Решение по делу № 2-1208/2023 от 23.05.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2023 Рузский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Голубевой Ю.В., при секретаре Вороновой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № № по исковому заявлению ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области к ВТДМ о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области обращаясь в суд с иском, просит взыскать с ВТДМ. в пользу ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области сумму в размере ... рублей.

Требования мотивированы тем, что в ходе проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности в ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области установлен факт необоснованного списания продуктов сверх численности спецконтингента на общую сумму ... рублей.

В период с 01.02.2020 по 01.09.2021 были допущены расхождения ежедневной численности спецконтингента как в меньшую, так и в большую сторону.

Так, согласно заключению от 22.12.2021 по результатам служебной проверки ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области, назначенной приказом ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области от 29.11.2021 №336 «О создании комиссии и проведении служебной проверки», проведена служебная проверка по факту необоснованного списания продуктов сверх численности спецконтингента на общую сумму ... рублей.

Согласно п. 2 Приказа ФСИН России № от 02.09.2016 "Об утверждении Порядка организации питания осужденных, подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы" - в учреждениях УИС обеспечение осужденных, подозреваемых и обвиняемых питанием осуществляется на основании ежедневных справок, составляемых и направляемых в бухгалтерию учреждения УИС подразделениями интендантского и хозяйственного обеспечения, утверждаемых начальником учреждения УИС, об общей численности осужденных, подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в учреждении УИС. В справке указывается число осужденных, подозреваемых и обвиняемых по каждой категории лиц, в отношении которых предусмотрена соответствующая норма питания. Справка составляется на основании письменных данных о количестве лиц, содержащихся в учреждении УИС полученных в дежурной части и подразделении специального учета учреждения УИС, а также сведений медицинского подразделения, осуществляющего в учреждении УИС медицинское обеспечение осужденных, подозреваемых и обвиняемых, о количестве больных осужденных, подозреваемых и обвиняемых, нуждающихся в повышенных нормах питания, в виде списков. Утвержденные начальником учреждения УИС справки, а также списки осужденных, подозреваемых и обвиняемых, нуждающихся в повышенных нормах питания, передаются в бухгалтерию учреждения УИС для оформления накладных и последующего отпуска продуктов в столовую (пищеблок) учреждения УИС.

В соответствии с п. 74 Приказа ФСИН России № от 02.09.2016 - в случае изменения численности питающихся после выписки продуктов в столовую (пищеблок) учреждения УИС оформляется дополнительная накладная на получение (сдачу) продуктов с продовольственного склада учреждения УИС.

За данное направление деятельности в период с 01.02.2020 по 01.10.2021 обязанности начальника отдела коммунально-бытового интендантского, и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области исполнял ЗВИ., назначенный приказом ГУФСИН России по ... области от 10.04.2019 № (уволен из уголовно-исполнительной системы 20.09.2021 приказом ГУФСИН России по ... области от 13.09.2021 № ).

Согласно разделу 3 п. 2.4 должностной инструкции в обязанности начальника отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области ЗВИ. входит своевременное и качественное составление заявок на материалы, имущество и другое оборудование, согласно установленных норм и сроков.

В период с 02.07.2020 по 10.08.2020 ЗВИ. находился в основном отпуске, с 03.02.2021 по 08.02.2021, с 04.08.2021 по 11.08.2020, с 14.09.2021 по 17.09.2021 отсутствовал в связи с нетрудоспособностью.

Согласно должностной инструкции ЗВИ. на период отпуска, болезни, командировки обязанности по должности начальника ОКБИ и ХО исполняет старший инспектор отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК№ ГУФСИН России но ... области (по указанию начальника ОКБИ и ХО).

Во время отсутствия ЗВИ обязанности по должности начальника ОКБИ и ХО исполняла ВТДМ., (дата) г.р. (уволена из уголовно-исполнительной системы 03.09.2021 приказом ГУФСИН России ПО ... Области от 30.09.2021 №)

Согласно разделу 3 п. 2.4 должностной инструкции в обязанности старшего инспектора отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области ВТДМ. входит своевременное и качественное составление заявок на материалы, имущество и другое оборудование согласно установленных норм и сроков.

Выявленное нарушение по факту необоснованного списания продуктов сверх численности спецконтингента на общую сумму ... рублей стало возможно в виду несвоевременного оформления дополнительных накладных на получение (сдачу) продуктов с продовольственного склада учреждения УИС.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате и времени заседания извещен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в свое отсутствие, на заявленных требованиях настаивает, просит удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание явилась, в иске просила отказать.

Как следует из ч.1 ст. 3 Закона Российской Федерации «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации вводится в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом.

Как разъяснено Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения) (п.67). Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.68), поэтому суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение. При указанных обстоятельствах суд полагает необходимым в соответствии со ст.233 ГПК РФ вынести по делу заочное решение.

Изучив материалы дела, проверив представленные доводы, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

Согласно ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно п. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио и видеозаписей, заключений экспертов.

Анализ приведенных норм Закона во взаимной связи приводит к выводу, что гражданское дело должно рассматриваться судом в пределах основания и предмета иска, с учетом представленных истцом доказательств, а также в пределах возражений ответчика с учетом представленных им же соответствующих доказательств.

Судом установлено, что Приказом № от 30.08.2018 ВТДМ. была назначена на должность старшего инспектора отдела комунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по ... области (л.д.202).

30.08.2021 ВТДМ. уволена со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, по собственному желанию на основании приказа №л.д.65).

На основании предписания начальника Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по ... области от 26.10.2021 № главным ревизором-начальником контрольно-ревизионного отделения (КРО) ГУФСИН проведена документальная ревизия финансово-хозяйственной деятельности ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области за период с 01.03.2019 по 01.10.2021.

Ревизия проведена в соответствии с требованиями приказа ФСИН России от 29.09.2015 № "Об утверждении Порядка организации и осуществления внутреннего финансового контроля в Федеральной службе исполнения наказаний, Регламента организации и осуществления ведомственного финансового контроля в Федеральной службе исполнения наказаний" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2015 N 39654).

Ревизией установлено: …пп. 2.4.1. …необоснованное списание продуктов питания (закладка в котел продуктов сверх численности спецконтингента) составило ... рублей; списание продуктов питания (закладка в котел ниже норм - положеннооти) ниже установленных норм составило ... рублей.

Приказом ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по ... области № от 29.11.2021 о создании комиссии и проведении служебной проверки, в срок до 24.12.2021 приказано провести служебную проверку по факту необоснованного списания продуктов питания (закладка в котел продуктов сверх численности спецконтингента) на общую сумму ... руб. и факту списания продуктов питания (закладка в котел ниже норм положенности) на общую сумму ... рублей, изложенным в рапорте майора внутренней службы ПВК., главного бухгалтера бухгалтерии ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области.

Из заключения служебной проверки по факту необоснованного списания продуктов питания (закладка в котел продуктов сверх численности спецконтиигента) на общую сумму ... рублей и факту списания продуктов питания (закладка в котел ниже норм положенности) на общую сумму ... руб. следует, что комиссией в составе: председателя комиссии - заместителя начальника учреждения ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по ... области полковника внутренней службы МРВ, заместителя председателя комиссии - старшего оперуполномоченного оперативного отдела ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по ... области майора внутренней службы ОПП членов комиссии: оперуполномоченного оперативного отдела ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области старшего лейтенанта внутренней службы БВА, юрисконсульта юридической группы ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области лейтенанта внутренней, службы ЗЭА, на основании приказа ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области от 29,11.2021 года № «О создании комиссии и проведении служебной проверки», проведена служебная проверка по факту того, что в нарушении п.п. 2, 74 приказа ФСИН России от 02.09.2016 года№ «Об утверждении Порядка организаций питания осужденных, подозреваемых и обвиняемых содержащихся в УИС», в период с 01.02.2020 по 01.09.2021 допущены расхождения ежедневной численности спецконтингента как в меньшую, так и в большую сторону. Таким образом, допущено необоснованное списание продуктов питания по факту закладки в котел продуктов питания сверх численности спецконтингснта на сумму ... рублей, а также ниже норм положенности на сумму ... рублей.

В ходе проверки установлено, что выявленные нарушения стали возможны из-за:

ненадлежащего выполнением требований пунктов 2 и 74 приказа ФСИН России от 02.09.2016 года№ «Об утверждении Порядка организации питания осужденных, подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в УИС», в части не предоставления в бухгалтерию учреждения дополнительных справок для оформления дополнительной накладной на отпуск (прйем) продуктов питания, в случае изменения численности осужденных после завершения процедуры выписки продуктов питания в тот же день, со стороны старшего инспектора ОКБИиХО ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области младшего лейтенанта внутренней службы КДВ

ненадлежащего выполнением требований пунктов 2 и 74 приказа ФСИН России от 02.09.2016 года № «Об утверждении Порядка организации питания осужденных, подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в УИС», в части не предоставления в бухгалтерию учреждения дополнительных справок для оформления дополнительной накладной на отпуск (прием) продуктов питания, в случае изменения численности осужденных после завершения процедуры выписки продуктов питания в тот же день, со стороны старшего инспектора ОКБИиХО ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области лейтенанта внутренней службы ВТДМ

ненадлежащего выполнением требований пунктов 2 и 74 приказа ФСИН России от 02.09.2016 года№ «Об утверждении Порядка организации питания осуждённых, подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в УИС», в части не предоставления в бухгалтерию учреждения дополнительных справок для оформления дополнительной накладной на отпуск (прием) продуктов питания, в случае изменения численности осужденных после завершения процедуры выписки продуктов питания в тот же день, со стороны старшего инспектора ОКБИиХО ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области старшего лейтенанта внутренней службы ЗВИ

По результатам проверки: … «п.3 За нарушение служебной дисциплины, выразившейся в ненадлежащем выполнении требований пунктов 2 и 74 приказа ФСИН России от 02.09.2016 года № «Об утверждении Порядка организации питания осужденных, подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в УИС привлечь к материальной ответственности, ранее замещавшую должность старшего инспектора отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по ... области лейтенанта внутренней службы в отставке ВТДМ на сумму ... руб»…

Отобрать объяснение у ВТДМ. не представляется возможным, в связи с расторжением контракта о службе в УИС по пункту 2 части 2 статьи 84 (по инициативе сотрудника) 03 сентября 2021 года (пр. № от 30,08.2021 года).

Согласно п. 2 Приказа ФСИН России №№ от 02.09.2016 "Об утверждении Порядка организации питания осужденных, подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы" - в учреждениях УИС обеспечение осужденных, подозреваемых и обвиняемых питанием осуществляется на основании ежедневных справок, составляемых и направляемых в бухгалтерию учреждения УИС подразделениями интендантского и хозяйственного обеспечения, утверждаемых начальником учреждения УИС, об общей численности осужденных, подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в учреждении УИС. В справке указывается число осужденных, подозреваемых и обвиняемых по каждой категории лиц, в отношении которых предусмотрена соответствующая норма питания. Справка составляется на основании письменных данных о количестве лиц, содержащихся в учреждении УИС полученных в дежурной части и подразделении специального учета учреждения УИС, а также сведений медицинского подразделения, осуществляющего в учреждении УИС медицинское обеспечение осужденных, подозреваемых и обвиняемых, о количестве больных осужденных, подозреваемых и обвиняемых, нуждающихся в повышенных нормах питания, в виде списков. Утвержденные начальником учреждения УИС справки, а также списки осужденных, подозреваемых и обвиняемых, нуждающихся в повышенных нормах питания, передаются в бухгалтерию учреждения УИС для оформления накладных и последующего отпуска продуктов в столовую (пищеблок) учреждения УИС.

Утвержденным начальником ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области заключением служебной проверки по факту необоснованного списания продуктов питания установлено, что выявленное в отношении ВТДМ. нарушение по факту необоснованного списания продуктов сверх численности спецконтингента, на общую сумму ... руб., стало возможно в виду несвоевременного оформления дополнительных накладных на получение (сдачу) продуктов с продовольственного склада учреждения УИС.

В связи с выявленным фактом допущения необоснованного списания продуктов питания, ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области обратилось в суд.

Порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно- исполнительной системы регламентируются Федеральным законом от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», Конституцией Российской Федерации.

Согласно ч. 5 ст. 15 Федерального Закона № 197-ФЗ, за ущерб, причиненный учреждению и (или) органу уголовно-исполнительной системы, сотрудник несет материальную ответственность в порядке и случаях, которые установлены трудовым законодательством Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", при рассмотрении данной категории дел следует выявлять обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником. К такого рода обстоятельствам, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

К спорным правоотношениям применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации о материальной ответственности работника.

Согласно ч. 1 ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

Таким образом, сотрудник, виновный в причинении ущерба, несет материальную ответственность только за убытки, то есть вред, который находится в прямой причинной связи между действием (бездействием) работника и наступившими последствиями.

При этом сотрудник обязан возместить работодателю прямой действительный урон.

Статьей 248 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 (п. 4) к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которая возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В силу требований ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Суд учитывает, что со стороны истца представлены доказательства наличия ущерба причиненного работодателю при исполнении работником своих трудовых обязанностей, проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения работодателем проведена.

Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Она заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.

С учетом установленных по делу обстоятельств, на основании собранных по делу доказательств, руководствуясь положениями ст. ст. 238 - 248 Трудового кодекса РФ, учитывая итоги проведенной главным ревизором-начальником контрольно-ревизионного отделения (КРО) ГУФСИН, ФКУ ИК№ ГУФСИН России по ... области, проверки, результаты которой не оспорены, виновное поведение работника, выразившееся в недобросовестном исполнении служебных обязанностей в результате чего возник ущерб, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о возложении на ответчика материальной ответственности за причиненный работодателю материальный ущерб.

Поскольку заключенный с ответчиком договор о полной коллективной либо индивидуальной материальной ответственности суду не представлен, то на ответчика может быть возложена лишь ограниченная материальная ответственность, в пределах среднемесячного заработка.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Как установлено судом, ВТДМ. на должность старшего инспектора отдела комунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по ... области была назначена 30.08.2018, со службы ВТДМ. уволена 30.08.2021, соответственно расчет средней заработной платы работника следует исчислять с августа 2020 по август 2021 (включительно), что составляет 12 полных календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, исходя из представленных истцом сведений о доходах ответчика за указанный период, размер среднего дневного заработка ответчика, составил ... руб. (... руб. (сумма выплат за исчисляемый 12 м. период)/251 (количество рабочих дней в периоде)=... руб.), размер среднего месячного дохода составил ... руб. ((... руб. (сумма выплат за исчисляемый 12 м. период)/12 (количество месяцев исчисляемого периода)= ... руб.

Исходя из размера среднемесячной заработной платы ВТДМ., следует, что предъявленная к взысканию сумма выявленного ущерба (... руб.), заявлена в пределах среднего месячного заработка работника.

В силу ст. 239 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены суду достоверные и объективные доказательства надлежащего исполнения возложенных на него обязанностей, сведения о наличии обстоятельств, указанных в ст. 239 ТК РФ как исключающих материальную ответственность работника, в материалах дела отсутствуют.

Оснований полагать, что, работодатель реализовал свое право на отказ от взыскания ущерба с работника в соответствии со ст. 240 Трудового кодекса РФ не имеется.

Оценив в совокупности все представленные по делу доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд пришел к выводу о том, что ответчик должен возместить причиненный истцу ущерб на основании статьи 241 ТК РФ, то есть в пределах своего среднего месячного заработка, в размере ... руб.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В силу пп.19 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по ... области к ВТДМ о возмещении ущерба, причиненного работодателю удовлетворить.

Взыскать с ВТДМ в пользу ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по ... области ущерб, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей в сумме ... руб.

Взыскать с ВТДМ в доход бюджета муниципального образования «Рузский городской округ» государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Рузский районный суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 23 мая 2023 года.

Судья: Ю.В. Голубева