ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА КИРОВА
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 06 октября 2022г. по делу № 2-3120/2022 (43RS0002-01-2022-005426-02)
Октябрьский районный суд города Кирова в составе:
судьи Кожевниковой И.П.
с участием пом. прокурора Октябрьского района г. Кирова Ворониной Н.В.,
при секретаре Гальвас Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района города Кирова в интересах ФИО1 к ООО «Рамвуд» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ :
Прокурор Октябрьского района города Кирова обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Рамвуд» о взыскании задолженности по заработной плате. В обосновании иска указал, что прокуратурой Октябрьского района г. Кирова на основании обращений работников ООО «Рамвуд» проведена проверка соблюдения трудового законодательства. Установлено, что ФИО1 принята на работу в ООО «Рамвуд» на должность оператора линии наборки на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № с должностным окладом 3 018 руб. 75 коп. в месяц. Заработная плата в ООО «Рамвуд» выплачивается 2 раза в месяц: 25 числа каждого месяца и 10 числа, следующего за расчетным. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Однако ответчиком право вознаграждение на труд нарушено. Так, перед ФИО1 за период с 01.05.2022 по 16.05.2022 образовалась задолженность по заработной плате на общую сумму 6 261 руб. 11 коп. Просит взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 по 16.05.2022 в размере 6 261 руб. 11 коп.
В судебном заседании пом. прокурора Октябрьского района г. Кирова требования подержал, дал объяснения, аналогичные изложенным в иске, согласен на вынесение заочного решения.
Истец ФИО1 М. в судебное заседание не явилась, извещена.
Представитель ООО «Рамвуд» в судебное заседание не явился, извещен заказной корреспонденцией по адресу регистрации, от получения которой уклонился.
Таким образом, ответчик извещался надлежащим образом, о причинах уважительности своей неявки суд не уведомил, об отложении дела не ходатайствовал.
В силу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, с учетом разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25, риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу в данном случае, по месту регистрации ответчика, несет сам адресат.
Суд, с учетом мнения пом. прокурора Октябрьского района г. Кирова, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом.
Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 принята на работу в ООО «Рамвуд» на должность оператора линии наборки на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № с должностным окладом 3 018 руб. 75 коп. в месяц.
Заработная плата в ООО «Рамвуд» выплачивается 2 раза в месяц: 25 числа каждого месяца и 10 числа, следующего за расчетным.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена с работы на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Однако ответчиком ФИО1 не выплачена заработная плата за период с 01.05.2022 по 16.05.2022 на общую сумму 6 261 руб. 11 коп., что также подтверждается приложением № 1 к дополнению от 23.08.2022 ООО «Рамвуд».
Вышеуказанная задолженность перед истцом не погашена, доказательств обратного, суду не представлено.
На основании изложенного, исковые требования прокурора Октябрьского района города Кирова в интересах ФИО1 о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования прокурора Октябрьского района города Кирова в интересах ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с ООО «Рамвуд» () в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 по 16.05.2022 в размере 6 261 руб. 11 коп.
Взыскать с ООО «Рамвуд» в бюджет муниципального образования «Город Киров» госпошлину в сумме 400 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.П.Кожевникова
Резолютивная часть оглашена 06.10.2022
Мотивированное решение изготовлено 06.10.2022
Решение07.10.2022