Дело № 2-9400/23

УИД 45RS0026-01-2023-010306-61

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 декабря 2023 г. г. Курган

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Дерябиной Ю.А.

при секретаре Горелой Т.Н.

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области (далее – ОСФР по Курганской области) о включении периодов работы в страховой стаж.

В обоснование иска указал, что в 2019 г. обратился с заявлением к ответчику за назначением страховой пенсии по старости. Пенсия была назначена, но при этом, решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № было отказано в зачете в стаж периода: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом бульдозера в Ленинградской ПМК объединение Союзснабстроймонтаж Госснаб СССР, так как запись занесена с отступлением от правил ведения трудовых книжек. С решением не согласен, поскольку неисполнение работодателем обязанности, предусмотренной законом, не может нарушать его права на пенсионное обеспечение.

С учетом изменений, принятых судом в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просил обязать ответчика включить в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанных периодов с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 на измененных исковых требованиях настаивал, дал пояснения согласно доводам иска.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, считал решение ОСФР по Курганской области законным и обоснованным, просил в иске отказать по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с Правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 11, 59 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно - квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. является получателем пенсии по страховой пенсии по старости в соответствии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

С 01.10.2021 Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кетовском районе Курганской области (межрайонное) реорганизовано путем присоединения к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Курганской области и образованием нового юридического лица - Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Курганской области. С 01.01.2023 Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Курганской области переименовано в ОСФР по Курганской области на основании постановления Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации по Курганской области № 317п от 09.12.2022 «О переименовании Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Курганской области».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в зачете в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Лениградская ПМК объединение Союзснабстроймонтаж), так как в трудовой книжке наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении, что предусмотрено п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, факт работы документально не подтвержден.

Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки АТ-III №, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., следует, что ДД.ММ.ГГГГ принят машинистом бульдозера 5 разряда в Ленинградскую ПМК объединение Союзснабстроймонтаж (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведен в ГАП «Корректор» (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание) (приказ 4-к от ДД.ММ.ГГГГ). Запись № (об увольнении) заверена подписью инспектора отдела кадров и печатью организации, однако наименование организации в оттиске печати прочтению не поддается.

Согласно данным архивного комитета Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу Ленинградской ПМК объединения «Союзснабстроймонтаж» Госснаба ССР в архив на государственное хранение не поступали. Сведениями о местоположении документов архив не располагает.

На основании определения Курганского городского суда Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ по материалам настоящего гражданского дела проведена судебная экспертиза, экспертом Экспертно-криминалистического центра УМВД России по Курганской области составлено заключение от ДД.ММ.ГГГГ №, эксперт пришел к выводу, что оттиск круглой печати, расположенный на стр. 8, напротив рукописных записей под №№ в трудовой книжке АТ-III № на имя ФИО1 имеет следующие реквизиты: между вторым наружным и внутренним ободками в две строки расположен текст: «Ленинградская ПМК ПСМО Союзсн***…» - первая строка; «Государственное учреждение ***…» - вторая строка. Установить полное содержание реквизитов исследуемых оттисков не представлялось возможным по причине слабой окрашенности видимых штрихов оттиска, а также по причине полного отсутствия красящего вещества в части исследуемого оттиска.

Суд принимает экспертное заключение от 07.11.2023 № 3/919 как допустимое доказательство по делу, поскольку экспертиза проведена по материалам гражданского дела, заключение является полным, обоснованным, мотивированным, сомнений не вызывает, эксперт не заинтересован в исходе дела, предупрежден об уголовной ответственности по ст. 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за заведомо ложное заключение, достоверных и достаточных доказательств, опровергающих данные выводы, сторонами в материалы дела не представлено.

Ответчиком не представлено согласно ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих выводы эксперта.

Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства в подтверждение факта работы в спорный период времени, ответчиком не представлено.

Поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право истца на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, в том числе записи в трудовой книжке, которые содержат данные о работе истца, учитывая, что их содержание совпадает с заключением эксперта, документы не имеют противоречий между собой, реквизиты в печати на записи об увольнении истца соответствуют наименованию организации при приеме, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения спорного периода в подсчет страхового стажа истца, удовлетворения заявленных истцом требований.

Суд находит, что при включении спорных периодов работы в общий трудовой (страховой) стаж, истец будет иметь право на перерасчет размера пенсии с даты назначения пенсии - ДД.ММ.ГГГГ, так как включенный в стаж период работы будет влиять на увеличение ее размера, основанием для отказа в зачете в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ послужила нечитаемая печать на записи об увольнении в трудовой книжке, новые документы в отношении спорного периода истцом не предоставлялись. В соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право ФИО1 на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области (ОГРН <***>) включить ФИО1 (№) в общий страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанных периодов с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи жалобы через Курганский городской суд Курганской области в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.А. Дерябина

Мотивированное решение изготовлено 19 декабря 2023 г.