Решение по делу № 02-1601/2023 от 20.07.2023 - об установлении факта непредоставления корректной информации в ФСС, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности направить справку 2-НДФЛ.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2023 года г.Москва

Таганский районный суд г.Москвы в составе

председательствующего судьи Киселёвой Н.А.,

при ведении протокола помощником судьи Абпиевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1601/2023 по иску ФИО1 (паспортные данные...) к ООО «Управляющая компания «Яхонты» Отели.ру» (ИНН <***>) об установлении факта непредоставления корректной информации в ФСС, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности направить справку 2-НДФЛ,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику, ссылаясь на следующие обстоятельства: истец являлась сотрудником ООО «УК «Яхонты» Отели.Ру», работала в должности юриста на основании трудового договора от 29 октября 2021 года. В соответствии с п. 3.1 указанного трудового договора работодатель обязуется выплачивать работнику оклад в размере 88.418 руб. С 09 ноября 2021г. истец переведена на должность ведущего юрисконсульта, что подтверждается приказом №297 о переводе работника с окладом в размере 97.260 рублей, между истцом и ответчиком подписано дополнительное соглашение с изменением условий трудового договора, в котором не прописано изменений оплаты труда. Таким образом, у истца изменились и увеличились должностные обязанности и заработная плата, что подтверждается подписью в должностной инструкции и приказом №297 от 09 ноября 2021 года. Истцу с 09 ноября 2021 года по 11 февраля 2022г. выплачивался оклад в размере 88.418 руб., без учета приказа №297 от 09 ноября 2021 г. 26 января 2022 года у истца диагностирована коронавирусная инфекция и открыт больничный лист. Однако руководство компании обязало истца работать в обычном режиме, но только удаленно с тем же объемом нагрузки. Предварительно истцу обещано, что за период работы на больничном она получит заработную плату в полном объеме, а накануне выплаты, сотрудником кадровой службы истцу сообщено, что исполнительный директор не будет выплачивать заработную плату в обычном режиме, а будет производится оплата согласно больничному листу. Кроме того, сотрудником кадровой службы неправильно сдан отчет в ФСС, что повлекло за собой несвоевременную и не в полной мере оплату труда. Истцом неоднократно указывалось работодателю, что её стаж работы составляет более 20 лет, в том числе на территории иностранного государства, и сотрудник обязан был сделать копию трудовой книжки, подтверждающий данный стаж. Однако трудовая деятельность (стаж) на территории иностранного государства при оплате периода нетрудоспособности не была учтена. Истцом после увольнения подано заявление о предоставлении справки 2 НДФЛ, в предоставлении которой истцу отказано, в результате чего истец не смогла своевременно подать заявление в ЦЗН о постановке её на учет в качестве безработного, в результате чего причинены убытки, так как пособие по безработице истцу не назначалось и не выплачивалось. Заработная плата (окончательный расчет) истцу выплачена только 15 февраля 2022 года, работодателем были нарушены сроки выплаты. Истец просила суд взыскать с ООО «УК «Яхонты» Отели.Ру» в свою пользу заработную плату согласно Приказу № 297 от 09 ноября 2021 года в период с 09 ноября 2021 года по 11 февраля 2022 года в размере 35.368 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату суммы задержанных средств в размере 1.789 рублей 62 копеек, понесенные убытки из расчета 75% от среднемесячного заработка в размере 97.260 рублей за период с 12 февраля 2022 года и до момента вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 194.520 рублей за выполнение работы во время нахождения на больничном, оплату больничного листка в размере 19.581 рублей 33 копеек, обязать ООО «УК «Яхонты» Отели.Ру» направить корректирующий отчет в ФСС для последующей выплаты оставшейся суммы оплаты периода нетрудоспособности, направить в адрес истца справку 2 НДФЛ, расчётный листок, подтверждающие документы об отправке корректировок в ФСС РФ.

Решением Таганского районного суда г.Москвы от 23.06.2022г. в удовлетворении иска ФИО1 отказано. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Мосгорсуда от 21.09.2022г. вышеназванное решение суда частично отменено, с принятием в соответствующей части нового решения о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. и государственной пошлины в размере 300 руб.

Определением судебной коллегии 2 КСОЮ от 21.02.2023г. решение суда и апелляционное определение отменены в части разрешения исковых требований ФИО1 о взыскании пособия по нетрудоспособности в размере 19 581,33 руб., обязании ответчика направить корректирующий отчет в ФСС для последующей выплаты оставшейся суммы оплаты периода нетрудоспособности, направлении справки по форме 2 НДФЛ за 2021 год. В указанной части дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования и окончательно просит суд установить факт непредоставления ответчиком в добровольном порядке корректной информации в полном объеме о трудовом стаже истца в ФСС для начисления пособия по временной нетрудоспособности в период с 29.01.2022г. по 10.02.2022г. до вынесения определения 2 КСОЮ 21.02.203г., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., обязать ответчика направить истцу справку по форме 2 НДФЛ за 2021 год, взыскать с ответчика судебные расходы на почтовые отправления в размере 329 руб. 44 коп. и 330 руб. 04 коп.

Суд, выслушав в настоящем судебном заседании истца, представителя ответчика, представителя 3-го лица, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В ходе судебного разбирательства установлено, что 29 октября 2021 года между истцом и ООО «УК «Яхонты» Отели.Ру» заключен трудовой договор, по условиям которого истец принята на работу в ООО «УК «Яхонты» Отели.Ру» на должность юриста в Администрацию (п. 1.3). Размер должностного оклада истца составлял 88.418 руб. (п. 3.1).

09 ноября 2021 года между истцом и ООО «УК «Яхонты» Отели.Ру» подписано дополнительное соглашение к трудовому договору от 29 октября 2021 года, в соответствии с которым работник принимается на работу в ООО «УК «Яхонты» Отели.Ру» в Администрацию на должность ведущий юрисконсульт в соответствии со штатным расписанием. Все остальные пункты трудового договора остаются без изменений. дополнительное соглашение вступает в силу 09 ноября 2021 года и является неотъемлемой частью трудового договора от 29 октября 2021 г. Одновременно ООО «УК «Яхонты» Отели.Ру» издан приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу №297 от 09 ноября 2021 года, в котором указана тарифная ставка (оклад) в размере 97.260 руб.

Из объяснений сторон и материалов дела следует, что в мае 2023 года ответчик направил в ФСС информацию в отношении истца для выплаты оставшейся суммы в счет оплаты периода временной нетрудоспособности, спорную оплату истец получила. Справка по форме 2 НДФЛ за 2021 год истцу вручена в настоящем судебном заседании.

Исходя из норм ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку выдача справки по форме 2 НДФЛ за 2021 год и выплата оставшейся части пособия по временной нетрудоспособности (после направления ответчиком уточненных сведений о стаже истца) имели место в ходе судебного разбирательства по делу, то есть на данный момент нарушения прав истца устранены, но при этом имели место для вынесения решения, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда частично, в размере 10 000 руб., с учетом периода нарушения, объема нарушенных прав истца и конкретных обстоятельств дела. При этом, правовых оснований для удовлетворения исковых требований в части установления факта непредоставления корректной информации в ФСС, возложении обязанности направить справку 2-НДФЛ, суд не усматривает.

Поскольку иск удовлетворен частично, в силу ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на почтовые отправления в размере 659 руб. 48 коп.

Также, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Яхонты» Отели.ру» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы по оплате почтовых отправлений в размере 659 руб. 48 коп.

В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Яхонты» Отели.ру» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Таганский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: