Гражданское дело № 2-1235/2023

УИД: 18RS0027-01-2023-001308-32

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2023 года пос. Ува Удмуртской Республики

Увинский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Даниловой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Кузьминой Е.А.,

с участием представителя истца ***3, действующей на основании доверенности *** от ***,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Концерн «Калашников» к ***1 о взыскании суммы затрат, связанных с обучением,

установил:

АО «Концерн «Калашников» (далее истец, работодатель) обратилось в суд с иском к ***1 (далее ответчик) о взыскании суммы затрат, связанных с обучением, мотивируя свои требования тем, что между истцом и ответчиком 25 марта 2022 года заключено соглашение об обучении № 17 на профессиональное обучение ученика с целью приобретения профессии «Токарь» и дальнейшего трудоустройства в АО «Концерн «Калашников». Работодатель заключил с АО «Ижевский механический завод» договор возмездного оказания услуг по обучению №*** от 24.01.2022. В период обучения ответчику ежемесячно начислялась стипендия с последующим удержанием подоходного налога (НДФЛ): в апреле (за март) выплачено 3707,87 руб.; в мае (за апрель) выплачено 28736,00 руб.; в июне (за май) выплачено 28736,00 руб.; в июле (за июнь) выплачено 28736,00 руб.; в августе (за июль) выплачено 17612,39 руб., всего в общей сумме 107528,26 руб. с учетом НДФЛ. Протоколом заседания квалификационной комиссии № 36 от 12.07.2022 года, ***1 присвоена квалификация «Токарь 3 разряда». За обучение ***1 АО «Концерн Калашников» оплатило 10796,40 рублей. Пунктом 2.1.7 соглашения предусмотрена обязанность ученика по завершении профессионального обучения приступить к работе и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем не менее одного года в должности, предложенной работодателем. Истец во исполнение своих обязательств по ученическому договору трудоустроил ответчика по трудовому договору №1303 от 19.07.2022 г., дата начала работы 20.07.2022 г. Ответчик по собственному желанию прекратил трудовые отношения с АО «Концерн Калашников» 15 ноября 2022 года, то есть до истечения годичного срока, обусловленного соглашением. Фактически отработанное время ***1 по трудовому договору составило 3 месяца 26 дней, не отработано 247 календарных дней. 23 июня 2023 года в адрес ***1 направлена претензия о возмещении затрат, связанных с обучением. До настоящего времени ответчик расходы на выплату стипендии работодателю не возместил. Истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 80071,75 руб., в том числе: 72765,70 руб. - сумма выплаченной стипендии, 7306,05 руб. - сумма расходов на обучение, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2602,00 руб.

Представитель истца ***3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался по месту жительства, почтовая корреспонденция вернулась в связи с истечением срока хранения.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Как установлено судом, 25 марта 2022 года между АО «Концерн «Калашников» и ***1 заключено соглашение № 17 на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии «Токарь» и дальнейшего трудоустройства ученика у работодателя при условии успешного завершения ученичества (пункт 1.1 соглашения) (л.д.8-9).

Согласно п. 1.2 указанного соглашения об обучении форма ученичества - курсовое обучение в АО «Ижевский механический завод».

Ученик обязан соблюдать производственную и учебную дисциплину, не допускать пропуска занятий (п. 2.1.2 соглашения).

На основании п. 4.1 соглашения, за период ученичества ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 28736 руб. С начисленной стипендии удерживается подоходный налог (НДФЛ). Выплаты стипендии будут осуществляться с 15 по 25 число текущего месяца за предыдущий период.

Согласно п. 2.1.7 соглашения, ученик обязан по завершении профессионального обучения в 10-дневный срок приступить к работе и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, не менее одного года в должности, предложенной работодателем.

Согласно п.6.3 соглашения, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного п.2.1.7 соглашения, ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные в соответствии со ст.249 ТК РФ, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Увольнением без уважительных причин в контексте соглашения признается, в том числе, увольнение работника по собственному желанию без уважительных причин.

24.01.2022 г. между АО «Концерн «Калашников» и АО «Ижевский механический завод» заключен рамочный договор №*** на обучение по очной, очно-заочной и заочной формам обучения (л.д.10-13).

Согласно Приложению №2 к рамочному договору стоимость обучения одного человека в группе от 11 человек по специальности «Токарь» составляет 10796,40 руб.

Из счета – фактуры №*** от 28.07.2022 г. следует, что АО «Концерн «Калашников» оплатило АО «Ижевский механический завод» стоимость образовательных услуг по договору №*** от 24.01.2022 г., в том числе образовательные услуги по профессиональной подготовке рабочих по профессии «Токарь», стоимость обучения одного человека составляет 10796,40 руб., что также подтверждается актом №5 от 28.07.2022 г. (л.д.19-20).

Протоколом заседания квалификационной комиссии № 36 от 12.07.2022 года ФИО1 присвоена квалификация «Токарь 3 разряда» (л.д. 20 оборот).

Согласно трудовому договору №1303 от 19 июля 2022 г.***1 принят в АО «Концерн «Калашников» токарем 3 разряда в дивизион инструментального производства, цех режущего инструмента с 20 июля 2022 года.

В соответствии с приказом №*** трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника с 15 ноября 2022 года.

23 июня 2022 года в адрес ***1 направлена претензия о возмещении расходов на обучение. До настоящего времени ответчик расходы на выплату стипендии работодателю не возместил.

Согласно справке о доходах за 2022 год от 09 августа 2023 года АО «Концерн «Калашников» выплатило ***1: в апреле 2022 года – 3707,87 руб., в мае - 28736,00 руб., в июне - 28736,00 руб., в июле - 28736,00 руб., в августе -17612,39 руб. Общая сумма дохода составила 107528,26 руб., из них сумма удержанного налога – 13979,00 руб.

Факт выплаты указанных денежных средств именно в качестве стипендии подтверждается платежными поручениями *** от ***, *** от ***, *** от ***, *** от ***, *** от ***.

Представленный истцом расчет заявленных требований судом проверен и признан верным.

Согласно ч.1 ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования АО «Концерн «Калашников» о взыскании затрат, связанных с обучением, в сумме 80071,75 руб., суд, руководствуясь положениями ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, исходит из того, что истец выполнил взятые на себя обязательства по договору на оказание платных образовательных услуг, связанных с обучением ответчика, понес расходы на обучение ответчика, однако ответчик в нарушение пункта 2.1.7 соглашения расторг трудовой договор по собственной инициативе без уважительной причины.

При этом суд отмечает, стипендии, выплаченные организацией в соответствии с ученическими договорами, не относятся к числу стипендий, освобождаемых от налогообложения на основании пункта 11 статьи 217 Налогового кодекса РФ, и указанные стипендии подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке; затраты работодателя в том числе по уплате налога на доходы физических лиц также подлежат возмещению в силу положений ст. 249 ТК РФ.

Перечисленные АО «Концерн «Калашников» ответчику в период обучения суммы не являются государственными стипендиями, которые не подлежат налогообложению, поэтому относятся к реальным расходам истца, связанным с ученичеством ответчика.

Оснований для снижения суммы затрат на обучение, предусмотренных статьей 250 Трудового кодекса Российской Федерации, суд не усматривает.

Таким образом, на основании п. 6.2 соглашения об обучении № 17 от 25.03.2022, ст. 249 ТК РФ ответчик обязан возместить истцу понесенные последним расходы на обучение в сумме 80071,75 руб., в том числе: 72765,70 руб.- сумма выплаченной стипендии; 7306,05 руб.- сумма расходов на обучение.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, ответчик обязан возместить все понесенные по делу судебные расходы стороне, в пользу которой состоялось решение суда, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ)

Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 2602,00 руб., что подтверждается платежным поручением *** от ***. Поскольку иск удовлетворен, на основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию данные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Акционерного общества «Концерн «Калашников» к ***1 о взыскании суммы затрат, связанных с обучением, удовлетворить.

Взыскать с ***1, *** года рождения, уроженца с*** *** в пользу Акционерного общества «Концерн «Калашников» (ИНН <***>) сумму затрат, связанных с обучением по соглашению №17 от 25.03.2022 г., в размере 80071,75 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2602,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его вынесения через Увинский районный суд Удмуртской Республики.

Мотивированное решение изготовлено 22 сентября 2023 года.

Судья Л.В. Данилова