РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2022 года г. Иркутск

Ленинский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Хрусталевой Т.Б., при секретаре судебного заседания Шалгиной Е.И., с участием истца М.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ***(УИД: *** по исковому заявлению М.Г. к государственному учреждению – отделению пенсионного фонда Российской Федерации по *** о признании незаконным решения, зачете трудового стажа, обязании назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец М.Г. обратилась в суд с иском к государственному учреждению – отделению пенсионного фонда Российской Федерации по *** признании незаконным решения ГУ-ОПФ РФ по *** от *** *** об отказе М.Г. в назначении страховой пенсии по старости; включении в страховой стаж периода работы в Вычислительном центре Востсибглавснаб с *** по ***.; обязании назначить страховую пенсию по старости с ***.

В обосновании иска указано, что *** истец подала заявление о назначении страховой пенсии по старости. ***, в связи с отсутствием требуемого стажа, в назначении пенсии отказано. В страховой стаж не включен период работы истца в Вычислительном центре Востсибглавснаб с *** по ***., поскольку на титульном листе в графе «дата рождения», дата рождения внесена не верно, кадровый работник внес исправление и не заверил должным образом.

Истец М.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала, суду пояснила, что ее вины нет в том, что кадровый работник не внес исправление в трудовую книжку, она повлиять не это не могла, в спорный период работал в вычислительном центре.

Представитель ответчика ГУ ОПФ РФ по *** в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежаще, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Заслушав истца, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Гражданам, которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 12 января 2019 года), страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста. Необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2022 году составляет 13 лет и величина индивидуального пенсионного коэффициента — 23,4.

На основании п. 1 и 2 ст. 14 Закона № 400 при подсчете страхового стажа периоды работы подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

На основании «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.

В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка пишется полное наименование предприятия (пункт 2.13), далее под соответствующим порядковым номером администрацией предприятия вносятся записи о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (пункт 2.3). Если за время работы наименование предприятия изменяется, то об этом в трудовой книжке отдельной строкой делается запись с указанием основания переименования -приказа (распоряжения), его даты и номера (пункт 2.14). При увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Согласно статье 22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем. Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели, кроме того, за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как следует из материалов дела и установлено судом, *** М.Г. обратилась в ГУ – ОПФ РФ по *** с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ ОПФ РФ по *** от *** *** в назначении страховой пенсии по старости отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа для назначения страховой пенсии.

Страховой стаж М.Г. составил 06 лет 03 месяца 13 дней, при требуемом 13 лет, а с учетом Постановления Конституционного суда от *** ***П стаж составляет 07 лет 11 месяцев 24 дня.

Согласно данным о стаже, в страховой стаж истца включены периоды работы с *** по *** (1/0/27), с *** по *** (1/6/0), с *** по *** (00/09/00), с *** по *** (02/10/00), с *** по *** (00/01/16).

Из письма ГУ – ОПФ РФ по *** от *** следует, что согласно нормам ФЗ ***, женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения приобретают право на страховую пенсию по старости по достижению возраста 56 лет 6 месяцев, при условии наличия страхового стажа не менее 13 лет, величины ИПК не менее 23,4.

В страховой стаж истца М.Г. включены периоды работы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, поскольку трудовая книжка истца заполнена с нарушением Инструкции – на титульном листе имеется не заверенное должным образом исправление в дате рождения.

Как усматривается из представленной в материалы дела трудовой книжки М.Г. *** принята оператором 2 отдела подготовки информации в ВЦ Востсибглавснаб; *** уволена по собственному желанию, в связи с уходом за детьми в возрасте до 14 лет.

Согласно справке государственного архива *** от ***, штатные расписания и сметы за 1982-1992, иные сведения, подтверждающие факт осуществления М.Г. (ФИО1) М.Г. трудовой деятельности в должности оператора 1 категории отдела подготовки информации с *** по *** в ***, не имеется. Документы *** в государственный архив на госхранение не поступали.

В ходе рассмотрения дела допрошены свидетели, показания которых в силу ст. 55 ГПК РФ, являются одним из доказательств по делу.

Свидетель Э. пояснила суду, что знакома с истцом давно, вместе работали в вычислительном центре Востсибглавснаба, свидетель работала в период с 1978 по 1996, истец проработала в должности оператора в период с 1982 по 1992г.г.

Свидетели Г., М. дали аналогичные показания, указав, что работали в должности операторов в вычислительном центре Востсибглавснаба, истец также работала оператором в данной организации в период с 1982 по 1992г.г.

Показания свидетелей Э., Г., М. подтверждаются трудовыми книжками на их имя, в которых значатся сведения об осуществлении трудовой деятельности каждого свидетеля в должности оператора в Вычислительном центре Востсибглавснаба.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности: пояснения истца, данные трудовой книжки истца, показания свидетелей, суд приходит к выводу о том, что факт работы М.Г. в Вычислительном центре Востсибглавснаб с *** по 04.12.1992г. нашел свое подтверждение, в связи с чем указанный период подлежит включению в страховой стаж истца, а исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

Исправление даты рождения истца в трудовой книжке не является основанием для отказа во включении спорного периода в страховой стаж, в связи с тем, что обязанность по внесению исправлению в трудовую книжку не зависит от воли работника, следовательно, не может влиять на его пенсионные права, так как является прерогативой работодателя.

Страховой стаж М.Г., с учетом включенного судом периода (с *** по 04.12.1992г., что составляет 10 лет 2 месяца, 18 дней), составил 18 лет 2 месяца 12 дней, при требуемом не менее 13 лет страхового стажа.

Учитывая изложенное, а также достижение истцом возраста 56 лет 6 месяцев – ***, суд приходит к выводу, что М.Г. наделена правом на страховую пенсию по старости с указанного времени, в связи с чем исковые требования в данной части, а также в части признания незаконным решения пенсионного органа об отказе в назначении страховой пенсии по старости. обоснованы, основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-ОПФ РФ по *** от *** *** об отказе М.Г. в назначении страховой пенсии по старости.

Включить в страховой стаж М.Г., *** года рождения, период работы в Вычислительном центре Востсибглавснаб с *** по 04.12.1992г.

Обязать ГУ-ОПФ РФ по *** назначить М.Г., *** года рождения, страховую пенсию по старости с ***.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Судья Т.Б. Хрусталева