Дело №
УИД 50RS0№-86
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИФИО1
<адрес> №
Видновский городской суд в составе председательствующего судьи Гоморева Е.А., при секретаре ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского округа Красногорск» к ФИО2 о взыскании излишне выплаченных сумм,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании излишне выплаченных сумм в размере <данные изъяты>
Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания по делу извещен надлежащем образом, в том числе публичным способом, путем размещения информации на официальном сайте суда. Возражений по заявленным исковым требованиям и доказательств, их опровергающих, суду не представил.
В соответствии с п.п. 63-68 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ», по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.
Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.
Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят на работу в муниципальное казенное учреждение «Центр обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского округа Красногорск» МКУ «ЦОД» (далее Учреждение) и назначен на должность техника транспортного отдела (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к), заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с изменениями в учетные данные ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в трудовой договор и заключено дополнительное соглашение от 05.10.2021г. № (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней в соответствии в графиком отпусков на 2022 год (Приказ от 10.01 2022 №-к).
В соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО3 произведены выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере <данные изъяты> которые включают: единовременная выплата в размере одного должного оклада, материальная помощь в размере двух должностных окладов, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был уволен по п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации на основании личного заявления (Приказ ДД.ММ.ГГГГ №-к).
В этой связи отделом бухгалтерского учета Учреждения должно быть произведено удержание выплат к очередному отпуску за неотработанные в 2022 году 163 календарных дня (период с 14.05.2022г. по ДД.ММ.ГГГГ) в общей сумме <данные изъяты>, в том числе: материальной помощи в сумме <данные изъяты>; единовременной выплаты к отпуску в сумме <данные изъяты>; ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в сумме <данные изъяты>
При окончательном расчете за май 2022 г., у ФИО3 была удержана часть суммы материальной помощи в размере <данные изъяты>.
В соответствии с разделом 8 Трудового договора № от 01.10.2020г. ФИО3 имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительно: 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный;) рабочий день с сохранением места работы и среднего заработка в соответствии, федеральными законами, законами <адрес> и муниципальными правое актами городского округа Красногорск, локальными правовым актами Учреждения денежное содержание, которое состоит из должностного оклада в соответствии замещаемой им должностью, ежемесячных и иных дополнительных выплат определяемых муниципальными правовыми актами городского округа Красногорск в соответствии с законодательством <адрес>; предоставление дополнительных гарантий, установленных муниципальными правовыми актами городского округа Красногорск (раздел 10 Трудового договора № от 01.10.2020г.).
Согласно п.п. 2.1 Положения «Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения деятельности органов мест самоуправления городского округа Красногорск», в соответствии с Порядком формирования оплаты труда работников, составления и утверждения штатных расписанием муниципальных казенных учреждений городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальном учреждениям социально-культурной сферы, утвержден Постановлением администрации городского округа Красногорск от ДД.ММ.ГГГГ № заработная плата ФИО3 состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и производится в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.
Согласно п.2.6. Положения работнику могут выплачиваться выплаты социального характера, а именно: материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску; единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску; ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.
Согласно п.2.6.1, 2.6.2, 2.6.3 Положения, социальные выплаты выплачиваются Работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части выплачивается материальная помощь один раз в календарном году при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части, материальная помощь в размере двух должностных окладов., единовременная выплата - в размере должного оклада. Денежная выплата на лечение и отдых при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части продолжительностью не менее 14 календарных в размере 16,83 должностному окладу специалиста 2 категории, применяемому для расчета должностных окладов.
В соответствии с п.п. 2.6.1.2 указанного Положения в случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего года.
В соответствии с п.п. 2.6.2.2 указанного Положения в случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание выплаченной ему излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
В соответствии с п.п. 2.6.3.2 указанного Положения в случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
В случае, если выплат, причитающихся работнику при увольнении недостаточно, он вносит недостающие денежные средства на расчетный счет Учреждения.
Учреждение обращалось в адрес ФИО3 с уведомлением о возврате образовавшейся задолженности и требованием об возврате части ежегодных денежных выплат, что подтверждается уведомлением №Исх от ДД.ММ.ГГГГ отправленным в адрес ФИО3 по почте.
До настоящего времени сумма указанной задолженности на счет Учреждения не внесена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Частью 3 ст. 137 ТК РФ установлено, в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, а при условии, ели работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Согласно расчету истца суммы излишне выплаченных денежных средств ответчику составила <данные изъяты> Суд соглашается с расчет истца поскольку он соответствует закону и ничем не опровергнут.
На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере <данные изъяты>
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать ФИО2 в пользу Муниципального казенного учреждения «Центр обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского округа Красногорск» излишне выплаченные денежные средства в размере <данные изъяты>
Взыскать с ФИО2 в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Ответчиком может быть подано в Видновский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии. Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Решение может быть обжаловано иными лицами в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья Гоморева Е.А.