Решение по делу № 2-4623/2025 от 10.07.2025 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы, морального вреда.

Дело № 2-4623/2025

41RS0001-01-2025-004411-94

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Петропавловск-Камчатский 30 июня 2025 года

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Полубесовой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Попрядухиной И.С., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Востокстройэнергоремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Востокстройэнергоремонт» (далее – ООО «ВСЭР», Общество) и окончательно определив заявленные требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 1 января 2023 года по 30 апреля 2023 года в размере 96 006 руб. 66 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 364 577 руб. 12 коп., компенсацию за нарушение сроков выплат заработной платы за период с 1 мая 2023 года по 30 июня 2025 года от невыплаченной общей суммы заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. Требования мотивированы тем, что он с 2 декабря 2019 года по 30 апреля 2023 года работал по трудовому договору в ООО «ВСЭР» в должности главного инженера. После его увольнения ответчик не выплатил ему заработную плату в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал. Дополнительно пояснил, что согласно справке о доходах за 2023 год (по коду 2000) за период с 1 января 2023 года по 30 апреля 2023 года заработная плата составила 686 006 руб. 66 коп., компенсация отпускных (по коду 2013) - 364 577 руб. 12 коп., вместе с тем ему фактически ответчиком в качестве заработной платы выплачено 590 000 руб., компенсация отпускных не выплачена. Он неоднократно обращался к ответчику с просьбой выплатить заработную плату в полном объеме, однако ответчик до сих пор его требования не исполнил. В связи с невыплатой заработной платы он также обращался в следственные органы.

Ответчик ООО «ВСЭР» явку своего представителя в суд не обеспечил, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом по всем известным суду адресам, в том числе по адресу электронной почты(л.д. 59), судебная корреспонденция возвращена в суд с отметкой об истечении срока хранения.

В силу ст.113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

При этом согласно ст.167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Правовые последствия юридически значимых сообщений (в том числе судебные извещения и повестки) наступают для лица, которому сообщения адресованы, с момента их доставки самому лицу или его представителю (абз.1 п.1 ст.165.1 ГК РФ).

Согласно абз.2 п.1 ст.165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным адресату и в том случае, если оно фактически не было получено по причинам, зависящим от адресата. Так, судебные извещения и повестки считаются доставленным адресату, если последний его не получил по своей вине. Корреспонденция считается доставленной, если она была возвращена по истечении срока хранения в отделении связи, поскольку адресат уклонился от ее получения (абз.2 п.67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25).

Направив заказным письмом с уведомлением о вручении судебные извещения по адресу регистрации и месту жительства, суд считается надлежащим образом исполнившим свою обязанность по извещению лиц, участвующих в деле. Принимая во внимание, что судопроизводство в судах, согласно требованию, предусмотренному ч.1 ст.6.1 ГПК РФ, должно осуществляются в разумные сроки и в сроки, установленные данным Кодексом (ч.2 ст.6.1 ГПК РФ), суд вправе приступить к рассмотрению дела в отсутствие лиц, участвующих в деле, в случае возвращения судебного извещения с отметкой почтового отделения «Истечение срока хранения». Лица, участвующие при рассмотрении искового заявления, считаются извещенными.

Частью 1 ст.233 ГПК РФ предусмотрено, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Кроме того, в соответствии со ст.ст.14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения дела была заблаговременно размещена на интернет-сайте Петропавловск – Камчатского городского суда.

Руководствуясь ст.167, ч.1 ст.233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, по имеющимся в деле доказательствам, в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 Трудового кодекса РФ). Расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск производится в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922.

В силу положений ст.136 Трудового кодекса РФ бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 2 декабря 2019 года между сторонами заключен трудовой договор № 123/2019, согласно которому истец принят на работу в ООО «ВСЭР» на должность главного инженера на срок до 31 декабря 2020 года, о чем работодателем издан соответствующий приказ(л.д.7-10).

Как пояснил в судебном заседании истец, в последующем стороны заключали новые срочные трудовые договоры, что подтверждается копией срочного трудового договора от 11 января 2021 года, а также справками о доходах и суммах налога физического лица за 2021, 2022, 2023 годы (л.д. 37, 39, 41), в которых в качестве налогового агента указано ООО «ВСЭР».

Истец пояснил, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях до 30 апреля 2023 года.

Так согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2023 год истцу выплачено за период с января по апреля в качестве заработной платы (код 2000) – 788 513 руб. 40 коп. и в качестве компенсации за неиспользованный отпуск - 419 054 руб. 16 коп.(код 2013) без вычета 13 % НДФЛ(л.д. 41). Таким образом, фактически истцу в счет заработной платы за указанный период работодателем должно быть выплачено 686 006 руб. 66 коп.(с вычетом 13 % НДФЛ), в счет компенсации за неиспользованный отпуск – 364 577 руб. 12 коп.

Вместе с тем, как следует из выписки по счету дебетовой карты ФИО1 за период с января по май 2023 года в качестве аванса по заработной плате и заработной платы истцу поступила сумма в размере 590 000 руб., сведений о выплате компенсации за отпуск данная выписка не содержит(л.д. 61-66).

Данные обстоятельства ответчик не опроверг.

Таким образом, сумма невыплаченной истцу заработной платы за период с 1 января 2023 года по 30 апреля 2023 года составляет 96 006 руб. 66 коп., компенсации за неиспользованный отпуск - 364 577 руб. 12 коп., что также следует из согласно расчету истца, с которым согласился суд.

Поскольку документы, подтверждающие отсутствие у ответчика перед истцом задолженности заработной платы материалы дела не содержат, убедительных доказательств наличия задолженности по заработной плате за указанные месяцы в ином размере, не представлено, не установлено таких сведений и судом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца указанных выше сумм невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы за период с 1 мая 2023 года по 30 июня 2025 года. суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При таких обстоятельствах, поскольку судом удовлетворены требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, то с учетом положений ст.236 Трудового кодекса РФ, с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.

Произведя собственный расчет с использованием калькулятора компенсации за задержку заработной платы в электронной правовой системе «КонсультантПлюс», исходя из суммы задолженности и действовавшей ставки рефинансирования, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в указанной части и взыскании с ответчика в пользу истца процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, за период с 1 мая 2023 года по 30 июня 2025 в размере 396 531 руб. 94 коп.

В соответствии с положениями ст.237, ч.9 ст.394 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание характер нарушения трудовых прав истца, отсутствия у него в течение длительного периода времени заработной платы, на получение которой он мог рассчитывать по закону, учитывая при этом объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, считает возможным удовлетворить заявленные истцом требования о компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, полагая, что данная сумма в достаточной мере обеспечит восстановление прав истца.

Поскольку решение состоялось в пользу истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ в доход Петропавловск – Камчатского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном удовлетворенным исковым требованиям.

На основании пп.1, 3 п.1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход Петропавловск – Камчатского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 22 142 руб. 31 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Востокстройэнергоремонт» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (№) задолженность по заработной плате за период с 1 января 2023 года по 30 апреля 2023 года в размере 96 006 руб. 66 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 364 577 руб. 12 коп., компенсацию за нарушение сроков выплат заработной платы за период с 1 мая 2023 года по 30 июня 2025 в размере 396 531 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Востокстройэнергоремонт» (ОГРН <***>) в доход бюджета Петропавловск – Камчатского городского округа государственную пошлину в размере 22 142 руб. 31 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 10 июля 2025 года.

Судья подпись Ю.Н. Полубесова

Копия верна:

Судья Ю.Н. Полубесова