Дело № 2-2630/2025

УИД 33RS0014-01-2025-002879-30

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

1 декабря 2025 года город Муром Владимирской области

Муромский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Крашенинниковой М.С.,

при секретаре Паниной В.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение, судебных расходов,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение в размере 90 692,44 руб. и расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что (дата) между ОАО «РЖД» и ФИО2 заключен ученический договор (номер) на профессиональное обучение профессии «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза». В соответствии с п. 3.2.3 ученического договора в период с (дата) по (дата) ОАО «РЖД» выплатило ФИО2 стипендию в размере 165 513,71 руб. В соответствии с п. 3.1.7 ученического договора ответчик обязался проработать в эксплуатационном локомотивном депо Муром после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией один год. После обучения ответчик отработал в локомотивном депо Муром 165 дней (с (дата) по (дата)) в должности помощника машиниста электровоза (пассажирского движения). Приказом № ТЧэ-2-1710/лс ФИО2 был уволен по собственному желанию с (дата). Таким образом, ответчик уволился ранее срока, предусмотренного п. 3.1.7 ученического договора. Согласно п. 3.1.9. ученического договора, ученик обязан в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора по инициативе ученика возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. На момент увольнения ФИО2 принятые обязательства по ученическому договору не выполнил, уволился до истечения срока, предусмотренного п. 3.1.7 ученического договора, не отработал 200 дней. Согласно расчету задолженность ответчика за неотработанный период времени составила 90 692,44 руб. До настоящего времени указанная задолженность ответчиком не возмещена (л.д. 4-5).

Представитель истца ОАО «РЖД» ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен посредством направления судебного извещения заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (л.д. 33), позиции по иску не представил, об отложении судебного заседания не просил.

Суд, не усматривая оснований для отложения судебного разбирательства, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика по имеющимся в деле документам в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что (дата) между ОАО «Российские железные дороги», в лице и.о. начальника эксплуатационного локомотивного депо Муром - структурного подразделения Горьковской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекция тяги - филиала ОАО «РЖД» и ФИО2 заключен ученический договор (номер) на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста электровоза», в период с (дата) по (дата), с целью получения квалификации помощник машиниста тепловоза, электровоза, а также его последующим трудоустройством в соответствии с полученной квалификацией и отработкой в течение срока, установленного в настоящем договоре (л.д. 13-15).

Согласно п. 3.1.7 ученического договора, ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего один год.

Согласно п. 3.1.9 ученического договора, ученик обязуется в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе ученика возместить работодателю стипендию и другие затраты, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с п. 3.2.4 ученического договора, работодатель обязуется выплачивать ученику стипендию в размере 32 484 руб. в месяц.

Согласно справке, представленной Муромским территориальным общим центром обслуживания ОАО «РЖД», за период обучения с (дата) по (дата) ФИО2 начислена стипендия в общей сумме 165 513,71 руб. (л.д. 12).

Приказом № ТЧЭ2-920/лс от (дата) ответчик был принят на работу на неопределенный срок в локомотивные бригады Участка эксплуатации на должность помощника машиниста электровоза (пассажирского движения) (л.д. 7).

Приказом № ТЧЭ2-1710/лс от (дата) ФИО2 с занимаемой должности был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию (л.д. 8).

Согласно справке-расчету на момент увольнения (дата), ответчик не выполнил обязательства по ученическому договору (номер) от (дата), не отработал в эксплуатационном локомотивном депо Муром один год. На момент увольнения ФИО2 отработал 165 дней, соответственно неотработанный период составил 200 дней, долг перед эксплуатационным локомотивным депо Муром составил 90 692,44 руб. (л.д. 11).

До настоящего времени указанная задолженность ответчиком не возмещена.

Принимая во внимание, что ФИО2 не выполнил взятые на себя обязательства, возложенные на него ученическим договором, не отработав установленный срок, уволился по собственному желанию, не возместив работодателю затраты, понесенные на обучение работника, а также учитывая, что со стороны ответчика не представлено доказательств обратного, суд приходит к выводу о том, что сумма за обучение подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 90 692,44 руб.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с платежным поручением (номер) от (дата) истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб. (л.д. 6), которая также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт гражданина РФ (номер)) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) в возмещение затрат на обучение 90 692,44 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать Муромский городской суд Владимирской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.С. Крашенинникова

Справка: мотивированное заочное решение изготовлено 5 декабря 2025 года.