Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 ноября 2022 года город Кызыл
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего Саая В.О., при секретаре судебного заседания Халааран Ш.Ч., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению комбинированного вида «Детский сад № <адрес> Республики Тыва» о взыскании компенсации за проезд к месту отпуска,
установил:
истец обратилась в суд к ответчику с иском о взыскании расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, указывая на то, что работает в данном учреждении с 2001 года. Во время очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она к месту отдыха и обратно по маршруту <адрес>. По предоставленным билетам размер компенсации к месту использования отпуска и обратно составляет 36 272 рубля. Работодатель отказывается выплатить компенсацию проезда в связи с отсутствием финансирования.
Просит взыскать с ответчика в её пользу 36 272 рубля в счет компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно.
Истец, представитель ответчика в судебном заседании не участвовали, просили рассмотреть дело без участия, в связи с чем дело рассматривается без участия сторон на основании ст. 167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Указом Президента Российской Федерации от 16 мая 1994 года №945 «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» г. Кызыл отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.
На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от 29 ноября 2005 года №91 (в ред. от 28.03.2006), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра г. Кызыла. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.
Кроме того, Постановлением Правительства Республики Тыва от 22.04.2006 года №525 утверждён Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).
Как установлено, согласно Уставу указанное образовательное учреждение является муниципальным учреждением, финансируемым из местного бюджета <адрес>.
Из материалов дела, следует, что истец работает в указанном образовательном учреждении в настоящее время в должности старшего воспитателя; находилась в очередном оплачиваемом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не пользовалась правом на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Истец представила в суд проездные документы: электронные авиабилеты и посадочные талоны по маршруту <адрес>, всего на сумму 36 272 руб.
Таким образом, поскольку установлено, что истец в период ежегодного отпуска в 2022 выезжала по указанному маршруту, при этом она имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, указанные расходы работодателем не возмещены, то при данных обстоятельствах требование истца подлежит удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 36 272 руб.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1288,16 руб. в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд
решил :
иск ФИО6 к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению комбинированного вида «Детский сад № <адрес> Республики Тыва» о взыскании компенсации за проезд к месту отпуска удовлетворить.
Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида «Детский сад № <адрес> Республики Тыва» (ИНН <***>) в пользу ФИО7 № 36 272 рубля в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска.
Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида «Детский сад № <адрес> Республики Тыва» государственную пошлину в размере 1288 рублей 16 копеек в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения –21 ноября 2022 года.
Судья В.О. Саая