25RS0001-01-2025-000438-94
Дело № 2-1785/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 апреля 2025 года г. Владивосток
Ленинский районный суд г. Владивостока в составе:
председательствующего судьи Юлбарисовой С.А.
при секретаре Дурас А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1» к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1» (далее – КГБУЗ «ВКММЦ № 1» обратилось в суд с вышеназванным иском, в обоснование которого указало, что 01.12.2021 между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № 229, согласно которому ответчику предоставлена работа по должности врача-терапевта участкового терапевтического отделения №4 на основании личного заявления от 18.11.2021 и приказа от 01.12.021 №299/П. На основании личного заявления ответчика от 10.12.2021 на получение единовременных денежных выплат медицинским работникам, между ним (истцом) и ответчиком был заключен договор о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников от 14.12.2021 № 3. На основании личного заявления ответчика от 30.12.2021, дополнительного соглашения от 30.12.2021 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 30.12.2021 №384/К, был осуществлен его перевод на должность врача-терапевта участкового амбулаторного инфекционного центра с выездными бригадами с изменением трудовых обязанностей. В связи с возникшей необходимостью направления ответчика на учебу в ООО «Академия профессионального роста «Медэтика», между ним (ответчиком) и КГБУЗ «ВКММЦ № 1» был заключен ученический договор от 21.04.2022 № б/н со сроком обучения с 29.04.2022 по 31.12.2022 (326 учебных часов). На основании личного заявления ответчика от 22.06.2022, дополнительного соглашения от 27.06.2022 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 27.06.2022 №158/К, был осуществлен его перевод на должность врача-терапевта участкового в терапевтическое отделение №3 с изменением трудовых обязанностей. На основании личного заявления ответчика от 09.08.2023, дополнительного соглашения от 14.08.2023 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 14.08.2023 №262/К, был осуществлен его перевод на должность врача-терапевта участкового терапевтического отделения №2, без изменения функциональных обязанностей. На основании личного заявления ответчика от 07.11.2023, дополнительного соглашения от 09.11.2023 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 09.11.2023 №316/К, был осуществлен его перевод на должность врача-терапевта участкового в терапевтическое отделение №1, без изменения функциональных обязанностей. В соответствии с личным заявлением ответчика от 08.12.2024 ответчику произведена компенсация за спорт на основании приказа от 01.11.2023 №485/Р и договора об оказании услуг тренажерным залом «Impulse» от 04.12.2023 №б/н в размере 23 900 руб. 05.08.2024 на основании личного заявления ответчика от 31.07.2024 действие трудового договора от 01.12.2021 №229 между ним (ответчиком) и КГБУЗ «ВКММЦ № 1» было прекращено, о чем 01.08.2024 был издан приказ №232/У. Условиями договора о предоставления меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников была предусмотрена обязанность ответчика осуществлять работу в КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» в течение 5 лет с момента заключения настоящего договора, что соответствует сроку с 14.12.2021 по 14.12.2026. В соответствии с условиями названного договора КГБУЗ «ВКММЦ № 1» ответчику была произведена выплата в размере 500 000 руб., что подтверждается платежным поручением от 22.12.2021 №213712, чем выполнил обязательства перед ответчиком, как работником. Однако в связи с расторжением трудового договора 05.08.2024, у КГБУЗ «ВКММЦ № 1» возникла обязанность возврата в краевой бюджет единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Ответчику было направлено уведомление от 05.08.2024 №1654 о возврате в краевой бюджет денежных средств в размере 285 479,45 руб., которое оставлено ответчиком без внимания, возвращено 12.09.2024 как невостребованное. Условиями ученического договора от 21.04.2022 была предусмотрена обязанность ответчика освоить образовательную программу обучения в объеме установленных требований к уровню знаний и навыков, после окончания курса профессиональной подготовки проработать у работодателя не менее 5 лет, что соответствует сроку с 26.12.2022 по 26.12.2027. КГБУЗ «ВКММЦ № 1» оплачена стоимость обучения в размере 157 500 руб., что подтверждается платежным поручением от 22.04.2022 №334221, а также понесены расходы за трансфер и проживание в размере 92 029 руб., что подтверждается платежными поручениями от 22.06.2022 №882051, от 14.12.2022 №61300. Ответчиком пройдено обучение, что подтверждается удостоверением о повышении квалификации. В связи с расторжением трудового договора у ответчика возникла обязанность по возмещению затрат, понесенных на прохождение профессиональной подготовки в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы. Следовательно, имеются законные основания для взыскания с ответчика денежных средств в размере 197 709 руб. В соответствии с условиями коллективного договора, приказом главного врача, договора от 04.12.2023 № б/н, заключенного между ООВ «Центр развития силовых видов спорта» и ответчиком, последнему были компенсированы расходы на оплату занятий в спортивных секциях за счет средств за период с 04.12.2023 по 03.12.2024 в сумме 20 793 руб., что подтверждается платежным поручением от 25.12.2023 №595623 и реестром от 22.12.2023 №2083. В связи с расторжением трудового договора у ответчика возникла обязанность по возмещению расходов на оплату занятий в тренажерном зале в размере 17 944,64 руб. 14.11.2024 ответчику была направлена претензия в порядке досудебного урегулирования спора о понесенных затратах, которая не была получена ответчиком. На основании изложенного просит взыскать с ответчика в бюджет субъекта Российской Федерации в лице министерства здравоохранения Приморского края 285 479,45 руб.; взыскать с ответчика в бюджет КГБУЗ «ВКММЦ № 1» 413 362,64 руб.; взыскать с ответчика в бюджет КГБУЗ «ВКММЦ № 1» расходы по уплате госпошлины в размере 18 977 руб.
Ответчик в судебное заседание не явился. О месте и времени проведения судебного разбирательства извещался надлежащим образом посредством направления в его, известные суду, адреса судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении.
Указанные письма не получено адресатом и возвращены в суд. Содержание отметок, проставленных сотрудниками почтового отделения на конверте, в которых судебная повестка направлялась ответчику, свидетельствует о том, что возврат отправителю письма, направленного ответчику, был осуществлен организацией связи с истечением срока хранения (л.д.148-149).
В силу положений пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ, с учетом разъяснений, изложенных в абзаце втором пункта 67, пункте 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», суд признает повестку, направленную в адрес ответчика, доставленной.
Согласно статье 113 ГПК РФ суд предпринял все меры для вручения ответчику судебных извещений, и его нежелание получать указанные извещения не может говорить о нарушении его процессуальных прав.
При таких обстоятельствах, с учетом положений статьи 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного производства, в соответствии с требованиями статей 233-234 ГПК РФ.
Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, давая оценку всем представленным доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
В силу части 1 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Поскольку ответчиком суду не представлено возражений на доводы иска, а также каких-либо доказательств, суд рассматривает дело по доказательствам, имеющимся в деле.
25.12.2024 налоговым органом на основании распоряжении министерства имущественных и земельных отношений Приморского края от 17.12.2024 №584 и заявления КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» произведена государственная регистрация изменений в сведения о юридическом лице в части изменения наименования юридического лица с КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» на КГБУЗ «ВКММЦ № 1».
01.12.2021 между КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 229, согласно которому ответчику предоставлена работа по должности врача-терапевта участкового терапевтического отделения №4 на основании личного заявления от 18.11.2021 и приказа от 01.12.021 №299/П (л.д. 13-27).
На основании личного заявления ответчика от 10.12.2021 на получение единовременных денежных выплат медицинским работникам, предусмотренных Приказом Министерства здравоохранения Приморского края от 27.04.2020 №18/пр/453 между КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» и ФИО1 был заключен договор о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников от 14.12.2021 № 3 (л.д.28-40).
Согласно условиям названного договора КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» обязуется перечислить ФИО1 в течение 60 рабочих дней со дня заключения настоящего договора денежную выплату в размере 500 000 руб. (п.2.1.1 Договора о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников).
ФИО1 обязуется работать в КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со ст.350 ТК РФ с выполнением трудовой функции в объеме не менее одной ставки в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет с момента заключения настоящего договора, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (п.2.2.1 Договора о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников).
В соответствии с условиями названного договора Минфин Приморского края (Министерство здравоохранения Приморского края) ответчику была произведена выплата в размере 500 000 руб., что подтверждается платежным поручением от 22.12.2021 №213712 (л.д.41).
На основании личного заявления ответчика от 30.12.2021, дополнительного соглашения от 30.12.2021 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 30.12.2021 №384/К, был осуществлен перевод ФИО1 на должность врача-терапевта участкового амбулаторного инфекционного центра с выездными бригадами (л.д.42-44).
21.04.2022 между КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» и ФИО1 был заключен ученический договор №б/н, который является дополнительным к трудовому договору работника и заключен на учебу по программе дополнительного профессионального образования (л.д.45-48).
Работник направляется на прохождение обучения по программе дополнительного профессионального образования по теме «Специалист по обучению в медицинской организации» в ООО «Академия профессионального роста «Медэтика» сроком с 29.04.2022 по 31.12.2022 (п.1.2-1.5 Ученического договора).
КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» оплачена стоимость обучения в размере 157 500 руб., что подтверждается платежным поручением от 22.04.2022 №334221, а также понесены расходы за трансфер и проживание в размере 92 029 руб., что подтверждается платежными поручениями от 22.06.2022 №882051 (возмещение за командировочные расходы (проживание) в размере 18 900 руб. + 73 129 руб. (возмещение за командировочные расходы (проживание, авиабилеты) (платежное поручение от 14.12.2022 №61300) (л.д.50-51).
По окончанию обучения ответчику выдано удостоверение о повышении квалификации (л.д.52).
На основании личного заявления ответчика от 22.06.2022, дополнительного соглашения от 27.06.2022 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 27.06.2022 №158/К, был осуществлен перевод ФИО1 на должность врача-терапевта участкового в терапевтическое отделение №3 (л.д.53-55).
На основании личного заявления ответчика от 09.08.2023, дополнительного соглашения от 14.08.2023 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 14.08.2023 №262/К, был осуществлен перевод ФИО1 на должность врача-терапевта участкового терапевтического отделения №2 (л.д.56-58).
На основании личного заявления ответчика от 07.11.2023, дополнительного соглашения от 09.11.2023 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 09.11.2023 №316/К, был осуществлен перевод ФИО1 на должность врача-терапевта участкового в терапевтическое отделение №1 (л.д.59-61).
На основании коллективного договора КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» (20.04.2022-19.04.2025) ответчиком 08.12.2023 подано заявление о компенсации расходов на занятия спортом (л.д. 62-64).
25.12.2023 ответчику произведена компенсация за спорт на основании приказа от 11.12.2023 №485/Р и договора об оказании услуг тренажерным залом «Impulse» от 04.12.2023 №б/н в размере 23 900 руб., в том числе НДФЛ 3 107 руб., итого 20 793 руб. (л.д.65-73).
05.08.2024 на основании личного заявления ответчика от 31.07.2024 действие трудового договора от 01.12.2021 №229 было прекращено, о чем 01.08.2024 был издан приказ №232/У (л.д.75).
Таким образом, условиями п.2.2.1 договора о предоставления меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников от 14.12.2021 №3 была предусмотрена обязанность ответчика осуществлять работу в КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» в течение 5 лет с момента заключения настоящего договора, что соответствует сроку с 14.12.2021 по 14.12.2026.
В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ч.1 ст.310 ГК РФ).
В связи с расторжением трудового договора, у истца возникла обязанность возврата в краевой бюджет единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.
Согласно произведенному расчету, возврату в краевой бюджет подлежит сумма единовременной выплаты в размере 285 479,45 руб.
Суд признает расчет верным, ответчиком контррасчет не представлен.
Постановлением Администрации Приморского края от 13.02.2019 N 82-па (ред. от 18.03.2025) «Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде единовременной денежной выплаты» утвержден Порядок предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде единовременной денежной выплаты.
В соответствии с п.15 названного Порядка в случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока со дня заключения Договора, а также в случае перевода медицинского работника по его инициативе на другую должность, не включенную в Перечень должностей, либо в случае увольнения медицинского работника в связи с призывом на военную службу, за исключением случаев продления срока действия Договора в связи с призывом на военную службу, медицинская организация письменно уведомляет медицинского работника о необходимости возврата части единовременной денежной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду (далее - уведомление).
Уведомление направляется медицинскому работнику в течение трех рабочих дней со дня утверждения приказа медицинской организации о расторжении трудового договора либо о переводе медицинского работника на другую должность, не включенную в Перечень должностей, заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу, указанному в заявлении, или вручается лично медицинскому работнику под роспись.
В уведомлении указываются: сумма, подлежащая возврату; платежные реквизиты и код бюджетной классификации Российской Федерации для осуществления возврата; срок возврата, который не может составлять более 10 рабочих дней со дня получения уведомления.
Основанием для проведения медицинской организацией процедуры взыскания с медицинского работника средств в судебном порядке является непоступление средств в доход краевого бюджета в срок, указанный в уведомлении.
ФИО1 было направлено уведомление от 05.08.2024 №1654 о возврате в краевой бюджет денежных средств в размере 285 479,45 руб., которое оставлено ответчиком без внимания, возвращено 12.09.2024 как невостребованное.
С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика сумму единовременной выплаты в размере 285 479,45 руб., рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в пользу Министерства здравоохранения Приморского края, которым произведена выплата в размере 500 000 руб.
Условиями ученического договора от 21.04.2022 была предусмотрена обязанность ответчика освоить образовательную программу обучения в объеме установленных требований к уровню знаний и навыков, после окончания курса профессиональной подготовки проработать у работодателя не менее 5 лет, что соответствует сроку с 26.12.2022 по 26.12.2027 (п.2.3.5 Ученического договора).
В связи с расторжением трудового договора у ответчика возникла обязанность по возмещению затрат, понесенных на прохождение профессиональной подготовки в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы.
Согласно представленному расчету с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 197 709 руб.
Суд признает расчет верным, ответчиком контррасчет не представлен.
Следовательно, имеются законные основания для взыскания с ответчика денежных средств в размере 197 709 руб.
Также подлежит взысканию сумма расходов, компенсированная за занятия спортом ответчиком в размере 17 944,64 руб.
14.11.2024 ответчику была направлена претензия в порядке досудебного урегулирования спора о понесенных затратах, которая не была получена ответчиком.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (часть 1 статьи 88 ГПК РФ).
Согласно чеку от 10.12.2024 истцом уплачена государственная пошлина за подачу иска в суд в размере 18 977 руб. (л. д. 12).
Указанные суммы, в силу приведенных выше положений ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1» (ИНН <***>, ОГРН <***>) к ФИО1 (паспорт № о взыскании денежных средств – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в бюджет субъекта Российской Федерации в лице министерства здравоохранения Приморского края 285 479,45 руб.
Взыскать с ФИО1 в бюджет Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1» 413 362,64 руб.
Взыскать с ФИО1 в бюджет Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1» расходы по уплате госпошлины в размере 18 977 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи рабочих дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 17.04.2025.
Судья С.А. Юлбарисова