Решение по делу № 2-12129/2023 от 19.10.2023 - о признании должности тождественной, о возложении обязанности.

Дело № 2-12129/2023

24RS0015-01-2023-000092-92

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2023 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Злобиной М.В.,

при секретаре Березюке Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о признании должности тождественной, о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР России по <адрес>, в котором просит признать должность педагог-организатор тождественной должности организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми в соответствии с наименованием списка должностей, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с Постановлением Правительства № от ДД.ММ.ГГГГ; включить в педагогический стаж периоды работы в должности педагога организатора и признать за истцом право в получении досрочной страховой пенсии по старости; обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с момента, когда истцу была положена досрочная страховая пенсия.

Требования мотивированы тем, что истец с 1993 года переведена на должность педагога-организатора. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением о назначении ей страховой пенсии, однако решением ответчика отказано истцу в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой величины педагогического стажа. При этом ответчиком не учтены в педагогический стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с чем истец не согласен. Как указывает истец, фактически в спорные периоды времени истец выполняла работы, предусмотренные Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, ошибка в наименовании должности допущена в связи с тем, что штатным расписанием учебного заведения изначально было указано неправильное наименование должности. В 2013 году аттестационной комиссией дано заключение с описанием деятельности истца ка тождественной должностным обязанностям и функциям должности организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.

Суд обращает внимание на то, что УПФР России по <адрес> не является самостоятельным юридическим лицом, в связи с чем надлежащим ответчиком по делу является Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (далее также ОСФР по <адрес>).

В судебное заседание лица, участвующие в деле, не явились, извещены о дате, времени и месте судебного заседания повестками лично и заказной почтовой корреспонденцией, о причинах неявки суд не уведомили. От представителя истца поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Порядок пенсионного обеспечения для граждан установлен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. ч. 2, 3 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В качестве правового основания для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся предусматривается длительное выполнение определенной профессиональной деятельности, в частности, устанавливается право на получение пенсии за выслугу лет в связи с определенным видом профессиональной деятельности (в данном случае – осуществление педагогической деятельности).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определен порядок реализации ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которому установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в том числе, Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 4 указанных Правил установлено, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами.

Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсий по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом работа в должностях, указанных в п. 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" (п. 16 и п. 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").

С ДД.ММ.ГГГГ утвержден Постановлением Правительства РФ от № Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Список N 781).

Ранее действовал утвержденный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1067 Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей (Список N 1067), а до этого действовал утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 463 Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР (Список N 463), и также действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1397 (Положение N 1397).

Согласно п. 10 Постановления № работа в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы засчитывается в стаж работы за период до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В судебном заседании установлено и следует из трудовой книжки, что ФИО1 в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведена и работает до настоящего времени на 0,5 ставки должности педагога – организатора в МБОУ «Новополтавская СШ», что также подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительными соглашениями. Из личной карточки работника следует, что истец с 1993 года работает в должности педагога-организатора (без указания количества ставок и без указания замещения каких-либо иных должностей).

Из материалов дела также следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ подала заявление о назначении пенсии по старости, однако решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом, ответчиком не учтены в стаж за осуществление педагогической деятельности в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы истца в должности педагога – организатора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи со сведениями ИЛС застрахованного лица и в связи с тем, что должность педагог – организатор не предусмотрена Списками, утвержденными Постановлениями №, 1397, 1067, 781.

Как указывает истец, фактически в спорные периоды времени истец выполняла работы, предусмотренные Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, ошибка в наименовании должности допущена в связи с тем, что штатным расписанием учебного заведения изначально было указано неправильное наименование должности.

Согласно представленным стороной истца объяснениям ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ согласно своим должностным инструкциям ФИО1 выполняет функции и должностные обязанности по должности равнозначные должности организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, а именно: содействует развитию личности, воспитания детей, формированию общей культуры обучающихся, организует внеклассную и внешкольную воспитательную работу с детьми, организует самостоятельную деятельность обучающихся, включает в воспитательный процесс решение проблемных ситуаций, организует вечера, праздники, походы, экскурсии и выполняет иные обязанности.

В материалы дела представлена должностная инструкция педагога – организатора, утвержденная приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой в должностные обязанности истца входит:

В рамках трудовой функции организационно-педагогического обеспечения проектирования и реализации программ воспитания:

изучение возрастных и психологических особенностей, интересов и потребностей учащихся в школе и по месту жительства, создавать условия для их реализации в разных формах творческой деятельности, применяя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;

проектирование содержания воспитательного процесса в общеобразовательном учреждении в соответствии с требованиями ФГОС ОО;

организационно-педагогическое обеспечение участия детей и взрослых в проектировании программ воспитания;

вовлечение школьников в творческую деятельность по основным направлениям воспитания;

содействие реализации прав учащихся на организацию детских ассоциаций, объединений;

вести работу по активному развитию ученического самоуправления в школе;

организация вечеров, праздников, походов, экскурсий, а также поддержание социально значимых инициатив учащихся в сфере их свободного времени, досуга и развлечений, учитывая личность учащегося, развитие его мотивации, познавательных интересов и способностей;

организационно-педагогическое обеспечение воспитательной деятельности педагогических работников;

анализ результатов реализации программ воспитания.

В рамках трудовой функции организации работы по одному или нескольким направлениям внеурочной деятельности:

• разработка программы внеурочной деятельности по одному из направлений ФГОС ОО:

спортивно-оздоровительному;

социальному;

духовно-нравственному,

общеинтеллектуальному;

общекультурному.

привлечение учащихся в различные формы внеклассной и внешкольной деятельности согласно требованиям ФГОС,

организация внеурочной деятельности обучающихся по выбранному направлению, проведение творческих занятий с детьми;

организация работы детского творческого объединения в школе по выбранному направлению и педагогическое сопровождение его деятельности;

организация творческих мероприятий по выбранному направлению внеурочной деятельности;

организация самостоятельной деятельности школьников, в том числе исследовательской или проектной, содействие обеспечению связи теоретического обучения с практикой,

проведение анализа достижений учащихся, определение эффективности занятий по внеурочной • деятельности на основе развития опыта творческой деятельности, познавательного интереса детей, применяя компьютерные технологии, в том числе текстовые редакторы, презентации и электронные таблицы в своей работе.

В рамках трудовой функции организационно-методического обеспечения воспитательной деятельности:

поиск и отбор актуальных информационно-методических материалов для осуществления воспитательной деятельности в общеобразовательном учреждении;

разработка информационно-методических материалов по основным направлениям воспитательной деятельности;

консультирование педагогических работников и родителей (законных представителей) по вопросам организации воспитательного процесса, досуговой деятельности школьников,

организационно-методическое обеспечение взаимодействия общеобразовательного учреждения с семьей по вопросам воспитания;

организационно-методическое сопровождение досуговых мероприятий;

организационно-методическое обеспечение проведения педагогической диагностики и анализа результатов воспитательной деятельности.

-Участие в деятельности педагогических, методических советов, в иных видах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, установленных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим.

-Привлечение к работе с обучающимися школы работников учреждений культуры и спорта, родителей (лиц, их заменяющих), общественность.

-Оказание поддержки детским формам организации труда учащихся общеобразовательного учреждения, организация их каникулярного периода.

-Внесение предложений по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса в общеобразовательном учреждении.

-Строгое соблюдение педагогом-организатором правил и требвоаний охраны труда и пожарной безопасности, антитеррористической безопасности;

-Систематическое повышение профессиональной квалификации, своевременное прохождение периодических медицинских осмотров;

-Строгое соблюдение этических норм поведения в общеобразовательном учреждении, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

Имеется примечание директора школы о том, что должностная инструкция педагога – организатора соответствует периодам работы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Также стороной истца представлен в материалы дела аттестационный лист с результатами аттестации.

Истец просит признать должность педагог-организатор тождественной должности организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.

Вместе с тем, согласно разъяснениям Министерства образования Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № ответить на вопрос о тождественности должностей педагога-организатора и должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми согласно списку должностей, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии оп старости, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не представляется возможным.

Также Министерством образования Красноярского края представлен Список педагогических работников, которым присвоена первая квалификационная категория, среди которых поименована ФИО1 в должности педагог-организатор.

В материалы дела представлены должностные инструкции Организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми с ПК МАОУ СОШ №, должностная инструкция педагога – организатора МОУ Октябрьская СОШ, которые к рассматриваемому учебному заведению МБОУ «Новополтавская СШ» не имеют отношения. Кроме того, по своему содержанию должностные обязанности Организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми с ПК МАОУ СОШ № не тождественны должностным обязанностям педагога – организатора МБОУ «Новополтавская СШ».

Согласно Уставу МБОУ «Новополтавская СШ» учреждение является правопреемником муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Новополтавский детский сад», является общеобразовательной организацией, создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством РФ, Красноярского края, полномочий Ермаковского района Красноярского края в сфере образования.

В материалы дела представлены приказы о назначении классного руководства и доплаты за ведение кабинетами.

Согласно приказу о распределении педагогической нагрузки от ДД.ММ.ГГГГ указано, что истец работает на 0,5 ставки в должности педагога – организатора и на 0,5 ставки в должности социального педагога, установлена нагрузка 35%.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ указано, что истец работает на 0,5 ставки педагогом – организатором, на 0,2 ставки социальным педагогом, а также 0,75 – занимается внеурочной деятельностью, установлена нагрузка 35 %.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ на 2018-2019 годы истцу установлено педагогических часов – всего 1,25, аналогично приказом от ДД.ММ.ГГГГ на 2019-2020 годы. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ на 2020-2021 годы истцу установлено количество часов – 1,5. Приказом на 2021-2022 годы истцу установлено количество часов в сумме 7,75.

В материалы дела представлены штатные расписания с ДД.ММ.ГГГГ до 2021 года, в которых предусмотрена 0,5 ставки педагога организатора, должности Организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми штатными расписаниями не предусмотрено.

В соответствии со штатным расписанием на период 1993-1994, 1994-1995, 1995-1996, 1996-1997 предусмотрена должность организатора внеклассной работы. С 2004 года по 2005 год штатным расписанием учреждения предусмотрено 0,5 ставки педагога-организатора.

Исходя из вышеизложенных положений норм, суд приходит к выводу, что законодатель предоставляет право на досрочную трудовую пенсию не при любой работе с детьми.

Именно в связи с этим и был утвержден Список работ и профессий, работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию. По таким делам недостаточно установить фактические обязанности истца и правильное наименование учреждения, в решении необходимо указать, что работа истца в занимаемой должности и учреждении соответствует должности и учреждению, поименованным в Списке.

Должность педагога – организатора Списками не предусмотрена.

Представленные в материалы сведения о повышении истцом своей квалификации достоверно не свидетельствуют о выполнении истцом нормы педагогической деятельности в должности, предусмотренной Списками профессий.

Не свидетельствуют об этом и представленные со стороны работодателя приказы о закреплении заведующих кабинетами, о назначении классными руководителями, о замене истцом отсутствующих работников.

Кроме того, суд обращает внимание на то, что после регистрации в системе обязательного персонифицированного учета работодатель несет ответственность за сведения, предоставляемые на лицевой счет застрахованного лица.

Спорные периоды работы истца отражены работодателем без указания кода педагогической деятельности.

Согласно справке, представленной МБОУ «Новополтавская СШ», от ДД.ММ.ГГГГ истец нормы педагогической нагрузки за время работы не вырабатывала.

Таким образом, работодатель не подтверждает занятость истца более 80 % рабочего времени на работах, предусмотренных Списками профессий.

Учитывая, изложенное, проанализировав представленные в материалы дела документы, принимая во внимание вышеуказанные нормы права, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца как в части установления тождественности профессий, так и в части включения спорных периодов работы истца в педагогический стаж, поскольку достаточных доказательств в материалы дела не представлено.

Поскольку спорные периоды работы истца не подлежат включению в педагогический стаж в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следовательно, основания для досрочного назначения истцу пенсии по старости отсутствуют, как и основания для перерасчета размера пенсии.

При этом, суд обращает внимание истца на то, что при наличии спора в части осуществления истцом педагогической деятельности и предоставления соответствующих сведений на ИЛС застрахованного лица, истец не лишен права обратиться с соответствующими требованиями к работодателю.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о признании должности тождественной, о возложении обязанности - отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня приятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: М.В. Злобина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года

Копия верна

Судья М.В. Злобина