№ 2-7439/22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 ноября 2022 года адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Ивановой М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7439/22 по иску ФИО1 к адрес Телеком» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Истец фио обратился в суд с иском к ответчику адрес Телеком» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации, мотивируя свои требования тем, что с 13 июля 2017 г. по 27 марта 2020 г. истец был принят на работу на должность директора по продажам по направлению АСУНЕФТЬ в адрес Телеком», о чем свидетельствует трудовой договор № 151/17-к от 13.07.2017. Договор был заключен на неопределенный срок. Согласно оформленных в течение трудовой деятельности дополнительных соглашений к указанному трудовому договору, а именно Дополнительного соглашения № 3 от 03.05.2018, за выполнение трудовых обязанностей истцу был установлен должностной оклад в размере сумма в месяц. На текущий момент имеется начисленная, но не выплаченная заработная плата, в соответствии с заключенным Трудовым договором № 151/17-к от 13.07.2017, приказом о приеме на работу № 492-5/лс от 13.07.2017, со ст. 140 ТК РФ. Задолженность по заработной плате образовалась за период с 01.07.2019 по 27.03.2020 с компенсацией за неиспользованный отпуск. Размер задолженности заработной платы составляет сумма, о чем свидетельствует справка о задолженности от 17 марта 2020 г. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с 01.07.2019 по 25.05.2022 в размере сумма

Истец фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по доводам иска.

Представитель ответчика адрес Телеком» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что 13.07.2017 между адрес Телеком» и ФИО1 заключен трудовой договор №151/17-к в редакции дополнительных соглашений от 01.07.2018, от 03.05.2018, по которому фио принят на работу в Департамент по направлению АСУНЕФТЬ Руководство на должность директора по продажам по направлению АСУНЕФТЬ.

На основании приказа №492-5/лс от 13.07.2017 фио принят на работу в адрес Телеком» в Департамент по направлению АСУНЕФТЬ Руководство на должность директора по продажам по направлению АСУНЕФТЬ с тарифной ставкой в размере сумма

В соответствии с п. 3.1 трудового договора в редакции дополнительного соглашения от 03.05.2018, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере сумма в месяц.

Согласно справке арбитражного управляющего адрес Телеком» фио от 17.03.2020 задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет сумма

Задолженность по заработной плате в указанном размере истцу не выплачена.

Указанные фактические обстоятельства не оспариваются сторонами и подтверждаются материалами дела.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств в подтверждение того, что указанная задолженность по заработной плате в настоящее время перед истцом отсутствует, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из представленных в дело доказательств усматривается, что ответчик не выплатил истцу в установленный законом срок заработную плату и иные выплаты при увольнении.

Учитывая, что ответчиком допущено нарушение срока выплаты заработной платы истцу, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 28.03.2020 по 25.05.2022 в размере сумма, исходя из следующего расчета:

с 28.03.2020 по 26.04.2020 х 6% х 29 дней= сумма;

с 27.04.2020 по 21.06.2020 х 5,5% х 56дней= сумма;

с 22.06.2020 по 26.07.2020 х4,5% х 35 дней=17 сумма;

с 27.07.2020 по 21.03.2021 х4,25% х 238 дней=110 сумма;

с 22.03.2021 по 25.04.2021 х4,5% х35 дней =сумма;

с 26.04.2021 по 14.06.2021х5% х 50 дней= сумма;

с 15.06.2021 по 25.07.2021х5,5%х41 дней=24 сумма;

с 26.07.2021 по 12.09.2021х6,5%х49 дней=34 сумма;

с 13.09.2021 по 24.10.2021х6,75%х42 дней=30 сумма;

с 25.10.2021 по 19.12.2021х7,5%х56 дней=45 сумма;

с 20.12.2021 по 13.02.2022х8,5%х56 дней=51 сумма;

с 14.02.2022 по 27.02.2022х9,5%х14 дней=14 сумма;

с 28.02.2022 по 10.04.2022х20%х42 дней=91 сумма;

с 11.04.2022 по 03.05.2022х17%х23 дней=42 сумма;

с 04.05.2022 по 25.05.2022х14%х22 дней=33 сумма

Суд не может согласиться с представленным истцом расчетом денежной компенсации, поскольку истцом неверно определен период, за который подлежит взысканию указанная денежная компенсация. Как следует из иска, задолженность по заработной плате образовалась за период с 01.07.2019 по 27.03.2020, таким образом началом периода будет являться дата 28.03.2020.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд также взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма, от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с адрес Телеком» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с адрес Телеком» в бюджет адрес госпошлину за рассмотрение дела в суде в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято 24.11.2022.