Дело 2-1848/2025 (2-8646/2024;)
УИД 54RS0007-01-2024-009427-04
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Новосибирск 27 февраля 2025 г.
Октябрьский районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Щегловой А.В.,
при секретаре судебного заседания Шамаеве А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Трансстроймонтаж» об оплате труда, о взыскании компенсации, о взыскании денежных средств по договору,
установил:
ФИО1 просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по договору № от /дата/ на изготовление металлоконструкций в сумме 871 530 руб., задолженность по заработной плате по трудовому договору от /дата/ № в сумме 300 000 руб., неустойку за задержку расчетов по указанным договорам в сумме 45 388 руб.
В обоснование иска истец указал, что /дата/ между ООО «Трансстроймонтаж» и ФИО1 был заключен Договор № на изготовление металлоконструкций. В период 7 апреля и по /дата/ им было изготовлено, поставлено на объект и передано генеральному подрядчику (ООО «РСС - Сервис НСК» ИНН <***>) металлоконструкций общей массой 34,430 тонн, на сумму 2 857 690 руб., что подтверждено Актами приёма - передачи строительных конструкций №- №, подписанными в период с 19 апреля по /дата/ Также произведена доставка металлоконструкций на объект строительства по адресу: <адрес>, на сумму 32 840 руб. Однако, за тот же период расчет со мной осуществлен лишь на сумму 2 019 000 руб. Задолженность по Договору № на изготовление металлоконструкций составляет 871 530 руб.
/дата/ между ООО «Трансстроймонтаж» и ФИО1 был заключен Трудовой договор №, по выполнению обязанностей в должности Начальника участка подразделение Новосибирск. Место работы ООО «Трансстроймонтаж», <адрес>. Согласно условиям договора оплата его труда осуществлялась в форме фиксированной ежемесячной оплаты в сумме 150 000 руб., однако, заработная плата за июнь и июль 2024 года не была выплачена в полном объёме. Таким образом, задолженность ООО «Трансстроймонтаж» перед истцом по выплате заработной платы составляет 300 000 руб.
За задержку выплаты заработной платы и за нарушение сроков расчета по гражданско правовому договору определяет неустойку в сумме 45388 руб.
В связи с нахождением подразделения (объект строительства: <адрес>, Freedom), осуществления всей деятельности, результатов работ, свидетелей, полагает,. что дело подсудно Октябрьскому районному суду.
В ходе предварительного судебного заседания /дата/ были допрошены свидетели.
Свидетель ФИО 3 пояснил, что с июля 2024 г. начал работать на истца. Работали в цеху по покраске металлоконструкции, занимались монтажом металлоконструкции.
Свидетель ФИО 1 пояснил, что работал и истцом с апреля по июль 2024 г., занимались погрузкой, окраской, монтажом металлоконструкции. Работали в компании «Фридом», по адресу: <адрес>. Оформлением занимался истец, они занимались погрузкой металлоконструкции.
Свидетель ФИО 2 пояснил, что работает в организации «Рента-комплекс». Познакомились с истцом в январе 2024г. Он поставлял оборудование в компанию «Фридом» - строительные леса, подъемники в организацию.
В судебное заседание стороны не явились, извещены. Истец просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статья 21 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) предусматривает права и обязанности работника, одним из которых является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно п. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
Судом установлено, что /дата/ между ООО «Трансстроймонтаж» и ФИО1 заключен трудовой договор № на неопределённый срок, в соответствии с которым ФИО1 принят на должность начальника участка подразделение Новосибирск. Согласно условиям договора оплата его труда осуществлялась в форме фиксированной ежемесячной оплаты в сумме 150 000 руб.,
Обращаясь в суд, истец указал, что заработная плата за июнь и июль 2024 года не была выплачена истцу. Всего, задолженность ООО «Трансстроймонтаж» перед истцом по выплате заработной платы составляет 300 000 руб.
Указанная сумма задолженности не опровергнута в условиях состязательности.
Также, /дата/ между ООО «Трансстроймонтаж» и ФИО1 заключен договор № на изготовление металлоконструкций. По условиям договора цена 1 тонны изготовленных металлоконструкций составляет 83 000 руб. (п. 2.1 договора). За нарушение сроков оплаты поставленных металлоконструкций поставщик вправе требовать от заказчика уплаты неустойки в размере 0,1 % от не оплаченной в срок суммы за каждый день просрочки (п. 4.3 договора).
В период 7 апреля и по /дата/ ФИО1 было изготовлено, поставлено на объект и передано генеральному подрядчику (ООО «РСС - Сервис НСК» ИНН <***>) металлоконструкций общей массой 34,430 тонн, на сумму 2 857 690 руб., что подтверждено Актами приёма - передачи строительных конструкций №- №, подписанными в период с 19 апреля по /дата/ Также произведена доставка металлоконструкций на объект строительства по адресу: <адрес>, на сумму 32 840 руб. Однако, за тот же период расчет со мной осуществлен лишь на сумму 2019 000 руб. Задолженность по Договору № на изготовление металлоконструкций составляет 871 530 руб.
Истец указал, что расчет по договору не произведен. В условиях состязательности доказательств оплаты истцу задолженности не представлено.
Разрешая требования истца о взыскании неустойки, суд исходит из следующего.
Так, было установлено, что между истцом и ответчиком имелись как трудовые, так и гражданско-правовые отношения, вытекающие из договора подряда.
Истец производит расчет неустойки по состоянию на /дата/, исходя из всей суммы задолженности по трудовому договору и по гражданско-правовому договору 1 171 530? руб. (871530+300000).
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, расчёт компенсации будет происходить по формуле: сумма задержанных средств * 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки * количество дней задержки выплаты.
По условиям трудового договора (п. 4.2) заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, заработная плата за июнь 2024 г. должна быть выплачена не позднее /дата/, а за июль 2024 г., - не позднее /дата/
Компенсация за задержку выплаты зарплаты за июнь 2024 г. составляет 12 420 руб., исходя из следующего расчета:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
/дата/ – /дата/
16
13
2 080,00
/дата/ – /дата/
18
49
8 820,00
/дата/ – /дата/
19
8
1 520,00
Компенсация за задержку выплаты зарплаты за июль 2024 г. составляет 7100 руб., исходя из следующего расчета:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
/дата/ – /дата/
18
31
5 580,00
/дата/ – /дата/
19
8
1 520,00
Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 19 530? руб. (12430+7100).
Что касается неустойки за нарушение срока оплаты по договору поставки, то по условиям договора неустойка составляет 0,1 % от не оплаченной в срок суммы за каждый день просрочки.
По условиям договора оплата по договору осуществляется в следующем порядке (п. 2.5):
В течение 2 дней с даты заключения настоящего договора заказчик производит оплату аванса в размере 1 500 000 руб. и далее авансируется поэтапно (п. 2.5.1).
Последующие этапные оплаты производятся в течение 2 дней после поставки металлоконструкций на сумму равную или превышающую ранее оплаченный аванс исходя из стоимости, указанной в п. 2.1.
Последняя поставка имела место согласно акту /дата/, таким образом оплата по условиям договора должна была быть произведена не позднее /дата/.
Таким образом, неустойка за период с /дата/ по /дата/ составит 69 722,40 руб., исходя из следующего расчета: 871 530*0,1%*80 дней.
Истец просит взыскать общую сумму за задержку расчетов по трудовому и по гражданско-правовому договору по состоянию на /дата/ в размере 45 388 руб., по расчету суда эта сумма составляет 89 252,4 руб. (19530+69722,4)
Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Таких оснований не имеется, поэтому суд за пределы заявленной истцом суммы не выходит.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания заработной платы за июнь и июль 2024 г. в сумме 300 000 руб., подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО "Трансстроймонтаж" (ИНН <***>) в пользу ФИО1, /дата/ года рождения задолженность по договору № от /дата/ на изготовление металлоконструкций в сумме 871 530 руб., задолженность по заработной плате по трудовому договору от /дата/ № за июнь и июль 2024 г. в сумме 300 000 руб., неустойку по договору и компенсацию за задержку выплаты заработной плате в сумме 45 388 руб.
Решение суда в части взыскания заработной платы в сумме 300 000 руб. подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле, и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение изготовлено 05.03.2025.
Председательствующий А.В. Щеглова