Решение по делу № 2-3091/2023 от 23.10.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УИД 50RS0044-01-2023-003883-15

Дело 2- 3091 /2023

город Серпухов Московской области

23 октября 2023 года

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Коляды В.А.,

при секретаре судебного заседания Шевченко О.М.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «ДЕЙЛИ КЛИН» - адвоката Гришко А.С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ДЕЙЛИ КЛИН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ДЕЙЛИ КЛИН» и просит с учётом уточнений взыскать задолженность по заработной плате в размере 246401, 00 руб. (т.2 л.д.10), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 200000 руб., компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец работала в ООО «ДЕЙЛИ КЛИН» в должности менеджера объектов с 17.11.2022 по 13.02.2023. Согласно трудового договора №17Н/22 заработная плата составляла 80000 руб. и перечислялась на расчетный счет в банке «Открытие». Последняя заработная плата была выплачена работодателем в виде аванса за декабрь 2022 года в размере 10000 руб., чем вызвано обращение в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме. Кроме того, пояснила, что на её расчётный счет поступали денежные средства в частности от ФИО2 и ФИО3, однако это была не её заработная плата, эти деньги она перечисляла другим сотрудникам, которых сама подбирала для работы как менеджер.

Представитель ответчика ООО «ДЕЙЛИ КЛИН» - адвокат Гришко А.С. в судебном заседании требования не признал, по основаниям, изложенным в письменных возражениях, из которых следует, что заработная плата истцу выплачена в полном объеме, в том числе в праздничные дни, перечислялась по поручению ответчика с лицевого счета ФИО2 и ФИО3, ввиду этого требование о взыскании денежных средств в виде задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда не обоснованы и не полежат удовлетворению.

Третьи лица ФИО3 и ИП ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены. ИП ФИО2 представил письменные возражения, из которых следует, что заработная плата частично истцу выплачивалась с лицевого счета ИП ФИО2 по поручению ответчика, если у истца возникали какие-либо вопросы по выплате зарплаты и т.д. обращалась к нему, который способствовал их разрешению.

Представители третьих лиц Государственная инспекция труда в г. Москве, Государственная инспекция труда в Московской области, Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге не явились, извещены.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов гражданского дела судом установлено, что с 17.11.2022 по 13.02.2023 истец работала в ООО «ДЕЙЛИ КЛИН» в должности менеджера объектов с установленной заработной платой в виде оклада в размере 80000 руб., что подтверждается копией трудового договора №17Н/22 от 17.11.2022, а также табелем рабочего времени.

Согласно представленному истцом расчёту, она указывает, что размер задолженности по заработной плате за период с ноября 2022 года по февраль 2023 года включительно составляет: за праздничные дни и ночные смены сумма задолженности 76 361 руб., за декабрь 2022г. сумма задолженности 62 334 руб. (из расчета 80 000 руб. (оклада) – 17 666 руб. (заплатили)), за январь 2023г. сумма задолженности 49 530 руб. (из расчета 80 000 руб. (оклада) – 30 470 руб. (заплатили)), за февраль 2023г. сумма задолженности составляет 16 неоплаченных дней *3636 руб. (рабочий день) = 58 176 руб.

Ответчиком представлены табель рабочего времени и расчетные ведомости Общества за ноябрь 2022 года – февраль 2023 года, из которых усматривается, что в указанный период ФИО1 выплачена часть денежных средств.

Сторонами в суд представлена переписка с сотрудниками ООО «ДЕЙЛИ КЛИН» ФИО3 и ФИО4, а также выписки по их лицевым счетам, из которых следует, что они по поручению ООО «ДЕЙЛИ КЛИН» перечисляли истцу денежные средства.

Анализируя собранные по делу доказательства, с учётом вышеприведенных положений закона, и установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Как следует из статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации государство гарантирует каждому работнику право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Анализируя собранные доказательства, суд пришел к выводу, что с ответчика ООО «ДЕЙЛИ КЛИН» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность с ноября 2022 года по февраль 2023 года включительно в размере 172266 рублей 54 копейки, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 10 декабря 2022 года по 23 октября 2023 года в общем размере 28309 рублей 47 копеек. Такой вывод суда следует из того, что судом установлено, что долг за ноябрь 2022 года в размере 33341 рубль 35 копеек не был выплачен в декабре, за декабрь было выплачено 26.12.2022 только 17666 рублей, т.е. ответчик не представил доказательств выплаты по ведомости (о чём указано в расчётном листке л.д.50) денежных сумм в декабре в размере 22334,00 рублей и 33341,35 рублей, всего – 55675,35 рублей. В отношении выплат в январе 2023 года ответчик не представил суду доказательств выплаты денежной суммы в размере 29600 рублей, о чём указано в расчётном листке за январь 2023 года (л.д.50). В отношении выплат в феврале 2023 года ответчик не представил доказательств выплаты денежных сумм в размере 29129,59 рублей и 47861,00 рублей (л.д.50оборот).

Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме в спорный период, доказательств выплаты денежных сумм, указанных в расчётных листках суду не представлено. Ведомости из кассы о выдаче заработной платы истцу, суду не представлены. Как видно из материалов дела, заработная плата перечислялась на расчётный счёт работника, и перечисленные суммы при расчёте задолженности судом учтены.

Как отмечено ранее, факт получения работником ФИО1 иных денежных средств в период с декабря 2022 г. по февраль 2023г. материалами дела подтвержден, истцом не оспаривается, однако суд соглашается с истцом в той части, что эти денежные средства перечислялись третьими лицами не как её заработная плата, а для передачи иным сотрудникам, фактически привлечённым к выполнению работы. Такой вывод суда следует из текста самой переписки между истцом и третьими лицами. Данные денежные средства предназначались в частности для расходования истцом в интересах работодателя или третьих лиц. Одновременно суд не удовлетворяет исковые требования истца ФИО1 в части взыскания заработной платы за привлечение к работе в праздничные дни в период с 01.01.2023 по 09.01.2023, так как доказательств работы в этот период истцом не представлено.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, с ответчика подлежит взысканию начиная с 10.12.2022 по день фактического исполнения обязательства по выплате заработной платы компенсация за задержку заработной платы от каждой суммы задолженности по день фактической выплаты в размере одной стопятидесятой доли действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки, что на 23 октября 2023 года составляет компенсацию в общем размере 28309 рублей 47 копеек, а также ответчик обязан начиная с 24.10.2023 по день фактического исполнения обязательства по выплате заработной платы выплатить компенсацию за задержку заработной платы от суммы задолженности по день фактической выплаты в размере одной стопятидесятой доли действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства установлено нарушение трудовых прав истца в связи с выплатой заработной платы в неполном размере, суд в соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в счет компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, исходя из принципа разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела.

Оснований для взыскания указанной компенсации в большем размере суд не усматривает.

Согласно статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из объема удовлетворенной части исковых требований, с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в размере 5505 рублей 76 копеек.

Руководствуясь статьями 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ДЕЙЛИ КЛИН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично:

взыскать с ООО «ДЕЙЛИ КЛИН», ИНН <***>, в пользу ФИО1, <дата> рождения, СНИЛС <номер>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2022 года по февраль 2023 года включительно в размере 172266 (сто семьдесят две тысячи двести шестьдесят шесть) рублей 54 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10 декабря 2022 года по 23 октября 2023 года в общем размере 28309 (двадцать восемь тысяч триста девять) рублей 47 копеек, а также ответчик обязан начиная с 24.10.2023 по день фактического исполнения обязательства по выплате заработной платы выплатить компенсацию за задержку заработной платы от суммы задолженности по день фактической выплаты в размере одной стопятидесятой доли действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки;

взыскать с ООО «ДЕЙЛИ КЛИН», ИНН <***>, в пользу ФИО1, <дата> рождения, СНИЛС <номер>, в счёт компенсации морального вреда денежную сумму в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

Исковые требования ФИО1 к ООО «ДЕЙЛИ КЛИН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в оставшейся части требований оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «ДЕЙЛИ КЛИН», ИНН <***>, в бюджет муниципального образования городской округ Серпухов Московской области государственную пошлину в размере 5505 (пять тысяч пятьсот пять) рублей 76 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Серпуховский городской суд.

Председательствующий судья В.А. Коляда

Мотивированное решение изготовлено 24 ноября 2023 года

Председательствующий судья В.А. Коляда