УИД 72RS0014-01-2025-012731-54

2-9868/2025

РЕШЕНИЕ

ИменеМ Российской Федерации

г. Тюмень 18 ноября 2025 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Глебовой Н.Н.

при секретаре Черенько Е.В.

с участием старшего прокурора Ленинского АО города Тюмени ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора Ленинского административного округа города Тюмени в интересах ФИО2 ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Ленинского АО города Тюмени в интересах истца ФИО2 ФИО7 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате за <данные изъяты> года в размере 270 575,38 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Исковые требования мотивирует тем, что истец работал в обществе с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве плотника строительного участка по гражданскому строительству. Истец выполнял работу добросовестно, по установленному графику, прогулов и опозданий не было, однако заработная плата истцу выплачена не была, в связи с чем истец обратился в суд.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте судебного заседания извещены путем направления судебных извещений, в порядке ч.7 ст.113 ГПК РФ заблаговременного размещения информации о деле на официальном интернет-сайте Ленинского районного суда города Тюмени - leninsky.tum@sudrf.ru, о причинах неявки не известили.

До рассмотрения дела по существу, в порядке ст.35,38,174 ГПК РФ ответчик общество с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» направил в суд возражения по существу спора, в которых иск не признал, указал, что задолженность по заработной плате выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме. Кроме того, просит уменьшить компенсацию морального вреда до 5 000 руб.

В судебном заседании старший прокурор Ленинского АО города Тюмени ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.

Заслушав старшего прокурора Ленинского АО города Тюмени, изучив возражении стороны ответчика по существу спора, материалы дела, суд полагает исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

Как установлено судом и следует из материалов дела, общество с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» является юридическим лицом, сведения о котором включены в Единый государственный реестр юридических лиц ОГРН ФИО8

Между обществом с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» и ФИО2 ФИО9. ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в качестве плотника строительного участка по гражданскому строительству сроком на 2 месяца на период выполнения работ по объекту «<адрес>».

Истцу установлен с ДД.ММ.ГГГГ, кроме времени нахождения в служебной командировке на объекте, оклад в размере 6 610 руб. в месяц, переменная надбавка, персональная надбавка в размере 15 830 руб., районный коэффициент 1,15.

При нахождении в командировке установлен оклад 6 610 руб., переменная надбавка, персональная надбавка 19 439 руб., районный коэффициент, северная надбавка, время нахождения в пути оплачивается 1 100 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволился по собственному желанию.

Истец обращался в прокуратуру Ленинского АО города Тюмени, в котором просил провести проверку по факту нарушения трудовых прав.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).

Обращаясь в суд, истец ссылался на то, что ответчиком при увольнении не произведен расчет за <данные изъяты> года.

Согласно ст.40 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие сумы должны быть выплачены не позднее следующего для после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Задолженность по заработной плате за указанный период составляет 270 575,38 руб., подтвержденная справкой работодателя.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 270 575,38 руб.

Ответчик представил платежные поручения, согласно которым ответчиком в пользу истца ДД.ММ.ГГГГ по платежному поручению ДД.ММ.ГГГГ выплачено <данные изъяты> руб., по платежному поручению <данные изъяты> выплачено <данные изъяты> руб., таким образом задолженность перед истцом ответчиком погашена в ходе рассмотрения дела.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 12 117,26 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 000 руб.

Руководствуясь статьями 3, 12, 56, 57, 67, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Ленинского административного округа города Тюмени в интересах ФИО2 ФИО10 к обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН <данные изъяты>) в пользу ФИО2 ФИО11 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № №) задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> года в размере 270 575,38 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с <данные изъяты> года в размере 270 575,38 руб. принудительному исполнению не подлежит, в связи с фактической уплатой долга.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН №) в доход муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в размере 12 117,26 руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.Ш. Глебова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>