Дело № 5-37/2025

УИД 21RS0004-01-2025-000489-76

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

13 ноября 2025 года пгт. Вурнары

Чувашская Республика

Судья Вурнарского районного суда Чувашской Республики Свиягина В.В.,

рассмотрев в судебном заседании дело о привлечении к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении

юридического лица Общества с ограниченной ответственностью Агрофирма «Кольцовка», юридический адрес: <адрес>, ИНН/КПП <***>/210401001, ОГРНИП <***>, ранее ДД.ММ.ГГГГг. привлекалось к административной ответственности по ч.1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях к наказанию в виде предупреждения с применением ст.4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ :

ДД.ММ.ГГГГг. гражданин Узбекистана ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принят на работу в ООО Агрофирма «Кольцовка» на основании патента серии 21 № от ДД.ММ.ГГГГг., выданного МВД по Чувашской Республике. ДД.ММ.ГГГГг. гражданин Узбекистана ФИО2 уволился по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГг. ООО Агрофирма «Кольцовка» через единый портал государственных услуг было отправило в УВМ МВД по Чувашской Республике уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, в котором во вкладке «Иностранный гражданин» неверно указан документ, удостоверяющий личность, то есть указаны данные патента серии № от ДД.ММ.ГГГГг. В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 05.07.2002 №115-ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, документами, удостоверяющими личность иностранного гражданина в Российской Федерации, являются паспорт иностранного гражданина, либо, иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина. Патент не является документом, удостоверяющим личность иностранного гражданина, а подтверждает его право на осуществление трудовой деятельности на территории России. Тем самым, юридическое лицо ООО Агрофирма «Кольцовка» нарушило установленную форму уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином и совершило административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Юридическое лицо, привлекаемое к административной ответственности, ООО Агрофирма «Кольцовка», о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, законного представителя в суд не направило, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

В письменном отзыве генеральный директор юридического лица ООО Агрофирма «Кольцовка» ФИО3 просил прекратить производство по делу в связи с отсутствием состава административного правонарушения, а в случае привлечения общества к административной ответственности в соответствии со ст.ст. 3.4, 4.1, 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить административное наказание в виде предупреждения, либо административный штраф менее половины минимального размера с учетом положений частей 3.2. и 3.3. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. При этом указал, что уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином от ДД.ММ.ГГГГг. направлено почтовым отправлением ДД.ММ.ГГГГг., то есть в пределах установленного трехдневного срока и вручено адресату ДД.ММ.ГГГГг., уведомление оформлено по форме приложения №8 к приказу МВД России от 30.07.2020 № об утверждении Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении трудового договора с соблюдением всех установленных требований к его заполнению, не содержит сокращений и исправлений. На момент составления протокола об административном правонарушении органом получено составленное без каких-либо нарушений и технических ошибок уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином и с учетом этого отсутствует объективная сторона административного правонарушения. Поскольку, протокол содержит недостоверные сведения о неверном указании во вкладке «Иностранный гражданин» данных документа, удостоверяющего личность, он на основании п.4 ч.1 ст.29.4 Кодекса должен быть возвращен в орган или должностному лицу, которым составлен протокол.

Общество считает, что меры административной ответственности по вмененной статье не соответствуют тяжести совершенного правонарушения и степени вины, противоречат конституционным принципам дифференцированной, справедливости и соразмерности наказания выявленному нарушению. Общество ранее не привлекалось к административной ответственности за аналогичные правонарушения, в связи с чем просит административный штраф заменить предупреждением. При этом следует учесть, что в результате совершенного административного правонарушения не был причинен вред и не возникла угроза причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Имущественный ущерб также не причинен.

Общество согласно сведений Единого государственного реестра субъектов малого и среднего предпринимательства является малым предприятием, в настоящее время испытывает тяжелые финансовые затруднения и наложение административного штрафа в пределах санкции ч.3 ст. 18.15 Кодекса может привести к срыву выполнения условий договоров с поставщиками, создаст угрозу возбуждения в отношении заявителя процедуры банкротства с соответствующими последствиями, в том числе несвоевременной выдачи заработной платы, закрытие производства, сокращение рабочих мест.

Должностное лицо, составившее протокол об административном правонарушении- начальник Отдела по вопросам миграции МО МВД РФ «Вурнарский» ФИО1, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Исследовав письменные доказательства, доводы генерального директора юридического лица ООО Агрофирма «Кольцовка» ФИО5, изложенные в отзыве, прихожу к следующим выводам.

Задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений (ст.24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Согласно части 2 статьи 2.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 115-ФЗ, закон).

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 названного закона работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Уведомление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе непосредственно, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Приказом МВД России от 30 июля 2020 года N 536 утвержден действующий с 1 января 2021года Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (далее – Порядок, Порядок подачи работодателями уведомления о прекращении трудового договора)- Приложение№ 9.

В пункте 4 Порядка установлено, что в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля.

Согласно пункту 8 Порядка уведомления о заключении и прекращении трудового договора подаются в территориальный орган на региональном уровне непосредственно, либо через уполномоченное МВД России и находящееся в его ведении федеральное государственное унитарное предприятие или уполномоченную городом федерального значения Москвой организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

В случае выявления недостоверности указанных в уведомлении о прекращении трудового договора сведений, либо нарушения порядка или формы заполнения уполномоченное должностное лицо докладывает рапортом начальнику подразделения, входящего в структуру подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне не позднее суток с момента окончания проверки для принятия решения по существу.

Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" документами, удостоверяющими личность иностранного гражданина в Российской Федерации, являются паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.

Из материалов дела об административном правонарушении следует, что ДД.ММ.ГГГГг. в отделение по вопросам трудовой миграции УВМ МВД по Чувашской Республике через единый портал государственных услуг в форме электронного документа поступило уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора от ООО Агрофирма «Кольцовка» в отношении гражданина Узбекистана ФИО2, зарегистрировано под регистрационным номером 3339 и соответственно внесено в государственную электронную базу данных. При этом в нарушение требований пункта 4 приложения N 9 к Приказу МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 536 в уведомлении во вкладке «Иностранный гражданин» в качестве документа, удостоверяющего личность указанного иностранного гражданина, неверно указан документ, удостоверяющий личность – паспорт иностранного гражданина не указан, значатся данные патента - серия 21 №, то есть документа, подтверждающего лишь право иностранного гражданина на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Фактические обстоятельства дела и вина ООО Агрофирма «Кольцовка» в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами:

- протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГг. в отношении юридического лица ООО Агрофирма «Кольцовка», который соответствует требованиям статьи 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в нем содержатся все необходимые и достоверные данные для разрешения дела по существу; составлен уполномоченным должностным лицом в пределах своих полномочий с соблюдением процессуальных требований, в присутствии представителя юридического лица, привлекаемого к административной ответственности, которому были разъяснены положения ст.51 Конституции Российской Федерации, права и обязанности, предусмотренные ч. 1 ст. 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вручена копия протокола.;

- сообщением уполномоченного должностного лица – начальника отдела по работе с гражданами Российской Федерации управления по вопросам миграции МВД по Чувашской Республике №.7-8616 от ДД.ММ.ГГГГг. в адрес начальника МО МВД России «Вурнарский» о наличии в действиях ООО Агрофирма «Кольцовка» признаков состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с выявлением недостоверности указанных в уведомлении о прекращении трудового договора сведений и нарушения порядка заполнения формы в отношении иностранного гражданина, направлено для организации контрольной документальной проверки и принятия процессуального решения;

- распоряжением врио начальника МО МВД России «Вурнарский» о проведении внеплановой документарной проверки юридического лица ООО Агрофирма «Кольцовка» от ДД.ММ.ГГГГ №;

- актом внеплановой документальной проверки юридического лица ООО Агрофирма «Кольцовка от ДД.ММ.ГГГГг., проведенной в присутствии генерального директора ФИО3, в ходе которой нашел документальное подтверждение факт того, что в уведомлении о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином - гражданином Узбекистана ФИО2, направленном ООО Агрофирма «Кольцовка» ДД.ММ.ГГГГг. в отделение по вопросам трудовой миграции УВМ МВД по Чувашской Республике в виде электронного документа через единый портал государственных услуг во вкладке «Иностранный гражданин» в качестве документа, удостоверяющего личность указанного иностранного гражданина указаны неверные сведения документа, удостоверяющего личность – паспорта иностранного гражданина; указаны данные патента серия 21 №, который подтверждает право иностранного гражданина на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации, а не его личность. В ходе проверки каких-либо замечаний, дополнений от генерального директора ФИО3 не поступило, результаты проверки не оспаривались;

- объяснением генерального директора ООО Агрофирма «Кольцовка» ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГг., подтвердившего допущенное Обществом нарушение заполнения формы уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, направленного в отдел трудовой миграции УВМ МВД по Чувашской Республике, при этом указал, что нарушение допустили в связи с незнанием законодательства в сфере миграции, вину осознает;

- миграционной картой в отношении гражданина Узбекистана ФИО2, в которой содержатся сведения о заключении трудового договора с ООО Агрофирма «Кольцовка» (патент 21 № на срок с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.), о прекращении трудового договора ДД.ММ.ГГГГг.

Имеющимися в материалах дела письменными документами подтверждено, что Общество с ограниченной ответственностью Агрофирма «Кольцовка» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, состоит в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства с ДД.ММ.ГГГГг. в категории - "микропредприятие"; генеральным директором, назначенным на должность решением № единственного участника ООО Агрофирма «Кольцовка» ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГг., является ФИО3

При указанных обстоятельствах на основании совокупности исследованных доказательств, достоверность которых у суда не вызывает сомнений, вина юридического лица ООО Агрофирма «Кольцовка» в совершении правонарушения установлена полно.

Юридическое лицо ООО Агрофирма «Кольцовка» через единый портал государственных услуг отправило в Управление по вопросам миграции МВД по Чувашской Республике в форме электронного документа уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, в котором во вкладке «Иностранный гражданин» неверно указан документ, удостоверяющий личность, тем самым нарушило установленную форму уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином.

Действия ООО Агрофирма «Кольцовка» суд квалифицирует по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

ООО Агрофирма «Кольцовка», являясь юридическим лицом, обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и принимать меры по соблюдению требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", за нарушение которого предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и предвидеть последствия совершения или не совершения им юридически значимых действий, чего в данном случае им сделано не было. Более того, Общество в июне текущего года уже привлекалось к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства при трудоустройстве этого же иностранного гражданина. Указанное свидетельствует о пренебрежительном отношении к установленному законодательством порядку привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

То обстоятельство, что на момент составления протокола об административном правонарушении ООО Агрофирма «Кольцовка» исполнило требования пункта 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", направив в УВМ МВД по Чувашской Республике повторное уведомление о прекращении трудового договора с гражданином Узбекистана ФИО2 в исправленном виде, не свидетельствует об отсутствии в действиях Общества состава административного правонарушения, предусмотренного по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При должной внимательности Общество имело реальную возможность не допускать нарушение установленного порядка заполнения формы уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора, являющейся приложением к приказу Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30 июля 2020 года N 536, который размещен в открытом доступе в сети "Интернет".

Согласно сообщения врио начальника управления по вопросам миграции МВД по Чувашской Республике от ДД.ММ.ГГГГг. предоставление повторного уведомления о расторжении трудового договора в отношении одного и того же иностранного гражданина не предусмотрено Приказом, в связи с чем дублирующее уведомление от ДД.ММ.ГГГГг. могло быть отклонено, соответственно, не было сохранено в информационных учетах МВД России.

Доводы Общества о малозначительности административного правонарушения, замене административного штрафа на предупреждение в соответствии со ст. 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях суд находит несостоятельными по следующим основаниям.

Согласно положениям статьи 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также разъяснению, содержащемуся в пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 года N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

При этом применение статьи 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях является правом, а не обязанностью рассматривающего дело судьи. Малозначительность правонарушения является оценочной категорией, требующей установления фактических обстоятельств, имеющих значение для рассмотрения дела по существу.

Состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, является формальным и не предусматривает в качестве обязательного условия наступление последствий, в связи с чем, отсутствие вреда и не наступление в результате допущенных нарушений последствий, само по себе не свидетельствует о малозначительности деяния.

Нарушение требований миграционного законодательства в сфере установленного государством порядка привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации в связи с необходимостью осуществления федерального государственного контроля (надзора) с целью регулирования процессов внешней трудовой миграции указывает на высокую степень общественной опасности совершенного правонарушения.

Частью 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлено, что за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Исходя из изложенного, действующее законодательство предусматривает два условия, при одновременном наличии которых имеются основании для применения положений части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - совершение правонарушения впервые, а также отсутствие в результате совершения административного правонарушения возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц.

Из имеющихся в материалах дела сведений следует, что ДД.ММ.ГГГГ ООО Агрофирма «Кольцовка» было привлечено к административной ответственности по ч.1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание с применением ст.4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения. Постановление не обжаловано и вступило в законную силу.

В соответствии с частью 1 статьи 4.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

В силу указанного ООО Агрофирма «Кольцовка» считается подвергнутым административному наказанию в виде предупреждения и не является лицом, совершим правонарушение впервые.

При указанных обстоятельствах с учетом характера и общественной опасности административного правонарушения, поведения лица, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении, оснований для применения положений статьи 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для освобождения от административной ответственности в силу малозначительности, а также положений части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для замены административного штрафа предупреждением не усматривается.

При назначении наказания в соответствии с требованиями, предусмотренными ст.3.1, 3.9, 4.1, 4.2, 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья учитывает характер административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является признание вины.

На основании пункта 2 ст.4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, обстоятельством, отягчающим административную ответственность, признается повторное совершение однородного административного правонарушения в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию за совершение однородного административного правонарушения.

Сведений об имущественном положении ООО Агрофирма «Кольцовка» суду не предоставлено.

Санкция части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для юридических лиц предусматривает наказание в виде административного штрафа от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно сведений из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства юридическое лицо ООО Агрофирма «Кольцовка» состоит в реестре с 01 августа 2016г. в категории - "микропредприятие", а потому имеются основания для применения при назначении наказания положений части 2 статьи 4.1.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в соответствии с которыми административный штраф может быть назначен в размере от половины минимального размера (минимальной величины) до половины максимального размера (максимальной величины) административного штрафа, предусмотренного санкцией соответствующей статьи (части статьи) для юридического лица.

С учетом изложенного, полагаю возможным назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 рублей. При конкретных обстоятельствах дела, именно, такое наказание наиболее отвечает целям административного наказания, указанным в ст. 3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Применение этой меры ответственности является соразмерной и будет отвечать целям административного наказания, связанным с предупреждением совершения новых правонарушений.

Оснований для предоставления отсрочки или рассрочки уплаты штрафа на момент рассмотрения дела не установлено.

При этом, законный представитель Общества с учетом имущественного положения юридического лица, не лишен возможности обратиться с письменным заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения постановления о назначении административного наказания в порядке, предусмотренном ст. 31.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Руководствуясь ст. 23.1, 29.9 - 29.10, 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ :

Признать юридическое лицо Общество с ограниченной ответственностью Агрофирма «Кольцовка» (<данные изъяты>, юридический адрес: <адрес>) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде административного штрафа с учетом положений части 2 статьи 4.1.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в размере 200 000 (двухсот тысяч) рублей в доход государства.

Административный штраф подлежит уплате по следующим реквизитам: наименование получателя платежа: <данные изъяты>

Разъяснить положения ст. 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, согласно которой административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, неуплата административного штрафа в срок влечет самостоятельную административную ответственность по ч. 1 ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Документ, свидетельствующий об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, представляет судье, вынесшему постановление.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики через Вурнарский районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья В.В. Свиягина