Дело № 02-7272/2025

УИД 77RS0029-02-2025-011771-24

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 07 ноября 2025 года

Тушинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Шибаевой Е.И.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-7272/2025 по иску ФИО1 к ООО «МОССПЛИТ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «МОССПЛИТ» о взыскании заработной платы за май-август 2025 года в размере сумма, компенсации за задержку выплаты с 20.05.2025 года по 05.09.2025 года в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма Требования мотивированы тем, что 02.10.2024 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, истец принят на должность водителя с заработной платой в размере сумма С 20.05.2025 года заработная плата не выплачивалась. Уточнив исковые требования, истец просит взыскать задолженность с 01.05.2025 года по 16.10.2025 года в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты с 21.05.2025 года по 16.10.2025 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, обеспечил участие представителя.

Представитель истца ФИО1 на основании доверенности ФИО2 в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, также просила обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца.

Ответчик ООО «МОССПЛИТ», будучи извещенными надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направил, о причинах неявки сообщил.

От генерального директора ответчика ООО «МОССПЛИТ» фио поступило ходатайство об отложении разбирательства в связи с намерением урегулировать спор миром.

Представитель истца пояснила, что к истцу никто не обращался с предложением условий мирового соглашения, истец соглашение заключать не намерен, возражала против отложения судебного заседания.

Учитывая, что истец возражает против заключения мирового соглашения, тогда как уважительных причин неявки представителя ответчика не приведено, суд не находит оснований для отложения разбирательства и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества качества и условий выполняемой работы.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в ходе разбирательства и следует из материалов дела, 02.10.2024 года между ФИО1 и ООО «МОССПЛИТ» заключен трудовой договор б/н, в соответствии с которым истец принят на работу в качестве водителя, место работы: адрес (п.п. 1.1, 1.5).

Согласно п. 3.1, 3.5 трудового договора установлен должностной оклад в размере сумма, аванс выплачивается 20-го числа месяца, вторая часть заработной платы 5-го числа каждого месяца.

Как указывает истец, с 20.05.2025 года по 16.10.2025 года заработная плата не выплачивалась, размер задолженности составляет сумма

Также истцом произведен расчет компенсации за задержку выплаты с 21.05.2025 года по 16.10.2025 года в размере сумма

Расчет истца судом проверен, он является арифметически правильным и соответствует требованиям закона, условиям трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик не явился в судебное заседание без уважительных причин, будучи извещенным заблаговременно, однако своим правом представлять возражения на иск и доказательства возражений не воспользовался, суд соглашается с доводами истца и принимает решение по имеющимся в деле доказательствам.

Поскольку доказательств погашения задолженности за указанный истцом период, а также своевременной выплаты заработной платы ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, с него подлежит взысканию заявленная истцом задолженность по заработной плате, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания, причиненные действием (бездействием), посягающие на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающие его личные неимущественные права (например, право на имя) либо нарушающие имущественные права гражданина (ст. 151 ГК РФ, п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «Некоторые вопросы законодательства о компенсации морального вреда» « 10). Моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях, связанных с потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, причинением увечья, иным повреждением здоровья либо с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

Принимая во внимание, что ответчик нарушил трудовые права истца, с учетом конкретных обстоятельств дела, степени виновности ответчика, длительности нарушения, личности истца, суд полагает возможным взыскать в счет компенсации морального вреда сумма

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая приведенное, суд полагает возможным обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания заработной платы за май, июнь июль 2025 года в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МОССПЛИТ» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные...) задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2025 года по 16 октября 2025 года в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты с 21 мая 2025 года по 16 октября 2025 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Решение в части взыскания с ООО «МОССПЛИТ» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные...) заработной платы за май, июнь июль 2025 года в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «МОССПЛИТ» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20 февраля 2026 года.

Судья Е.И. Шибаева