УИД 26RS0№-18

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

(заочное)

<адрес> 02 июня 2025 года

Георгиевский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Сафоновой Е.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Мосгортранс» к ФИО2 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение,

установил:

ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении расходов на обучение в размере 168 727,27 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 6 062,00 рублей.

В обоснование исковых требований истцом указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Мосгортранс» и ФИО2 заключен ученический договор № на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством.

По условиям ученического договора ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с МУП «Мосгортранс» трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале (согласно направлению) на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 (двух) лет.

Пунктами 2.4.9 ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения ученического договора ранее указанного срока, ученик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии и стоимость обучения, исчисленную пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в соответствии со ст. 249 ТК РФ.

Согласно п. 1.7, 1.8 ученического договора стоимость обучения в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» составляет 31 584,42 рублей, выплата стипендии составляет 40 000,00 рублей в месяц.

По результатам обучения ученику выдано свидетельство о профессии водителя МГТ № от 19.102022 года.

Ответчик в нарушение п.2.4.8 ученического договора не сдал экзамен в ГИБДД ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем ученический договор с ним был расторгнут.

Сумма затрат, понесенных работодателем на обучение ученика, в соответствии с расчетом составляет 168 727,27 рублей, в том числе: стоимость обучения - 31 584,42 рублей (за 380 часов посещения занятий), расходы на выплату стипендии - 137 142,85 рублей.

С целью досудебного урегулирования спора в адрес ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №, которая ответчиком оставлена без внимания.

Поскольку расходы до настоящего времени ответчиком не возмещены, истец обратился в суд с настоящим иском.

Истец ГУП «Мосготранс» в судебное заседание своего представителя не направил, представил ходатайство о рассмотрении дела без его участия, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства, исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки в судебное заседание суду не сообщил, заявление о рассмотрении дела в отсутствие в суд не поступало.

Согласно ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" разъяснено, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в пунктах 67 - 68 указанного Постановления Пленума юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

По месту регистрации ответчика – <адрес> - посредством почтовой связи направлялось судебное извещение - судебная повестка.

Судебное извещение ответчиком ФИО2 не получено, согласно ШПИ 80402709032911 возвращено в суд ДД.ММ.ГГГГ с отметкой «истек срок хранения».

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что о дате и времени судебного заседания, ответчик извещен надлежащим образом.

С учетом мнения истца, суд счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившегося ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Дела по спорам об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса Российской Федерации. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ году между государственным унитарным предприятием <адрес> «Мосгортранс» и ФИО2 заключен ученический договор № на профессиональное обучение с последующим трудоустройством.

Разделом 1 договора предусмотрено, что ученик направляется на профессиональное обучение по программе Переподготовка водителей с кат. «В», «С» на кат. «Д» водителей транспортных средств. Началом обучения считается дата издания приказа о зачислении ученика в учебную группу работодателя, окончанием – день успешной сдачи учеником внутреннего квалификационного экзамена либо день отчисления ученика из учебной группы работодателя. Объем обучения – теоретические знания – 308 часов, практические занятия – 72 часа. Местом обучения является: филиал Учебно-курсовой комбинат ГУМ «Мосгортранс», расположенный по адресу: <адрес>, Криворожская ул., <адрес>. Стоимость обучения в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» составляет 31 584,42 рублей, выплата стипендии составляет 40 000,00 рублей в месяц.

По условиям ученического договора ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с МУП «Мосгортранс» трудовой договор.

Из определенных указанным договором об обучении в целях реализации профессиональной переподготовки условий следует, что он заключен между ГУП «Мосгортранс» и ФИО2 с целью дальнейшего трудоустройства последнего по окончании его обучения. Такой договор по смыслу части первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО2 прошел обучение по программе «Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «Д» в объеме 150 часов и сдал квалификационный экзамен, что подтверждается свидетельством о профессии водителя серии МГТ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик в нарушение п.2.4.8 ученического договора не сдал экзамен в ГИБДД ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается экзаменационными листами проведения практического экзамена от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 2.1.2 ученического договора уведомлением работодателя от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор с ним был расторгнут в одностороннем порядке.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ и расчету истца сумма затрат, понесенных работодателем на обучение ФИО2, составляет 168 727,27 рублей, в том числе: стоимость обучения - 31 584,42 рублей (за 380 часов посещения занятий), расходы на выплату стипендии - 137 142,85 рублей. Данный расчет ответчиком не оспорен.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО2 истцом направлена претензия о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение в размере 168727,27 рублей, которое оставлено ответчиком без ответа, расходы до настоящего времени не возмещены.

Поскольку основания, из которых у ответчика возникло обязательство по возмещению расходов за обучение, подтверждаются совокупностью представленных истцом доказательств, при этом факт заключения договора об обучении ответчиком не оспорен, сведений об исполнении обязательств по ученическому договору, в том числе по сдаче квалификационного экзамена в ГАИ МВД РФ, не представлено, требования истца следует признать законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

На основании ст.98 ГПК РФ расходы, понесенные истцом по оплате государственной пошлины, подлежат возмещению со стороны ответчика пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 6062,00 рублей, что подтверждается платёжным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.16).

Таким образом, оплаченная истцом государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 6 062,00 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ГУП «Мосгортранс» к ФИО2 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт серии 0705 №) в пользу ГУП «Мосгортранс» (ИНН <***>) расходы, понесенные работодателем на обучение, в размере 168 727,27 рублей, в том числе: стоимость обучения - 31 584,42 рублей, расходы на выплату стипендии - 137 142,85 рублей.

Взыскать с ФИО2 (паспорт серии 0705 №) в пользу ГУП «Мосгортранс» (ИНН <***>) расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 062,00 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Георгиевский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В.Сафонова

(Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ)