Дело № 2-213/2025
УИД 45RS0008-01-2024-002959-83
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кетовский районный суд Курганской области в составе:
председательствующего судьи Аверкиной У.А.,
при секретаре Болевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Кетово Кетовского муниципального округа Курганской области 3 февраля 2025 г. гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,
установил:
акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») в лице Уральского филиала обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение.
В исковом заявлении указано, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был заключен ученический договор на прохождение ФИО1 обучения для получения профессии «кассир билетный на железнодорожном транспорте». По соглашению АО «ФПК» обязуется направить ответчика на профессиональную подготовку в ПО АНО УМЦ «Экспресс», а ответчик обязался пройти обучение по программе профессионального образования. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составляет 13 000 руб. По окончанию обучения ФИО1 обязалась после прохождения обучения отработать в АО «ФПК» не менее 2 лет. Вместе с тем, трудового договора с ФИО1 не заключалось.
Расходы истца, связанные с обучением ответчика, составили 13 000 руб., денежные средства на расчетный счет истца не поступали. Ввиду того, что ответчиком нарушены условия указанного выше ученического договора, истец просил взыскать с ФИО1 в свою пользу понесенные им затраты на обучение в размере 13 000 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Представитель истца АО «ФПК» в судебное заседание не явился, извещен, в заявлении просил рассмотреть дело без его участия.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена, о причинах неявки не сообщила.
Представитель третьего лица - ПО АНО УМЦ «Экспресс» в судебное заседание не явился, извещен, о причинах неявки не сообщил.
Суд, руководствуясь статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства и в порядке ст. 167 настоящего Кодекса - в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие, понесенные работодателем, расходы в связи с ученичеством.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Судом установлено, что согласно ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ПО АНО УМЦ «Экспресс» заключен договор на оказание образовательных услуг №/Ф (УР), согласно которому АО «ФПК» поручает ПО АНО УМЦ «Экспресс» оказать образовательные услуги по подготовке кассиров билетных на железнодорожном транспорте для нужд Уральского филиала АО «ФПК», а последний обязуется принять и оплатить надлежаще оказанные услуги (п. 1.1).
Образовательные услуги реализуются по основной программе профессионального обучения «Кассир билетных на железнодорожном транспорте», программе профессиональной подготовки по должности служащего 23372 Кассир билетный (п. 1.2.).
В силу пункта 1.6. данного договора программа реализуется в очно-заочной форме с применение электронного обучения и дистанционных технологий.
Цена договора составляет 780 000 руб. и включают в себя все расходы исполнителя, которые могут возникнуть в ходе оказания услуг, в том числе налоги и другие обязательные платежи (п.2.1).
ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» в лице Уральского железнодорожного агентства (работодатель) и ФИО2 (ученик) заключен договор № на оказание услуг по профессиональному обучение с лицом, имущим работу, в соответствии с которым, работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно протий обучение для получения профессии «Кассир билетных на железнодорожном транспорте» в объеме утвержденной программы (п. 1).
Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения 13 000 руб., место обучения ПО АНО УМЦ «Экспресс» (п.п. 3,4,6).
В соответствии с положениями пункта 8 указанного договора ученик обязался после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) в течение 15 дней заключить трудовой договор, по которому последний обязан проработать не менее 2 лет в Уральском железнодорожном агентстве Уральского филиала АО «ФПК», при этом испытательный срок ему не устанавливается.
В случае отчисления ученика без уважительной причины, ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. Если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направлением стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованиям направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) расходы, понесенные направляющей стороной (работодателем), связанные с получением учеником профессии (квалификации) (п.п. 9,10).
Ответчик прошел обучение в ПО АНО УМЦ «Экспресс» по заданной специальности, что подтвреждается перечнем свидетельств, являющимся приложением к акту № от ДД.ММ.ГГГГ, переданных Уральскому железнодорожному агентству Уральского филиала АО «ФПК», а также копией самого свидетельства № в отношении ответчик.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес истцом в адрес ФИО1 направлено письмо с требованием явиться в Уральский филиал АО «ФПК» для заключения трудового договора, либо возместить расходы, затраченные на обучение ФИО1 в размере 13 000 руб.
Данное требование оставлено без удовлетворения ответчиком.
Факт понесённых истцом на обучение ФИО1 расходов и размер задолженности ответчиком не оспорены и составляют 13 000 руб. (стоимость курса обучения).
Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд находит исковые требования АО «ФПК» о взыскании затрат на обучение обоснованными и подлежащими удовлетворению.
При подаче иска в суд истцом понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. на основании платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ №.
Применительно к положениям ч. 1 ст. 98 ГПК РФ указанные расходы подлежат возмещению ответчиком в пользу истца.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд
решил:
иск акционерного общества «Федеральная пассажирская компания», удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт серия № №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» затраты на обучение в размере 13 000 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Ответчик вправе подать в Кетовский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Кетовский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Кетовский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья У.А. Аверкина