УИД 16RS0043-01-2024-002762-29
дело №2-675/2025
Решение
именем Российской Федерации
17 марта 2025 года город Нижнекамск, Республика Татарстан
Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Ю.В. Шуйской,
при секретаре судебного заседания Л.А. Софроновой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Акватар» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
В.В. ФИО8 (далее по тексту истец) обратился в суд с иском к ООО «Акватар» (далее по тексту ответчик) о взыскании невыплаченной заработной платы и всех сумм на день увольнения в размере 354 440 рублей 43 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы и всех сумм на день увольнения в размере 135 644 рубля 45 копеек.
В обоснование исковых требований указано, что с ... истец работал у ответчика генеральным директором, ... трудовые отношения прекращены по инициативе работника.
Сумма всех выплат, причитающихся истцу согласно расчетному листу на день увольнения, составила 604 440 рублей 43 копейки. Ответчик не выполнил свои обязательства по выплате всех сумм, причитающихся истцу при увольнении.
... истец обратился с заявлением в прокуратуру о нарушении его прав: не выплата заработной платы и неполный расчет при увольнении, отказ предоставить расчетный лист и справки 2-НДФЛ за 2022 и 2023 годы.
После обращения в прокуратуру, ... ответчик направил в адрес истца справку 2-НДФЛ, расчетный лист и график погашения задолженности в обмен на отзыв заявления из прокуратуры. Истец, пошел на встречу по просьбе руководителя ООО «Акватар» и согласился с предоставленным графиком погашения задолженности. Согласно графику погашения задолженности, ответчик обязался погасить всю задолженность по заработной плате до ..., однако нарушил условия графика и выплаты были произведены частично, а именно: ... - в сумме 200 000 рублей, ... - в сумме 50 000 рублей. Итого общая сумма погашенной задолженности составила 250 000 рублей. Ответчик дальнейшие выплаты прекратил и перестал выходить на связь.
На сегодняшний день, ответчик имеет остаток задолженности перед истцом по выплате всех сумм, причитающихся работнику при увольнении в размере 354 440 рублей 43 копейки.
Заочным решением Нижнекамского городского суда от ... требования истца удовлетворены.
Определением Нижнекамского городского суда от ..., на основании возражения ответчика, заочное решение Нижнекамского городского суда от ... отменено.
Протокольным определением от ... принято увеличение исковых требований (л.д.94, 95, 100).
Протокольным определением от ... к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на предмет спора, привлечен ликвидатор ООО «Акватар» - ФИО8.
ФИО8 ФИО8 в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.
Представитель ФИО8 ФИО8 – ФИО6, действующая на основании доверенности от ..., направила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, на удовлетворении заявленных требований настаивала в полном объёме.
Представитель ответчика ООО «Акватар» и третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования на предмет спора, В.Н. ФИО8 в суд не явились, о времени и месте судебного заседания извещались почтой.
Кроме того, ответчик и третье лицо извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от ... №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте проведения судебного заседания.
В соответствии со статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
Согласно статье 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся, но надлежащим образом извещенных, представителя ответчика и третьего лица.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу абзацев 10, 15 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом в ходе разбирательства по делу установлено, что В.В. ФИО8 работал в ООО «Акватар» в должности генерального директора с ... по .... Уволен истец на основании личного заявления по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
В соответствии с пунктом 5.1 трудового договора ... лот ... размер оклада истца составил 12 000 рублей.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от ... размер оклада установлен в сумме 150 000 рублей, настоящее дополнительное соглашение вступило в силу с ... и является неотъемлемой частью трудового договора от ....
Согласно расчетному листу, предоставленному ответчиком истцу, за январь 2023 года, задолженность работодателя перед работником по заработной плате по состоянию на ... составила 604 440 рублей 43 копейки.
После обращения истца с жалобами в Нижнекамскую городскую прокуратуру Республики Татарстан и Государственную инспекцию труда в ... сторонами был согласован график погашения задолженности, по которому ответчик в счет погашения задолженности по заработной плате должен был перечислить истцу: ... 200 000 рублей, ... 200 000 рублей, а ... 204 440 рублей 43 копейки.
... ответчик перечислил истцу 200 000 рублей, ... – 50 000 рублей. Иных поступлений не было.
В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Учитывая отсутствие возражений ответчика, отсутствие сведений о погашении задолженности на момент рассмотрения спора, суд приходит к выводу о правомерности требований о взыскании полного расчета при увольнении в размере 354 440 рублей 43 копейки, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (604 440,43 рублей – 250 000 рублей).
В части требований о взыскании компенсации за нарушение срока расчета с работником при его увольнении суд приходит к следующему.
В силу требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сумма компенсации за период с ... по ... составляет 291 810 рублей 90 копеек.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
604 440,43
...
...
140
7,50 %
1/150
604 440,43 х 140 х 1/150 х 7.5%
42 310,83 р.
-200 000,00
...
Погашение части долга
404 440,43
...
...
50
7,50 %
1/150
404 440,43 х 50 х 1/150 х 7.5%
10 111,01 р.
-50 000,00
...
Погашение части долга
354 440,43
...
...
4
7,50 %
1/150
354 440,43 х 4 х 1/150 х 7.5%
708,88 р.
354 440,43
...
...
22
8,50 %
1/150
354 440,43 х 22 х 1/150 х 8.5%
4 418,69 р.
354 440,43
...
...
34
12,00 %
1/150
354 440,43 х 34 х 1/150 х 12%
9 640,78 р.
354 440,43
...
...
42
13,00%
1/150
354 440,43 х 42 х 1/150 х 13%
12 901,63 р.
354 440,43
...
...
49
15,00%
1/150
354 440,43 х 49 х 1/150 х 15%
17 367,58 р.
354 440,43
...
...
224
16,00%
1/150
354 440,43 х 224 х 1/150 х 16%
84 687,63 р.
354 440,43
...
...
49
18,00 %
1/150
354 440,43 х 49 х 1/150 х 18%
20 841,10 р.
354 440,43
...
...
42
19,00%
1/150
354 440,43 х 42 х 1/150 х 19%
18 856,23 р.
354 440,43
...
...
141
21,00%
1/150
354 440,43 х 141 х 1/150 х 21%
69 966,54 р.
Итого:
291 810,90 руб.
Сумма основного долга: 354 440,43 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 291 810,90 руб.
В соответствии с вышеприведенными нормами права компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении надлежит взыскивать до дня выплаты работодателем задолженности.
Согласно положениям части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, судебные расходы в виде государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, в сумме 17 925 рублей 03 копейки подлежат взысканию с ответчика в доход бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Акватар» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Акватар» (ОГРН <***>) в ФИО8 пользу ФИО8 (... года рождения, уроженец ... ...; паспорт: ..., выдан отделом УФМС России по ... в ... ...; зарегистрирован по адресу: ..., ... ...): задолженность по заработной плате в сумме 354 440 рублей 43 копейки; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ... по ... в размере 291 810 рублей 90 копеек; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ... до момента фактической выплаты заработной платы, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды после вынесения решения, за каждый день на сумму задолженности в размере 354 40 рублей 43 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Акватар» (ОГРН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере сумме 17 925 рублей 03 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
Судья Ю.В. Шуйская