Решение по делу № 2-699/2022 от 07.09.2022 | Невьянский городской суд (Свердловская область)

Категория дела О защите трудовых прав Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Золото Шишима» о взыскании компенсации за задержку заработной платы в размере 16 407,16 рублей и компенсации морального вреда в размере 20 000,00 рублей. В обоснование требований

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> возражала в судебном заседании против удовлетворения заявленных

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Разрешая требования истца о взыскании денежной компенсации, суд приходит к выводу, что они подлежат удовлетворению. При этом, доводы представителя ответчика, приведенные в обосновании возражений по иску, суд отклоняет, считает

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Копия

Дело № 2-699/2022 66RS0038-01-2022-000932-40

Мотивированное решение

принято 07.09.2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Невьянск 01.09.2022

Невьянский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего судьи Уфимцевой И.Н.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Камаловой Ю.И.,

с участием лиц, участвующих в деле:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Золото Шишима» о защите трудовых прав,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Золото Шишима» о взыскании компенсации за задержку заработной платы в размере 16 407,16 рублей и компенсации морального вреда в размере 20 000,00 рублей.

В обоснование требований истец указал, что 00.00.0000 он был принят на работу в ООО «Золото Шишима» на должность горного мастера на участок гидравлики № 3 «Шишим», на основании трудового договора ***.

3а все время работы с 00.00.0000 до 00.00.0000 он был подвержен дискриминации со стороны работодателя, связанной с ущемлением его трудовых прав на оплату труда.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданский делам Свердловского областного суда от 00.00.0000 по гражданскому делу *** (***) с ООО «Золото Шишима» в его пользу взыскана невыплаченная заработная плата за апрель, май, июнь 2021 года в размере 65 440,00 рублей (апрель – 21 110,00 рублей, май – 30 580,00 рублей, июль – 13 750,00 рублей). Данная сумма поступила на его расчетный счет 00.00.0000.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с ООО «Золото Шишима» в его пользу подлежит взысканию денежная сумма в размере 16 407,16 рублей.

Исходя из фактических обстоятельств произошедшего и характера спорных правоотношений, считает целесообразным предъявить ответчику ко взысканию в качестве компенсации морального вреда за допущенную в отношении него дискриминацию в сфере трудовых отношений, связанную, с не доначислением ему заработной платы, денежную сумму в размере 20 000,00 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2 возражала в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований, по обстоятельствам дела пояснила следующее.

Оплата труда ответчика за спорный период производилась своевременно, премирование производилось, в соответствии с п. 5.2 Положения об оплате труда ООО «Золото Шишима», утвержденного приказом генерального директора от 00.00.0000 на основании приказа генерального директора.

Иных оснований для выплаты премии истцу в повышенном размере в апреле, мае, июне 2021 года не имелось. Факта задолженности по выплате заработной платы и пользования чужими денежными средствами в эти периоды не устанавливалось.

Заработная плата, причитающаяся истцу, выплачивалась ответчиком в полном размере и в соответствии с установленными сроками. Вступивших в законную силу решений судов, по вопросу изменения размера, причитающихся выплат истцу, не имелось.

Оснований для начисления денежной компенсации, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за 00.00.0000 года не имелось до 00.00.0000.

Обязанность по доплате недополученных сумм заработной платы возникла у ответчика с момента возбуждения исполнительного производства, на основании апелляционного определения Свердловского городского суда по делу *** (***) от 00.00.0000.

00.00.0000 судебным приставом-исполнителем Невьянского РОСП ФИО3 возбуждено исполнительное производство ***-ИП, с указанной даты у ООО «Золото Шишима» появилась обязанность по выплате недополученных сумм, установленных на основании решения суда.

00.00.0000 ООО «Золото Шишима» произвела оплату по исполнительному производству в пользу взыскателя ФИО1

Таким образом, ответчик допустил просрочку по выплате причитающихся истцу сумм, на основании решения суда, в размере 65 440,00 рублей с 00.00.0000 по 00.00.0000 (23 дня). Сумма пени за просрочку платежа, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, составила 1 149,56 рублей.

Судом апелляционной инстанции была взыскана компенсация морального вреда в пользу истца, на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 30 000,00 рублей. Выплата присужденных сумм произведена ответчиком 00.00.0000.

Суд обосновал взыскание компенсации морального вреда наличием у истца переживаний из-за дискриминации в части начисления заработной платы (оплата равного труда), невыдачи при допуске к работе СИЗ.

В настоящий момент истец вновь просит взыскать с Ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000,00 рублей, по основаниям, по которым ранее спор уже был рассмотрен судом апелляционной инстанции. Повторное взыскание сумм компенсации морального вреда по указанным обстоятельствам влечет нарушение прав ответчика.

Иных причин взыскания компенсации морального вреда истец не приводит, доказательств причинения ему физических и нравственных страданий, по иным причинам, не указывает.

Выслушав лиц, участвующих в деле, установив фактические обстоятельства дела, исследовав и оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства, в их совокупности, в соответствии с правилами ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела, установлено судом и не оспаривалось сторонами, ФИО1 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 работал в ООО «Золото Шишима» на гидравлике № 3 (Шишим), в должности мастера горного.

Недоплаченная истцу премия за период с апреля по июнь 2021 года в размере 65 440,00 рублей (21 110,00 рублей + 30 580,00 рублей + 13 750,00 рублей), была выплачена ООО «Золото Шишима» ФИО1 00.00.0000 и получена последним 00.00.0000. (л.д. 26, 46)

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работник, в силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. (ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации)

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так, в соответствии со ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданский делам Свердловского областного суда от 00.00.0000 по гражданскому делу *** (***) действия ООО «Золото Шишима» по неполной выплате ФИО1 заработной платы за период с апреля по июнь 2021 года признаны дискриминационными, а также с ООО «Золото Шишима» в пользу ФИО1 взыскана невыплаченная заработная плата за апрель, май, июнь 2021 года в размере 65 440,00 рублей (апрель – 21 110,00 рублей, май – 30 580,00 рублей, июль – 13 750,00 рублей) и компенсация морального вреда в размере 30 000,00 рублей, итого 95 440,00 рублей. Судебной коллегией установлен факт длительного нарушения трудовых прав истца на получение заработной платы в причитающемся размере. (л.д. 8-14)

23.05.20022, на основании указанного выше решения суда, было возбуждено исполнительное производство ***-ИП. (л.д. 42-44)

Денежная сумма в размере 95 440,00 рублей поступила на депозитный счет службы судебных приставов 00.00.0000 и 00.00.0000 перечислена истцу. (л.д. 27)

Суд отклоняет доводы ответчика о том, что денежная компенсация может быть взыскана лишь с момента возбуждения исполнительного производства, поскольку, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начисления по денежной компенсации необходимо производить со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Кроме того, в силу ч. 2 ст. 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вступившие в законную силу судебные постановления, являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Из ст. 210 и ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом. Немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Вместе с тем, начисление денежной компенсации следует производить по 00.00.0000.

Так, в силу ст. 401 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства.

В соответствии со ст. 408 Гражданского кодекса Российской Федерации надлежащее исполнение прекращает обязательство.

Согласно ч. 1 ст. 70 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" наличные денежные средства в рублях и иностранной валюте, обнаруженные у должника, в том числе хранящиеся в сейфах кассы должника-организации, находящиеся в изолированном помещении этой кассы или иных помещениях должника-организации либо хранящиеся в банках и иных кредитных организациях, изымаются, за исключением денежных средств, на которые в соответствии со статьей 101 настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание. Об изъятии денежных средств составляется соответствующий акт. Изъятые денежные средства не позднее операционного дня, следующего за днем изъятия, сдаются в банк для перечисления на депозитный счет службы судебных приставов.

Денежные средства, подлежащие взысканию в рамках исполнительного производства, в том числе в связи с реализацией имущества должника, перечисляются на депозитный счет службы судебных приставов. Перечисление указанных денежных средств осуществляется в порядке очередности, установленной частями 3 и 4 настоящей статьи, в течение пяти операционных дней со дня их поступления на депозитный счет службы судебных приставов в порядке, определяемом главным судебным приставом Российской Федерации. В случае отсутствия сведений о реквизитах банковского или казначейского счета взыскателя судебный пристав-исполнитель извещает взыскателя о поступлении денежных средств на депозитный счет службы судебных приставов. (ч. 1 ст. 110 Федерального закона № 229-ФЗ).

Согласно абзацу второму пункта 44 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 № 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" зачисление денежных средств на депозитный счет подразделения судебных приставов в порядке, установленном статьей 70 Закона об исполнительном производстве, свидетельствует о надлежащем исполнении должником денежного обязательства перед кредитором, подтвержденного решением суда, в связи с чем со дня такого зачисления проценты, предусмотренные ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, на сумму зачисленных денежных средств не начисляются.

Из смысла приведенных положении закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что в рамках исполнительного производства денежное обязательство должника перед кредитором считается исполненным с момента поступления денежных средств, перечисленных должником или изъятых судебным приставом-исполнителем, на депозитный счет подразделения судебных приставов, а не с момента перечисления их службой судебных приставов в пользу взыскателя. Соответственно, с того момента как денежные средства поступили на депозитный счет службы судебных приставов (00.00.0000), денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, на сумму зачисленных денежных средств не начисляется.

Таким образом, суд производит следующий расчет.

За апрель 2021 года:

21 110,00 (сумма к выплате) х 5% (размер ключевой ставки) / 150 х 45 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 316,65 рублей;

21 110,00 (сумма к выплате) х 5,50% (размер ключевой ставки) / 150 х 41 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 317,35 рублей;

21 110,00 (сумма к выплате) х 6,50% (размер ключевой ставки) / 150 х 49 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 448,24 рублей;

21 110,00 (сумма к выплате) х 6,75% (размер ключевой ставки) / 150 х 42 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 398,98 рублей;

21 110,00 (сумма к выплате) х 7,5% (размер ключевой ставки) / 150 х 56 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 591,08 рублей;

21 110,00 (сумма к выплате) х 8,5% (размер ключевой ставки) / 150 х 56 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 669,89 рублей;

21 110,00 (сумма к выплате) х 9,5% (размер ключевой ставки) / 150 х 14 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 187,18 рублей;

21 110,00 (сумма к выплате) х 20% (размер ключевой ставки) / 150 х 42 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 1 182,16 рублей;

21 110,00 (сумма к выплате) х 17% (размер ключевой ставки) / 150 х 23 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 550,27 рублей;

21 110,00 (сумма к выплате) х 14% (размер ключевой ставки) / 150 х 23 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 453,16 рублей;

21 110,00 (сумма к выплате) х 11% (размер ключевой ставки) / 150 х 18 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 278,65 рублей;

21 110,00 (сумма к выплате) х 9,5% (размер ключевой ставки) / 150 х 3 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 40,11 рублей;

Итого: 316,65 + 317,35 + 448,24 + 398,98 + 591,08 + 669,89 + 187,18 + 1 182,16 + 550,27 + 453,16 + 278,65 + 40,11 = 5 433,72 рублей.

За май 2021 года:

30 580,00 (сумма к выплате) х 5% (размер ключевой ставки) / 150 х 14 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 142,71 рублей;

30 580,00 (сумма к выплате) х 5,50% (размер ключевой ставки) / 150 х 41 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 459,72 рублей;

30 580,00 (сумма к выплате) х 6,50% (размер ключевой ставки) / 150 х 49 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 649,32 рублей;

30 580,00 (сумма к выплате) х 6,75% (размер ключевой ставки) / 150 х 42 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 577,96 рублей;

30 580,00 (сумма к выплате) х 7,5% (размер ключевой ставки) / 150 х 56 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 856,24 рублей;

30 580,00 (сумма к выплате) х 8,5% (размер ключевой ставки) / 150 х 56 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 970,41 рублей;

30 580,00 (сумма к выплате) х 9,5% (размер ключевой ставки) / 150 х 14 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 271,14 рублей;

30 580,00 (сумма к выплате) х 20% (размер ключевой ставки) / 150 х 42 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 1 712,48 рублей;

30 580,00 (сумма к выплате) х 17% (размер ключевой ставки) / 150 х 23 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 797,12 рублей;

30 580,00 (сумма к выплате) х 14% (размер ключевой ставки) / 150 х 23 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 656,45 рублей;

30 580,00 (сумма к выплате) х 11% (размер ключевой ставки) / 150 х 18 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 403,66 рублей;

30 580,00 (сумма к выплате) х 9,5% (размер ключевой ставки) / 150 х 3 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 58,10 рублей;

Итого: 142,71 + 459,72 + 649,32 + 577,96 + 856,24 + 970,41 + 271,14 + 1 712,48 + 797,12 + 656,45 + 403,66 + 58,10 = 7 555,31 рублей;

За июнь 2021 года:

13 750,00 (сумма к выплате) х 5% (размер ключевой ставки) / 150 х 25 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 126,04 рублей;

13 750,00 (сумма к выплате) х 6,50% (размер ключевой ставки) / 150 х 49 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 291,96 рублей;

13 750,00 (сумма к выплате) х 6,75% (размер ключевой ставки) / 150 х 42 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 259,88 рублей;

13 750,00 (сумма к выплате) х 7,5% (размер ключевой ставки) / 150 х 56 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 385,00 рублей;

13 750,00 (сумма к выплате) х 8,5% (размер ключевой ставки) / 150 х 56 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 436,33 рублей;

13 750,00 (сумма к выплате) х 9,5% (размер ключевой ставки) / 150 х 14 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 121,92 рублей;

13 750,00 (сумма к выплате) х 20% (размер ключевой ставки) / 150 х 42 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 770,00 рублей;

13 750,00 (сумма к выплате) х 17% (размер ключевой ставки) / 150 х 23 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 358,42 рублей;

13 750,00 (сумма к выплате) х 14% (размер ключевой ставки) / 150 х 23 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 295,17 рублей;

13 750,00 (сумма к выплате) х 11% (размер ключевой ставки) / 150 х 18 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 181,50 рублей;

13 750,00 (сумма к выплате) х 9,5% (размер ключевой ставки) / 150 х 3 (период задержки с 00.00.0000 по 00.00.0000) = 26,13 рублей;

Итого: 126,04 + 291,96 + 259,88 + 385,00 + 436,33 + 121,92 + 770,00 + 358,42 + 295,17 + 181,50 + 26,13 = 3 252,35 рублей;

Всего с ООО «Золото Шишима» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация в размере 16 241,38 рублей (5 433,72 + 7 555,31 + 3 252,35).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, факт длительного нарушения трудовых прав истца на получение денежной компенсации за несвоевременную выплату ему заработной платы в причитающемся размере, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, с учетом требований разумности и справедливости, в размере 7 000,00 рублей, в удовлетворении остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда, следует отказать.

На основании ст. ст. 88, 91 и 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет Невьянского городского округа подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлина в размере 949,66 рублей (649,66 + 300,00).

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Золото Шишима» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с 00.00.0000 года в размере 16 241,38 рублей и компенсацию морального вреда в размере 7 000,00 рублей.

Взыскать с ООО «Золото Шишима» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 949,66 рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Невьянский городской суд.

Судья: И.Н. Уфимцева

Копия верна:

Судья: Секретарь:

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →