Дело №
РЕШЕНИЕ
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
(заочное)
Шадринский районный суд Курганской области
в составе председательствующего Сухановой А.Г.
при секретаре Коротковой С.Э.
с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Шадринске 24 августа 2023 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Горизонт» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Горизонт» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В исковом заявлении с учетом их уменьшения указал, что с 14.03.2019 работал в должности бурильщика в организации ответчика, с 05.04.2023 был уволен с указанной должности. Размер задолженности по заработной плате перед ним на момент увольнения составляет 516922 руб. 49 коп. В мае 2023 года ему была перечислена часть задолженности в размере 40000 руб. Таким образом, на сегодняшний день задолженность составляет 476922 руб. 49 коп., которую он просит взыскать с ответчика в свою пользу.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, пояснил, что работал в ООО «Горизонт» на протяжении четырех лет, никогда не было проблем с выплатой заработной платы. Задержки начались осенью 2022 года, за февраль, март 2023 года заработную плату вообще не выплатили, 05.04.2023 он уволился. Расчетный листок за март 2023 года ему выдали при увольнении, в котором отражен размер задолженности с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. Знает, что в настоящее время общество находится на стадии банкротства.
Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Горизонт» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представил, об отложении дела не просил, возражений по существу требований не заявил.
Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, пришел к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 14.03.2019 между ФИО1 и ООО «Горизонт» заключен срочный трудовой договор №-тд, в соответствии с которым ФИО1 принят на должность ... в подразделение РИТС по бурению и укреплению скважин, датой начала работы является 14.03.2019, данный факт подтверждается копиями срочного трудового договора, а также приказа о приеме на работу от 13.03.2019 №-к, направленными ответчиком в адрес суда.
Согласно копии электронной трудовой книжки ФИО1 он в период с октября 2018 года по сентябрь 2021 года работал в ООО «Горизонт», 01.09.2021 был переведен на должность ... эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ, 6 разряда, в подразделение РИТС по бурению и креплению скважин.
05.04.2023 истец уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается копией приказа об увольнении №-к от 05.04.2023.
Согласно представленному истцом расчетному листу за март 2023 года задолженность предприятия на конец месяца перед ФИО1 составляет 516922 руб. 49 коп.
31.05.2023 ФИО1 на расчетный счет, открытый в ПАО Сбербанк, было перечислено ООО «Горизонт» 40000 руб. в счет заработной платы.
Из ответа на судебный запрос ООО «Горизонт» не оспаривает факт трудовой деятельности истца в данной организации, а также факт имеющейся перед работником задолженности, однако в связи с выходом из строя программного обеспечения не имеется возможности предоставить данные о начисленных суммах заработной платы и расчета при увольнении.
В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии с абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплатузаработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.135 ТК РФзаработная платаработнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу требований ст.136 ТК РФ заработная платавыплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Согласно ст.ст.15,22,56 ТК РФ выплата работодателем работнику в полном размере заработной платыв установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.
В соответствии со ст.27 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежнаякомпенсацияза все неиспользованные отпуска.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Суд считает, что поскольку ООО «Горизонт» был выдан истцу расчетный листок, из которого следует, что у предприятия перед работником имеется задолженность по выплате заработной платы, исковые требования о взыскании долга подлежат удовлетворению.
В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден,взыскиваютсяс ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, размер госпошлины, подлежащий взысканиюс ответчика, составляет 7721 руб. 60 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
решил:
исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с ООО «Горизонт» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 476922 руб. 49 коп.
Взыскать с ООО «Горизонт» в доход муниципального образования Шадринский муниципальный округ Курганской области госпошлину в размере 7721 руб. 60 коп.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое решение подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда с подачей жалобы через Шадринский районный суд.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда может быть подана через Шадринский районный суд Курганской области.
Мотивированное решение изготовлено 29 августа 2023 года.
Судья А.Г.Суханова