РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

43RS0011-01-2025-000150-75

06 мая 2025 года г.Кирс

Верхнекамский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Ворончихиной О.В.,

при секретаре Веретянниковой С.И.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в отрытом судебном заседании в помещении Верхнекамского районного суда Кировской области г. Кирс гражданское дело № 2-156/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ОСФР по Кировской области о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет, указывая, что решением ОСФР по Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № ей отказано в корректировке и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период она работала у ИП ФИО2, который не производил предусмотренные законом страховые взносы, не подавал сведения по формам СЗВ-Стаж, СЗВ-М, СЗВ-ТД, а также сведения о ее увольнении ДД.ММ.ГГГГ. Решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ считает незаконным, полагает, что данный период работы должен быть учтен. Ее трудовая книжка содержит записи о работе у ИП ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На работодателя возложена обязанность подачи в ОСФР сведений о работниках, дате приема на работу и увольнении с указанием оснований, однако такие данные в базах ответчика отсутствуют. Неисполнением работодателем своих обязанностей по предоставлению в ОСФР сведений о ее трудовой деятельности не может ущемлять ее прав и законных интересов. Просит суд обязать ОСФР по Кировской области учесть в страховом стаже ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца магазина ИП ФИО2, внести соответствующую корректировку в индивидуальный лицевой счет ФИО1

В ходе рассмотрения дела к участию в деле в качестве третьего лица привлечен ФИО2

Истец ФИО1 в судебном заседании на требованиях искового заявления настаивала, пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ИП ФИО2 продавцом в магазине «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, заработную плату получала наличными денежными средствами. После увольнения от ИП ФИО2 вставала на учет в КОГКУЦ ЦЗН Верхнекамского района. При постановке на учет предоставляла справку от ИП ФИО2 о среднем заработке для определения размера пособия по безработице. О том, что работодатель не перечислял страховые взносы и не предоставлял соответствующую отчетность, ей не было известно. Увольнение вызвано прекращением деятельности ИП ФИО2 в качестве индивидуального предпринимателя.

Представитель ответчика ОСФР по Кировской области по доверенности <данные изъяты> в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом, в отзыве на исковое заявление просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать. Указывает, что в трудовой книжке истца имеется запись № и № о работе у ИП ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сведений о работе в этот период в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица не имеется. ИП ФИО2 за ДД.ММ.ГГГГ. отчетность по форме СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» не представлял, страховые взносы не начислял и не уплачивал. Расчеты по стразовым взносам за ДД.ММ.ГГГГ. в налоговые органы не представлены, по застрахованному лицу представлена форма СЗВ-ТД «Сведения о трудовой (иной) деятельности зарегистрированного лица» с кадровым мероприятием «Прием» ДД.ММ.ГГГГ. Так как не представлено сведений о начислении или уплате страховых взносов, не имеется оснований для включения данного периода в страховой стаж и корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Сведений о получении истцом заработной платы также не имеется. Иные документы, подтверждающие факт работы, не представлены. В связи с чем, ОСФР по Кировской области законно отказано истцу в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Третье лицо ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом.

Информация о рассмотрении настоящего гражданского дела в соответствии с положениями Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» размещена на официальном сайте Верхнекамского районного суда Кировской области в сети интернет (http://verhnekamsky.kir.sudrf.ru).

При таких обстоятельствах, с учетом мнения истца и ходатайства ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав истца ФИО1, пояснения свидетеля <данные изъяты>, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий. В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения стажа определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.59 вышеуказанных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Согласно ч.1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей).

Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

В соответствии со ст.ст. 3, 5, 14, 15 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязательное пенсионное страхование - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения; обязательное страховое обеспечение - исполнение страховщиком своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты страховой пенсии, накопительной пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

Обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Фонд. Фонд и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим. Государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам Фонда перед застрахованными лицами.

Страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Застрахованные лица имеют право: беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд; защищать свои права, в том числе в судебном порядке.

В силу ст.16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» органы Фонда имеют право требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом.

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО2 ввиду того, что достоверность представленных сведений не подтверждена по результатам проверки. Согласно сведениям, содержащимся на индивидуальном лицевом счете ФИО1, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО2 отсутствует. Согласно сведений баз данных ОСФР по Кировской области, ИП ФИО2 рег. №, ИНН № зарегистрирован в ОСФР по Кировской области ДД.ММ.ГГГГ, снят с учета ДД.ММ.ГГГГ. За ДД.ММ.ГГГГ. отчетность по форме СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» не представлял, страховые взносы не начислял и не уплачивал. Расчеты по страховым взносам за ДД.ММ.ГГГГ. в РК АСВ отсутствуют, по застрахованному лицу представлена форма СЗВ-ТД «Сведения о трудовой (иной) деятельности зарегистрированного лица» с кадровым мероприятием «Прием» ДД.ММ.ГГГГ. В наблюдательном деле ИП ФИО2 трудовой договор с ФИО1 отсутствует. Иных документов, подтверждающих факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО2, не представлено (л.д.11).

Полагая вышеуказанное решение ответчика незаконным, ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением.

Из представленной в суд трудовой книжки истца ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на должность продавца в магазин «<данные изъяты>» ИП ФИО2 (запись №); ДД.ММ.ГГГГ – уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ( по инициативе работника), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО2 (запись №). Следующая запись № о приеме на работу в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-10).

Запись о приеме на работу ФИО1 к ИП ФИО2 имеется в сведениях о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Согласно пункту 3 данных сведений: указан работодатель – ФИО2, дата приема на работу ДД.ММ.ГГГГ, трудовая функция, структурное подразделение – <данные изъяты>, магазин <данные изъяты>; основание (наименование документа) – приказ от ДД.ММ.ГГГГ №; в графе «признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнения» записи отсутствуют, поскольку соответствующие сведения в ОСФР не представлены. При этом, в пункте 4 имеются сведения о последующем приеме на работу в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.47-48).

Также, в суд представлена копия справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице от ДД.ММ.ГГГГ, выданная руководителем организации ФИО2, в которой указано, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла работу у ИП ФИО2 Средний заработок за последние три месяца составил 7500,00 руб. Указаны основания выдачи справки – лицевые счета. Копия данной справки заверена директором КОГКУ ЦЗН Верхнекамского района (л.д.45).

В силу п.4 ст.23 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» орган службы занятости запрашивает документы и (или) сведения, необходимые для регистрации безработного гражданина, в порядке, предусмотренном частью 5 статьи 22 данного Федерального закона. Гражданин вправе представить указанные документы и (или) сведения в орган службы занятости по собственной инициативе.

Согласно ответу КОГКУ ЦЗН Верхнекамского района от ДД.ММ.ГГГГ № вышеуказанная справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ИП ФИО2, была предоставлена при постановке ФИО1 на учет в ЦЗН для определения размера пособия по безработице. Копия справки выдана ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ на основании ее заявления для предоставления в суд.

Из ответа ОСФР по Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № на запрос суда следует, что в базах данных СФР на застрахованное лицо ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время имеются сведения, составляющие пенсионные права, предоставленные страхователями, в том числе: ФИО2, факт работы - ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (сведения с кадровым мероприятием «Увольнение» отсутствует); далее указан период получения пособия по безработице в графе «сведения о работодателе» указано КОГКУ ЦЗН Верхнекамского района, факт работы – ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ. Страхователь – ИП ФИО2 зарегистрирован в ОСФР по Кировской области на основании данных налогового органа (выписки из ЕГРИП). Наблюдательное дело отсутствует. ИП ФИО2 в пенсионный орган были представлены сведения по форме СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности» в отношении ФИО1

Копия формы СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности» в отношении ФИО1, заполненная ИП ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ с отметкой ОСФР по Кировской области о получении ДД.ММ.ГГГГ, представлена в материалы дела.

Материалами дела, в том числе выпиской из ЕГРИП в отношении ИП ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается, что последний был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ, прекратил деятельность – ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23-26).

По информации Светлополянского территориального отдела администрации Верхнекамского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ №, в ДД.ММ.ГГГГ. по адресу: <адрес> функционировал магазин хозяйственных товаров «<данные изъяты>», в котором работали <данные изъяты> ФИО1 и <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ торговое помещение продано новому владельцу. К данной информации приложены копии актов готовности магазина к отопительному периоду, в графе которых «с актом проверки готовности ознакомлен, один экземпляр акта получил» имеются подписи ФИО1

Допрошенная судом в качестве свидетеля <данные изъяты> показала, что вместе с истцом ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ. работала у ИП ФИО2 <данные изъяты> в магазине «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>. Заработную плату получали наличными денежными средствами. О том, что ИП ФИО2 не уплачивал страховые взносы, не предоставлял соответствующие сведения об увольнении, им не было известно. После увольнения от ИП ФИО2 они вместе с ФИО1 обратились в ЦЗН для постановки на учет, предоставив трудовую книжку, справку о среднем заработке, выданную ИП ФИО2, на основании которых им выплачивалось пособие по безработице. Каких-либо вопросов при постановке на учет в качестве безработных к ним не возникло.

В материалы дела представлена справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО3, согласно которой последняя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла работу у ИП ФИО2 Средний заработок за последние три месяца составил 7500,00 руб., основания выдачи справки –лицевые счета (л.д.46).

В силу действующего законодательства обязанность по своевременным выплатам и предоставлении сведений страховщику возложена на страхователя (работодателя). Неуплата работодателем ИП ФИО2 страховых взносов и не предоставление соответствующий сведений в пенсионный орган не является безусловным основанием для невключения спорного периода трудовой деятельности истца в трудовой стаж для последующего определения права на пенсию. В данном случае истец ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Принимая во внимание, что представленными в материалы дела доказательствами подтверждается факт работы истца ФИО1 у ИП ФИО2 в указанный в трудовой книжке период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также начисления и выплаты истцу работодателем ИП ФИО2 заработной платы за указанный период, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ОГРН №, ИНН №) внести корректировку в индивидуальный лицевой счет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной по адресу: <данные изъяты> включив в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО2 в должности продавца магазина «<данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца с момента его вынесения в мотивированном виде, с подачей жалобы через Верхнекамский районный суд Кировской области.

Судья О.В. Ворончихина

Мотивированное решение изготовлено 14.05.2025.

Судья О.В. Ворончихина