Решение по делу № 2-7034/2023 от 16.10.2023

16RS0049-01-2023-004149-93

Дело №2-7034/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16октября 2023 года г.Казань

Вахитовский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Д.И. Гадыршина,

при секретаре судебного заседания И.Ф. Шайхаттарове,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Данафлекс-Нано» к ФИО1 о взыскании штрафа по соглашению о конфиденциальности,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Данафлекс-Нано»обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО4 взыскании штрафа по соглашению о конфиденциальности.

В обоснование заявленных требований истец указал, что Э.Г. ФИО1 в период с ... по ... состояла с ООО «Данафлекс-Нано» в трудовых отношениях. Между сторонами был заключен трудовой договор ... от ..., на основании которого был издан приказ ...-лсо приеме ответчика на работу на должность ведущего менеджера по логистике. Помимо этого с ответчиком было заключено Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации от .... В соответствии с указаннымдокументом ответчик обязалась не разглашать, распространять и как-либо передавать конфиденциальную информацию третьим лицам, а также использовать конфиденциальную информацию в личных и иных, не связанных с исполнением должностных обязанностей целях, без письменного согласия организации. С положением о коммерческой тайне и перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, ответчик был ознакомлен ....

ООО «Данафлекс-Нано» был выявлен факт утечки конфиденциальной информации и коммерческой информации, а именно ... ФИО5 отправку с рабочей почты (e....ru) на личную почту ... документов, имеющие конфиденциальную и коммерческую информацию, тем самым нарушила условия соглашения о неразглашении конфиденциальной информации.

Согласно п. 4.1 Соглашенияо неразглашении конфиденциальной информации за нарушение режима передачи, хранения и использования конфиденциальной информации, а также за любое действие/бездействие, в результате которого наступило раскрытие, утрата конфиденциальной информации, работник несет ответственность в виде штрафа в размере 100000 рублей.

Истцом в адрес ответчика была направлена претензия, однако требования, указанные в претензии исполнены не были, Э.Г. ФИО1 информацию не вернула, сведения об уничтожении информации не предоставила.

Руководствуясь изложенным, ООО «Данафлекс-Нано» просит суд взыскать с Э.Г. ФИО1 в свою пользу сумму штрафа в размере 100000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3200 рублей, а так же обязать ответчика вернуть всю информацию и документы, содержащие конфиденциальную и коммерческую информацию ООО «Данафлекс-Нано», уничтожить всю информацию, отправленную с рабочей почты ... на личную почту ...

В судебном заседании представитель истца ФИО7 исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Согласно частям 1, 3 статьи 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В силу части 1 статьи 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие (п. 3).

Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовом договоре работника могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в том числе, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной).

В том случае, если трудовым договором на работника возложена обязанность не разглашать информацию, относящуюся к коммерческой тайне в соответствии с п. 2 ст. 3 Федерального закона от ... N 98-ФЗ "О коммерческой тайне", работодатель обязан ознакомить под расписку работника, доступ которого к такой информации необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение, а также создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.

Согласно п. 3 ст. 11 Федерального закона от ... N 98-ФЗ "О коммерческой тайне", в целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны; не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой, тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора; передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ... между сторонами был заключен трудовой договор ... от ..., на основании которого был издан приказ ...-лсо приеме ответчика на работу на должность ведущего менеджера по логистике.

... между сторонами заключено соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, содержащее обязательство работника о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну работодателя, из которого следует, что Э.Г. ФИО1 была ознакомлена под роспись с Положением о коммерческой тайне в ООО «Данафлекс-Нано» и с Перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «Данафлекс-Нано».

Согласно п.2.1.3 Соглашенияо неразглашении конфиденциальной информации, тиражирование, копирование и иное воспроизведение конфиденциальной информации запрещено.

В пункте 2.3 Соглашенияо неразглашении конфиденциальной информации указано: «Вся конфиденциальная информация, полученная работником в материальной (схемы, рисунки, письма, фотографии и пр.) и нематериальной формах, является эксклюзивной собственностью работодателя и используется только на условиях настоящего Соглашения».

Согласно п. 2.4. Соглашения о неразглашении конфиденциальной информации при расторжении или прекращении трудового договора работник обязан передать организации все имеющиеся у него в пользовании и/или на хранении носители конфиденциальной информации, а также ее копии по акту в течение одного дня с момента предъявления работодателем соответствующего требования.

В соответствии с пунктом 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В связи с тем, что ответчик каких-либо доказательств неправомерности и необоснованности заявленных исковых требований, оплаты суммы штрафа не представил, суд обосновывает свои выводы сведениями, изложенными в исковом заявлении и представленными документами.

При таких обстоятельствах заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В связи с этим с ответчика подлежит взысканию оплаченная истцом госпошлина в сумме 3200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233 - 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требованияОбщества с ограниченной ответственностью «Данафлекс-Нано» удовлетворить.

Взыскать сФИО1 (паспорт ... ...) в пользуООО«Данафлекс-Нано» (ИНН ...) сумму штрафа по соглашению от ... в размере 100000 рублей, а так же сумму расходов по уплате государственной пошлины в размере 3200 рублей.

Обязать ФИО2 ФИО10 (паспорт ... ...) вернуть ООО «Данафлекс-Нано» (ИНН ...) всю информацию и документы, содержащие конфиденциальную и коммерческую информацию Общества.

Обязать ФИО2 ФИО9 (паспорт ... ...) уничтожить всю информацию и документы, содержащие конфиденциальную и коммерческую информациюОбщества, отправленные с рабочей почты ... на личную почту ...

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Вахитовский районный суд ....

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Вахитовский районный суд ....

Судья Д.И. Гадыршин