Дело № 2-6456/2025
УИД 24RS0056-01-2025-012185-84
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 декабря 2025 года г. Красноярск
Центральный районный суд города Красноярска в составе:
председательствующего судьи Приходько П.В.,
при секретаре Мельниковой П.В.,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Промстроймонтаж» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Промстроймонтаж» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что ранее истец обращался в <адрес> районный суд г. Красноярска с исковым заявлением к ООО «Промстроймонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованной отпуск и компенсации морального вреда. Гражданское дело № №.
Заочным решением <адрес> районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, судом постановлено: «Взыскать с ООО «Промстроймонтаж» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы в размере 334 412,33 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 39 303,76 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 61 160,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказано».
Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ
Согласно решению суда общая сумма ко взысканию составила 444876,49 руб. согласно расчету: 334412,33 + 39303,76 + 61160,40 + 10000 = 444876,49 руб.
Для исполнения решения суда <адрес> районным судом г. Красноярска в ОСП по <адрес> району г. Красноярска ГУФССП России по Красноярскому краю направлен исполнительный лист № от ДД.ММ.ГГГГ (копия исполнительного листа из дела № № и копия сопроводительного документа суда в приложении).
На основании исполнительного листа в ОСП по <адрес> району г. Красноярска ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство № №, с ДД.ММ.ГГГГ № № (в приложении копия постановления о возбуждении исполнительного производства). По исполнительному производству ответчик - должник, сумма задолженности 444876,49 руб. (ответ суда от ДД.ММ.ГГГГ № №, ответ ОСП от ДД.ММ.ГГГГ № № в приложении).
Задолженность по исполнительному производству ответчиком оплачена, поступила в адрес истца на банковский счет ДД.ММ.ГГГГ (в приложении реквизиты банковского счета, справка от ДД.ММ.ГГГГ, выписки счета о поступлении денежных средств ДД.ММ.ГГГГ, ответ ОСП от ДД.ММ.ГГГГ № №, почтовое отправление РПО № с постановлением об окончании исполнительного производства (поступило ДД.ММ.ГГГГ).
Таким образом, присужденная судом сумма заработной платы в размере 334412,33 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 61160,40 руб., в общей сумме составили 395572,73 руб., согласно расчету: 334412,33 + 61160,40 = 395572,73 руб. Данная сумма поступила в адрес истца ДД.ММ.ГГГГ, что является фактическим днем расчета.
Ответчик при оплате задолженности не уплатил денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (выплата при увольнении). Выписка реквизитов банковского счета на имя истца находится в распоряжении Ответчика (в приложении копия претензии с реквизитами счета, почтовое отправление РПО №, выписка счета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
Вступившим в законную силу решением суда по делу № № судом признано право на получение невыплаченных ответчиком денежных средств в размере 395572,73 руб., в т.ч. право на денежную компенсацию в порядке статьи 236 ТК РФ.
При подаче искового заявления по гражданскому делу № № расчет требований по статье 236 ТК РФ выполнен на дату ДД.ММ.ГГГГ, то есть на дату увольнения из ООО «Промстроймонтаж» (решение <адрес> районного суда г. Красноярска по гражданскому делу № № от ДД.ММ.ГГГГ).
На основании статьи 236 ТК РФ на дату фактического расчета ответчиком выполнен расчет процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 09.11.2021 по 26.08.2025 (включительно). Согласно выполненному расчету сумма процентов за нарушение срока выплаты составила 505779 рублей 30 копеек.
Срок давности по статье 392 ТК РФ применению не подлежит, так как срок исковой давности подлежит исчислению с момента полного погашения работодателем задолженности (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 04.02.2011 г. № 49-В10-20).
Компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в периоде с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ истец оценил в размере 20000 рублей.
Таким образом, сумма исковых требований составляет:
Сумма процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты в размере 505779 рублей 30 копеек.
Компенсация морального вреда за невыплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 20000 рублей.
Расчет суммы исковых требований: 505779,30 + 20000 = 525779 рублей 30 копеек.
В указанной связи истец просит взыскать с ответчика - ООО «Промстроймонтаж» в пользу истца сумму процентов (денежной компенсации) за нарушение срока оплаты причитающихся выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в размере 505779 рублей 30 копеек; компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 20000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования подержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Промстроймонтаж» не явился, о времени и месте его проведения извещен в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ, о причинах неявки суд не уведомил.
Дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Компенсация по своевременно не начисленным суммам, выплачиваемым по решению суда, исчисляется со дня, следующего за днем, когда по законодательству они должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по день фактической выплаты (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 года N 16-П).
Как следует из материалов дела и установлено судом, решением <адрес> районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ года по делу № № исковые требований ФИО1 к ООО «ПромСтройМонтаж» о расторжении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку удовлетворены, судом постановлено:
«Признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «ПромСтройМонтаж» и ФИО1 расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать ООО «ПромСтройМонтаж» внести сведения о трудовой деятельности ФИО1 в трудовую книжку, в частности сведения об увольнении работника с указанием прекращения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года по основанию – по инициативе работника, в соответствии с п. 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обратить решение к немедленному исполнению».
Заочным решением <адрес> районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, судом постановлено: «Взыскать с ООО «Промстроймонтаж» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы в размере 334 412,33 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 39 303,76 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 61 160,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказано».
Данным заочным решением от ДД.ММ.ГГГГ года, имеющим преюдициальное значение для разрешения настоящего спора установлено следующее.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу выплачены денежные средства в размере 40 950 руб., иных выплат не производилось, при этом начисления по заработной плате, согласно представленным в материалы дела справкам о доходах физического лица, осуществлялись.
Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ года по дату увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) образовалась задолженность по заработной плате.
Как следует из материалов дела, постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №№ в отношении ФИО1 в пользу взыскателя ФИО2 с предметом исполнения: алименты на содержание ребенка в размере 1/6 доли доходов ежемесячно.
Кроме того, постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по исполнению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №№ в отношении ФИО1 в пользу взыскателя ФИО6 с предметом исполнения: алименты на содержание ребенка в размере 1/4 доли доходов ежемесячно. Указанное исполнительное производство присоединено к сводному исполнительному производству.
Как следует из представленных платежных поручений, удержания в рамках сводного исполнительного производства по уплате алиментов производились из заработной платы истца по месту работы в ООО «Промстроймонтаж».
Истцом произведен расчет задолженности по заработной плате за вышеуказанный период с учетом удержаний, произведенных по алиментным обязательствам, а также выплаченных ответчиком денежных средств в сумме 40 950 руб.
Истцом произведен расчет компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ (с учетом ранее выплаченных сумм) по дату увольнения.
Кроме того, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с положениями ст. 127 ТК РФ.
Представленные истцом расчеты задолженности судом проверены, признаны соответствующими закону и арифметически верными.
Поскольку сторона ответчика, несмотря на требования суда, не представила в материалы дела графики работы истца за спорный период, табели учета рабочего времени, расчет начислений и выплат истцу за отработанное время, приказы о предоставлении отпуска, расчет компенсации за неиспользованный отпуск, а также локальные нормативные акты работодателя, касающиеся условий режима работы и оплаты труда работников общества, суд в силу ст. 68 ГПК РФ исходит из объяснений истца о наличии перед ним задолженности.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы в размере 334 412,33 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 39 303,76 руб.; компенсация за неиспользованный отпуск в размере 61 160,40 руб.
Поскольку действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать в его пользу компенсацию, и с учетом всех обстоятельств по делу определяет ее размер в сумме 10 000 руб.
Заочное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ года изготовлен исполнительный лист № для взыскания с должника ООО «Промстроймонтаж» в пользу ФИО1 суммы невыплаченной заработной платы в размере 334 412, 33 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 39 303,76 руб.; компенсации за неиспользованный отпуск в размере 61 160, 40 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
Исполнительный лист ДД.ММ.ГГГГ года за исходящим номером 45535 направлен в ОСП по <адрес> району г. Красноярска для принудительного исполнения.
Постановлением ОСП по <адрес> району г. Красноярска о возбуждении исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ года на основании вышеуказанного исполнительного документа возбуждено исполнительное производство № № в отношении должника ООО «ПромСтроймонтаж» за № №, общий размер взыскания составил 383 716, 09 руб.
Согласно ответу ОСП по <адрес> району г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ года ОСП по <адрес> району г. Красноярска возбуждено исполнительное производство № № в отношении должника ООО «Промстроймонтаж». Остаток задолженности по данному исполнительному производству на ДД.ММ.ГГГГ года составляет 444 876, 49 руб.
Постановлением о внесении изменений в ранее вынесенное постановление от ДД.ММ.ГГГГ года в постановление о возбуждении исполнительного производства № № от ДД.ММ.ГГГГ года внесено исправление в части указания суммы долга – 444 876, 49 руб.
Согласно справке по операции <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года, выписки по счету на принадлежащий истцу ФИО1 номер счета со счета ответчика ООО «Промстроймонтаж» зачислены денежные средства в размере 444 876, 49 руб.
Постановлением ОСП по <адрес> району г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство № № окончено.
Постановлением ОСП по <адрес> району г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ года постановление об окончании исполнительного производства № № от ДД.ММ.ГГГГ года отменено, исполнительное производство возобновлено.
Постановлением ОСП по <адрес> району г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство № № окончено.
Постановлением ОСП по <адрес> району г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ года ввиду полного исполнения требований исполнительное производство № № окончено.
Вышеуказанные данные подтверждаются ответом ОСП по <адрес> району г. Красноярска ДД.ММ.ГГГГ года №.
Истец обратился в адрес ответчика с претензией о предоставлении документов, связанных с трудовой деятельностью, а также просил произвести расчет несвоевременно выплаченной заработной платы, однако данная претензия оставлена ответчиком без удовлетворения.
Согласно выписке по банковскому счету <данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата погашения основной задолженности) в пользу истца не осуществлена.
При таких обстоятельствах суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за задержку оплаты заработной платы, поскольку проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя за весь период незаконной невыплаты денежных сумм по дату фактического исполнения обязательства по ее выплате.
При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены (дата, следующая за датой, определенной в заочном решении от ДД.ММ.ГГГГ года, то есть ДД.ММ.ГГГГ года) по день фактического расчета включительно (ДД.ММ.ГГГГ года), в связи с чем общая сумма процентов по ст. 236 ТК РФ, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца (по дату вынесения решения судом), составляет 505 779, 30 рублей, исходя из следующего расчета:
Сумма задержанных средств 395 572,73 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
7,5
41
8 109,24
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
8,5
56
12 552,84
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
9,5
14
3 507,41
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
42
22 152,07
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
23
10 311,26
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14
23
8 491,63
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
11
18
5 221,56
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
9,5
41
10 271,71
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
8
56
11 814,44
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
7,5
308
60 918,20
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
8,5
22
4 931,47
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
12
34
10 759,58
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
13
42
14 398,85
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15
49
19 383,06
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
224
94 515,51
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
23 259,68
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
19
42
21 044,47
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
224
124 051,61
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
49
25 844,09
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
30
14 240,62
505 779,30
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В силу п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
Учитывая, что истец фактически лишен был возможности своевременно получать заработную плату, длительности допущенного работодателем нарушения, наличие у истца нетрудоспособного иждивенца, кредитных обязательств, необходимость прохождения платного лечения, суд считает обоснованными требования истца о взыскании компенсации морального вреда, так как в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт нарушения трудовых прав истца виновными действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы.
При определении размера компенсации суд учитывает обстоятельства причинения вреда, степень и характер допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца и считает справедливым определить размер компенсации в сумме 20 000 руб.
В соответствии с ч.1 ст. 88, ч.1 ст.98 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела; стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате госпошлина, от оплаты которой истец был освобождён при подаче иска, в размере 18 116 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с ООО «Промстроймонтаж» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт серии №) проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 505 779 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а всего 525 779 рублей 30 копеек.
Взыскать с ООО «Промстроймонтаж» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 18 116 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий П.В. Приходько
Мотивированное заочное решение изготовлено 23.12.2025 года.