Дело №

40RS0№-78

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 18 ноября 2025 г.

Кировский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Афанасьевой Н.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием процессуального истца - прокурора ФИО3,

материального истца – ФИО1,

рассмотрев к открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Кировского межрайонного прокурора <адрес> в защиту трудовых прав ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Интеркомсервис» о взыскании сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ заместитель Кировского межрайонного прокурора <адрес> обратился в суд с иском в защиту трудовых прав ФИО1 к ООО «Интеркомсервис», указав, что ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ООО «Интеркомсервис» в должности контролера. Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была переведена на должность начальника абонентского отдела. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ работнику была установлена заработная плата в размере 26 905 руб., а также достигнуто соглашение о выполнении ФИО1 по совмещению (до приема на работу постоянного работника) работы кассира с доплатой в размере 9 198 руб. В период до августа 2025 г. заработная плата выплачивалась ФИО1 в полном объеме путем перечисления денежных средств на банковский счет, открытый в АО «Банк Синра», дважды в месяц – первая часть заработной платы 17 числа месяца, вторая часть заработной платы – 02 числа следующего месяца. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Интеркомсервис» прекращены с ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, о чем сделана запись в трудовую книжку работника. Однако с ФИО1 не произведен окончательный расчет при увольнении, а именно начислена и не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Просит суд взыскать с ООО «Интеркомсервис» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 983,02 руб. с учетом удержания НДФЛ и компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 56 396,86 руб. с учетом удержания НДФЛ.

В судебном заседании прокурор ФИО3 и материальный истец ФИО1 исковые требования о выплате денежных сумм, причитающихся ФИО1 при прекращении трудового договора, поддержали, просили их удовлетворить, обосновав доводами, указанными в иске.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Интеркомсервис» не явился, извещался судом надлежащим образом, судебная корреспонденция не вручена, возвращена отправителю из-за истечения срока хранения (л.д.46).

В соответствии со ст.ст.167,233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика, в порядке заочного производства с согласия истцов.

Выслушав объяснения истцов, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Интеркомсервис» осуществляет деятельность в области радиовещания с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35-37).

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно положениям статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В статье 129 ТК РФ даны понятия заработной платы (оплата труда работника), а также оклада, согласно которому оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Государством в статье 130 ТК РФ закреплены основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Основным документом, регулирующим отношения работника и работодателя, в том числе оплату труда работника, с учетом государственных гарантий, закрепленных в статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации, является трудовой договор.

В соответствии с частью 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено и подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17-21), дополнительными соглашениями к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22,23), копией трудовой книжки (л.д.13), сведениями о трудовой деятельности (л.д.26-27), что ФИО1 (до замужества- ФИО4- л.д.52-оборот.сторона) осуществляла трудовую деятельность в ООО «Интеркомсервис» в должности контролера, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность начальника абонентского отдела, ДД.ММ.ГГГГ ей была установлена заработная плата в размере 26 905 руб., а также достигнуто соглашение от ДД.ММ.ГГГГ о выполнении по совмещению (до приема на работу постоянного работника) работы кассира с доплатой в размере 9 198 руб.

На основании приказа (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 7 ТК РФ (л.д.25).

Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что окончательный расчет с ФИО1 не произведен.

Из расчетного листка, расчета среднедневного заработка, расчета оплаты отпуска, записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (л.д.31-34) следует, что задолженность ООО «Интеркомсервис» перед работником:

- по заработной плате за август 2025 г. составляет 11 555,32 руб., за сентябрь 2025 г. (один день – ДД.ММ.ГГГГ) составляет 1 427,70 руб.,

- компенсация за неиспользованный отпуск за 26 дн. составляет 56 396,86 руб.

с учетом удержания налога на доходы физического лица.

Таким образом, перед ФИО1 образовалась общая сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск (26 дн.) в общем размере 69 379 руб. 88 коп. (с учетом удержания налога на доходы физических лиц).

Учитывая изложенные обстоятельства, оценивая представленные доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также то, что в материалы дела доказательства, с достоверностью подтверждающие, что окончательный расчет при расторжении трудового договора с истцом ФИО1 произведен в полном объеме, не представлены, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных прокурором исковых требований о взыскании в пользу материального истца невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в указанных прокурором размерах.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «Интеркомсервис» подлежит взысканию в бюджет муниципального района «<адрес> и <адрес>» государственная пошлина в размере 4 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199,233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя Кировского межрайонного прокурора <адрес> в защиту трудовых прав ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Интеркомсервис» о взыскании сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интеркомсервис» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 69 379 (шестьдесят девять тысяч триста семьдесят девять) руб. 88 коп. (с учетом удержания налога на доходы физического лица), состоящую из задолженности: по заработной плате за август 2025 г. – 11 555,32 руб., за сентябрь 2025 г. – 1 427,70 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за 26 дн. – 56 396,86 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интеркомсервис» (ОГРН <***>) в доход бюджета муниципального района «<адрес> и <адрес>» <адрес> государственную пошлину в сумме 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда через Кировский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда через Кировский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись Н.А.Афанасьева

Решение суда принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Верно

Судья Н.А.Афанасьева