Решение по делу № 2-1008/2023 от 11.04.2023

№ 2-1008/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Аксай 11 апреля 2023 года

Аксайский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Молотиевского А.Г.,

при секретаре Михайличенко О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску:

- ООО "Велесстрой-СМУ" к ФИО1 С.чу о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил :

истец обратился с вышеуказанным иском в суд, в котором указал следующие обстоятельства.

"12" июля 2021 г. между ООО «Велесстрой-СМУ» и ФИО1 был заключен ученический договор ...-у, в соответствии с которым ответчик является учеником, истец - работодателем.

Согласно п. 1.5 договора ответчик прошел обучение в АНО ДПО «ГТИ» в период с ... по ..., после окончания обучения получил квалификацию: Электросварщик (РАД), что подтверждается Свидетельством № ЭГ .... После окончания обучения ответчик взял на себя обязательство отработать в ООО «Велесстрой-СМУ» не менее одного года после получения свидетельства (п. 2.3 Договора).

Согласно п.3.2. договора стоимость затрат истца на обучение ответчика вместе с выплатой стипендии составила 293 999 руб., из них:

- истец оплатил обучение ответчика в АНО ДПО «ГТИ» в размере 270 000 руб., что подтверждается заключенным договором между ООО «Велесстрой-СМУ» и АНО ДПО «ГТИ» № ... от ..., Заявкой № б/н от ...;

- выплатил стипендию в размере 23 999руб., в т.ч. НДФЛ 13 %.

Таким образом, истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору ...-у ....

В соответствии с пунктом 2.3 названного ученического договора ученик по окончании обучения обязуется проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью) в организации не менее одного года. Пунктом 4.4 названного ученического договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить стоимость обучения и полученную за время ученичества стипендию.

... между сторонами по делу заключен трудовой договор № АГ-2291/2021 (приказ о приеме на работу на должность Электросварщик ручной сварки № ... от ...).

... трудовые отношения с ответчиком были прекращены по п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ № АГ-222 от ...).

Исходя из требований ст. ст. 207,249 ТК РФ и условий вышеназванного ученического договора ответчик не исполнил обязанность по возмещению истцу затрат на обучение в размере 194 738,33 руб.

293 999,00 руб. /365 дней (должен был отработать) х 242 дня (365 - 123(фактически отработал) итого 194 924, 96 руб. - 186,63 руб. (удержано при увольнении) итого 194 738,33 руб.

На основании изложенного истец просил суд:

- взыскать с ответчика в пользу истца 194 738,33 руб., расходы по оплате госпошлины.

Истец явку представителя в судебное заседание не обеспечил.

Ответчик в судебном заседании не возражал против удовлетворения иска, указывая, что условия работы не соответствовали его ожиданиям и устным договоренностям, что послужило причиной увольнения.

Установив вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федераций (далее по тексту - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации - ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 204 ТК Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Кроме того, в соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию.

Из материалов дела усматривается, что 293 999,00 руб. /365 дней (должен был отработать) х 242 дня (365 - 123(фактически отработал) итого 194 924, 96 руб. - 186,63 руб. (удержано при увольнении) итого 194 738,33 руб.

- выплатил стипендию в размере 23 999руб., в т.ч. НДФЛ 13 %.

Таким образом, истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору ...-у ....

... между сторонами по делу заключен трудовой договор № АГ-2291/2021 (приказ о приеме на работу на должность Электросварщик ручной сварки № АГ-2291 от ...).

... трудовые отношения с ответчиком были прекращены по п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ № АГ-222 от ...).

Оценив в совокупности все собранные по делу доказательства, применяя приведенные нормы права, учитывая условия заключенного сторонами договора, приняв во внимание, что обязательство ответчика по договору не исполнено, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. ст. 88, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом разъяснений в п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины, которые подтверждены документально и являются для истца необходимыми.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

исковые требования – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 С.ча (Паспорт ...) в пользу ООО "Велесстрой-СМУ" (ИНН ...) денежные средства в размере 194 738,33 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 5 095 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд Ростовской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.

Решение изготовлено 13 апреля 2023 года.

С у д ь я :