Дело №2-7102/2022
Заочное Решение
Именем Российской Федерации
08 ноября 2022 года г. Щелково Московская область
Щелковский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Кулагиной И.Ю.,
при помощнике судьи Румянцевой Э.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бельских ФИО4 к ООО «Бизнесленд» о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
ФИО1 обратились в Щёлковский городской суд <адрес> с иском к ООО «Бизнесленд» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «Бизнеслэнд» заключен Трудовой договор № на неопределенный срок, по условиям которого истец принята на должность менеджера по продажам (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Истец ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность маркетолога, внутреннее совместительство (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам (листок нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по беременности и родам (Листок нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №).
У ООО «Бизнесленд» перед истцом имеется задолженность по заработной плате, а именно:
за ноябрь 2019 года в размере 57500 рублей, в том числе НДФЛ в размере 7475 рублей;
за декабрь 2019 года в размере 57500 рублей, в том числе НДФЛ в размере 7475 рублей;
за январь 2020 года в размере 15000 рублей, в том числе НДФЛ в размере 1950 рублей;
за февраль 2020 года в размере 81862,98, в том числе НДФЛ в размере 10642 рубля.
В общей сумме задолженность составляет 211862,98 рублей, в том числе НДФЛ в размере 27542.
Наличие задолженности по заработной плате подтверждается справкой №б/н от ДД.ММ.ГГГГ, расчетными листками за период с ноября 2019 года по февраль 2020 года, справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год, справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год.
На основании изложенного истец просит суд взыскать с ООО «Бизнесленд» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 184320,98 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 40790,01 рублей.
В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала, просила удовлетворить, против рассмотрения гражданского дела в порядке заочного судопроизводства не возражала.
В судебное заседание ответчик ООО «Бизнесленд» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по адресу регистрации, указанному в исковом заявлении.
В соответствии с разъяснениями, данными в п. 67-68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.
Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
В соответствии со ст.118 Гражданского процессуального кодекса РФ, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
При таких обстоятельствах, исчерпав все доступные средства извещения, суд полагает ответчика надлежаще извещенным о дате и времени судебного заседания.
Поскольку ответчик об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не заявил, суд на основании ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ определил рассматривать дело в порядке заочного производства
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «Бизнеслэнд» заключен Трудовой договор № на неопределенный срок, по условиям которого истец принята на должность менеджера по продажам (Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ). Истец ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность маркетолога, внутреннее совместительство (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам (листок нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по беременности и родам (Листок нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №).
У ООО «Бизнеслэнд» перед истцом имеется задолженность по заработной плате, за ноябрь 2019 года в размере 57500 рублей, в том числе НДФЛ в размере 7475 рублей, за декабрь 2019 года в размере 57500 рублей, в том числе НДФЛ в размере 7475 рублей, за январь 2020 года в размере 15000 рублей, в том числе НДФЛ в размере 1950 рублей, за февраль 2020 года в размере 81862,98, в том числе НДФЛ в размере 10642 рубля. В общей сумме задолженность составляет 211862,98 рублей, в том числе НДФЛ в размере 27542. Наличие задолженности по заработной плате подтверждается справкой №б/н от ДД.ММ.ГГГГ, расчетными листками за период с ноября 2019 года по февраль 2020 года, справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год, справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год.
Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате за указанный период ответчиком не представлено.
Поскольку ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не были представлены какие-либо доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 184320,98 рублей.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом представлен расчёт размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, который ответчиком не оспорен, судом проверен и признан верным.
Учитывая, что сумма задолженности по заработной плате не была выплачена своевременно, а доказательств обратному в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 40790,01 рублей, исходя из периода просрочки и размера действующей ключевой ставки Центрального Банка РФ в соответствии с приведенным расчетом.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд взыскивает с ответчика в доход государства госпошлину в размере 5451,11 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бельских ФИО5 - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Бизнеслэнд» в пользу Бельских ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 184320 (сто восемьдесят четыре тысячи триста двадцать) рублей 98 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 40790 (сорок тысяч семьсот девяносто) рублей 01 копеек.
Взыскать с ООО «Бизнеслэнд» в доход местного бюджета госпошлину в размере 5451 (пять тысяч четыреста пятьдесят один) рублей 11 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
судья И.Ю. Кулагина