Дело № 2-1775/2025
УИД 50RS0050-01-2025-002769-64
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
13 ноября 2025 г. г. Шатура Московской области
Шатурский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.,
при секретаре судебного заседания Осиповой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения, включении в стаж периодов работы,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с указанным выше иском, ссылаясь на следующее.
16.03.2025 она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по г.Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением Управления установления пенсий № 3 ОСФР по г.Москве и Московской области №250000013324/292674/25 от 25.06.2025 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, указано, что стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение составил 4 года 11 месяцев 00 дней, страховой стаж, принятый к зачету, - 18 лет 04 месяца 22 дня. При этом, в специальный стаж по Списку №2 и в страховой стаж ответчик не включил периоды ее работы с 18.09.2014 по 30.09.2014, с 15.09.2015 по 30.09.2015 санитаркой палатной в ГКУ города Москвы Детский дом-интернат для умственно отсталых детей №15 Департамента социальной защиты населения города Москвы и период работы (период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) с 22.10.2015 по 03.11.2015 в той же должности в том же медицинском учреждении.
Также в страховой стаж ФИО1 ответчик не включил период обучения в ПТУ № 33 с 01.09.1989 по 24.06.1991, имевший место на территории Таджикской ССР и периоды работы с 05.07.1991 по 15.04.1993 портной в Республиканском Центре Моды Бону, с 15.04.1993 по 20.07.1993 швеей Совместного предприятия «Бахор», с 01.08.1993 по 30.07.1998 швеей в Производственной фирме «Фарангис», с 04.08.1998 по 20.07.2004 техником Кооператива «ОБОД», с 14.06.2006 по 21.07.2006 продавцом-кассиром в ООО «Плеяда-Голд», имевшие место на территории Республики Таджикистан.
С учетом принесенных уточнений, просит признать незаконным решение Управления установления пенсий № 3 ОСФР по г.Москве и Московской области №250000013324/292674/25 от 25.06.2025 в части отказа во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, и в страховой стаж спорных периодов, включить в соответствующий стаж спорые периоды.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, ее представитель по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании против иска возражала, просила в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии и представленных суду письменных возражениях на исковое заявление.
Исследовав представленные доказательства, выслушав объяснения представителей сторон, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон).
В соответствии с пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Закона право на досрочную страховую пенсию имеют женщины при условии достижения возраста 50 лет, если они отработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 Закона, женщинам – на один год за каждые полные два года такой работы.
16.03.2025 ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по г.Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Закона.
Решением Управления установления пенсий №3 ОСФР по г.Москве и Московской области №250000013324/292674/25 от 25.06.2025 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 56).
При оценке пенсионных прав истца в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии, ФИО1 не включены периоды работы с 18.09.2014 по 30.09.2014, с 15.09.2015 по 30.09.2015, с 22.10.2015 по 03.11.2015 санитаркой палатной в ГКУ города Москвы Детский дом-интернат для умственно отсталых детей №15 Департамента социальной защиты населения города Москвы, в общий страховой стаж не включены периоды работы, имевшие место на территории Республики Таджикистан.
Пенсионный орган полагает, что спорные периоды работы ФИО1 с 18.09.2014 по 30.09.2014, с 15.09.2015 по 30.09.2015 и с 22.10.2015 по 03.11.2015 не подлежат включению в стаж при назначении страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч.1 ст.30 Закона, поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения о периодах работы с 18.09.2014 по 30.09.2014 и с 15.09.2015 по 30.09.2015 отсутствуют, согласно Акту документальной проверки сведений о специальном стаже застрахованного лица от 19.06.2025 № 691 с 22.10.2015 учреждение было переименовано в Государственное казенное учреждение города Москвы Центр содействия семейному воспитанию «Кунцевский», что не соответствует Списку учреждений и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
В соответствии с ч. 2 ст.30 Закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 в целях реализации статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.
Согласно разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» позицией 2260000г Списка № 2, правом на досрочное назначение трудовой пенсии пользуются непосредственно обслуживающие больных младший и средний медицинский персонал в детских домах-интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечении.
Исходя из смысла приведенных правовых норм, младший медицинский персонал, непосредственно занятый обслуживанием психических больных в психоневрологических интернатах системы социального обслуживания (обеспечения), может пользоваться правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2 раздел XXIV позиция 2260000г.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Из трудовой книжки ФИО1 следует, что в период с 21.10.2010 по 03.11.2015 она работала санитаркой палатной в ГКУ города Москвы Детский дом-интернат для умственно отсталых детей №15 Департамента социальной защиты населения города Москвы (с учетом всех переименований учреждения).
В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.4 ст.14 Закона).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).
Пунктом 43 Правил № 1015 установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения были предусмотрены пунктом 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555.
В выписке из лицевого счета застрахованного лица от 09.10.2025 за весь период работы ФИО4 с 21.10.2010 по 20.10.2015 санитаркой палатной в ГКУ города Москвы Детский дом-интернат для умственно отсталых детей №15 Департамента социальной защиты населения города Москвы проставлен код льготы 27-2,226000г, что соответствует п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона. При этом сведения за периоды работы с 18.09.2014 по 30.09.2014 и с 15.09.2015 по 30.09.2015 в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствуют.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Невыполнение этой обязанности работодателем не может служить основанием для не включения периода работы, подтвержденного записью в трудовой книжке, в стаж и повлечь негативные последствия для работника при назначении ему страховой пенсии по старости, поскольку отсутствие периода работы в сведениях персонифицированного учета допущено по независящим от него причинам и не по его вине.
Истцом в материалы гражданского дела была представлена справка №01-32/32 от 12.04.2021, выданная работодателем (Детский дом-интернат для умственно отсталых детей №15 Департамента социальной защиты населения города Москвы) подтверждающая характер ее работы с тяжелыми условиями труда за период работы с 21.10.2010 по 22.10.2015 санитаркой палатной и право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №2. В справке указано, что за время работы учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись, на курсы повышения квалификации с отрывом от работы не направлялась, в отпусках по уходу за ребенком не находилась.
При таких обстоятельствах суд полагает подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы с 18.09.2014 по 30.09.2014, с 15.09.2015 по 30.09.2015 санитаркой палатной в ГКУ города Москвы Детский дом-интернат для умственно отсталых детей №15 Департамента социальной защиты населения города Москвы.
Вместе с тем, требование истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», и страховой стаж периода работы (временной нетрудоспособности) с 22.10.2015 по 03.11.2015 санитаркой палатной в ГКУ города Москвы «Детский дом-интернат для умственно отсталых детей № 15 Департамента социальной защиты населения города Москвы», удовлетворению не подлежит, поскольку, как видно из справки, уточняющей особые условия труда, и выписки из ИЛС застрахованного лица, дополнительный тариф по страховым взносам с 22.10.2015 работодателем не оплачивался не ошибочно, работодателем специально оговорено о распространении специальных условий труда в данном случае до 22.10.2015 (л.д. 37).
В страховой стаж, указанный период временной нетрудоспособности истца включен, что отражено в данных о стаже истца и выписке из ИЛС застрахованного лица.
Также пенсионный орган полагает, что не подлежат включению в общий страховой стаж период обучения истца на территории Таджикской ССР и периоды ее работы на территории Республики Таджикистан.
15 сентября 2021 г. между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан заключен Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее - Договор), ратифицированный Российской Федерацией Федеральным законом от 14 июля 2022 г. № 242-ФЗ и вступившим в силу 21 октября 2022 г.
Договор распространяется на отношения:
1) в Российской Федерации: к страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, а также к фиксированной выплате к страховой пенсии, повышению и (или) увеличению фиксированной выплаты к страховой пенсии и доплате к страховой пенсии, если иное не предусмотрено настоящим Договором; к накопительной пенсии и иным выплатам за счет средств пенсионных накоплений; социальным пенсиям; социальному пособию на погребение; социальной (федеральной или региональной) доплате к пенсии;
2) в Республике Таджикистан: к страховой пенсии по возрасту, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца; к накопительной части страховой пенсии по возрасту и по инвалидности; государственным пенсиям; надбавкам к страховым и государственным пенсиям; пособию на погребение. Договор распространяется на отношения, регулируемые законодательством каждой из Договаривающихся Сторон об уплате страховых взносов для обеспечения пенсий, указанных в пункте 1 настоящей статьи (статья 2 Договора).
Договор распространяется на застрахованных лиц, отвечающих одновременно следующим условиям:
1) являются гражданами одной из Договаривающихся Сторон;
2) подпадали или подпадают под действие законодательства Договаривающихся Сторон.
Действие настоящего Договора также распространяется на членов семей указанных лиц, которые подпадали или подпадают под действие законодательства Договаривающихся Сторон (статья 3 Договора).
Пунктом 2 статьи 9 Договора предусмотрено, что при определении права на пенсию под страховым стажем, приобретенным на территориях Договаривающихся Сторон и в соответствии с их законодательством, понимается: в отношении Российской Федерации - страховой стаж, приобретенный на территории Российской Федерации и Российской Советской Федеративной Социалистической Республики; в отношении Республики Таджикистан - страховой стаж, приобретенный на территории Республики Таджикистан и Таджикской Советской Социалистической Республики.
При определении права на страховую пенсию по старости по законодательству Российской Федерации учитывается страховой стаж, приобретенный на территории Российской Федерации и Российской Советской Федеративной Социалистической Республики (РСФСР).
При этом для рассмотрения вопроса пенсионного обеспечения в соответствии с Договором о сотрудничестве, страховой стаж, приобретенный на территории Российской Федерации и (или) РСФСР должен составлять не менее 12 месяцев.
На основании пункта 4 статьи 9 Договора, если страхового стажа, приобретенного по законодательству Договаривающейся стороны, назначающей пенсию, требуемого для права на нее, недостаточно, во внимание принимается и страховой стаж, приобретенный по законодательству другой Договаривающейся стороны, а также третьего государства, с которым Договаривающаяся сторона, назначающая пенсию, имеет международный договор о социальном обеспечении (пенсионном страховании), в случае если третье государство подтвердит страховой стаж.
Из смысла указанных положений Договора следует, что возможность принятия страхового стажа, приобретенного по законодательству другой договаривающейся стороны предусмотрена как раз для тех случаев, если страхового стажа, приобретенного по законодательству договаривающейся стороны, назначающей пенсию, требуемого для права на нее, недостаточно.
В соответствии с Законом Республики Таджикистан № 595 от 12 января 2010 г. «О страховых и государственных пенсиях», размещенного в открытом доступе на официальном сайте Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан, гражданам назначается пенсия.
Согласно п. 1 ст. 17 указанного Закона, в страховой стаж для определения права на страховую пенсию засчитываются периоды трудовой деятельности, за которые застрахованным лицом (или за него) уплачивались взносы по обязательному пенсионному страхованию.
Как следует из п. 1 ст. 18 Закона Республики Таджикистан от 12 января 2010 г. № 595, основным документом, подтверждающим страховой стаж за период трудовой деятельности до 1 января 2013 года, является трудовая книжка гражданина.
В рассматриваемом случае спорные периоды работы ФИО1 на территории Таджикской ССР и Республики Таджикистан имели место до 1 января 2013 г. и подтверждены трудовой книжкой, а именно:
с 05.07.1991 по 15.04.1993 портной в Республиканском Центре Моды Бону,
с 15.04.1993 по 20.07.1993 швеей Совместного предприятия «Бахор»,
с 01.08.1993 по 30.07.1998 швеей в Производственной фирме «Фарангис»,
с 04.08.1998 по 20.07.2004 техником Кооператива «ОБОД»,
с 14.06.2006 по 21.07.2006 продавцом-кассиром в ООО «Плеяда-Голд».
Каких-либо доказательств того, что названные периоды по законодательству Республики Таджикистан не подлежали включению в страховой стаж истца, ответчиком суду не предоставлено.
Страховой стаж, приобретенный ФИО1 на территории Российской Федерации, составляет 18 лет 4 месяца 22 дня, то есть более 12 месяцев, что дает ей право на включение в ее страховой стаж указанных выше периодов работы, имевших место на территории Республики Таджикистан.
Доводы ответчика об отсутствии ответа на запрос-формуляр о периодах работы истца на территории Республики Таджикистан, в связи с чем соответствующие периоды работы не подлежат включению в страховой стаж, суд полагает необоснованными, поскольку установленные административным соглашением (приложение к названному международному договору) требования о возможности подтверждения спорного страхового стажа только на основании названных формуляров, носят рекомендательных характер.
07.10.1977 Верховным Советом СССР была принята Конституция СССР (Основной Закон).
В статье 70 Конституции СССР от 07.10.1977 провозглашалось, что Союз Советских Социалистических Республик есть единое союзное многонациональное государство, образованное на основе принципа социалистического федерализма, в результате свободного самоопределения наций и добровольного объединения равноправных Советских Социалистических Республик.
В Союзе Советских Социалистических Республик объединялись 15 союзных республик, в том числе Таджикская Советская Социалистическая Республика (ст. 71 Конституции СССР от 07.10.1977).
Территория СССР была едина и включала территории союзных республик. Суверенитет СССР распространялся на всю его территорию (ст. 75 Конституции СССР от 07.10.1977).
Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).
Частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно ч. 8 ст. 13 Закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Таким образом, Законом прямо предусмотрена возможность включения в страховой стаж периодов работы и иной деятельности при условии их включения в трудовой стаж по ранее действовавшему законодательству в период этой работы или деятельности.
Пенсионное обеспечение граждан СССР в спорный период регулировалось Законом СССР от 14 июля 1956 г. «О государственных пенсиях» и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590 (утратило силу с 1 января 1992 г.).
Согласно пункту 109 Положения № 590 кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывались также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (п. «з»).
Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590 было принято и действовало до распада СССР, гражданкой которого в период обучения в ПТУ №33 являлась и ФИО1, соответственно на нее распространялось действие указанного нормативного правового акта.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П, статья 6 часть 2, статья 15 часть 4, статья 17 часть 1, статья 18, статья 19, статья 55 часть 1 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Приведенная правовая позиция Конституционного Суда Российской Федерации определяет возможность исчисления стажа, необходимого для назначения пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства независимо от того, выработал ли гражданин до дня изменения правового регулирования данный стаж полностью или частично.
В данном случае, положения международного договора от 15.09.2021 подлежат применению в системном единстве и взаимосвязи с нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и положением, действовавшим в период прохождения истцом обучения в ПТУ №33 с 01.09.1989 по 24.06.1991, соответственно он подлежит включению в страховой стаж.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Признать решение Управления установления пенсий № 3 ОСФР по г.Москве и Московской области №250000013324/292674/25 от 25.06.2025 незаконным в части не включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и страховой стаж периодов работы ФИО1 с 18.09.2014 по 30.09.2014, с 15.09.2015 по 30.09.2015 санитаркой палатной в ГКУ города Москвы «Детский дом-интернат для умственно отсталых детей № 15 Департамента социальной защиты населения города Москвы», в части не включения в страховой стаж периода обучения в ПТУ № 33 с 01.09.1989 по 24.06.1991, периодов работы с 05.07.1991 по 15.04.1993 портной в Республиканском Центре Моды Бону Республики Таджикистан, с 15.04.1993 по 20.07.1993 швеей Совместного предприятия «Бахор» Республики Таджикистан, с 01.08.1993 по 30.07.1998 швеей Производственной фирмы «Фарангис» Республики Таджикистан, с 04.08.1998 по 20.07.2004 техником Кооператива «ОБОД» Республики Таджикистан, с 14.06.2006 по 21.07.2006 продавцом-кассиром в ООО «Плеяда-Голд» Республики Таджикистан.
Включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и в страховой стаж периоды работы с 18.09.2014 по 30.09.2014, с 15.09.2015 по 30.09.2015 санитаркой палатной в ГКУ города Москвы «Детский дом-интернат для умственно отсталых детей № 15 Департамента социальной защиты населения города Москвы».
Включить ФИО1 в страховой стаж период обучения в ПТУ № 33 с 01.09.1989 по 24.06.1991, периоды работы с 05.07.1991 по 15.04.1993 портной в Республиканском Центре Моды Бону Республики Таджикистан, с 15.04.1993 по 20.07.1993 швеей Совместного предприятия «Бахор» Республики Таджикистан, с 01.08.1993 по 30.07.1998 швеей Производственной фирмы «Фарангис» Республики Таджикистан, с 04.08.1998 по 20.07.2004 техником Кооператива «ОБОД» Республики Таджикистан, с 14.06.2006 по 21.07.2006 продавцом-кассиром в ООО «Плеяда-Голд» Республики Таджикистан.
В удовлетворении требования ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и в страховой стаж периода работы с 22.10.2015 по 03.11.2015 санитаркой палатной в ГКУ города Москвы «Детский дом-интернат для умственно отсталых детей №15 Департамента социальной защиты населения города Москвы», отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня его вынесения.
Судья Т.Ю. Хаванова
Мотивированное решение составлено 27 ноября 2025 г.
Судья Т.Ю. Хаванова