Решение по делу № 2-2224/2025 от 23.10.2025 | Московский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область)

Категория дела О взыскании штрафа за целевое обучение Гражданское Удовлетворено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный технический университет им Р.Е. Алексеева» обратилось в суд с иском к <ФИО> о взыскании штрафа за неисполнение обязательств по договору целевого обучения, в обосновании иска указав, что

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ФНПЦ АО «НПП «Полет» в судебном заседании пояснил, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. Ответчик <ФИО> в

Резолютивная частьитоговое решение суда

Иск ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный технический университет им Р.Е. Алексеева» удовлетворить.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 октября 2025 года г. Нижний Новгород

Московский районный суд г. Н. Новгорода (<...>) в составе:

председательствующего судьи Айдовой О.В.,

при помощнике судьи Самойловой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный технический университет им Р.Е. Алексеева» к ФИО1 ичу о взыскании штрафа за неисполнение обязательств по договору целевого обучения,

УСТАНОВИЛ:

ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный технический университет им Р.Е. Алексеева» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании штрафа за неисполнение обязательств по договору целевого обучения, в обосновании иска указав, что на основании договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования * от 05.07.2022 г. ответчик был зачислен на 1 курс на целевое обучение в пределах установленной квоты приема в ФГБОУ ВО «НГТУ им. Р.Е. Алексеева» по направлению 09.03.01 «Информатика и вычислительная техника» по очной форме обучения.

Согласно пп.а, пп.б, п.1 раздела 5 договора гражданин обязан освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом 2 настоящего договора, заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом 3 настоящего договора и осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом 3 настоящего договора.

Однако за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана приказом ректора № 928/5 от ЧЧ*ММ*ГГ* ФИО1 был отчислен из НГТУ.

В соответствии с пунктом 1 раздела 6 договора за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 7.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Письмом * от 25.03.2024г. АО «НПП «Полет» уведомил НГТУ о расторжении договора о целевом обучении * от 05.07.2022г. в одностороннем порядке в соответствии с пунктом 30 Положения о целевом обучении по образовательным программа среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2020г. *.

01.04.2024г. истцом в адрес ответчика направлено требование о выплате штрафа в размере 235 019 руб. 89 коп., которое ответчиком до настоящего времени не исполнено.

Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу штраф за неисполнение обязательств по договору целевого обучения в сумме 235 019 руб. 89 коп., государственную пошлину в размере 8 050 руб. 60 коп..

Истец, надлежащим образом извещенный о дне судебного заседания, в суд своего представителя не направил.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Суд в силу ч.3 ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав представителя третьего лица, ответчика,исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного ученическим договором.

В соответствии с п. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ч.6 ст.71.1 Федерального закона от ЧЧ*ММ*ГГ* N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

Согласно п.30 Постановления Правительства РФ от ЧЧ*ММ*ГГ* N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Согласно п.58,59 Постановления Правительства РФ от ЧЧ*ММ*ГГ* N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями: … если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями)…. Заказчик или гражданин не позднее 12 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа выплачивает штраф посредством перечисления денежных средств на лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в требовании к выплате штрафа.

Согласно п. 1 ст. 421 ГК РФ Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Судом установлено, что на основании договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования * от ЧЧ*ММ*ГГ* ответчик был зачислен на 1 курс на целевое обучение в пределах установленной квоты приема в ФГБОУ ВО «НГТУ им. Р.Е. Алексеева» по направлению ЧЧ*ММ*ГГ* «Информатика и вычислительная техника» по очной форме обучения.

Указанные условия согласованы сторонами, что подтверждается копией договора о целевом образовании.

Однако за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана приказом ректора * от ЧЧ*ММ*ГГ*. ФИО1 был отчислен из НГТУ.

Согласно расчету размера штрафа, подлежащего уплате, в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора целевого обучения у Ответчика образовалась задолженность в виде штрафа в размере 235 019 руб. 89 коп..

Расчет размера штрафа судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспаривался.

Суд, разрешая заявленные требования, учитывая требования статей 56, 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", оценив представленные доказательства и установив, что ответчик не исполнил взятые на себя обязательства по договору о целевом обучении, в отсутствие предусмотренных законом оснований для освобождения ответчика от ответственности, приходит к выводу о том, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца штрафа, исчисленного в соответствии с нормативными затратами пропорционально периоду предоставления образовательной услуги.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию штраф в размере 235 019 руб. 89 коп..

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. Судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом подлежит взысканию с ответчика в пользу истца госпошлина в сумме 8 050 руб. 60 коп..

Руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный технический университет им Р.Е. Алексеева» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 В.ича, ЧЧ*ММ*ГГ*.рождения, уроженца р.*** (*) в пользу ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный технический университет им Р.Е. Алексеева» (ИНН <***>) штраф за неисполнение обязательств по договору целевого обучения в сумме 235 019 руб. 89 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 8050 руб..

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья О.В. Айдова

Решение изготовлено в окончательной форме 23.10.2025г.

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →