УИД 45RS0007-01-2025-000329-88 Дело № 2-222/2025 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

г. Катайск Курганской области 18 июня 2025 г.

Катайский районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Крамар И.В.

при секретаре Павликовской Т.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГУП «ПО Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов на ученичество, судебных расходов,

Установил:

ФГУП «ПО «Октябрь» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с нее в возмещение расходов работодателя на ученичество ответчика 28301,79 руб. и уплаченной истцом государственной пошлины в сумме 4 000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что с 29.07.2024 ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ФГУП «ПО Октябрь» в должности ученика токаря-револьверщика. 29.07.2024 между сторонами был заключён ученический договор № 78 (срок договора с 29.07.2024 по 30.11.2026), по условиям которого истец обязался провести обучение ответчика по профессии «токарь-револьверщик» и выплатить стипендию, а ответчик – пройти обучение и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет после его завершения. В случае невыполнения учеником обязательств по договору, он должен возместить предприятию расходы, связанные с обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени. Истец выполнял условия заключённого ученического договора, обучал ответчика, выплачивал стипендию. За время обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере 28301,79 руб. Вместе с тем ответчик в нарушение п.. 2.9 ученического договора досрочно расторг трудовой договор с истцом 02.12.2024. Таким образом, задолженность ФИО1 перед истцом составляет заявленную в иске сумму (л.д. 4-7).

В судебное заседание представитель истца не явился, согласно ходатайству просили рассмотреть дело без участия представителя, поддерживают исковые требования в полном объеме, против вынесения заочного решения не возражают.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, хотя своевременно и надлежащим образом извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела, заявлений о невозможности явиться в судебное заседание по уважительной причине и об отложении судебного заседания не представлено. Учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства на основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав письменные материалы данного гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьёй 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что с 29.07.2024 ответчик ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ФГУП «ПО Октябрь», что подтверждается приказом (распоряжением) о приёме на работу № 844к от 29.07.2024 (л.д. 9), трудовым договором № 633/24 от 29.07.2024 (л.д. 10). ФИО1 была принята истцом на работу в производственно-технологический комплекс по выпуску пассивных радиокомпонентов № 41 на должность ученика токаря-револьверщика.

Также 29.07.2024 между ФГУП «ПО Октябрь» (предприятие) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор (с работником предприятия) № 78 (л.д. 11), согласно которому предприятие, кроме прочего, обязуется организовать ученичество на базе предприятия (п. 2.1.1). Ученик обязуется, в том числе, проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение 2-х лет после завершения профессионального обучения (п. 2.2.9); возместить предприятию все расходы, связанные с обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора по инициативе ученика без уважительных причин до истечения срока, предусмотренного п. 2.2.9 указанного договора (п. 2.2.10). Ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере 19242 руб. ежемесячно, с учётом фактически отработанного времени, с учётом положений ст. 204 ТК РФ (п. 3.1). Профессиональное обучение ученика проводится предприятием в течение 4 месяцев 1 дня (п. 3.2). В случае, если ученик не выполняет свои обязанности по указанному ученическому договору, в том числе не приступает к работе по полученной профессии (специальности, квалификации) по окончании обучения, он в срок не позднее 30 календарных дней возвращает предприятию затраты, понесенные им в связи с обучением, включая полученную стипендию (п. 4.3). Ученик возмещает предприятию расходы на обучение, перечисленные в п. 3.1, а также затраты в связи с его обучением пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При этом ученик согласен на возмещение суммы расходов в полном объеме из окончательного расчета при увольнении (п. 4.4). Начало действия ученического договора 29.07.2024, окончание – 30.11.2026 (п. 5.1, 5.2).

Приказом об увольнении от 02.12.2024 № 1403к трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 02.12.2024 – по инициативе работника (л.д. 12).

Из представленных истцом справок о затратах на обучение и начислении стипендии ФИО1 следует, что фактическая сумма затрат истца на обучение ответчика составила 28301,79 руб. – стипендия ученика за период обучения с с 29.07.2024 по 02.12.2024 (л.д. 13, 14).

Выплата ФИО1 стипендии по ученическому договору в сумме 28301,79 руб. подтверждена расчётными листами (л.д. 15-16).

25.02.2025 истцом ФГУП «ПО Октябрь» в адрес ответчика ФИО1 направлена претензия с требованием в срок до 24.03.2025 в добровольном порядке погасить задолженность в сумме 28301,79 руб. (л.д. 17, 18).

Доказательств исполнения взятых на себя обязательств перед истцом ответчиком ФИО1 суду не представлено. Следовательно, суд приходит к выводу, что указанные обязательства ею не исполнены.

Представленный истцом расчёт задолженности судом проверен и признается верным, выполненным в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями ученического договора. Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены, своего расчёта ответчиком суду не представлено.

Обязанность ответчика компенсировать расходы истца по обучению ответчика в указанном случае предусмотрена ученическим договором, содержащим все необходимые основные условия и реквизиты, в том числе подпись ответчика ФИО1

Таким образом, исходя из указанных норм закона в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключённого между сторонами ученического договора, суд приходит к выводу об обоснованности требований ФГУП «ПО Октябрь» о возмещении затрат на обучение ответчика, в связи с увольнением последней с занимаемой у истца должности ранее предусмотренного ученическим договором срока. Взысканию с ответчика подлежат расходы истца, потраченные на обучение ФИО1 по ученическому договору № 78 от 29.07.2024 в размере 28301,79 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с удовлетворением в полном объёме исковых требований истца, взысканию с ответчика подлежат судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления в размере 4 000 руб. (л.д. 8).

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФГУП «ПО Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов на ученичество, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, №) в пользу ФГУП «ПО Октябрь» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в возмещение затрат на обучение по ученическому договору № 78 от 29.07.2024 – 28 301 (Двадцать восемь тысяч триста один) рубль 79 коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «ПО Октябрь» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 (Четыре тысячи) рублей.

Ответчик вправе подать в Катайский районный суд Курганской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Катайский районный суд Курганской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Катайский районный суд Курганской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.В. Крамар

Мотивированное решение изготовлено 23 июня 2025 г.