РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2022 года адрес

Замоскворецкий районный суд адрес в составе председательствующего судьи Лекомцевой Ю.Б., при секретаре фио, с участием представителя истца по доверенности ФИО1, ответчика фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5658/2022 по иску ГУП «Мосгортранс» к ФИО2 о взыскании произведенных затрат на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУП «Мосгортранс» обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании произведенных затрат на обучение в размере сумма, расходов по уплате государственной пошлины в размере сумма, указав следующие обстоятельства.

Между ГУП «Мосгортранс» и ФИО2 15.07.2019г. был заключен Ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № 000000631, согласно которому истец обеспечивает профессиональное обучение по программе подготовки водителей категории «D», а ответчик обязуется пройти обучение и успешно сдать квалификационный экзамен в Госавтоинспекции и получить водительское удостоверение, а также заключить с ГУП «Мосгортранс» в течение 10-ти рабочих дней трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному трудовому договору в филиале (согласно направлению) на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 (двух) лет.

В свою очередь истец ГУП «Мосгортранс» обязался нести расходы за обучение ответчика ФИО2 стоимостью сумма, и ежемесячно выплачивать стипендию в размере сумма

Однако в нарушение условий Ученического договора, а также ч. 2 ст. 207 ТК РФ, ответчиком не исполнены обязательства условий договора, в связи с увольнением ответчика по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, Ученический договор с ней расторгнут, прекращено действие трудового договора на основании Приказа № 4302к от 06.09.2021г.

Поскольку ответчиком стоимость затрат на обучение и выплаты стипендии в добровольном порядке, на основании претензии № 63-01-1593, направленной истцом 09.09.2021г., не возмещена, ответчик проигнорировал указанную претензию, истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями.

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании доводы иска поддержал, просил удовлетворить его в полном объеме.

Ответчик в судебном заседании по доводам иска возражала, ссылаясь на то, что прекратила трудовые отношения с работодателем по причине неверного ее информирования о низкой заработной плате.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

При рассмотрении дела судом установлено и подтверждается документами, что 15.07.2019г. между ГУП «Мосгортранс» (Работодатель) и ответчиком ФИО2 (Ученик) был заключен Ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № 000000631, согласно которому фио обязалась пройти обучение по программе подготовки водителей категории «D» и успешно сдать квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор и проработать по данному договору в филиале (согласно направлению) на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 (двух) лет.

В случае расторжения Ученического договора ранее указанного срока, Ученик в соответствии с п.п. 2.4.9, 2.4.10 договора обязан возместить расходы, понесенные Работодателем на его обучение, включая денежную сумму, выплаченную Ученику в качестве стипендии и стоимость обучения, исчисленную пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в соответствии со статьей 249 ТК РФ.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п.п. 1.7, 1.3 Ученического договора стоимость обучения в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» составляет сумма Программа обучения составляет 516 часов - теоретических занятий и 98 часов - практических занятий.

В соответствии с п. 1.8 Ученического договора в период обучения профессии Филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» ежемесячно выплачивает Ученику стипендию в размере сумма

Приказом Филиала Западный ГУП «Мосгортранс» № 5239к от 16.12.2019г. фио принята в штатную должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 4 разряда.

На основании Приказа Филиала Западный ГУП «Мосгортранс» № 4302к от 06.09.2021г. трудовой договор с ФИО2 прекращен (расторгнут) по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со справкой задолженности на обучение, представленной истцом, ответчиком отработано 629 час, расходы понесенные Работодателем на обучение составили сумма За период обучения истцом по Ученическому договору ответчику ФИО2 была выплачена стипендия за период обучения в размере сумма

С учетом допущенных нарушений п.2.4.9 Ученического договора, а также ч. 2 ст. 207 ТК РФ, неисполнения своих обязательств по настоящему договору, истец 09.09.2021г. направил ответчику претензию № 63-01-1593 о возмещении задолженности, исчисляемой фактически отработанному после окончания обучения времени на момент расторжения трудового договора в размере сумма, из расчета (сумма – стоимость обучения + сумма – стоимость выплаченной стипендии) / 730 дней = сумма (730 дней – 629 дня отработки) х сумма

На основании ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна представлять суду доказательства, в обоснование своих требований и возражений.

В нарушение настоящей статьи, ответчиком не представлено каких-либо документов, опровергающих установленные судом обстоятельства.

С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что фиоА нарушила условия Ученического договора и действующего законодательства, в связи с досрочным прекращением трудового договора.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что они являются достаточными доказательствами нарушений ответчиком существенных условий Ученического договора.

Суд соглашается с расчетом, представленным истцом, поскольку он является арифметически верным, соответствует положениям договора и требованиям закона. Оснований не доверять представленному истцом расчету у суда не имеется, ответчиком он не опровергнут.

Таким образом, суд считает обоснованными требования истца о взыскании затрат, произведенных в период обучения в размере сумма

В соответствии со ст. 89 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Мосгортранс» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспортные данные) в пользу ГУП «Мосгортранс» (ИНН: <***>) произведенные затраты на обучение в размере сумма, расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Ю.Б. Лекомцева

Мотивированное решение изготовлено 09 ноября 2022 года.