Решение по делу № 2-382/2025 от 02.09.2025 | Приволжский районный суд (Самарская область)

Категория дела О включении периодов работы в стаж работы в районах Крайнего Севера Гражданское Удовлетворено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении период работы в районах Крайнего Севера, в котором ему отказали при обращении, не включив в специальный стаж периоды

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании по сведениям паспорта установлено, что заявитель.

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившихся лиц. Суд считает, что доказательства, представленные <ФИО> а также его работодателем филиалом

Резолютивная частьитоговое решение суда

Заявление <ФИО> к ОСФР по <адрес> о включении периодов работы в районах Крайнего Севера в специальный трудовой стаж – удовлетворить.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

63RS0№-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2025 года <адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Бочарова Я.Ю.,

при помощнике судьи ФИО2,

рассмотрев, в открытом судебном заседании гражданское дело № по заявлению ФИО1 к ОСФР по <адрес> о включении периодов работы в районах Крайнего Севера в специальный трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении период работы в районах Крайнего Севера, в котором ему отказали при обращении, не включив в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РАО Газпром, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РАО Газпром, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РАО Газпром, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РАО Газпром, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РАО Газпром, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РАО Газпром, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РАО Газпром (всего 5 лет 3 дня).

Пенсионный фонд не принял справку, предоставленную ФИО1 с места работы, при этом сами указанные документы не запросили.

В связи с изложенным, просил суд обязать ГУ ОСФР по <адрес> включить в специальный стаж в районах Крайнего Севера следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 1 класса вахтовым методом в РАО Газпром предприятия технологического транспорта и специальной техники Буровом предприятии «Тюменьбургаз» (2 года 4 месяца 20 дней);

ФИО1 и его представитель, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыли, представитель истца заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, заявление поддержал в полном объеме.

Заинтересованное лицо - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (далее по тексту – Отделение) извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в него не прибыли, ходатайств об отложении не направили.

В поданном в суд возражении просили отказать в поданном заявлении, поскольку не имеется оснований для его удовлетворения, т.к. у заявителя отсутствуют основания для включения указанным их в заявлении периодов в специальный трудовой стаж, в связи с чем отсутствуют основания для досрочного назначения пенсии по старости.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившихся лиц.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") досрочная страховая пенсия по старости, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с ч. 3 ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" согласно переходным положениям с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 25,8 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В соответствии с ч. 6 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на назначение досрочной страховой пенсии имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере, при этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч. 5 ст. 17 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 указанного Закона.

Статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что периоды работы и иной деятельности при подсчете страхового стажа после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ) подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период.

В статье 1 Федерального закона N 27-ФЗ приведено определение индивидуального лицевого счета как электронного документа, содержащего предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а в статье 5 указано, что органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд. В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона N 27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина РФ Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе, периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Согласно ст. 3 Федерального закона N 27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; учет сведений о трудовой деятельности для использования данных сведений зарегистрированными лицами при трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 (далее - Правила N 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается продолжительность рабочего времени, установленная для соответствующих видов профессиональной деятельности.

Согласно п. 8 Правил N 516 периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 и 6 п. 1 ст. 28 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Согласно статье 300 Трудового кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным Кодексом.

Таким образом, если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом РФ (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 794/33-82, предусмотрено, что работник должен отрабатывать в учетном периоде нормальное количество часов. При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т.п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе.

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н (далее - Порядок), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 вышеуказанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании по сведениям паспорта установлено, что заявитель

– ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ обратился к заинтересованному лицу с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", на основании которого решением ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по заявленному основанию ввиду отсутствия необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера, при этом не были включены периоды работы, указанные заявителем в поданном в суд заявлении.

К его заявлению были приложены: заявление о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ; трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ; вкладыш в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ; справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ООО «Нова»; выписка из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ.

Затем ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь обратился с повторным заявлением, дополнительно приложив справку № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную филиалом «Уренгой Бурение» ООО «Газпром Бурение», однако ему повторно было отказано и ФИО1 обратился в суд.

Также в решении указано, что у ФИО1 появится право на назначение страховой пенсии по старости по достижении 60 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ при условии выработки не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера. Поданное ФИО1 заявление поступило ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

В трудовой книжке АТ-VII №, заведенной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, а также приложенных вкладышах в трудовую книжку, записи о спорных периодах работы в разделе "Сведения о работе" не содержатся, присутствует только запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в качестве водителя 1 класса в АК-3 вахтово-экспидиционным методом из <адрес>, однако последующие записи на стр. 8-9 трудовой книжки об увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Также имеются печати – Крайний Север (Ямало-Ненецкий автономный округ).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной филиалом «Уренгой Бурение» ООО «Газпром Бурение», ФИО1 действительно был принят на предприятие технологического транспорта и специальной техники Буровом предприятии «Тюменбургаз», впоследствии переименован в филиал «Уренгой Бурение» ООО «Газпром Бурение», которое находило и находится в <адрес> на территории <адрес>, относящейся к районам Крайнего Севера.

ФИО1 работал в указанном предприятии в следующие периоды и должностях:

Указанная справка содержит сведения о работе заявителя ФИО1 в районах Крайнего Севера на условиях постоянной занятости и полного рабочего дня. Доказательств того, что продолжительность рабочего времени истца в спорный период не соответствовала требуемой норме рабочего времени заинтересованным лицом не представлено, сведения работодателя не опровергнуты.

Суд считает, что доказательства, представленные ФИО1 а также его работодателем филиалом «Уренгой Бурение» ООО «Газпром Бурение» подтверждают осуществление заявителем работы в спорные периоды в районах Крайнего Севера и местности, приравненной к районам Крайнего Севера, отвечают требованиям относимости, допустимости и достоверности.

Исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд полагает, что на основании представленных документов достоверно подтвержден факт работы ФИО1 в районах Крайнего Севера в филиале «Уренгой Бурение» ООО «Газпром Бурение» в указанные выше периоды постоянно, в течение полного рабочего дня, с выработкой не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом РФ, следовательно, указанные периоды его работы подлежат включению в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Исходя из положений ст. 10 ГК РФ, в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Фактов злоупотребления своими правами со стороны ФИО1 не установлено.

При таких обстоятельствах, суд считает заявленные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199; 264-268 ГПК РФ суд -

РЕШИЛ:

Заявление ФИО1 к ОСФР по <адрес> о включении периодов работы в районах Крайнего Севера в специальный трудовой стаж – удовлетворить.

Обязать ОСФР по <адрес> включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженцу <адрес> (паспорт РФ 3617 №, выдан МП УФМС России по <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РАО Газпром предприятия технологического транспорта и специальной техники Буровом предприятии «Тюменьбургаз»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РАО Газпром предприятия технологического транспорта и специальной техники Буровом предприятии «Тюменьбургаз».

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Приволжский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Я.Ю. Бочаров

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →