Дело № 2-2529/2025

УИД 37RS0022-01-2025-003037-02

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 сентября 2025 года г. Иваново

Фрунзенский районный суд г. Иваново

в составе председательствующего судьи Телепневой Н.Е.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Ранжиной С.С.,

с участием представителя ответчика ОСФР по Ивановской области – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права,

установил:

ФИО4 обратился в суд с иском к ОСФР по Ивановской области о защите пенсионного права. Исковые требования мотивированы тем, что 03.03.2025 истец обратился в ОСФР по Ивановской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периодов работы с 06.07.1983 по 01.05.1984 – в колхозе «Волга», с 26.08.1986 по 12.04.1988 – в колхозе «Рассвет», с 13.04.1988 по 29.08.1988 – в совхозе «Нива», с 31.08.1988 по 14.11.1994 – в колхозе «Рассвет» и сведений о заработной плате с 01.09.1988 по 14.11.1994. Решением ответчика от 05.03.2025 истцу было отказано в корректировке указанных сведений. С указанным решением истец не согласился, в связи с чем с учетом изменения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) просил установить факт принадлежности ему трудовой книжки № от 23.05.1984, архивных справок № от 14.01.2025, выданных администрацией Юрьевецкого муниципального района Ивановской области; обязать ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в его индивидуальный лицевой счет в отношении периодов работы: с 06.07.1983 по 01.05.1984 – в колхозе «Волга», с 26.08.1986 по 12.04.1988 – в колхозе «Рассвет», с 13.04.1988 по 29.08.1988 – в совхозе «Нива», с 31.08.1988 по 14.11.1994 – в колхозе «Рассвет», с 07.06.1996 по 12.11.2001 – в Юрьевецком лесхозе в Нагорном лесничестве.

Истец ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом в порядке гл. 10 ГПК РФ, в адрес суда направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. В судебном заседании 06.08.2025 пояснил, что ушел в армию из колхоза «Рассвет», трудовая книжка осталась там. Из армии он вернулся в тот же колхоз, но у него уже было другое название, то есть появилось второе отделение колхоза «Волга».

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности ФИО3, в судебном заседании исковые требования не признала, в их удовлетворении просила отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Допрошенный в судебном заседании 06.08.2025 в качестве свидетеля ФИО1 пояснил, что и он и ФИО4 поступили на работу в колхоз «Волга» в июле 1983 года на сенокос, в 1984-1986 г.г. проходил службу в армии, в 1986 году пришел на работу в колхоз «Рассвет», ФИО4 там уже работал. Он (ФИО1) работал водителем трактора, ФИО4 также работал водителем трактора и пас ферму. В 1988-1989 г.г. ФИО4 переезжал в другой колхоз, но потом вернулся. Точные даты он не помнит. Кроме ФИО4 в колхозе с такой фамилией были его отец и мать, но у отца другие имя и отчество.

Допрошенный в судебном заседании 06.08.2025 в качестве свидетеля ФИО2 пояснил, что и он и ФИО4, и ФИО1 поступили на работу в колхоз «Волга» в июле 1983 года механизаторами. ФИО4 пришел на работу после училища. В армию ФИО4 ушел немного раньше, чем он. Когда он после армии вернулся уже в колхоз «Рассвет», ФИО4 там уже работал водителем, механизатором и в животноводстве. В конце 80-х годов ФИО4 уезжал в другой колхоз, но потом вернулся. В колхозе не было других ФИО4 – людей с такими же фамилией, именем и отчеством.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2002 условия и порядок пенсионного обеспечения в Российской Федерации регулировались Законом от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2002 – Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах РФ, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории РФ, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций устанавливает Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органы Фонда имеют право в том числе в необходимых случаях по заявлению застрахованного лица осуществлять корректировки сведений представленных страхователем и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом застрахованному лицу.

Приказом СФР от 11.07.2023 № 1363 утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее – Порядок).

Порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица; сведений о заработке за периоды до 01.01.2002 в отношении заработка за периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ; сведений о трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) за периоды работы до 01.01.2020, записи о которых содержатся в трудовой книжке.

Согласно пункту 3 Порядка в целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо (представитель зарегистрированного лица) представляет заявление, а также, кроме прочего – документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов СФР или иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций) (далее - документы): о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж; трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) или копию трудовой книжки (копию дубликата трудовой книжки).

Судом установлено, что ФИО4 03.03.2025 обратился в ОСФР по Ивановской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Решением ОСФР по Ивановской области № от 05.03.2025 ФИО4 отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периодов работы с 06.07.1983 по 01.05.1984 – в колхозе «Волга», с 26.08.1986 по 12.04.1988 – в колхозе «Рассвет», с 13.04.1988 по 29.08.1988 – в совхозе «Нива», с 31.08.1988 по 14.11.1994 – в колхозе «Рассвет» и сведений о заработной плате с 01.09.1988 по 14.11.1994.

Отказ мотивирован тем, что в трудовой книжке, представленной ФИО4, на ее титульном листе имеется только год рождения лица, которому она выдана. В архивных справках, представленных по запросу ОСФР по Ивановской области о периодах работы ФИО4 отсутствует дата рождения ФИО4

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

В соответствии с п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Соответствующие Правила подсчета и подтверждения трудового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

Пунктом 8 указанных Правил предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно ст. 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшем до 01.01.2002, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Разделом II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

ОСФР по Ивановской области при решении вопроса о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета истца не принята во внимание трудовая книжка №, поскольку натитульномлистетрудовой, выданной 23.05.1984 на имя ФИО4, указан только год рождения лица, которому она выдана (1965), ввиду чего невозможно установить факт принадлежности трудовой книжки истцу.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с п. 2.2 Инструкции в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета (п. 2.3).

При этом в силу п. 8.1 Инструкции контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», в соответствии с п. 18 которого ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Согласно приведенным выше положениям законодательства о порядке оформления и хранения трудовых книжек, действовавшего в спорные периоды работы истца, ответственность за оформление и ведение трудовых книжек лежала на руководителе предприятия, учреждения, организации (председателе колхоза), и оформлениетрудовойкнижкис нарушением установленных требований само по себе не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца,посколькуправо на пенсионное обеспечение не может быть поставлено в зависимость от действий иных лиц.

Часть 1 ст. 264 ГПК РФ определяет, что суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Истцом в подтверждение своих личных данных представлен паспорт гражданина РФ и СНИЛС, выданные ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с аналогичными метрическими данными.

Таким образом, совокупность исследованных судом доказательств, в том числе, сам факт владения трудовойкнижкой, позволяет суду считать установленным факт принадлежности ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки № от 23.05.1984.

Принимая во внимание сопоставление сведений, содержащихся в трудовой книжке и представленных паспорте истца, его СНИЛСе у суда не возникает сомнений в том, что указаннаятрудоваякнижка принадлежит именно истцу.

Получение истцом подтверждения принадлежности ему трудовой книжки невозможно иначе, как по решению суда.

Неправильное или небрежное оформление документов работодателем не должно влиять на права истца, гарантированные ему Конституцией РФ.

В этой связи суд полагает, что требования истца об установлении факта принадлежности ему трудовой книжки № от 23.05.1984 подлежат удовлетворению.

ОСФР по Ивановской области при оценке пенсионных прав истца также не приняты во внимание представленные по его запросу администрацией Юрьевецкого муниципального района Ивановской области архивные справки № от 14.01.2025, поскольку в них отсутствует дата рождения ФИО4

Из архивной справки № следует, что ФИО4 приказом № от 31.08.1988 принят на работу в колхоз «Рассвет» с 31.08.1988 водителем, распоряжением № от 18.11.1994 ФИО4 уволен с 14.11.1994 по ст. 31 КЗоТ РФ.

Архивные справки № и № содержат сведений о заработной плате ФИО4 за период с августа 1988 года по апрель 1991 года, с июня 1991 года по ноябрь 1994 года.

Учитывая содержание указанных справок, сам факт их предоставления по запросу в отношении ФИО4, принимая во внимание положения ст.ст. 264, 265 ГПК РФ, представленные истцом ФИО4 паспорт гражданина РФ и СНИЛС, суд считает установленным факт принадлежности ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, архивных справок № от 14.01.2025, выданных администрацией Юрьевецкого муниципального района Ивановской области.

Установление юридического факта принадлежности справок и приказа имеет для истца правовое значение в целях назначения ему страховой пенсии по старости.

Получение истцом подтверждения принадлежности ему указанных документов невозможно иначе, как по решению суда.

В этой связи суд полагает, что требования истца об установлении факта принадлежности ему архивных справок № от 14.01.2025, выданных администрацией Юрьевецкого муниципального района Ивановской области подлежат удовлетворению.

Согласно записям в трудовой книжке №, выданной 23.05.1984 на имя ФИО4, последний 06.07.1983 принят на работу в колхоз «Волга» в качестве тракториста, 01.05.1984 уволен с работы в связи с призывом в ряды Советской Армии, 26.09.1986 принят на работу в колхоз «Рассвет» в качестве шофера, 14.01.1987 переведен в животноводство рабочим, 12.04.1988 уволен по собственному желанию по ст. 31КЗоТ РСФСР, 13.04.1988 принят в совхоз «Нива» водителем, 25.07.1988 переведен в гараж слесарем, 29.08.1988 уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР, 31.08.1988 принят в колхоз «Рассвет» в качестве водителя, 22.01.1990 переведен дежурным в ДПД, 01.11.1990 переведен в животноводство конюхом, 17.05.1993 переведен в водители, 14.11.1994 уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ.

В силу пп. «а» п. 2Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Аналогичные положения содержат и Правила подсчета и подтверждения трудового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 № 1015, согласно пп. «а», «б» п. 4 которых при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете всистемах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 6 Правил к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата взносов на государственное социальное страхование за период до 01.01.1991 подтверждается документами финансовых органов или справками архивных учреждений.

Вместе с тем, из разъяснений, данных в абз. 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Периоды работы истца с 06.07.1983 по 01.05.1984 – в колхозе «Волга», с 26.08.1986 по 12.04.1988 – в колхозе «Рассвет», с 13.04.1988 по 29.08.1988 – в совхозе «Нива», с 31.08.1988 по 14.11.1994 – в колхозе «Рассвет» подтверждены записями в трудовой книжке, а также данными архивных справок.

Как пояснил в судебном заседании истец, он работал в колхозе «Волга» до ухода в армию и после возвращения из армии вернулся в этот же колхоз, который уже имел наименование «Рассвет», при этом трудовая книжка оставалась на предприятии.

В силу ст. 43 Закона СССР от 12.10.1967 № 1950-VII «О всеобщей воинской обязанности» исполнительные комитеты местных Советов народных депутатов, руководители предприятий, учреждений, организаций, колхозов и учебных заведений обязаны предоставлять уволенным в запас военнослужащим срочной и сверхсрочной службы с учетом их специальности работу не позднее месячного срока со дня обращения. За лицами, призванными на действительную военную службу в период обучения в учебных заведениях, при увольнении в запас сохраняется право быть зачисленными для продолжения учебы в том учебном заведении и на том курсе, где они обучались до призыва на действительную военную службу, а за лицами, работавшими до призыва на предприятиях, в учреждениях или организациях, сохраняется право поступления на работу на тоже предприятие, в учреждение или организацию на условиях, предусмотренных в настоящей статье.

Исходя из изложенного, а также принимая во внимание приведенные выше положения законодательства о порядке оформления трудовых книжек суд приходит к выводу о том, что оформлениетрудовойкнижкис нарушением установленных требований (заполнение трудовой книжки в период нахождения истца в армии) само по себе не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца,посколькуправо на пенсионное обеспечение не может быть поставлено в зависимость от действий иных лиц.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом по оформлению трудовой книжки, сдаче соответствующих документов в архив.

В этой связи суд полагает требования истца о включении в его страховой стаж периодов работы с 06.07.1983 по 01.05.1984 – в колхозе «Волга», с 26.08.1986 по 12.04.1988 – в колхозе «Рассвет», с 13.04.1988 по 29.08.1988 – в совхозе «Нива», с 31.08.1988 по 14.11.1994 – в колхозе «Рассвет»подлежащими удовлетворению.

В отношении требований истца о возложении на ответчика обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в его индивидуальный лицевой счет в отношении периода работы с 07.06.1996 по 12.11.2001 – в Юрьевецком лесхозе в Нагорном лесничестве суд отмечает, что указанный период работы отражен на лицевом счете истца с 01.01.1998 по 12.11.2001.

С заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в отношении периода работы с 07.06.1996 по 31.12.1997 истец ФИО4 в установленном порядке не обращался, ОСФР по Ивановской области какого-либо решения по указанному вопросу не принимало, прав ФИО4 не нарушало, ввиду чего исковые требования в указанной части удовлетворению не подлежат.

При этом суд полагает необходимым отметить, что после вступления в законную силу решения по настоящему гражданскому делу, которым установлен факт принадлежности ФИО4 трудовой книжки № от 23.05.1984, в которой в том числе содержатся сведения о его периоде работы с 07.06.1996 по 31.12.1997 – в Юрьевецком лесхозе в Нагорном лесничестве, указанный вопрос может быть разрешен в бесспорном порядке приобращении ФИО4 с соответствующим заявлением.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 264-265 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО4 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права – удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

-трудовой книжки № от 23.05.1984,

-архивных справок № от 14.01.2025, выданных администрацией Юрьевецкого муниципального района Ивановской области.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести дополнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, включив в его страховой стаж периоды:

-с 06.07.1983 по 01.05.1984 – в колхозе «Волга»,

-с 26.08.1986 по 12.04.1988 – в колхозе «Рассвет»,

-с 13.04.1988 по 29.08.1988 – в совхозе «Нива»,

-с 31.08.1988 по 14.11.1994 – в колхозе «Рассвет».

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение месяца со дня со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Н.Е. Телепнева

Решение в окончательной форме изготовлено 01.11.2025