№

64RS0№-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 августа2022 г.

Ершовский районный суд , в составе председательствующего по делу судьи Лучиной А.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца помощника прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора в интересах неопределенного круга лиц, а так же Российской Федерации к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с » им. Героя Советского Союза ФИО3 о признании бездействия незаконным, возложении обязанности разместить в сети «Интернет» обязательной информации,

установил:

обратился в суд с указанными требованиями, в обоснование которых указал, что прокуратурой в порядке надзора за исполнением трудового законодательства проведен анализ соблюдения указанного законодательства в деятельности МОУ «СОШ » им. Героя Советского Союза ФИО3 (далее МОУ СОШ ).

В ходе проверки установлено, что в МОУ СОШ проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, которой предусмотрены мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников.

Ссылаясь на положения Федерального закона № 426-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О специальной оценке условий труда»; Федерального закона №273-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об образовании в Российской Федерации» прокурор указывает, что в ходе проведенного мониторинга официального сайта МОУ СОШ установлено, что на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Просят признать незаконным бездействие МОУ СОШ в части не размещения в сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах; перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Обязать администрацию МОУ «СОШ » разместить в сети «Интернет»: сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах; перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

В судебном заседании истец помощник прокурора ФИО4 исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика МОУ СОШ судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Выслушав помощника прокурора ФИО4, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить в том числе проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 ФЗ «О специальной оценке условий труда» от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона.

В силу ч. 4 ст. 8 ФЗ «О специальной оценке условий труда» от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Судом установлено, что прокуратурой в порядке надзора за исполнением трудового законодательства проведен анализ соблюдения указанного законодательства в деятельности МОУ «СОШ » им. Героя Советского Союза ФИО3».

В ходе проверки установлено, что МОУ «СОШ » проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах (подтверждается отчетом о проведении специальной оценки условий труда), которой предусмотрены мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников.

Согласно ч. 6 ст. 15 ФЗ «О специальной оценке условий труда» от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ, работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее 30 (тридцати) календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В силу положений п. 21 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 273-ФЗ) закреплено, что к компетенции образовательной организации отнесено обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети «Интернет».

В соответствии с ч. 1 ст. 29 Федерального закона №-Ф3 образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ ктаким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет».

Согласно ч. 3 ст. 29 Федерального закона №-Ф3, информация и документы, указанные в части 2 указанной статьи, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежит размещению на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

В ходе проведенного мониторинга официального сайта МОУ «СОШ » установлено, что в нарушение вышеназванных требований законодательства на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочихместах которых проводилась специальная оценка условий труда.

ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой района директору МОУ «СОШ » вносилось представление, на которое получен ответ об устранении нарушений закона, привлечении виновного лица к дисциплинарной ответственности.

Однако в ходе проведенной прокуратурой района контрольной проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ указанные нарушения не устранены, что подтверждается объяснением руководителем образовательной организации ФИО5

Учитывая, что судом установлено неисполнение ответчиком норм Федерального закона № 426-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О специальной оценке условий труда»; Федерального закона №273-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об образовании в Российской Федерации», заявленные требования прокурора подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление прокурора в интересах неопределенного круга лиц, а так же Российской Федерации к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа » им. Героя Советского Союза ФИО3 о признании бездействия незаконным, возложении обязанности разместить в сети «Интернет» обязательной информации – удовлетворить.

Признать незаконным бездействие муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа » им. Героя Советского Союза ФИО3 в части не размещения в сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах; перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Обязать администрацию муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа » им. Героя Советского Союза ФИО3 разместить в сети «Интернет»: сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах; перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательном виде в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы или представления через Ершовский районный суд .

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий А.А. Лучина