Дело № 2-3744/2025
(43RS0001-01-2025-005000-23)
Решение
Именем Российской Федерации
г. Киров 21 августа 2025 года
Ленинский районный суд г. Кирова в составе:
председательствующего судьи Бояринцевой М.В.,
при секретаре Савиных Е.А.,
рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, включении периодов работы в страховой стаж,
Установил:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (далее – ОСФР по Кировской области) о признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, включении периодов работы в страховой стаж.
В обоснование иска указала, что истец ФИО1 (до брака – Ш.), {Дата изъята} года рождения, при заблаговременной подготовке документов для выхода на пенсию предоставила в ОСФР по Кировской области к ранее поданным архивным справкам от {Дата изъята} дополнительные архивные справки и архивные выписки из приказов от {Дата изъята} и пояснения, относящиеся к периодам работы в КПМО «Кировмебель» с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} укладчицей 2 разряда в цехе тары и лыжных заготовок, с {Дата изъята} по {Дата изъята} уборщицей служебных помещений в цехе школьной мебели, с {Дата изъята} по {Дата изъята} уборщицей служебных помещений в деревообрабатывающем цехе. Решением ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в страховой стаж не зачтены периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} (7 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (8 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (5 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (3 дня) в КПМО «Кировмебель», в связи с отсутствием приказов об увольнении, период работы учитывается по количеству отработанных дней, указанных в ведомостях по начислению заработной платы. Истец с решением ответчика не согласна, поскольку представленными архивными справками и выписками подтверждается место, должность, период, заработная плата в спорные периоды.
С учетом изложенного, просит признать незаконным решение ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО1; обязать ОСФР по Кировской области зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы на Кировском заводе мебельных деталей КПМО «Кировмебель» с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} укладчицей 2 разряда в цехе тары и лыжных заготовок, с {Дата изъята} по {Дата изъята} уборщицей служебных помещений в цехе школьной мебели, с {Дата изъята} по {Дата изъята} уборщицей производственных помещений в деревообрабатывающем цехе; взыскать расходы по оплате госпошлины 3 000 рублей.
Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала доводы и требования иска, настаивает на их удовлетворении.
Представитель ответчика ОСФР по Кировской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании в судебном заседании поддержала доводы письменного отзыва, исковые требования не признала, просит в удовлетворении иска отказать.
Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему.
Судом установлено, что ФИО1, {Дата изъята} года рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования, страховой номер индивидуального лицевого счета 076-691-683 18.
Фамилия истца «Ш.» изменена на фамилию «Токарева», в связи с заключением брака, что подтверждается свидетельством о заключении брака серии {Номер изъят} от {Дата изъята}.
На этапе заблаговременной работы, {Дата изъята} истец обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица {Номер изъят}.
Решением ОСФР по Кировской области № РОКЛС/0{Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица – периодов работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} (7 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (8 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (5 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (3 дня) в КПМО «Кировмебель» в связи с отсутствием приказов об увольнении, период работы учитывается по количеству отработанных дней, указанных в ведомостях по начислению заработной платы.
ФИО1 не согласна с решением ОСФР по Кировской области№ РОКЛС/0{Номер изъят} от {Дата изъята}, в связи с чем, обратилась в суд с данным исковым заявлением.
Согласно трудовой книжки ФИО1, первая запись о работе истца от {Дата изъята} - принята в КМПО им. XX партсъезда контролером сборочно-монтажных работ в электро-сборочный цех на период производственной практики (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).
Согласно архивных справок ООО «КронХольц» от {Дата изъята} и от {Дата изъята}, {Дата изъята} в связи с приватизацией Кировский завод мебельных деталей преобразован в Промышленно-торговое акционерное общество открытого типа Кировский мебельно-деревообрабатывающий комбинат» (ПТАО «Кировский МДК») (распоряжение администрации Первомайского райисполкома г. Кирова от {Дата изъята} {Номер изъят}, приказ по Кировскому заводу мебельных деталей (ЗМД) от {Дата изъята} {Номер изъят}, Устав ПТАО «Кировский МДК» от {Дата изъята} {Номер изъят}). {Дата изъята} наименование Промышленно-торговое акционерное общество открытого типа «Кировский мебельно-деревообрабатывающий комбинат» (ПТАО «Кировский МДК») приведено в соответствие с Федеральным законом РФ - Промышленно-торговое открытое акционерное общество «Кировский мебельно - обрабатывающий комбинат» (ПТ ОАО «Кировский МДК») (ФЗ РФ «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 года № 208-ФЗ, Устав ПТОАО «Кировский МДК» {Дата изъята} {Номер изъят}, приказ по ПТОАО «Кировский МДК» от {Дата изъята} года{Номер изъят}). {Дата изъята} наименование ПТ ОАО «Кировский МДК» приведено в соответствии с Федеральным законом РФ - Открытое акционерное общество Кировский мебельно-деревообрабатывающий комбинат» (ОАО «Кировский МДК») (ФЗ РФ «Об акционерных обществах, Устав ОАО «Кировский МДК» от {Дата изъята} {Номер изъят}, приказ по ОАО «Кировский МДК» от {Дата изъята} {Номер изъят}). {Дата изъята} ОАО «Кировский МДК» преобразовано в Общество с ограниченной ответственностью «КМДК» (свидетельство Федеральной налоговой службы по г. Кирову о внесении записи в ЕГРЮЛ от {Дата изъята} {Номер изъят}). {Дата изъята} на основании решения единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «КронХольц» от {Дата изъята} проведена реорганизация ООО «КронХольц» в форме присоединения к нему Общества с ограниченной ответственностью «КМДК».
Согласно архивной справки ООО «КронХольц» от {Дата изъята}, в архивном фонде ООО «КронХольц» за {Дата изъята} имеются сведения о принятии с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО3 в деревообрабатывающий цех временно на период очередного отпуска уборщицы производственных помещений (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}); согласно ведомости по начислению заработной платы за {Дата изъята}, в {Дата изъята} ФИО3 работала в деревообрабатывающем цехе, в июне значится 14 отработанных дней. В документах по личному составу за {Дата изъята} других работников с указанными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.
Согласно архивной справки ООО «КронХольц» от {Дата изъята}, в архивном фонде ООО «КронХольц» за {Дата изъята} имеются сведения: о принятии {Дата изъята} ФИО3, {Дата изъята} года рождения, временно в цех тары и лыжных заготовок укладчицей 2 разряда с продолжительностью рабочего времени 24 часа в неделю (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-к); согласно ведомости по начислению заработной платы за {Дата изъята} год, в июле {Дата изъята} года отработано 24 дня; с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО3, {Дата изъята} года рождения, принята временно в цех тары и лыжных заготовок укладчицей 2 разряда (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-К); согласно ведомости по начислению заработной платы в августе {Дата изъята} года значится 23 отработанных дня; с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО3 принята временно в цех школьной мебели на период очередного отпуска уборщицы служебных помещений (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-К); в сентябре {Дата изъята} года ФИО3 работала в цехе школьной мебели; согласно ведомости по начислению заработной платы, в {Дата изъята} значится 12 отработанных дней. В документах по личному составу за {Дата изъята} годы других работников с указанными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.
Из архивных выписок из приказов ООО «КронХольц» от {Дата изъята} установлено, в архивном фонде ООО «КронХольц» сохранились: приказ о принятии ФИО3, {Дата изъята} года рождения, временно в цех тары и лыжных заготовок с {Дата изъята} укладчицей 2 разряда с продолжительностью рабочего времени 24 часа в неделю; приказ о принятии ФИО3, {Дата изъята} года рождения, временно в цех тары и лыжных заготовок с {Дата изъята} по {Дата изъята} укладчицей 2 разряда с продолжительностью рабочего времени 36 часов в неделю; приказ о принятии ФИО3 временно в цех школьной мебели с {Дата изъята} по {Дата изъята} на период очередного отпуска уборщицы служебных помещений; приказ о принятии ФИО3 временно в деревообрабатывающий цех с {Дата изъята} по {Дата изъята} на период очередного отпуска уборщицы производственных помещений. В документах по личному составу от {Дата изъята} {Номер изъят}-к, от {Дата изъята} {Номер изъят}-К, от {Дата изъята} {Номер изъят}-К других работников с указанными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.
Согласно архивной справки ООО «КронХольц» от {Дата изъята}, на основании ведомостей по начислению заработной платы работникам деревообрабатывающего цеха Кировского завода мебельных деталей Кировского производственного мебельного объединения «Кировмебель» ({Дата изъята}) за {Дата изъята} заработная плата ФИО3 составляла – 50-00, компенсация за неиспользованный отпуск не включена. В ведомостях по начислению заработной платы за {Дата изъята} других работников с указанными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.
Согласно архивной справки ООО «КронХольц» от {Дата изъята}, на основании ведомостей по начислению заработной платы временным работникам цеха тары и лыжных заготовок Кировского завода мебельных деталей Кировского производственного мебельного объединения «Кировмебель» ({Дата изъята}) с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, заработная плата ФИО3, {Дата изъята} года рождения, составляла: июнь {Дата изъята} – 65-14; июль {Дата изъята} – 203-22, компенсация за неиспользованный отпуск не включена; июль {Дата изъята} – 71-72; {Дата изъята} – 206-47, компенсация за неиспользованный отпуск не включена; сентябрь – 40-91, компенсация за неиспользованный отпуск не включена. В ведомостях по начислению заработной платы работникам цеха тары и лыжных заготовок за {Дата изъята} других работников с указанными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.
В материалы дела истцом представлены производственные календари за спорные периоды, а также нормы рабочего времени, в подтверждение своей позиции об отработке истцом заявленного количества дней.
Основания возникновения и порядок реализации права на страховые пенсии лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, с {Дата изъята} регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (часть 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ).
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
В соответствии с частью 9 статьи 21 Федеральному закону от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федеральному закону от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федеральному закону от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федеральному закону от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее - Правила от 02 октября 2014 года № 1015).
Согласно пункту 10 Правил от 02 октября 2014 года № 1015, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил от 02 октября 2014 года № 1015).
Согласно пункта 59 Правил от 02 октября 2014 года № 1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
Принимая во внимание представленные в материалы дела документы в совокупности, учитывая, что других работников с данными фамилией, именем, отчеством на Кировском заводе мебельных деталей КПМО «Кировмебель» в спорные периоды не значилось, учитывая выдачу истцу оригиналов данных справок и выписок по принадлежности, сведения производственных календарей и норму рабочего времени, то суд считает, что работа истца в периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} (7 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (8 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (5 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (3 дня), подтверждена архивными справками и архивными выписками от {Дата изъята} и от {Дата изъята}, количество отработанных дней указано в ведомостях по начислению заработной платы.
Отсутствие в архивном фонде приказов об увольнении, не умаляет право истца на включение периодов работы в страховой стаж при наличии документов о работе истца в спорные периоды, выданных работодателем.
В этой связи, решение ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 на том основании, что отсутствуют приказы об увольнении, является незаконным.
Необходимо обязать ОСФР по Кировской области зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы на Кировском заводе мебельных деталей КПМО «Кировмебель»: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}.
Таким образом, иск ФИО1 подлежит удовлетворению в полном объеме.
Установлено, что истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей, что подтверждается квитанцией от {Дата изъята}.
В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ, с учетом разъяснений, изложенных в абзаце втором пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», с ОСФР по Кировской области в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковое заявление ФИО1 (СНИЛС {Номер изъят}) - удовлетворить.
Признать незаконным решение ОСФР по Кировской области (ОГРН <***>) от {Дата изъята} об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения сведений уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 и обязать ОСФР по Кировской области зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы на Кировском заводе мебельных деталей КПМО «Кировмебель»: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}.
Взыскать с ОСФР по Кировской области в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 3 000 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд в течении месяца, с момента изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 04 сентября 2025 года.
Судья Бояринцева М.В.