ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 октября 2025 г. г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Болочагина В.Ю., при секретаре Лепиной Я.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4161/25 по иску прокурора Ленинского района г. Самары в интересах ФИО1 к ООО ЧОО «Алекс-секьюрити» о признании отношений трудовыми, понуждении к совершению действий, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Самары обратился в Ленинский районный суд г. Самары с иском в интересах ФИО2 к ООО ЧОО «Алекс-секьюрити» о признании отношений трудовыми, понуждении к совершению действий, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указывает, что ФИО2 работал в должности охранника в ООО ЧОО «Алекс-Секьюрити», на объекте ООО «Ресурс-Транс», по адресу: <...>, в период с 1.09.2024 г. по 31.12.2024 г. Работодателем приказ о приёме на работу ФИО2 не издавался, трудовой договор не заключался, запись в трудовую книжку не вносилась. За период с 1.09.2024 г. по 31.12.2024 г. заработная плата в размере 44 000 рублей ФИО2 не выплачена. Задолженность за сентябрь 2024 г. составляет 5 000 рублей, за октябрь 2024 г. 11700 рублей, за ноябрь 2024 г. 13 000 рублей, за декабрь 2024 г. 14 300 рублей. Просит установить факт трудовых отношений в период с 1.09.2024 г. по 31.12.2024 г. между ФИО2 и ООО ЧОО «Алекс-Секьюрити», обязать ООО ЧОО «Алекс-Секьюрити» заключить трудовой договор и внести в трудовую книжку ФИО2 записи о приёме на работу на должность «охранник» и дате увольнения – 31.12.2024 г., предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области сведения о страховом стаже ФИО2, уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с 1.09.2024 г. по 31.12.2024 г., взыскать задолженность по заработанной плате за период с 1.09.2024 г. по 31.12.2024 г. в размере 44 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 1.10.2024 г. по 10.06.2025 г. в размере 12 106 рублей 98 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В ходе разбирательства дела истец изменил заявленные требования, просил установить факт трудовых отношений в период с 2.09.2024 г. по 31.12.2024 г. между ФИО1 и ООО ЧОО «Алекс-Секьюрити», обязать ООО ЧОО «Алекс-Секьюрити» заключить трудовой договор и внести в трудовую книжку ФИО1 записи о приёме на работу на должность «охранник» с 2.09.2024 г. и дате увольнения – 31.12.2024 г., предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области сведения о страховом стаже ФИО1, уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с 2.09.2024 г. по 31.12.2024 г., взыскать задолженность по заработанной плате за период с 2.09.2024 г. по 31.12.2024 г. в размере 44 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 1.10.2024 г. по 10.06.2025 г. в размере 12 106 рублей 98 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте разбирательства дела извещён, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте разбирательства дела извещён, отзыва на иск не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, истец работал для ответчика в качестве охранника с 2.09.2024 г. по 31.12.2024 г.

Трудовой договор в письменной форме сторонами оформлен не был.

Несмотря на это договор признаётся заключённым, т.к. в силу ст.67 ТК РФ фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя признаётся заключением трудового договора. Факт допуска истца к работе в должности охранника не оспаривается ответчиком и подтверждается графиками дежурств.

Таким образом, между сторонами действительно имели место трудовые отношения, что не отрицается ответчиком.

Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за сентябрь 2024 г. составляет 5 000 рублей, за октябрь 2024 г. 11 700 рублей, за ноябрь 2024 г. 13 000 рублей, за декабрь 2024 г. 14 300 рублей.

Из объяснений сторон, графиков дежурств и табелей учёта рабочего времени истца следует, что трудовые отношения прекращены сторонами с 31.12.2024 г., при этом надлежащего оформления как приёма на работу, так и увольнения с работы не производилось, что не лишает истца установленных законом прав на получение гарантий и компенсаций в связи с расторжением трудового договора.

Так, в соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. В связи с этим требование истца о взыскании указанной компенсации за период с 1.10.2024 г. по 10.06.2025 г. подлежит удовлетворению. Расчётный размер этой компенсации, исходя из указанного выше размера задолженности за указанный период, определён истцом верно и составляет 12 106 рублей 98 копеек.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из обстоятельств дела, характера допущенного нарушения, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в 5 000 рублей.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 196-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений в период с 1.09.2024 г. по 31.12.2024 г. между ФИО1 (паспорт <данные изъяты> и Обществом с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Алекс-Секьюрити»» (ОГРН <***>)

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Алекс-Секьюрити»» оформить трудовой договор с ФИО1 в письменной форме, внести в трудовую книжку ФИО3 записи о приёме на работу на должность «охранник» 2.09.2024 г. и увольнении 31.12.2024 г., предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области сведения о страховом стаже ФИО4, уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за ФИО1 за период с 2.09.2024 г. по 31.12.2024 г.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Алекс-Секьюрити»» в пользу ФИО1 задолженность по заработанной плате за период с 2.09.2024 г. по 31.12.2024 г. в размере 44 000 рублей, компенсацию за нарушение сроков её выплаты за период 1.10.2024 г. по 10.06.2025 г. в размере 12 106 рублей 98 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Алекс-Секьюрити»» в доход бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего заочного решения в Ленинский районный суд г. Самары в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самары в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления о его отмене, а иными лицами, участвующими в деле, – в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а если такое заявление подано, – в течение 1 месяца со дня вынесения определения об отказе в его удовлетворении.

Решение в окончательной форме изготовлено 23.10.2025 г.

Судья В.Ю. Болочагин