УИД 16RS№--31
Дело №--
Учёт 2.064г
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
--.--.---- г. ... ...
Ново-Савиновский районный суд ... ... Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Шамгунова А.И.,
секретаря судебного заседания ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и Департаменту государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан о взыскании единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет,
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и Департаменту государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан.
В обоснование указала, что с 2001 г. истец занимала различные должности государственной гражданской службы Республики Татарстан. --.--.---- г. она освобождена от занимаемой должности начальника Управления социальной защиты Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в ... ... в связи с выходом на пенсию по выслуге лет.
По мнению истца, ответчики неверно определили продолжительность её стажа государственной службы, что привело к неверному определению (недоплате) предусмотренного пунктом 1 статьи 26 Закона Республики Татарстан от --.--.---- г. №---ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан» единовременного поощрения, выплачиваемого государственному служащему Республики Татарстан при увольнении с государственной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
По мнению истца, стаж её гражданской службы начал исчисляться с --.--.---- г. и на дату увольнения составил 22 года 7 месяцев 2 дня и с учётом этого стажа ей при увольнении полагалась единовременная выплата из расчёта 8,5 месячных содержаний, размер которой должен был составить 285067 руб. 22 коп.
Однако единовременное поощрение работодателем ей выплачено исходя из 7,5 месячных содержания в размере 218835 руб.
По расчёту истца размер недоплаченного ей единовременного поощрения составил 33537 рублей 32 коп.
ФИО1 просила взыскать с ответчиков 33537 рублей 32 коп. единовременного поощрения, выплачиваемого государственному служащему при увольнении с государственной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
Решением Ново-Савиновского районного суда ... ... Республики Татарстан от --.--.---- г., оставленного без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г., в удовлетворении исковых требований ФИО1 было отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от --.--.---- г. решение Ново-Савиновского районного суда ... ... Республики Татарстан от --.--.---- г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г. отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
При рассмотрении дела ФИО1 требование о взыскании недоплаченного ей единовременного поощрения уточнила, просила взыскать 33537 рублей 28 копеек.
Представитель ответчика Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан исковое требование в судебном заседании не признала.
Ответчик Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан извещен о времени и месте судебного заседания, представитель не явился.
Выслушав пояснения, изучив материалы дела, суд пришёл к следующему.
--.--.---- г. истец в порядке перевода принята на работу в Управление социальной поддержки населения Администрации ... ... на должность главного специалиста.
--.--.---- г. уволена с указанной должности в порядке перевода в Управление социальной защиты Министерства социальной защиты Республики Татарстан в ... ....
--.--.---- г. в порядке перевода принята на работу в Управление социальной защиты Министерства социальной защиты Республики Татарстан в ... ... на должность главного специалиста отдела информатизации, анализа и адресной социальной поддержки населения.
--.--.---- г. назначена на должность начальника отдела информатизации, анализа и адресной социальной поддержки населения.
--.--.---- г. ей присвоен классный чин советника государственной службы 3 класса.
В дальнейшем ей последовательно присваивались классные чины более высокого уровня государственной гражданской службы Республики Татарстан.
--.--.---- г. истец переведена на должность заместителя начальника Управления социальной защиты Министерства социальной защиты Республики Татарстан в ... ....
В соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от --.--.---- г. № УП-306 Министерство социальной защиты Республики Татарстан реорганизовано путем слияния с Министерством труда и занятости Республики Татарстан и образования Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
--.--.---- г. истец назначена на должность начальника Управления социальной защиты Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в ... ....
С --.--.---- г. служебный контракт с истцом прекращен, она освобождена от занимаемой должности и уволена с государственной гражданской службы Республики Татарстан по инициативе государственного гражданского служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от --.--.---- г. № 79-ФЗ.
Согласно справке Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от --.--.---- г. №--, выданной для предоставления в Министерство финансов Республики Татарстан в целях определения размера единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию по выслуге лет, на день увольнения (--.--.---- г.) стаж государственной гражданской службы ФИО1 составил 22 года 7 месяцев 2 дня.
Приказом министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от --.--.---- г. №--/л, изданного на основании заявления ФИО1 от --.--.---- г. и приказа об увольнении от --.--.---- г. №--/л, приказано выплатить ФИО1, имеющей стаж государственной гражданской службы на день увольнения (--.--.---- г.) 22 года 7 месяцев 2 дня, единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере 8,5 месячных денежных содержаний.
Приказом министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от --.--.---- г. №--/л приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от --.--.---- г. №--/л признан утратившим силу.
Приказом министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от --.--.---- г. №--/л приказано выплатить ФИО1 единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере 7,5 месячных денежных содержаний. Справка о стаже работы на государственной службе от --.--.---- г. №-- признана недействительной.
При рассмотрении дела истец ссылалась на то, что стаж её государственной гражданской службы на день увольнения составил 22 года 7 месяцев 2 дня и датой начала стажа является --.--.---- г., когда она была принята на работу в Управление социальной поддержки населения Администрации ... ... на должность главного специалиста.
Возражая на исковое требование, представитель Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ссылалась на то, что истец на дату приёма на работу в Управление социальной поддержки населения Администрации ... ... (--.--.---- г.) не соответствовала квалификационным требованиям, предъявляемым к лицам, претендующим на должность главного специалиста, поскольку не имела необходимого стажа службы; в Реестр государственных гражданских служащих Республики Татарстан истец была включена --.--.---- г.; полагала, что стаж государственной гражданской службы ФИО1 составляет 20 лет 8 месяцев и данный стаж начинает исчисляться с --.--.---- г.
Разрешая спорные правоотношения, суд исходит из следующего.
Согласно пункту 1 статьи 45 Закона Республики Татарстан от --.--.---- г. №---ЗРТ государственные служащие, замещавшие должности государственной службы Республики Татарстан в соответствии с настоящим Законом, имеют право на пенсию за выслугу лет с учетом положений, установленных частями 1.1, 1.2, 2 и 2.1 настоящей статьи, при условиях:
1) наличия стажа государственной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Закону;
2) наличия стажа работы (службы) не менее 10 лет на должностях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 32 настоящего Закона, а также иных должностях в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи;
3) освобождения от последней замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Татарстан и увольнения с государственной гражданской службы Республики Татарстан по основаниям, предусмотренным пунктами 1-3, 5, 7-9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.1-8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2-4 части 1 и пунктами 2-4 части 2 статьи 39 Федерального закона.
В силу пункта 1 статьи 32 Закона Республики Татарстан от --.--.---- г. №---ЗРТ, в стаж (общую продолжительность) государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды замещения на постоянной (штатной) основе:
1) государственных должностей Республики Татарстан и должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан, иных государственных должностей в государственных органах Республики Татарстан (Татарской АССР) в соответствии с частью 2 настоящей статьи;
2) государственных должностей Российской Федерации, должностей федеральной государственной гражданской службы, государственных должностей и должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, должностей в государственных органах СССР, союзных и автономных республик, краев, областей, автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах, в том числе выборных, на постоянной основе при условии, что время работы (службы) на указанных должностях учитывается при исчислении стажа федеральной государственной гражданской службы, дающего право на получение пенсии за выслугу лет, в соответствии с федеральным законодательством;
3) должностей (воинских должностей), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
4) должностей сотрудников федеральных органов налоговой полиции и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, определяемых в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
5) должностей сотрудников таможенных органов Российской Федерации, определяемых в соответствии с федеральным законом;
6) должностей прокурорских работников, определяемых в соответствии с федеральным законом;
7) выборных муниципальных должностей и должностей муниципальной службы;
8) должностей в профсоюзных органах, занимаемых работниками, освобожденными от должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая должности, занимаемые освобожденными профсоюзными работниками, избранными (делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным законом;
9) должностей руководителей, специалистов, служащих, выборных должностей:
а) в центральных, республиканских, областных и районных (городских) органах КПСС, а также в парткомах на предприятиях, организациях с правами райкомов до --.--.---- г. включительно;
б) в аппаратах республиканских и местных профсоюзных органов до --.--.---- г. включительно;
10) должностей руководителей, специалистов Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по ... ..., управлений Пенсионного фонда Российской Федерации в районах и городах Республики Татарстан с --.--.---- г. по --.--.---- г. включительно;
11) должностей руководителей, специалистов пенсионного отдела по ... ... Пенсионного фонда Российской Федерации по ... ... и Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в ... ... Республики Татарстан с --.--.---- г. по --.--.---- г. включительно.
В соответствии с пунктом 1 статьи 26 Закона Республики Татарстан от --.--.---- г. №---ЗРТ государственному служащему при увольнении с государственной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в пятикратном размере его месячного денежного содержания по должности государственной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии стажа государственной службы 15 лет и за каждый последующий полный год государственной службы – дополнительно по 0,5 денежного содержания, но не более десяти размеров денежного содержания государственного служащего. Стаж государственной службы определяется на день увольнения государственного служащего с государственной службы.
Для целей настоящей статьи под выходом на пенсию за выслугу лет понимается увольнение с государственной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 45 настоящего Закона, по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», либо при назначении страховой пенсии по старости досрочно или страховой пенсии по инвалидности и при наличии стажа государственной службы, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет.
Из приведенных положений следует, что государственный служащий при увольнении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет имеет право на получение единовременного поощрения, размер которого зависит от продолжительности стажа государственной службы (в пятикратном размере его месячного денежного содержания по должности государственной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии стажа государственной службы 15 лет и за каждый последующий полный год государственной службы – дополнительно по 0,5 денежного содержания, но не более десяти размеров денежного содержания государственного служащего), определяемого на день его увольнения с государственной службы.
Основы организации государственной службы Российской Федерации и основы правового положения государственных служащих Российской Федерации в спорный период были установлены Федеральным законом от --.--.---- г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» (далее по тексту – Федеральный закон от --.--.---- г. № 119-ФЗ), который в последующем утратил силу в связи с принятием Федерального закона от --.--.---- г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от --.--.---- г. № 119-ФЗ государственная должность – должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации (далее – государственные органы), с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
Согласно статье 3 Федерального закона от --.--.---- г. № 119-ФЗ государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации (пункт 1). Государственные служащие федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также иных государственных органов, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, признаются настоящим Федеральным законом государственными служащими Российской Федерации (пункт 2).
В силу пункта 2 статьи 8 Федерального закона от --.--.---- г. № 119-ФЗ сведения о государственных служащих, в том числе сведения о государственных служащих, включенных в резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы, вносятся в федеральный реестр государственных служащих и реестры государственных служащих субъектов Российской Федерации. Порядок ведения личных дел и реестров государственных служащих осуществляется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Отношения в сфере государственной службы и правовое положение государственных служащих в ... ... в указанный выше спорный период были урегулированы Законом Республики Татарстан от --.--.---- г. №---XII «О государственной службе» (далее по тексту – Закон Республики Татарстан от --.--.---- г. №---XII), действовавшим до вступления в силу Закона Республики Татарстан от --.--.---- г. №---ЗРТ.
Согласно статье 1 Закона Республики Татарстан от --.--.---- г. №---XII государственная служба представляет собой осуществление должностных полномочий по выполнению целей и функций государства в соответствии с Конституцией Республики Татарстан, законами Республики Татарстан и другими законодательными актами, действующими в ... .... Государственная служба осуществляется в аппаратах органов представительной, исполнительной и судебной властей, а также в иных государственных органах, выполняющих от имени государства его функции и отнесенных законодательными актами Республики Татарстан к государственной службе. На государственной службе не состоят судьи, граждане, временно работающие в государственных органах, организациях и учреждениях по трудовым договорам (контрактам) или гражданско-правовым договорам, а также вспомогательно-технический персонал.
Статьей 4 Закона Республики Татарстан от --.--.---- г. №---XII установлено, что государственная должность представляет собой часть полномочий по осуществлению компетенции государственного органа. В ... ..., исходя из содержания полномочий, устанавливаются конституционные и административные государственные должности. Правовой статус лица, занимающего административную государственную должность, определяется законодательными и иными правовыми актами, устанавливающими компетенцию государственного органа, а также соответствующей должностной инструкцией.
Из статьи 7 Закона Республики Татарстан от --.--.---- г. №---XII следует, что государственным служащим является лицо, занимающее в порядке, установленном настоящим Законом, оплачиваемую государственную должность и принявшее присягу. Государственный служащий, занимающий государственную должность и наделенный властными полномочиями, является государственным должностным лицом.
В соответствии со статьей 32 Закона Республики Татарстан от --.--.---- г. №---XII реестр государственных служащих представляет собой систематизированные сведения о прохождении ими государственной службы. Ведение реестра осуществляется кадровой службой государственного органа на основе личных дел и карточек учета государственных служащих. Реестры государственных служащих являются основой формирования обобщенного республиканского реестра Республики Татарстан, который ведется Департаментом по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан и содержит сведения о всех государственных служащих, занимающих высшие и главные конституционные и административные государственные должности.
В ... ... порядок ведения реестров государственных гражданских служащих в государственных органах Республики Татарстан и Реестра государственных гражданских служащих Республики Татарстан определен Положением о порядке ведения реестров государственных гражданских служащих в государственных органах Республики Татарстан и Реестра государственных гражданских служащих Республики Татарстан, утвержденным Указом Президента Республики Татарстан от --.--.---- г. № УП-431 (далее по тексту – Положение от --.--.---- г. № УП-431).
Согласно пунктам 2, 3, 10, 12, 14 Положения от --.--.---- г. № УП-431 реестры государственных гражданских служащих Республики Татарстан в государственных органах Республики Татарстан формируются на основе сведений из личных дел государственных гражданских служащих Республики Татарстан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в государственных органах Республики Татарстан.
Реестры государственных служащих в государственных органах образуют Реестр государственных гражданских служащих Республики Татарстан, который представляет собой сводный перечень сведений о государственных служащих в государственных органах.
Реестр государственных служащих Республики Татарстан и реестры государственных служащих в государственных органах включают в себя сведения о: персональных данных государственного служащего; наименовании государственного органа, в котором государственный служащий проходит государственную службу; наименовании структурного подразделения данного государственного органа; наименовании замещаемой государственным служащим должности государственной службы в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан; включении государственного служащего в кадровый резерв на государственной службе.
Сведения о гражданах, поступающих на государственную службу, вносятся в реестры государственных служащих в государственных органах в течение двух рабочих дней со дня их назначения на должности государственной службы на основании актов руководителей государственных органов (лиц, замещающих государственные должности Республики Татарстан) о назначении.
Основанием для исключения сведений о государственном служащем из реестра государственных служащих в государственном органе и из Реестра государственных служащих Республики Татарстан является его увольнение, назначение на государственную должность Республики Татарстан или должность, не являющуюся должностью государственной службы, смерть (гибель), а также признание лица безвестно отсутствующим или умершим решением суда, вступившим в законную силу.
Основанием для исключения сведений о государственном служащем из реестра государственных служащих в государственном органе является также его назначение на должность государственной службы в другом государственном органе.
Сведения о государственном служащем по указанным основаниям исключаются из реестра государственных служащих в государственном органе в день, следующий за днем увольнения, назначения на должность государственной службы в другом государственном органе, назначения на государственную должность Республики Татарстан или должность, не являющуюся должностью государственной службы, смерти (гибели), или в день вступления в законную силу соответствующего решения суда.
Сведения о государственных служащих, проходивших государственную службу в государственных органах и исключенных из реестров государственных служащих в государственных органах, хранятся в Информационной системе.
С учётом изложенного, Реестр государственных гражданских служащих государственного органа имеет информационное, учётное значение; основанием для включения в него является поступление гражданина на государственную службу и замещением им оплачиваемой государственной должности. При этом, несоответствие государственного гражданского служащего предъявляемым законом квалификационным требованиям в период замещения им государственной должности и исполнения обязанностей по ней не является основанием для отказа во внесении соответствующих сведений в Реестр государственных гражданских служащих государственного органа.
Должности, которые занимала истец (главного специалиста Управления социальной поддержки населения Администрации ... ..., главного специалиста отдела информатизации, анализа и адресной социальной поддержки населения Управление социальной защиты Министерства социальной защиты Республики Татарстан в ... ..., начальника отдела информатизации, анализа и адресной социальной поддержки населения Управления социальной защиты Министерства социальной защиты Республики Татарстан в ... ..., заместителя начальника Управления социальной защиты Министерства социальной защиты Республики Татарстан в ... ..., начальника Управления социальной защиты Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в ... ...) относились к должностям государственной гражданской службы, предусмотренным пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Татарстан от --.--.---- г. №---ЗРТ, то есть к должностям, периоды замещения которых на постоянной (штатной) основе подлежат включению в стаж (общую продолжительность) государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет.
Согласно изложенному в определении судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от --.--.---- г. несоответствие государственного гражданского служащего предъявляемым законом квалификационным требованиям не является основанием для отказа во внесении соответствующих сведений в Реестр государственных гражданских служащих государственного органа при условии прохождения государственной гражданской службы на соответствующей должности.
Соответственно, доводы ответной стороны о том, что истец на дату приёма на работу в Управление социальной поддержки населения Администрации ... ... (--.--.---- г.) не соответствовала квалификационным требованиям, предъявляемым к лицам по данной должности и что в Реестр государственных гражданских служащих Республики Татарстан истец была включена --.--.---- г. не могут являться основанием не включать в стаж государственной гражданской службы периоды, начиная с даты приёма истца на работу --.--.---- г. в Управление социальной поддержки населения Администрации ... ... на должность главного специалиста и последующие периоды работы истца до её увольнения с государственной гражданской службы Республики Татарстан --.--.---- г.
Поскольку с --.--.---- г. по --.--.---- г. истец занимала должности, предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Татарстан от --.--.---- г. №---ЗРТ, то есть должности, периоды замещения которых на постоянной (штатной) основе подлежат включению в стаж (общую продолжительность) государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет, то продолжительность стажа государственной гражданской службы истца подлежит определению, начиная с --.--.---- г. и по --.--.---- г. включительно. Продолжительность стажа государственной гражданской службы истца составляет 22 года 7 месяцев 2 дня.
Соответственно, как верно указывает истец, с учётом продолжительности стажа её государственной гражданской службы Республики Татарстан (22 года 7 месяцев 2 дня), в связи с увольнением в связи с выходом на пенсию за выслугу лет она имеет право на получение единовременного поощрения из расчета 8,5 месячных денежных содержаний по должности государственной службы, занимаемой на день увольнения.
Истец не оспаривает получение единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом на пенсию за выслугу из расчета 7,5 месячных денежных содержаний.
Соответственно, взысканию подлежит недоплаченное истцу единовременное поощрение при увольнении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере одного месячного денежного содержания. Размер недоплаты составляет 33537 рублей 28 копеек.
Учитывая изложенное, суд пришёл к выводу о наличии оснований для взыскания с Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в пользу истца недоплаченного ей единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в сумме 33537 рублей 28 копеек.
Поскольку Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан не являлся работодателем истца и в прямую обязанность этого ответчика не входит выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, то основания для взыскания суммы с этого ответчика отсутствуют, требование к этому ответчику удовлетворению не подлежит.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
исковое требование ФИО1 к Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан о взыскании единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет удовлетворить.
Взыскать с Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (№--) недоплаченную сумму единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в сумме 33537 рублей 28 копеек.
В удовлетворении требования ФИО1 к Департаменту государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд ... ... в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья подпись Шамгунов А.И.
Мотивированное решение изготовлено --.--.---- г.