УИД 77RS0021-02-2025-008917-86

Дело № 2-10136/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2025 года адрес

Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10136/2025 по иску заместителя прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Земтек Буровзрывные работы» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора адрес обратился в суд с иском в интересах ФИО1, в котором просит взыскать с ООО «Земтек Буровзрывные работы» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что прокуратурой адрес проведена проверка исполнения ООО «Земтек Буровзрывные работы» требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что фио принята на работу в ООО «Земтек Буровзрывные работы» на основании трудового договора № 31 от 16.08.2024, где осуществляла трудовую деятельность в период с 16.08.2024 по 11.04.2025.

За период с 30.03.2025 по 11.04.2025 задолженность по заработной плате составляет сумма, по настоящее время не погашена, компенсация за задержку выплаты работнику заработной платы по состоянию на 24.06.2025 составляет сумма

Представитель прокуратур адрес в лице помощника Пресненского межрайонного прокурора адрес в заседание явился требования поддержал.

Истец фио в судебное заседание не явилась, извещена о рассмотрении дела надлежащим образом, представила ходатайство о рассмотрении дела при её отсутствии.

Представитель ответчика ООО «Земтек Буровзрывные работы» в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом.

В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Частью 1 статьи 56 ГПК РФ закреплено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК адресадрес Закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться с заявлением в защиту законных интересов неопределенного круга лиц. При этом, указанные нормы не содержат никаких ограничений по порядку обращения прокурора в суд и не предусматривает предварительного принятия каких-либо иных мер прокурорского реагирования.

В силу положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как указано в ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено судом и следует из материалов дела, фио на основании трудового договора № 31 от 16.08.2024 и приказа БВ00-000031 от 16.08.2024 принята на работу в ООО «Земтек Буровзрывные работы» на должность «специалист по сопровождению договоров в подразделении Отдел обеспечения» с должностным окладом в размере сумма

Согласно п.2.3 трудового договора работодатель в лице ООО «Земтек Буровзрывные работы» обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров.

В силу п. «е» ст. 2.3 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, в сроки установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из п. 4.1. трудового договора следует, что за выполнение своих трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере сумма Оплата труда, условия выплаты сдельного заработка, дополнительного вознаграждения и премиальной части регулируются локально-нормативными актами компании.

В соответствии с п. 4.2 трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц в дни предусмотренные локальными нормативными актами работодателя путем денежного перевода на банковский счет работника в рамках корпоративной программы по зарплатному проекту.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №1 от 11.04.2025 действие трудового договора прекращено, фио уволена ООО «Земтек Буровзрывные работы» по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Как следует из материалов дела, окончательный расчет в день увольнения ФИО1 не произведен. Долг ООО «Земтек Буровзрывные работы» перед ФИО1 составляет сумма

В соответствии с представленным расчетом размер компенсации за задержку выплаты работнику заработной платы за период с 01.05.2025 по 24.06.2025 составляет сумма

Данный расчет проверен и признан судом арифметически верным. Со стороны ответчика представленный расчет не был оспорен.

При таких обстоятельствах суд полагает, что в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении ответчиком прав ФИО1 на оплату её труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством, а также трудовым договором, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

Поскольку в силу ст. 393 ТК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, на основании ст. 103 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой определен исходя из заявленных неимущественных требований и имущественных требований и равен сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора адрес фио в интересах ФИО1 к ООО «Земтек Буровзрывные работы» – удовлетворить

Взыскать с ООО «Земтек Буровзрывные работы» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с ООО «Земтек Буровзрывные работы» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Пресненский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

изготовлено решение суда в окончательной форме 23.03.2026

фиоСеменченок