К делу № 2-4348/2022

УИД № 23RS0040-01-2022-002724-95

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснодар 09 ноября 2022 г.

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе

председательствующего Довженко А.А.,

при секретаре Мусави А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2 к ООО ЧОО «Альфа-Кубань» об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанностей заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1, ФИО2 обратились в суд с иском к ООО ЧОО «Альфа-Кубань» об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанностей заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование уточненных исковых требований указано, что ФИО1 с 2017 года сезонно (летом и осенью) работал в ООО ЧОО «Альфа-Кубань» в должности охранника виноградных полей на территории ООО Агрофирма «Южная» в Темрюкском районе Краснодарского края. 23.07.2020 ФИО1 был допущен к работе в качестве старшего смены по охране виноградников на территории пос. Кучугуры Темрюкского района. Работа осуществлялась по 30.11.2020, заработная плата была определена в размере 50000 руб. в месяц. Истец ФИО2 с 05.08.2020 также работал в ООО ЧОО «Альфа-Кубань» в должности инспектора по охране виноградных полей, принадлежащих ООО Агрофирма «Южная», заработная плата была определена в размере 84000 руб. ФИО2 помимо выполнения трудовых обязанностей понес расходы в связи с ними на сумму 11382 руб., которые ответчик обещал возместить. Трудовые отношения между истцами и ответчиком оформлены не были, заработная плата за выполненную работу выплачена не была. Задолженность ответчика перед ФИО1 составляет 181000 руб., перед ФИО2 - 168000 руб. Указанными незаконными действиями ответчика каждому из истцов причинен моральный вред, компенсацию которого оценивают в 10000 руб.

На основании изложенного ФИО1 просил установить факт нахождения в трудовых отношениях с ООО ЧОО «Альфа-Кубань» в должности охранника с 23.07.2020 по 30.11.2020, обязать заключить трудовой договор и внести в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность охранника с 23.07.2020 по 30.11.2020, взыскать задолженность по заработной плате в размере 181000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., ФИО2 просил установить факт нахождения в трудовых отношениях с ООО ЧОО «Альфа-Кубань» в должности охранника с 05.08.2020 по 14.10.2020, обязать заключить трудовой договор и внести в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность инспектора по охране с 05.08.2020 по 14.10.2020, взыскать задолженность по заработной плате в размере 168000 руб., возмещение понесенных расходов в размере 11382 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебное заседание истец ФИО2, представитель ответчика не явился, надлежаще извещался о месте и времени его проведения, что подтверждается отчетом об отслеживании почтового отправления, о причинах неявки не сообщил.

Вследствие чего суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца ФИО2, представителя ответчика на основании ч.ч. 3, 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Истцы ФИО1 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель истца ФИО2 по доверенности ФИО6 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, указал, что факт осуществления трудовой деятельности, помимо прочего, установлен результатами проверки прокуратуры Темрюкского района.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд пришел к следующим выводам.

Исходя из п. 1 ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно п. 1 ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с п. 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела, основным видом деятельности ООО ЧОО «Альфа-Кубань» согласно выписке из ЕГРЮЛ от 01.12.2021 является деятельность систем обеспечения безопасности, дополнительным — деятельность частных охранных служб, директор общества - ФИО3.

Судом установлено, что 25.07.2019 между ООО ЧОО «Альфа-Кубань» и АО агрофирма «Южная» был заключен договор на оказание охранных услуг, согласно которому исполнитель принял на себя обязательства на возмездной основе принять на себя обязанность по охране виноградных кустов с урожаем винограда, виноградной шпалеры, тары, а также транспортных средств на земельных участках в отделении № 1 «пос. Кучугуры, ст-ца Фонталовская», и в отделении № 2 «пос. Гаркуша».

Переставленный в материалы дела документ, поименованный как список людей из числа охраны, которым не выплатили заработную плату за оказанную услугу по сохранности урожая, от ЧОО «Альфа-Кубань» с 05.08.2020 по 14.11.2020, услугу оказывали на территории полей ООО «Агрофирма Южная» Темрюкского района Краснодарского края, оттисков печатей или подписей уполномоченных лиц ООО ЧОО «Альфа-Кубань» не имеет.

Аналогичным образом оформлены перечень физических лиц с указанием полных фамилии, имени, отчества, дат рождений, номеров телефонов, марок машин с государственными регистрационными знаками, а также копии картографических схем с указанием кадастровых номеров участков земли.

Согласно ответу на запрос АО агрофирма «Южная» от 29.06.2022 общество не располагает сведениями относительно работы ФИО2 и ФИО1 в ООО ЧОО «Альфа-Кубань», так как направление и распределение сотрудников на охраняемые объекты осуществляется исполнителем по договору.

В соответствии с ответом Прокуратуры Центрального административного округа г. Краснодара документов, подтверждающих наличие трудовых отношений между истцами и ответчиком, не установлено.

Согласно ответу Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в ходе проведения проверки из представленных документов (книга движения трудовых книжек и вкладышей в них от 01.05.2018, журнал регистрации вводного инструктажа от 10.05.2018, журнал ознакомления работников с правилами внутреннего трудового распорядка от 01.05.2018, табели учета рабочего времени за период времени с июля 2020 года по ноябрь 2020 года, графики работ за период с июля 2020 года по ноябрь 2020 года включительно) подтверждения трудовых отношений между сторонами отсутствуют.

Оценив представленные истцами и истребованные судом доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что обстоятельство наличия между ООО ЧОО «Альфа-Кубань» и ФИО2 и ФИО1 не нашло своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Обстоятельство фактического допущения ФИО2 и ФИО1 к работе с ведома или по поручению работодателя ООО ЧОО «Альфа-Кубань» или его уполномоченного на это представителя материалами дела не подтверждается.

Иных доказательств, подтверждающих наличие между ООО ЧОО «Альфа-Кубань» и ФИО2 и ФИО1, истцами в нарушение ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО2 и ФИО1 об установлении факта трудовых отношений.

Исковые требования об обязании заключить трудовой договор и внести в трудовую книжку записи о приеме на работу, взыскании задолженностей по заработной плате, компенсации морального вреда и убытков удовлетворению не подлежат как основанные на первоначальном исковом требовании об установлении факта трудовых отношений, в удовлетворении которого судом отказано.

Согласно ч. 2 ст. 195 Гражданского процессуального кодекса РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Суд оценивает доказательства, в силу ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска ФИО1, ФИО2 к ООО ЧОО «Альфа-Кубань» об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанностей заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд гор. Краснодара в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено: 16.11.2022.

Судья Первомайского

районного суда г. Краснодара Довженко А.А.