выплаты в размере 947,59 рублей), компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 87675,43 рублей.

- Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО10, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 113518.97 рублей (с учетом рассчитанной ответчиком компенсации за задержку выплаты в размере 3427,23 рублей), компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 168518,97 рублей.

-Взыскать с Ответчика Общество с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО12, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 54553,53 рублей (с учетом рассчитанной ответчиком компенсации за задержку выплаты в размере 2301,99 рублей), компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 109553,53 рублей.

- Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО13, (ДД.ММ.ГГГГ) г.р., сумму задолженности по заработной плате в размере 47228,92 рублей (с учетом рассчитанной ответчиком компенсации за задержку выплаты в размере 1604,37 рублей), компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 102228.92 рублей.

- Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС»

в пользу ФИО11, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 108917,53 рублей (с учетом рассчитанной ответчиком компенсации за задержку выплаты в размере 4684,34 рублей), компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 163917,53 рублей.

- Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО14, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 123857,30 рублей (с учетом рассчитанной Ответчиком компенсации за задержку выплаты в размере 1658,31 рублей), компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 178857,3 рублей.

- Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО3, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 186844,00 рублей (с учетом рассчитанной ответчиком компенсации за задержку выплаты в размере 7651,71 рублей), компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 241844,00 рублей.

- Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО8, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 63134,06 рублей (с учетом рассчитанной ответчиком компенсации за задержку выплаты в размере 2948,34 рублей), компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей, а всего взыскать 118134,06 рублей.

В обоснование исковых требований истцы ссылаются на то, что они работали в ООО «ДАЙМЭКС» филиал в городе Воронеже. Местом работы являлся адрес<адрес> При увольнении им не была выплачена заработная плата.

ФИО15, (ДД.ММ.ГГГГ) г.р. работал с 30.07.2021г. в ООО «ДАЙМЭКС», Филиал в г. Воронеже в административном отделе, должность: управляющий филиалом в г. Воронеж; с 06.10.2022 года переведен в Департамент развития бизнеса на территории РФ на должность дивизионного директора, Направления «Центр», должность управляющего филиалом в г. Воронеже сохранена с условием совместительства- 05 ставки (трудовой договор от 30.07.2021 г. N 370, дополнительное соглашение к трудовому договору N 370 от 30.07.2021г., дополнительное соглашение к трудовому договору от 06.10.2022г., трудовой договор No1241 от 06.10.2022г - прилагаются). 09 января 2023г. ФИО15 уволился по собственному желанию п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. На момент увольнения с ФИО15 не был произведен окончательный расчет, связанный с выплатой задолженности по заработной плате. Так, согласно расчетного листка за январь 2023г. задолженность по выплате заработной платы ООО «ДАЙМЭКС» перед ФИО15 составляет 529082,16 рублей. Последняя выплата по погашению задолженности ответчиком произведена 30.12.2022г., что подтверждается выпиской по счету, предоставленной АО «Альфа-Банк». По состоянию на 03 февраля 2023 г. у ООО «ДАЙМЭКС» перед ФИО15 числится задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме 529082,16 рублей.

ФИО5 работал в ООО «ДАЙМЭКС» в Филиале в г. Воронеже в период с 28 мая 2021 г. по 10 октября 2022г. в должности курьера в отделе логистики. 10 октября 2022г. ФИО5 уволен по собственному желанию на основании п.3 ч. 1.ст. 77 Трудового кодекса РФ. По состоянию на 10.10.2022г. за организацией числилась задолженность по заработной плате в сумме 133979,01 рублей; Однако, 15 ноября 2022г. ФИО5 была выплачена задолженность по заработной плате за июль 2022г., август 2022года, часть отпускных, итого на общую сумму - 56791,07 рублей (платежное поручение No676 от 15.11.2022года, выданное ПАО «Росбанк» прилагается). На 03.02.2023год за ответчиком числится задолженность по выплате заработной платы с учетом компенсации отпуска в сумме 77187,94 рублей (сентябрь, октябрь, отпускные), что подтверждается расчетным листком за декабрь 2022г., направленным ООО «ДАЙМЭКС» на эл.почту сотрудника. Размер задолженности по заработной плате подтверждается расчетным листком ООО «ДАЙМЭКС» за декабрь 2022 г, где в графе «Долг за предприятием на конец месяца» указана сумма в размере 77187,94 рублей.

ФИО9 работала в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 29 ноября 2021г. по 23 ноября 2022. в должности бухгалтера, бухгалтера-кассира бухгалтерии филиала в г.Воронеже. 23 ноября 2022г. ФИО9 уволена по собственному желанию по п.3.ч. 1.ст. 77 Трудового кодекса РФ. По состоянию на 23 ноября 2022г. ей была начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2022г. Последняя выплата по заработной плате производилась Ответчиком 21.11.2022г: так 21.11.2022года платежным поручением через Банк работодатель погасил задолженность за август 2022г. Данное обстоятельство подтверждается расчетным листком за август 2022г., где в графе «Выплачено» указано « Зар.плата за месяц ( Банк вед. N 5984 от 21.11.22г.). Справкой с ПАО «Сбербанк России» по счету ФИО9 также подтверждается, что последнее зачисление заработной платы в сумме 13657,17 рублей произведено 21.11.2022г. (копия справки прилагается). Расчетным листком ООО «ДАЙМЭКС» за декабрь 2022 года подтверждается наличие долга в сумме 78731,19 рублей, где в графе «Долг за предприятием на конец месяца» указана сумма в размере 78731,19 рублей (с учетом компенсации за задержку зарплаты - 83,95руб).

ФИО4, (ДД.ММ.ГГГГ).р., работал в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 20 апреля 2021г. по 03 ноября 2022г. в отделе логистики Филиала в г. Воронеже в должности курьера. 03 ноября 2022г ФИО4 уволен по собственному желанию на основании п.3.ч. 1.ст. 77 Трудового кодекса РФ. По состоянию на 03.11.2022год ему была начислена, но не выплачена заработная плата за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2022г. Данное обстоятельство подтверждается расчетными листками ООО «ДАЙМЭКС» за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2022года. 09.11.2022 г. Работодатель (Ответчик) произвел выплату по заработной плате ФИО4 только за август 2022г., что подтверждается расчетным листком за август 2022, где в графе «Выплачено» указано «Зарплата за месяц ( Банк. Вед. N 5274 от 09.11.22)». Выпиской по счету ФИО4, находящегося в АО «Альфа-Банк», подтверждается зачисление заработной платы 09.11.2022г. (копия Выписки по счету прилагается). Расчетным листком за декабрь 2022года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО4 (с учетом компенсации за задержку зарплаты- 4501,13 руб.) в сумме 103283,59 рублей.

ФИО7, (ДД.ММ.ГГГГ).р., работал в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 02 марта 2022г по 03 ноября 2022г. в отделе логистики Филиала в г Воронеже в должности курьера. 03 ноября 2022 г ФИО7 уволен по собственному желанию на основании п.3.ч. 1.ст. 77 Трудового кодекса РФ. По состоянию на 03 февраля 2023г. ему была начислена, но не выплачена заработная плата за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2022г. Данное обстоятельство подтверждается расчетными листками ООО «ДАЙМЭКС» за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2022 года. 09. 11.2022г. Работодатель (Ответчик) произвел выплату по заработной плате

ФИО7 только за август 2022г, что подтверждается расчетным листком за август 2022, где в графе «Выплачено» указано «Зарплата за месяц ( Банк. Вед. N° 5725 от 09.11.22)». Расчетным листком за декабрь 2022 года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО7 (с учетом компенсации за задержку -5311,58 рублей ) в сумме 109535,85 рублей.

ФИО2, (ДД.ММ.ГГГГ) гр., работал в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 18 мая 2021г. по 30 сентября 2022г. в отделе логистики Филиала в г Воронеже в должности курьера. Трудовым договором от 08.07.2022г. с ФИО2 Кроме того, 08.07.2022г. ответчик оформил трудовой договор N 1095 с ФИО2 о принятии на работу по совместительству в Отдел продаж и сервиса Филиала ООО «ДАЙМЭКС» в г. Воронеже на должность специалиста -0,5 ставки. 30 сентября 2022г ФИО2 уволился по собственному желанию на основании п.3 ч. 1.ст.77 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ФИО2 Ответчик не произвел с ним расчет по заработной плате за июль, август, сентябрь 2022г. Данное обстоятельство подтверждается, расчетными листками за июль, август 2022г. Так, в расчетном листке за август 2022г. указано в графе «Выплачено» зарплата за месяц ( Банк. Вед. N 5969 от 18.11.22)». Таким образом, последний расчет по выплате задолженности Ответчик произвел с ФИО2 - 18.11.2022г.

Выпиской по счету ФИО2, находящегося в АО «Альфа-Банк», подтверждается зачисление заработной платы 18.11.2022г: (Выписка по счету прилагается).

Расчетным листком за декабрь 2022года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности по заработной плате перед ФИО2 (с учетом компенсации за задержку -2863,15 рублей) в сумме 124303,35 рублей.

ФИО6, (ДД.ММ.ГГГГ) р., работал в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 19 мая 2022г. по 30 сентября 2022г. в отделе логистики Филиала в г.Воронеже в должности курьера. 30 сентября 2022г ФИО6 уволился по собственному желанию на основании п.3.ч. 1.ст. 77 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ему была начислена, но не выплачена заработная плата. Данное обстоятельство подтверждается расчетным листком ООО «ДАЙМЭКС» ноябрь 2022года. Последний раз предприятие выплатило долг в счет погашение образовавшейся задолженности по заработной плате за август 2022г. - только 09 ноября 2022года. Выпиской по счету ФИО6, находящегося в АО «Альфа-Банк», подтверждается зачисление заработной платы Ответчиком 09.11.2022г. (Выписка по счету прилагается). Расчетным листком за ноябрь 2022 года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО6 (с учетом компенсации за задержку- 947,59 рублей) в сумме 41675,43 рублей.

ФИО10, (ДД.ММ.ГГГГ) р., работал в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 24 мая 2022г. по 03 ноября 2022г. в отделе логистики Филиала в г. Воронеже в должности курьера. 03 ноября 2022г ФИО10 уволился по собственному желанию на основании п.3.ч. 1.ст. 77 Трудового кодекса РФ ( копии трудового договора N 1041 от 24 мая 2022 г., приказа N 1841-К от 02.11.2022г. об увольнении- прилагаются). Расчетным листком за ноябрь 2022года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО10 (с учетом компенсации за задержку -3427,23 рублей) в сумме 122518,97 рублей. ООО «ДАЙМЭКС» в добровольном порядке отказывается выплатить заложенность ФИО10 по заработной плате в сумме 122518,97 рублей.

ФИО12, (ДД.ММ.ГГГГ).р., работала в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 15 июня 2022г. по 23 ноября 2022г. в отделе продаж и сервиса Филиала в г. Воронеже в должности специалиста. 23 ноября 2022г ФИО12 уволена по собственному желанию на основании п.3.ч. 1.ст. 77 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ей была начислена, но не выплачена задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2022г. 21.11.2022года перечислена задолженность по заработной плате за вторую половину августа 2022г, что подтверждается расчетным листком за август 2022, где в графе «Выплачено» указано «Зарплата за месяц ( Банк. Вед. N 5985 от 21.11.22)» Платежным поручением АО «Тинькофф банк» N 7690 от 21.11.2022г подтверждается зачислении долга по зарплате за август 21.11.2022г. ( копия прилагается). Расчетным листком за декабрь 2022года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО12 (с учетом компенсации за задержку -2301,99 рублей) в сумме 63553,53 рублей.

ФИО13, (ДД.ММ.ГГГГ) г.р., работал в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 06 сентября 2022г. по 23 ноября 2022г. в отделе логистики Филиала в г. Воронеже в должности логиста, а также на 0,5 ставки по совместительству в должности специалиста, что подтверждается трудовыми договорами N 1201 от 06.09.2022г., N 1202 от 06.09.2022г. (копии договоров прилагаются). 23 ноября 2022г ФИО13 уволился по собственному желанию на основании п.3.ч.1.ст. 77 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ему была начислена, но не выплачена задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь 2022 г, что подтверждается расчетными листками за октябрь, ноябрь 2022г. 15.11.2022года ФИО13 выплачена через кассу организации задолженность по заработной плате за первую половину октября, что подтверждается расчетным листком за октябрь 2022г., где в графе "Выплачено" указано "За первую половину месяца (касса, вед. No491 от 15.11.2022)». Расчетным листком за декабрь 2022года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО13 (с учетом компенсации за задержку -1604,37 рублей) в сумме 56228,92 рублей.

ФИО11, (ДД.ММ.ГГГГ) гр., работала в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 19 июля 2021г по 23 ноября 2022г. в отделе продаж и сервиса Филиала в г. Воронеже в должности специалиста. 23 ноября 2022г ФИО11 уволилась по собственному желанию на основании п.3.ч. 1.ст.77 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ей была начислена, но не выплачена задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2022 г. 21.11.2022 года ФИО11 перечислена задолженность по заработной плате за август 2022г, что подтверждается записью в расчетном листке за август 2022г., так в графе «Зарплата за месяц» указано «Банк. Вед. No 5983 от 21.11.2022г.» (копия выписки по счету АО «Альфа-Банк» о зачислении долга по зарплате за август только 21.11.2022г. в сумме 28886,95 рублей - прилагается). Расчетным листком за декабрь 2022года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО11 (с учетом компенсации за задержку -4684,34 рублей) в сумме 117917,53 рублей.

ФИО14, (ДД.ММ.ГГГГ) гр., работал в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 01 сентября 2021г. по 28 ноября 2022г. в отделе логистики Филиала в г. Воронеже в должности начальник отдела. 28 ноября 2022г ФИО14 уволился по собственному желанию на основании п.3 ч. 1.ст.77 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ему была начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2022г., что подтверждается расчетными листками, в том числе в расчетном листке за август 2022г., в графе «Выплачено» указано «Заплата за месяц (Банк, вед. N 5984 от 21.11.2022г.).» ФИО14 получал последний раз заработную плату 21.11.2022г. (за отработанный месяц -август 2022г.), что подтверждается помимо расчетных листков за период с июля- по ноябрь 2022года, также Справкой по операциям, выданной ПАО "Сбербанк России» (копия справки с ПАО «Сбербанк России» о зачислении долга по зарплате за август 2022г.- 21.11.2022г.- прилагается). Расчетным листком за ноябрь 2022 года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО14 (с учетом компенсации за задержку - 1658,31 рублей) в сумме 132857,30 рублей.

ФИО3, (ДД.ММ.ГГГГ).р., работала в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 08 июля 2021г по 28 ноября 2022г. в отделе продаж и сервиса Филиала в г. Воронеже в начальник отдела. 28 ноября 2022г ФИО3 уволилась по собственному желанию п.3.ч. 1.ст. 77 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ей была начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2022г, что подтверждается расчетными листками, в том числе в расчетном листке за август 2022г., в графе «Выплачено» указано «Заплата за месяц (Банк, вед. N 5983 от 21.11.2022г.)». Таким образом, ФИО3 получала последний раз заработную плату 21.11.2022г. за отработанный месяц -август 2022г., что подтверждается помимо расчетных листков за период с июля- по ноябрь 2022года, также Выпиской по банковскому счету, выданной АО «Альфа-Банк» о зачислении долга по зарплате за август-21.11.2022г. (копия справки с АО «Альфа-Банк» о зачислении долга по зарплате за август 2022г.- 21.11.2022г.- прилагается). Расчетным листком за декабрь 2022года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО3 (с учетом компенсации за задержку - 7651,71 рублей) в сумме 195844 рублей.

ФИО8, (ДД.ММ.ГГГГ)., работал в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 18 мая 2021г. по 03 ноября 2022г. в отделе логистики Филиала в г. Воронеже в должности курьера. 03 ноября 2022г ФИО8 уволился по собственному желанию на основании п.3.ч. 1.ст. 77 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ему была начислена, но не выплачена заработная плата за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2022г, что подтверждается расчетными листками за спорный период. 09.11.2022года (после увольнения) ему перечислена задолженность по зарплате за август 2022г. Данное обстоятельство подтверждается расчетным листком за август 2022г., где в графе «Выплачено» указано «Зарплата за месяц (Банк, вед. N 5724 от 09.11.22). Доказательством осуществления последней выплаты по заработной плате ООО «ДАЙМЭКС» в ноябре 2022г. только за август 2022г., является также Выписка АО «Альфа-Банк» по счету ФИО8, в которой содержится информация о зачислении заработной платы по платежному поручению N 7452 от 09.11.2022г. (справка АО «Альфа-Банк прилагается). Расчетным листком за ноябрь 2022года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО8 (с учетом компенсации за задержку - 2948,34 рублей) в сумме 72134,06 рублей.

В связи с тем, что ФИО15 задержана оплата труда в сумме 529082,16 при увольнении расчет компенсации за период: с 09 января 2023 г. по 03 февраля 2023года ( 26 дней) составляет сумму - 6 878,07 рублей. (529 082,16 ? 26 ? 1/150 ? 7.5%.). При этом в расчете указана ключевая ставка, которая с 19.09.2022г. -7,5%.

ФИО5 в порядке ст.236 ТК РФ при увольнении следующий: в связи с тем, ФИО5 была задержана оплата труда в сумме 77187,94 рублей в день увольнения, расчет компенсации за период с 10 октября 2022 г. по 03.02.2023г. (117 дней) составляет сумму = 4515,49 рублей. (77 187,94 ? 117 ? 1/150 ? 7.5%).

ФИО9 в порядке ст.236 ТК РФ при увольнении следующий: в связи с тем, что ФИО9 была задержана оплата труда в день увольнения в сумме 78731,18, рублей, расчет компенсации за период с 23 ноября 2022 г. по 03 февраля 2023 г. (73 дня) составляет сумму = 2873,69 руб. (78 731,19 ? 73дн. ? 1/150 ? 7.5%.).

Поскольку каждому истцу в марте 2023 года выплачено по 4000 рублей и 5000,00 рублей - 01.02.2023года каждому, истцами уточнены исковые требования.

В судебном заседании истцы поддержали исковые требования в полном объеме, дали аналогичные показания.

Представителиь истцов по доверенности ФИО3, ФИО5 исковые требования поддержали.

Ответчик – ООО «ДАЙМЭКС» не направил представителя для участия в судебном заседании, извещены судом в установленном законом порядке, об уважительности причин неявки не сообщили, каких-либо ходатайств не поступало.

Наосновании части3 статьи167Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее– ГПК РФ) данные обстоятельства позволяют рассмотреть дело вотсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем наосновании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также наосновании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно частям 1 и 2 статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится уработодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся уработодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трёх рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное неустановлено судом.

На основании абзаца 5 части 1 статьи 21, абзацев 2, 6 и 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы всоответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии сТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 статьи 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу частей 1 и 2 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу вусловиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная соследующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику вденежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено и из материалов настоящего гражданского дела следует, что на основании трудового договора от 30.07.2021 года ФИО15 принят на работу в ООО «ДАЙМЭКС» на должность управляющего филиалом в г. Воронеже с должностным окладом 80000 рублей в месяц (т. 1 л.д. 20-23).

06.10.2022 ФИО15 переведен в Департамент развития бизнеса на территории РФ на должность директор, направление «Центр». 09.01.2023 года договор расторгнут по инициативе работника (т. 1 л.д. 32-44).

Согласно расчетного листка ООО «ДАЙМЭКС» на январь 2023г. задолженность по выплате заработной платы перед ФИО15 составляет 529082,16 рублей.

ФИО5 работал в ООО «ДАЙМЭКС» в Филиале в г. Воронеже в период с 28 мая 2021 г. по 10 октября 2022г. в должности курьера в отделе логистики (т. 1 л.д. 49-52).

10 октября 2022г. ФИО5 уволен по собственному желанию на основании п.3 ч. 1.ст. 77 Трудового кодекса РФ (т. 1 л.д. 56-59).

С августа 2022 года по октябрь 2022 года задолженность организации перед ФИО5 составила 77187 руб. 94 коп.: за август 2022 года компенсация за задержку зарплаты 543,07 руб., заработная плата 56248 рублей за вычетом НДФЛ и выплаченных денежных средств в размере 5000 рублей; за сентябрь 2022 года – 45719 руб. 42 коп. с учетом вычета НДФЛ 8671 руб., выплаченных денежных средств 12311,42 руб. (т. 1 л.д. 60); за период с 01.10.2022 по 10.10.2022 компенсация за задержку выплаты 990, 92 руб., компенсация за отпуск 18931 руб. 60 коп., заработная плата – 16100 рублей, итого за вычетом НДФЛ 4554 руб. – 30477,60+990,92 =31468,52.

ФИО7 только за август 2022г, что подтверждается расчетным листком за август 2022, где в графе «Выплачено» указано «Зарплата за месяц ( Банк. Вед. N° 5725 от 09.11.22)». Расчетным листком за декабрь 2022 года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО7 (с учетом компенсации за задержку =5311,58 рублей ) в сумме 109535,85 рублей.

ФИО10, (ДД.ММ.ГГГГ) р., работал в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 24 мая 2022г. по 03 ноября 2022г. в отделе логистики Филиала в г. Воронеже в должности курьера. 03 ноября 2022г ФИО10 уволился по собственному желанию на основании п.3.ч. 1.ст. 77 Трудового кодекса РФ ( копии трудового договора N 1041 от 24 мая 2022 г., приказа N 1841-К от 02.11.2022г. об увольнении- прилагаются). Расчетным листком за ноябрь 2022года ООО «ЛАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО10 (с учетом компенсации за задержку -3427,23 рублей) в сумме 122518,97 рублей. ООО «ДАЙМЭКС» в добровольном порядке отказывается выплатить заложенность ФИО10 по заработной плате в сумме 122518,97 рублей.

ФИО11, (ДД.ММ.ГГГГ) гр., работала в ООО «ДАЙМЭКС» в период с 19 июля 2021г по 23 ноября 2022г. в отделе продаж и сервиса Филиала в г. Воронеже в должности специалиста. 23 ноября 2022г ФИО11 уволилась по собственному желанию на основании п.3.ч. 1.ст.77 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ей была начислена, но не выплачена задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2022 г. 21.11.2022 года ФИО11 перечислена задолженность по заработной плате за август 2022г, что подтверждается записью в расчетном листке за август 2022г., так в графе «Зарплата за месяц» указано «Банк. Вед. N 5983 от 21.11.2022г.» (копия Выписки по счету АО «Альфа-Банк» о зачислении долга по зарплате за август только 21.11.2022г. в сумме 28886,95 рублей - прилагается). Расчетным листком за декабрь 2022года ООО «ДАЙМЭКС» подтверждает наличие задолженности перед ФИО11 (с учетом компенсации за задержку -4684,34 рублей) в сумме 117917,53 рублей.

Исследовав и оценив в совокупности и взаимной связи все представленные по делу доказательства, исходя из предмета и оснований заявленных требований, а также обстоятельств, имеющих существенное значение для рассмотрения дела, суд приходит квыводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Доказательств выплаты истцам начисленных денежных средств, суду не представлено.

Представленная истцам выписка по счету подтверждает отсутствие перечислений от работодателя указанных сумм.

Учитывая характер возникшего спора (статья 22 ТК РФ), положения статьи56ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы лежит наответчике.

В нарушение распределения бремени доказывания, предусмотренного дляданной категории споров, какие-либо достаточные, достоверные, допустимые и относимые доказательства, указывающие на исполнение положений закона освоевременном перечислении истцу заработной платы ответчиком суду не представлены.

Кроме того, в соответствии с исковыми требованиями истцов наданные суммы подлежат начислению проценты, предусмотренные частью 1 статьи 236 ТК РФ, всвязи с нарушением срока выплаты заработной платы.

Проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за заявленный истцом ФИО15 период с января 2023 года по 03.02.2023 года – 6878 рублей: 529082,16*26*1/150*7,5%; ФИО5 период с 10.10.2022 по 03.02.2023 года составит 4515 рублей 49 коп.: 77 187.00 руб. * 117 дн * 1/150 * 7.5%; ФИО9 за период с 23.11.2022 по 03.02.2023 – 2873 рубля 69 коп.: 78731,19 *73*1/150*7,5%.

Остальным истца расчет компенсации за задержку заработной платы осуществлен работодателем, истцами не оспаривается. Суд, проверив представленные расчеты, находит его правильным.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, период невыплаты заработной платы, характер причинённых этим страданий, учитывая характер допущенных нарушений, а также требования разумности и справедливости, суд считает требования истцом о компенсации морального вреда по 5000 рублей подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию судебные расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления и сбору документов, подтвержденные представленными в материалы дела квитанциями.

Исходя из требований части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом всвязи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого отуплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, засчёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – всоответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) истец был освобождён от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 20971 рубль: 16771 рубль по требованиям имущественного характера; 4200 рублей по требованиям о компенсации морального вреда (300 руб. *14).

В силу абзаца 3 статьи 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3 месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО15, (ДД.ММ.ГГГГ) г.р., сумму задолженности по заработной плате в размере 520082,16 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6878,07 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС в пользу ФИО5, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 69 187,94 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4515,49 рублей; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО9, (ДД.ММ.ГГГГ) г. р., сумму задолженности по заработной плате в размере 69731,19 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2873,69 рублей; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО4, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 89782,46 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4501,13 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО7, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 95224, 27 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере 5311,58 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей.

Взыскать с ответчика Общество с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО2, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 112440,20 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 2863,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей.

Взыскать с ответчика Общество с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО16(ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 31 727,84 рублей компенсацию за задержку выплаты в размере 947,59 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000,00 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО10, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 110 091, 74 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы 3427,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО12, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 52231, 54 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 2301,99 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО13, (ДД.ММ.ГГГГ) г.р., сумму задолженности по заработной плате в размере 45624,55 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1604,37 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО11, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 104233,19 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4684,34 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО14, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 122 198,99 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 658,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО3, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 179192, 29 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 651,71 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» в пользу ФИО8, (ДД.ММ.ГГГГ).р., сумму задолженности по заработной плате в размере 60185, 72 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2948,34 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на адвоката по составлению искового заявления в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» государственную пошлину в доход бюджета городского округа город Воронеж в размере 20971 рубль.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Коминтерновский районный суд г. Воронежа.

Судья Н.В. Берлева

мотивированное решение

изготовлено 19.04.2023 года