Решение по делу № 2-1190/2023 от 20.09.2023

УИД 78RS0№-58

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2023 года г. Санкт-Петербург

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Златьевой В.Ю.,

при секретаре судебного заседания Сошко А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Петербургский метрополитен» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение

УСТАНОВИЛ:

Истец СПб ГУП «Петербургский метрополитен» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение в сумме 138 163 рубля 15 копеек, расходов по уплате государственной пошлины в размере 3 963 рубля, ссылаясь на то, что 28 марта 2022 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение ответчика по профессии машинист электропоезда для дальнейшего трудоустройства в метрополитене по полученной квалификации, приказом от 224 марта 2022 года №217/ОК-ПК ФИО1 был направлена в образовательное подразделение «Техническая школа» в группу № М-232 на обучение по программе «машинист электропоезда» в соответствии с графиком, с 28 марта 2022 года по 7 июля 2022 года, 17 октября 2022 года – теоретическое обучение в Технической школе, с 12 июля 2022 года по 14 октября 2022 года – производственная практика в электродепо, 8 июля 2022 года, 18 октября 2022 года. 20 октября 2022 года – консультационная подготовка, 11 апреля 2022 года, 19 октября 2022 года, 21 октября 2022 года – экзамены.

Согласно приказу начальника Технической школы от 11 июля 2022 года №340-229 ФИО1 был направлен на производственную практику в электродепо «Выборгское». На период прохождения производственной практики (с 12 июля 2022 года – 14 октября 2022 года) с ФИО1 был заключено срочный трудовой договор №76087 от 12 июля 2022 года. В связи с листком нетрудоспособности (номер электронного листа нетрудоспособности №910134781076 за период с 31 августа 2022 года по 7 сентября 2022 года), по личном заявлению ФИО1 от 7 сентября 2022 года о продлении срока производственной практики срок окончания действия срочного трудового договора был продлен до 24 октября 2022 года.

Приказом от 18 октября 2022 года №172/К-ТЧ-6 действие трудового договора №76087 от 12 июля 2022 года было прекращено, ФИО1 (ученик машиниста электропоезда) уволен 24 октября 2022 года по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Приказом начальника Технической школы от 31 октября 2022 года №594-229 ФИО2 отчислен из Технической школы в связи с невыполнением учебного плата по профессии «Машинист электропоезда», неявкой на квалификационные экзамены, отсутствием действия ученического договора.

Затраты связанные с расходами на обучение ученика ФИО1 в Технической школе составили 138 163 рубля 15 копеек.

По месту регистрации ученика ФИО1 в городе Санкт-Петербурге, по указанному им месту его проживания и по адресу регистрации в г. Вологде были направлены требование о возмещении расходов на обучение от 7 ноября 2022 года № 114-30475, от 7 ноября 2022 года № 114-30476 и от 7 ноября 2022 года № 114-30477, которое добровольно не исполнено.

На основании изложенного подано настоящее исковое заявление.

Представители СПб ГУП «Петербургский метрополитен» в судебное заседание явились, исковые требования поддержали, просили удовлетворить исковое заявление в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени извещался надлежащим образом, повестка, направленная по адресу регистрации, не доставлена, возвращена в суд за истечением срока хранения. Из положений статьи 165.1 ГК РФ и разъяснений постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ» следует, что по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абз. 1 и 2 настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебной корреспонденции, извещениям и вызовам если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Ответчик об отложении судебного заседания не заявил, об уважительности причин неявки не сообщил, на основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

28 марта 2022 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение ответчика по профессии машинист электропоезда для дальнейшего трудоустройства в метрополитене по полученной квалификации, приказом от 224 марта 2022 года №217/ОК-ПК ФИО1 был направлена в образовательное подразделение «Техническая школа» в группу № М-232 на обучение по программе «машинист электропоезда» в соответствии с графиком, с 28 марта 2022 года по 7 июля 2022 года, 17 октября 2022 года – теоретическое обучение в Технической школе, с 12 июля 2022 года по 14 октября 2022 года – производственная практика в электродепо, 8 июля 2022 года, 18 октября 2022 года. 20 октября 2022 года – консультационная подготовка, 11 апреля 2022 года, 19 октября 2022 года, 21 октября 2022 года – экзамены.

В соответствии с пунктом 3.1 ученического договора ученик обязуется пройти курс теоретической подготовки в образовательном подразделении «Техническая школа» ГУП «Петербургский метрополитен» в сроки и порядке, установленные учебным планом Технической школы, сдать квалификационные теоретические экзамены и зачеты; пройти производственную практику в электродепо метрополитена, получить положительные результаты практических испытаний и пробной поездки на линии после окончания практики.

Согласно пункту 3.5. ученического договора ученик обязуется приступить к работе по окончанию обучения и отработать по профессии «машинист электропоезда» в метрополитене по окончании курса обучения один год (л.д. 21).

В случаях расторжения ученического договора. а также в случаях, когда ученик по окончании ученичества не приступает к работе или увольняется из метрополитена в период срока отработки, ученик возмещает метрополитену сумму ущерба, связанную с расходами на обучение ученика, и стипендии, фактически выплаченной ученику (пункт 4.2, л.д.23).

В соответствии с п. 7.4.1. при расторжении ученического договора в период обучения возмещению подлежит сумма, рассчитанная за время фактического обучения ученика (за исключением времени прохождения практики по срочному трудовому договору). За целый месяц принимается обучение в течении 10 и более рабочих дней в месяц ( или за два неполных месяца в сумме). При расчете ущерба стоимость обучения делится на плановое количество месяцев обучения (без практики) и умножается на число месяцев фактического обучения (без практики).

Расчет суммы, подлежащей возмещению за понесенные расходы, связанные с обучением ученика, производится исходя из стоимости обучения ученика, которая на момент заключения договора составляет 87 100 рублей (п. 7.4) (л.д.23).

В соответствии с расчетом задолженности затраты на обучение составляют 138 163 рубля 15 копеек, которые состоят из: расходов на обучение в размере 87 100 рублей, стипендии в период прохождения обучения 51 063 рубля 15 копеек.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Частью 2 статьи 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Таким образом, согласование сторонами ученического договора при его заключении условия об обязанности ученика возместить работодателю затраты на обучение в случае неисполнения учеником обязательств по договору, а также о составе и размере подлежащих возмещению затрат, о порядке и сроке возмещения не противоречит закону.

ФИО1 изданные СПБ ГУП «Петербургский метрополитен» приказы, положения ученического договора, в установленном порядке не оспаривались.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы (Определение КС РФ от 15.07.2010 № 1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО3 на нарушение его конституционных прав ст. 249 ТК РФ»).

Судом установлено, что истец понес фактические затраты на обучение ответчика, данные затраты составили убыток работодателя, они должны быть возмещены за счет ученика, в том числе, согласно общим положениям о возмещении убытков (ст. 15 ГК РФ).

Представленный истцом расчет задолженности проверен судом, суд считает данный расчет арифметически верным, произведенным в соответствии с положениями ученического договора и ТК РФ.

При таких обстоятельствах, учитывая неисполнение ФИО1 условий ученического договора, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 138 163 рубля 15 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлины 3 963 рубля, оплаченной при подаче иска (л.д. 10).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования СПб ГУП «Петербургский метрополитен» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серия №) в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» (ОГРН <***>) расходы на обучение в размере 138 163 (сто тридцать восемь тысяч сто шестьдесят три) рубля 15 (пятнадцать) копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 3 963 (три тысячи девятьсот шестьдесят три) рубля.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: В.Ю. Златьева

Решение изготовлено судом в окончательной форме 26 сентября 2023 года.